XXXX勞動合同法條文解讀

勞動合同法

條文解讀第一章總則（第1至6條）第二章勞動合同的訂立（第7條至第35條）第三章勞動合同的履行和變更（第29條至第35條）第四章勞動合同的解除和終止（第36條至第50條）第五章特別規(guī)定（第51條至第72條）第六章監(jiān)督檢查（第73條至第79條）第七章法律責(zé)任（第80條至第95條）第八章附則（第96條至第98條）第一章總則（一）適用范圍（二）用人單位規(guī)章制度（慈一標(biāo)）久適收用疲范治圍《勞寺動黨法》第刺二公條在槳中釀華姥人昌民托共您和獅國盆境備內(nèi)繳的翁企松業(yè)潑、退個校體涉經(jīng)雀濟形組團織漠和黑與旗之造形紐奉成亞勞尼動襪關(guān)名系馳的聯(lián)勞掙動鞋者按，假適之用夸本形法銅。國企家蘇機郊關(guān)傘、縣事握業(yè)陷組濤織抹、脾社艘會炭團爆體牌和悠與糧之秧建貓立切勞今動時合箭同種關(guān)羅系倘的下勞滾動管者殘，辮依潮照疾本升法糞執(zhí)毀行訊?！秳诤葎又\合騰同詠法》第書二片條中章華厚人督民遷共項和赴國孤境翠內(nèi)駛的幫企便業(yè)傭、姻個卵體吹經(jīng)旱濟托組條織依、處民呼辦肯非緞企用業(yè)欲單勾位隱等蜻組溝織見與篇勞州動徒者捐建傳立坑勞信動符關(guān)柏系倚，鉗訂前立屆、柿履畝行廉、膽變搭更凍、凍解眠除漲或蛛者頃終墨止服勞積動葬合參同肥，掩適泉用涌本底法眨。國叉家奮機炕關(guān)畏、時事殘業(yè)棗單隸位鋼、紗社脹會緒團菌體芳和男與我其塊建世立艇勞手動滿關(guān)延系即的番勞瘋動號者冊，抖訂眨立血、絨履箏行永、支變脾更轟、繭解旨除做或襲者速終漆止罪勞反動毛合兵同弦，瘋依熱照有本粒法湖執(zhí)檔行筋。第營一盾章輩總貴則用人單位勞動者適用《勞動合同法》各種類型企業(yè)勞動者√民辦非企業(yè)單位勞動者√個體經(jīng)濟組織勞動者√國家機關(guān)公務(wù)員×工勤人員√社會團體公務(wù)員×參（依）照公務(wù)員管理人員×事業(yè)單位工勤人員√實行聘用制勞動合同的(另有規(guī)定的)×實行聘用制勞動合同的(無特殊規(guī)定的)√其他組織建立勞動關(guān)系的勞動者√家庭或者個人家政服務(wù)人員×個體工匠幫工、學(xué)徒×農(nóng)村承包經(jīng)營戶受雇人×適渴用輩范雅圍糕圖薄解第裁一鍬章疼總受則（有二曠）赴用球人北單劑位擺規(guī)萄章冤制朋度1、糠用原人巧單菌位宇應(yīng)定依研法辜建解立借和跨完既善穴勞舉動塑規(guī)姿章描制啊度鐘（藥勞遠(yuǎn)動峽法椅第鋼四鑰條捕）《勞優(yōu)動縫部北關(guān)析于殊對據(jù)新吐開滲辦假用客人揀單感位青實涌行霧勞幅動盡規(guī)我章尼制摘度繳備代案撿制究度犁的陵通供知》中氧已燭明魂確輸，役規(guī)行章煤制辰度秧主枕要偽包醋括言：略勞典動宿合晨同懶管我理槍、渡工壁資伐管勢理豬、拉社供會執(zhí)保枕險偷福枯利儉待躬遇紐奉、體工汪時尼休務(wù)假揚、眨職訓(xùn)工帆獎?wù)響拓?fù)，剃以嬸及賞其航他姓勞碑動扮管杯理露規(guī)布定扇。2、舟法落律揀后懲果行算政室責(zé)戚任—煙—責(zé)番令引改總正盛，燒給餅予具警北告任。不矛予稠適龍用勞笑動嚇者眾可芳以腹隨污時墳通役知代解豪除絮勞會動款合在同民憂事蜻賠脊償剖責(zé)桂任第隙一勢章肉總顛則3、渴制茫定定、潔修解改五規(guī)除章士制同度犯、龜決些定置重?fù)拼髴T事肥項介的揀程劃序蔬要認(rèn)求籌：第帶一境章壞總臥則第狀二滑章慎勞撓動幣合毯同鼠的刃訂叢立（激一牲）火勞觸動貓關(guān)胡系阻的魔建屠立（領(lǐng)二堂）陷勞姑動秧合歸同鉗期從限去及士無城固弊定增期辮限榴勞伏動泰合確同（昆三淋）妖勞松動矩合漲同熄的練必載備筋條栽款厘與設(shè)約犁定乞條洽款（行四醉）糾試彼用快期（緞五華）位違妥約割金（拒六棟）瓦無誼效勺合牙同（搶一科）吩勞畜動悠關(guān)覆系達(dá)的競建勸立1、拜勞俱動貫關(guān)洗系膊自貍用針工棉之護日義起香建耐立糧；[案證例]2、棚用晶人席單塊位糧應(yīng)守當(dāng)睡建神立靜職勁工處名嗎冊玻備什查分。3、張用沸人敢單籃位絞如鼻實茂告怎知壟和叫勞誕動爽者蜂如店實逐陳懇述逐義拴務(wù)4、曬訂融立策書潛面磚勞北動揀合刪同第病二翅章縮慧勞環(huán)動釣合程同獅的掩訂分立[案零例]用《勞粒動晝合蜂同宋法》的經(jīng)規(guī)叉定行判寇斷糖下儉列仁勞撥動筒關(guān)琴系粱建戶立換的吊時雷間銅：A、騎小呢張羅于2款0槍0境9年1月2盞0日耀通贊過屋某貴公屋司和在沈人愁才產(chǎn)市插場啄舉持辦樹的貨招旬聘扁考之試慚，2月1日惱填頸寫者新甚入鍛職丟人役員敘登悔記寄表牧，2月3日慈起丘在醋公神司居生絡(luò)產(chǎn)對車辜間婚工陰作但，統(tǒng)公斬司悟一程直炭未襪與懷其憐簽伙訂態(tài)勞行動灣合盞同儉。勞麻動崗關(guān)朋系倉起蠻始叛日瓜為2色0艘0細(xì)9年2月3日B、脂小脊王崇于2堅0堆0晉9年3月5日什經(jīng)應(yīng)某擱公尼司念招哥聘葉入洲職皂，霉口堡頭葡約長定奸試蛛用災(zāi)期1個堆月施，2厭0耽0乞9年4月5日繪小匪王印如倍期滲轉(zhuǎn)櫻正棄，曾并蟲于慨當(dāng)金日定與億公再司勾簽葛訂押了猴期蘋限舍至2丑0礎(chǔ)1陰0年4月努的睜勞脆動飛合糊同庸。勞淹動公關(guān)林系智起安始斃日傳為2捕0略0鳳9年3月5日C、膏某鍛大住學(xué)憤畢傭業(yè)殊生稍小賞吳恭，虧于2狡0遣0霧6年1竹1月2漆5日移與寨某弦公撒司貓及己所聾在乒高暈校誘簽現(xiàn)訂毒高拍校臺畢茶業(yè)蕩生暴就鳳業(yè)尼協(xié)躁議識書竹，風(fēng)約壤定繩違探約晴金2介0坊0剛0元偏，2摟0辣0若7年7月牲小汗吳淺去氏公派司歲報攤到老前反體酷檢嗎查抗出濁為吉乙秒肝鼓病倘毒島攜仗帶游者恰，彈公柱司鐵拒泰絕卡接老收誕并塞于2被0缺0拖7年7月2陡5日艘作揀出遙解題除樂畢弊業(yè)徹生厲就煩業(yè)柄協(xié)漲議深的菜決周定墨。無查產(chǎn)世生征實仁際擠勞屠動洋關(guān)繡系第茂二舊章突勞地動夾合凝同昆的屢訂記立1、邁勞帽動兇關(guān)波系餃自拔用機工鞭之滑日蔽起納建惹立閉；[案眼例]3、道用辜人平單故位給如烈實既告?zhèn)冎獞B(tài)和秒勞沒動地者程如掩實消陳駁述竭義鏟務(wù)（1）腹用勸人兩單康位蹤蝶的艦告惜知額義涼務(wù)貼：第蛾一慶，科告芹知叨必俗須糞是凡如棚實硬告籮知截；第誓二攀，茄告造知進的申時甚間兵是淹用勇人霜單鞠位攏招年用元勞使動未者田時觸；第倚三粉，滔告扇知辟應(yīng)歲以價一投種娛合障理搜且熊適砌當(dāng)龜?shù)柠惙剿交谶M作行挺，初必跑須嚴(yán)能沈夠談讓唉勞冷動嚴(yán)者斯確績定宋知巴道屋和食了精解必；第軋四捐，倆告芝知滑的雷內(nèi)雀容寶應(yīng)范符優(yōu)合罵法噴律醋規(guī)把定第；第傲五楚，寫告芹知隆是墳一慰項朽義嚴(yán)務(wù)佳。第鞠二雨章滋勞熔動喝合吩同愛的腿訂株立3、鞠用濕人蝕單納位局如偷實摟告跟知頁和字勞妹動鞏者跌如逐實悠陳神述砌義饅務(wù)（2）巨勞仆動疾者烈的易如朵實釘陳拌述魚義允務(wù)供：對應(yīng)聘人員審查內(nèi)容及風(fēng)險應(yīng)對一覽表序號審查內(nèi)容可能導(dǎo)致的風(fēng)險應(yīng)對措施1學(xué)歷、工作經(jīng)歷等是否真實招聘失敗利用學(xué)位網(wǎng)站查詢確認(rèn)；向原單位核實。2是否存在潛在疾病解除勞動合同受限；支付醫(yī)療待遇及醫(yī)療補助費入職健康檢查3年齡是否達(dá)到16歲行政處罰甚至刑事責(zé)任查驗有效身份證明4是否與其他企業(yè)有未到期的勞動合同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任查驗與其他單位終結(jié)勞動關(guān)系的證明5是否對其他單位負(fù)有競業(yè)限制的義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任簽訂不負(fù)有競業(yè)限制承諾書6外國人是否辦理就業(yè)手續(xù)違法、合同無效查驗就業(yè)許可證第畜二派章答勞注動宣合計同剃的撐訂羅立4、譯訂姻立攤書很面仍勞要動鉛合暫同不裳簽談訂刻勞輛動羊合潮同六用協(xié)人寶單寒位益將窩承烘擔(dān)浙下鋤列獲法個律狹風(fēng)考險迷：（1）掏支逃付粥雙鏟倍雪勞適動擴報范酬異。用稈人駝單思位概自東用搜工公之鍋日楊起萌超噴過著一徑個租月們不件滿蠢一春年英未艘與炎勞仆動滾者究訂杰立裹書塞面顏勞默動唐合炸同壤的鈴，朱應(yīng)雖當(dāng)棄向塊勞拿動欠者繞每帆月鴨支墻付篇二慕倍索的扁工狹資絲式。（2）葬導(dǎo)宿致盼無蘇固斬定檔期爺限倚勞樣動太合懶同隊條濫件飲成咽立葉的梁風(fēng)內(nèi)險智。用窮人享單吼位涂自繳用調(diào)工篇之誦日發(fā)起兔滿榮一眉年派不掉與茫勞控動襯者道訂抱立貴書股面融勞切動煤合預(yù)同霉的擇，搞視嫁為秩用軋人食單維位幸與葡勞途動窮者況已塔訂劉立次無涉固漫定絕期啄限陵勞惠動削合揭同舌。（3）賤用王人矮單騰位吃自悼身月利襯益拴無絕法棟得愉到抬保紙護芹的偏風(fēng)較險把。第伙二揚章乳勞阿動犬合急同搏的儉訂歸立勞諷動桑關(guān)饒系蕩確囑定名時烈間勿圖地解詳圖支付兩倍報酬用工之日起1個月用工之日用工之日起1年可以簽訂勞動合同但不建立勞動關(guān)系建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立員工名冊簽訂勞動合同工簽訂勞動合同最后時間推定不定期合同的起始時間過渡期權(quán)利義務(wù)：約定；集體合同；同工同酬推定為不定期合同第伏二冰章助勞廢動燦合良同鍋的望訂搞立1、盆合朝同牲種胳類（基二紙）捕勞術(shù)動纖合屠同灶期尋限紹及褲無偉固庸定滿期隨限厭勞隊動丹合僵同按拖期滅限精份槍種痰類（束本碰法軋第猜十祝二許條榆）第蘭二莖章托勞屆動昏合羨同附的舌訂毯立勞看動體法細(xì)十的三題、獨十蜂四羽、詞十句五待、融八凈十妹二趨第趴二嘗款2、交無舊固穴定龜期層限凝勞陳動洲合顧同罷的輕訂速立幸：協(xié)蜓商機訂葉立強響制咽訂爪立前沒提-櫻-桶-桌-條慘件（1）燈勞演動典者址在醉該以用法人伯單友位連鴉續(xù)戲工叨作橋滿故十謎年，謎并蛛提墾出揪或雜者形同喪意供續(xù)種訂嚇、倚訂罪立很勞散動載合孤同企的腰，亡應(yīng)雷當(dāng)畏訂槽立待無獻(xiàn)固釀定刪期隔限準(zhǔn)勞拜動喘合瓜同早，鍬但芹勞誤動姑者找明工確診提攀出液訂抄立靠固租定墾期曬限乳勞冶動研合境同毛的策除悔外鼻。（2）拜用己人控單飛位奸初受次旦實膊行偏勞英動時合繡同棍制跡度塘或暖者新國孔有褲企許業(yè)歷改貌制偏重喬新倘訂脅立謠勞瘡動支合妻同棉時只，授勞循動絡(luò)者附在尸該摸用天人伸單象位連慕續(xù)蠶工才作丸滿咱十枯年拒且停距傘法存定犁退灑休薄年藍(lán)齡住不押足矛十埋年，槐勞證動搖者場提圣出六或辟者溪同告意癢訂夫立取勞脅動側(cè)合缺同尾且忘未凱提顛出舒訂艷立謊固欄定焦期浴限憶勞情動辜合樓同販的捐，訪用券人塌單票位弓應(yīng)波當(dāng)柴訂派立柳無悉固混定鏟期贊限證勞湊動儀合緞同豎。（3）連婦續(xù)越訂父立良二寨次嘆固宗定度期絨限明勞岸動保合遼同，驚且惠勞封動般者風(fēng)沒錄有怨本筆法儀第要三菜十艱九攀條濁和朵第林四隙十培條繭第細(xì)一掘項球、依第圈二便項船規(guī)網(wǎng)定拉的紫情絞形哥，漲勞糖動磨者氧提唯出陶或殊者倚同涼意賄續(xù)輝訂漿、磨訂礙立飲勞勻動帖合景同答的娛，光用沸人嶼單基位龍應(yīng)治當(dāng)鴿訂西立幸無腸固字定艇期逆限鑒勞水動革合已同顆。視貸同脈訂燦立用介人拒單紙位斗自衣用拼工翁之即日血起暮滿雹一斥年領(lǐng)不概與餅勞么動協(xié)者蟻訂木立旬書計面光勞讓動勞合跪同跳，涼則否視匠為祖用浩人喇單覽位缺與劈燕勞州動茂者靈已千訂迫立愉無東固咳定顧期航限視勞柔動馳合仇同貍。第鮮二鑄章枯勞德動瓶合里同殊的品訂籠立勞動合同內(nèi)容用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項（17條一款）試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項（17條二款）。必備條款約定條款對約定不明確的解決辦法1、重新協(xié)商2、集體合同3、同工同酬4、國家有關(guān)法律（本法18條）未載明必備條款由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任（81條（舊三鍵）厲勞晴動闖合烏同襪的置必朽備骨條娃款騙與埋約旱定違條枕款第某二怖章練勞烏動匯合時同患的司訂擦立勞動合同種類勞動合同期限試用期限以完成一定工作任務(wù)-0固定期限A＜3個月03個月≤A＜1年≤1個月1年≤A＜3年≤2個月A≥3年≤6個月無固定期限-≤6個月（照四拆）撿試站用區(qū)期1、西試水用匯期胖限鋼的萄限隙制榴及瓣與勝勞荒動慘合捷同娛期姥限猜的總關(guān)眠系試銅用恒期果包娘括么在救勞刻動棉合拿同叢期釣限藍(lán)內(nèi)古，基享軟有敢勞霜動昨合碰同魔期親內(nèi)潮的捏全鴨部販勞世動靠權(quán)甘利崇。勞糾動狼合愿同狡僅興約公定漢試焰用扁期蕩的撒，常試邀用兼期旱不巴成列立茫，算該鋤期頌限庫為碰勞優(yōu)動之合找同煌期應(yīng)限雜。同怪一憑用騎人望單胖位趙與舉同玻一話勞云動漏者浙只的能配約脖定傲一命次疫試喘用孩期星。第嗚二手章趣勞母動查合歐同迎的守訂樹立[案抄例]：某斃公爽司桂與橋張掉某給簽源訂超了2年叢期捐限賄的位勞膚動促合辨同氏，腥約席定班試敬用洪期準(zhǔn)為6個漠月持，犯試宴用族期鈔工逢資1綱6孕0踢0元企，微轉(zhuǎn)都正斜后堤的淘工脖資突為2編0脂0搏0元材，膜并柿已耕按捐約燥定令實廳際舌履弊行罪，駁問旁：冊某醒公衛(wèi)司稀將恥要暖承自擔(dān)號什煌么黎支擔(dān)付你責(zé)偶任誤？《勞際動攜合熔同弱法》第8哀3條符規(guī)趣定以，顫用茂人臺單采位惱違擱反勻本裹法犯規(guī)昆定耳與塞勞制動棄者疲約晴定帖試歐用凝期注的蠢，殺由不勞調(diào)動刷行攏政摸部溫門孝責(zé)首令亂改耀正丈；軍違引法虧約杏定繞的額試菌用銹期竄已唇經(jīng)弊履末行造的臂，沖由拼用洽人臟單狗位商以惱勞勸動就者妙試揮用墨期塊滿酸月攻工移資載為閃標(biāo)權(quán)準(zhǔn)溪，冰按報已疲經(jīng)耕履喂行貨的懷超鴨過伏法恐定寧試賊用稍期招的驗期兔間掉向數(shù)勞想動伯者牽支西付勞賠梳償棍金鴨。賠拾償要金=砍2尸0前0摟0渠×盡4億=帖8蕉0旗0視0元轉(zhuǎn)勸正廁后表工蹄資崇差伙額=源2衫0輩0忠0遠(yuǎn)×迅4傲-腸1大6薄0橋0皂×饞4今=骨1防6退0尾0元第提二降章妨勞脊動宿合幕同岡的院訂僻立2、試映用歡期拖解眉除卵的臨條棋件繞：（1）閱試巴用倍期創(chuàng)間午被壓證泥明丘不環(huán)符誤合駛錄浙用靈條西件切的術(shù)；（2）祥嚴(yán)渡重押違祝反橋用躺人重單蔥位尿規(guī)枝章購制屠度云的鐵；（3）子嚴(yán)收重寨失柔職箱營卷私尺舞計弊夾，熔給染用莊人飽單喬位銳造卡成杯重絮大岸損扛害撈的蠟；（4）壇勞施動刷者輔同添時圖與演其佛他屑用鑰人貸單襖位站建梅立翁勞急動腰關(guān)浙系眼，沉對題完宋成興本暗單志位蜜的胃工陶作克任館務(wù)換造排成態(tài)嚴(yán)牛重翠影拒響燈，贈或剃者貸經(jīng)逆用排人雄單麥位身提速出銳，炕拒啟不旬改處正赴的鍬；（5）謊因狂本領(lǐng)法宮第2吵6條幣第1款瘡第1項搜規(guī)祥定趨的眠情商形店致爸使綢勞緣瑞動稻合也同挪無購效擴的鄉(xiāng)豐；（6）污被捕依喂法抹追向究臂刑柴事附責(zé)怨任隙的調(diào)；（7）鼓勞漠動虛者證患息病伐或禿者似非昂因慢工去負(fù)株傷,在明規(guī)蛙定柏醫(yī)董療輕期倡滿山后亞不鎖能奶從涉事弦原嘉工腎作,也街不廚能張從股事壟由士用倡人殺單雕位歷另踢行肺安騎排罰的濁工許作鄉(xiāng)豐的浩；（8）援勞京動方者貍不丘能趟勝惜任會工乞作兩，罵經(jīng)子過制培半訓(xùn)姿或栗者態(tài)調(diào)尋整譯工委作聲崗社位芽，折仍舉不磨能們勝為任襲工膠作謹(jǐn)?shù)姆ァ５谫F二謝章柔勞繁動勺合層同殊的嫩訂劇立3、器“卻不勺符換合明錄虛用俊條付件鋪”理的能構(gòu)憐成耐要洽件:第束一竟，捉用捧人厚單綁位喇招凳聘程時尖明彼確題告健知壺勞廣動慣者牽錄感用頁條傷件螺；第抹二匪，旨錄艘用頭條表件笛明柄確漿具紗體剝，爛符瘋合揪法襲律柄規(guī)惹定挽；第沖三煙，側(cè)勞舍動矩者權(quán)被緒證尚明宅不企符賀合解錄漢用嗚條扎件否。第拘二瞎章乎勞惰動謀合休同鐘的獸訂棉立4、拴試尿用校期貫工金資第社二嶺十?dāng)z條跨勞宏動任者測在撿試搭用慘期餐的顧工遮資饞不落得爬低捉于禮本尤單遲位鋼相嘩同井崗世位之最聾低霞檔殖工嚇資塑或民者壯勞匆動闖合濕同增約鈴定勁工嬸資局的靜百船分集之捷八淚十培，壩并盜不及得侮低閑于隙用皆人遵單偷位策所奔在棍地楚的夏最各低清工終資雷標(biāo)剖準(zhǔn)踐。(五)違梅約寬金1、啄培可訓(xùn)底協(xié)號議視與羅服碗務(wù)海期服病務(wù)恢期垃，填是痕指烤由軌于泡用紹人闊單設(shè)位叉提練供痰專胳項貿(mào)培戴訓(xùn)惑費窗用病，斤對長勞店動警者肢進課行苗專測業(yè)狀技攻術(shù)添培或訓(xùn)閥，居而術(shù)由洞用布人芳單堆位甜與餡勞足動字者證在腦勞越動陪合夠同倒中法或機者鉛在冰服披務(wù)贈期曉協(xié)嚇議蘋里覽約扔定坦的峰勞存動拋者生必摸須倆為個該腔用鳥人城單彈位穴提再供殿勞晶動登的半期嶺間倚。約督定嗎服貪務(wù)逃期混的鄉(xiāng)豐條譯件A、僑用報人回單桂位癥對轉(zhuǎn)勞秩動喘者軌進援行隙了好培飽訓(xùn)單；B、第用扔人距單插位朋支施付廚了血專洪項蘿的團培飾訓(xùn)紀(jì)費莖用租；C、耳培汽訓(xùn)筋的速性魄質(zhì)零是乎專莖業(yè)抖技喉術(shù)粱培形訓(xùn)議。約旱定想服朽務(wù)召期隙的趴期嘩限第幟二隊章餃勞亮動暖合旺同等的雅訂殺立違綁約噴金癥的鏡數(shù)桐額本財法婚第2饞2條2款購規(guī)腔定彼，樣勞申動灘者熄違耀反夠服續(xù)務(wù)副期谷約約定勺的傳，岸應(yīng)旁當(dāng)回按鄉(xiāng)豐照炭約脊定胖向鍋用番人雄單從位釀支喜付拿違子約貪金賠。表違劍約污金恥的巴數(shù)瀉額深不家得工超斜過歪用暖人怪單邁位涼提秒供蛙的詠培顧訓(xùn)嚴(yán)費拒用籌。旨用搬人飛單架位暑要水求戴勞合動侍者銀支彼付解的槽違票約禽金壺不陳得兩超炒過呼服咬務(wù)誓期氏尚膏未泥履涉行爐部參分慰所妥應(yīng)屆分乓攤殊的艱培林訓(xùn)苦費絡(luò)用俊。[案拌例]公典司芹派命王宵某全到沈美防國課接剩受速為煉期1個連月舒的槽專候業(yè)椅技勺術(shù)準(zhǔn)培斃訓(xùn)忽，睡培嚇訓(xùn)竟費扇用艘為3萬6千瞇元貌，秧公咐司港和城王葉某圾簽客訂活一尿個匯服析務(wù)聾期聲協(xié)乓議截，繡王盆某游接桌受暈培誘訓(xùn)純后澇必膏須繼為籮公層司園服息務(wù)3年分，笨否禾則些，殼要剖賠艷償心公勒司至的柏培座訓(xùn)考費逃。香如草果蒼王權(quán)某勸培攏訓(xùn)廉后減在比公曬司承工叮作顫滿2年去后搭想勉要純解貫除祝合臥同年，噸按拍照逝規(guī)曠定閣，泳需慎賠否償漠公夏司熊的死金寧額湊？3黃6吳0尺0專0葡/不3×胞1挺=塌1贊2絨0歷0候0元第存二甲章稿勞診動釋合撤同陳的套訂壯立適用對象競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。適用范圍競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

限制期限期限不得超過2年經(jīng)濟補償按月給予勞動者原月收入的20-50%作為經(jīng)濟補償違約責(zé)任勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密事項或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。處理要點1.合同期間乙方工作崗位如不再涉及商業(yè)秘密，甲方在乙方辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)時書面告知競業(yè)限制義務(wù)已免除;2.在勞動關(guān)系終結(jié)之日起一個月后，乙方仍未收到本合同約定的經(jīng)濟補償，視為競業(yè)限制義務(wù)已免除;3.在乙方競業(yè)限制期內(nèi)，甲方以書面形式提前三十天告知乙方免除競業(yè)限制義務(wù)(五)違之約施金2、烤保蠻守聞秘辟密液與系競夏業(yè)美限猶制第海二痛章靜勞機動嘆合廊同困的投訂笛立（般六挖）悅無葬效誰合娛同1、擾勞炎動陶合猴同遭無典效金的推原恢因蹲：以數(shù)欺旅詐蘆、襲脅芹迫奸的框手及段驅(qū)或麗者每乘它人竄之禍危朝，記使嶄對拘方汁在剝違寬背除真殃實甲意曾思挖的壤情識況忌下束訂合立漏或艱者糊變專更銀勞先動繳合紐奉同噴的筍。構(gòu)鼓成博要桑件洋：A、拳必嶄須認(rèn)有疤欺趟詐插、任脅旱迫鼠、右乘攀人雁之刻危址的躬故庸意懲，穴明尺知濁自櫻己敵提螞供唯的欲情孩況諒虛資假訂、喉或謙明舌知越對狀方赤處癢于叛危松難舒，福希質(zhì)望綠或克放歪任晌對覺方際陷菜入禍錯扣誤明意婚思魔表婦示央發(fā)貝生求；B、脅實互施嫩了鼓欺頃詐君、氧脅旱迫森或齒乘課人厲之判危鄉(xiāng)豐的不行挽為鐵；C、演受占欺富詐稱、花脅末迫測、舍被籮乘腦人溝之汁危失方凡因哲此袖行石為閑在痕違職背狀真喚實御意法思室的嶼情煩況戴下賠訂葡立之或扛者搏變允更警了弄勞惰動秤合匯同拴。用久人趙單遼位草免漲除蔬自炕己惱的五法匹定己責(zé)吉任贏、土排孟除過勞琴動溪者捧權(quán)久利赤的脾。違牛反原法童律秀、鎮(zhèn)行躲政汗法認(rèn)規(guī)科強弦制棉性煌規(guī)董定胳的陳。第西二塌章固勞料動遷合孟同劇的閱訂喬立2、蹈無藍(lán)效忽合勿同語的敢確名認(rèn)選機父構(gòu)勞榆動爪爭客議蠻仲悉裁栽機購構(gòu)角或綁者縫人著民燙法識院燈。3、某無顆效理合頓同束的勸法沃律勒后旋果（1）賄支極付須勞霞動看者劍工董資斧，勺勞皺動測報辯酬曉的芒數(shù)絨額增參幻玉照笛本卷單喂位耳相跑同用或弱者匪相嬸近肚崗隙位迎勞卻動基者權(quán)的鑄勞鹿動獻(xiàn)報殿酬飯確嚇定化。（2）紋賠膚償復(fù)損服失松。第溝二軟章機勞堪動跳合擦同弄的銷訂鹿立（奇六頓）競無蝦效朱合摸同第讓三挨章蛋勞矩動侍合講同董的蠟履鄰行季和動變喬更（菠一這）罩履冤行1、泡勞規(guī)動蕩合妨同蟲履糞行苗的極原火則實療際昆履稍行款親使自霉履傘行全遠(yuǎn)面陣履縫行枕協(xié)兩作討履卻行2、乞用因人儲單筋位鄉(xiāng)豐下池列瞞事宇項因變筆化臘時撲，季勞飛動壺合宴同嗎繼因續(xù)勤履北行頌：（1）犁變倉更鴉名婆稱丟；（2）公法獲定栽代篩表尾人稼、毛主誦要苗負(fù)起責(zé)巖人拘或欣者沒投薦資腸人榜等方事艘項較變串化妥；（3）個用瘡人遙單飄位僑發(fā)注生印分唉立而、妄合然并左。（穗二擇）可變常更1、煙勞嘉動湊合嶼同懇變英更喝的妖條卡件承：協(xié)拉商臘一沸致努變蛇更算；勞扛動老合及同纏訂咳立濤時競所飼依電據(jù)表的熊客咱觀捏情翼況姥發(fā)殊生花重斬大盆變飽化蠢，制具貸體國包巷括烏：A、江訂欺立絲式勞算動子合糞同荒所抹依牽據(jù)扯的食法莖律艦、生法章規(guī)鋸已受經(jīng)頭修佳改笛或矛廢遵止基；B、丘用克人當(dāng)單允位晃方請面虛的翼原害因鳥；C、妻勞幻玉動喂者狡方替面谷的灘原刪因嗚；D、辮客輝觀騰方童面雄的牽原慣因么。第桂三剪章效勞帝動佛合鉛同喉的么履懲行鉤和躺變揚更（膽二秤）伸變繩更2、抓勞筒動杜合杯同該變役更始應(yīng)旱注基意送的爹問牢題蛋：（1）箱變敏更類發(fā)航生刃的提時析間視必最須威是賤在巷勞癥動奮合臥同泥依嘗法追訂霉立窩后孟，屈合起同諒沒提有以完仇全遞履業(yè)行爹完劣畢堆之崇前太。（2）牙必親須是堅擠持繪平臺等寨自廣愿藝、庫協(xié)搞商毅一爐致足的攝原事則趕，展單懶方貿(mào)擅腎自亮變喜更戴強辨迫盲對軋方邁履醫(yī)行絨違順法科。（3）職合公法哈，辱不案得羨違鍋反么法辟律跑、踐法煌規(guī)羅的腥強己制柄性動規(guī)變定仍。（4）春必掘須阻采測用禽書噸面檔形規(guī)式稱。（5）洽變恩更畜勞冒動株合庸同遵的潔條拖件鳴出構(gòu)現(xiàn)流，御雙愧方挑無立法形就框變列更捕勞獅動駱合壓同都達(dá)暮成心一張致弄意狼見執(zhí)時滿，六應(yīng)財及屆時續(xù)解作除腫勞剖動現(xiàn)合份同端。第夠三劃章雁勞棚動抹合叨同惠的彩履多行魂和躲變貼更第竹四絲式章?lián)鋭谄紕涌吓阃坏膽呀庥[和品終嘩止（侮一仍）崇勞悅動疊合井同康解臘除（逗二劈燕）庭勞壁動銷合題同是終明止（嫌三鑒）羽經(jīng)肉濟萍補池償碧金斑與跡賠斑償淚金（往四劉）統(tǒng)附近隨鐮義指務(wù)竹（捧解饑除揀和曾終發(fā)止博手繪續(xù)破的飯辦籮理組）第杜四薯章跪勞褲動辮合初同晨的跳解脖除稍和周終萍止（拖一姑）飛勞主動廢合績同揀解檢除1、協(xié)眠商預(yù)解鄙除用臺人期單恰位蘋提拼出轎的閱需演支摔付節(jié)經(jīng)剪濟桃補井償葵金蕉；塊不由受貝限妙制驢解寄除賤條才件響約炸束突。2、擔(dān)用劑人爽單歲位摔提翠前3毒0天恢通扶知愿（悲或舞支媽付簽代弓通仆知浩金培）膽解咽除躍（非眠過乘失野性扎解盞除）解除原因解除條件注意問題解除限制醫(yī)療期滿解除1、醫(yī)療期滿；2、不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作。1、提前30天書面通知；2、支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定的6種情形下不得解除。不能勝任工作1、不能勝任工作；2、經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作?？陀^情況發(fā)生重大變化解除1、客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行；2、無法就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議3、即羅時揮解遍除（1）蜓勞像動院者侵被涉迫據(jù)解個除勝，艇用叔人嚼單瞧位阻需仆支緣瑞付殼經(jīng)蝴濟厚補儲償棕金腹：解除情形解除條件隨時通知解除1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的4、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。5、用人單位以欺詐、脅迫或乘人之危，使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形無需通知立即解除1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；2、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。第名四帖章考勞尸動吃合梅同擁的扁解般除經(jīng)和堵終卻止3、即柔時乎解集除（2）汽用蠢人切單取位拜即克時鹽解賄除撓（過輕失戰(zhàn)性宗解握除）解除原因解除條件注意問題特別提醒試用期內(nèi)1、試用期間2、不符合錄用條件錄用條件明確、合法隨時≠隨便嚴(yán)重違紀(jì)1、存在合法有效的規(guī)章制度2、勞動者違反規(guī)章制度；3、達(dá)到嚴(yán)重按規(guī)定可以辭退的程度規(guī)章制度合法性；嚴(yán)重程度的證明責(zé)任重大損害1、嚴(yán)重失職、營私舞弊2、造成重大損害重大損害的證明責(zé)任兼職對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或用人單位提出，拒不改正的證明存在嚴(yán)重影響及用人單位曾提出改正無效勞動合同欺詐、脅迫、乘人之危；違反法律法規(guī)強制性規(guī)定等證明責(zé)任刑事責(zé)任被追究刑事責(zé)任刑事責(zé)任的范圍第碑四蹦章室勞提動惱合趁同矩的載解教除網(wǎng)和塑終碰止4、經(jīng)益濟沙性貝裁悟員滿絡(luò)足籮條塌件啊、底厘陰清固對松象表、逝符閉合齒程赤序凱、管給唇足伸補拘償欺、碗確疑保始兩傘個敲優(yōu)賊先塞（汗優(yōu)憐先濕留詞用蔬與摧優(yōu)發(fā)先講錄餐用門）言。（1）愉經(jīng)亂濟味性災(zāi)裁包員腦的府條乎件現(xiàn)：A、擠依候照規(guī)企心業(yè)界破澇產(chǎn)晝規(guī)窄定黎進預(yù)行戀重侵整夸的男；B、頓生遺產(chǎn)搞經(jīng)種營俊發(fā)告生凍嚴(yán)扒重萌困村難何的管；C、狼企亦業(yè)芝轉(zhuǎn)梳產(chǎn)他、攻技場術(shù)晉革足新袖、語經(jīng)太營舟方動式聰調(diào)知整受，晴經(jīng)穿變攜更扣勞訂動分合永同棵后為，眾仍絹需捏裁虜減逢人雜員擇的爸；D、慎其匯他提因羽勞車動拴合享同裝訂途立真時洋所役依葛據(jù)侮的賠客船觀愈經(jīng)妻濟儲情單況計發(fā)普生壁重皇大菌變?nèi)被?，窮致揪使漫勞捷動架合集同色無發(fā)法銳履肚行屢的話。第厘四劫章躺勞叫動研合角同仆的勒解虧除杰和嚷終炒止4、轎經(jīng)厚濟端性糧裁鞠員（2）萬經(jīng)扮濟烏性毒裁避員胞的蜘程自序第震四固章摩勞賊動少合犁同貪的冶解訊除螺和嫁終維止4、烏經(jīng)鵲濟叼性羨裁橫員（3）優(yōu)葵先押保繭留的鋪人伐員A、睡與剖本憲單夏位澆訂積立美較精長獎期惑限版的節(jié)固鋤定諒期鞋限幼勞濤動波合易同飽的愚；B、是訂正立翠無摸固嚼定廊期婦限貪勞垂動案合虧同彩的閑；C、揪家巡壽庭倒無瘦其吼他圓就參業(yè)畝人碌員模，律有響需睜要版扶涂養(yǎng)睬的掙老厘人指或縫者積未漆成界年邁人宏的核。（4）綁不文得吵裁伏減敲的獄人爹員斯（掛見喂限飛制棒解其除桑條服件隊）（5）螺經(jīng)瘋濟擦性手裁絡(luò)員命時房誠企碌業(yè)脫的耕義捕務(wù)A、恢支陡付尿經(jīng)飼濟訓(xùn)補睡償宴；B、飾裁山員組后6個歌月加內(nèi)壇再狡招晨聘線新鴉員譽工史時擺，云應(yīng)替通晃知千并壓在過同拋等病條工件市下優(yōu)探先慶招饑用被撕裁剝?nèi)税輪T勤。第法四籮章底勞描動仁合驕同榜的鞭解孤除專和杯終諒止5、去限其制滔解鉗除弟條榨件社（劣適聞用非示過桂失誓性挽解雕除設(shè)及染經(jīng)籍濟事性凈裁碌員）限制解除條件注意事項1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；從事職業(yè)病危害作業(yè)的，勞動者離職時必須進行健康檢查。2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；工傷1-4級的不得解除，勞動關(guān)系保留到員工退休；5-10級的非因勞動者提出一般不得解除，解除時由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；醫(yī)療期內(nèi)不得解除。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；三期內(nèi)不得解除5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法定年齡男60、女工人50、女干部55；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男55，女45；因病或非因工致殘，由醫(yī)療證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男50，女45周歲。6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。擔(dān)任專職工會主席、副主席、委員的；擔(dān)任平等協(xié)商代表的；正處于義務(wù)服兵役期間的。第括四膜章惰勞五動供合碼同攏的聰解蹈除濤和答終雅止勞動合同解除單方解除勞動者解除（辭職）30天書面預(yù)告辭職（第37條）即辭即別不辭而別無條件一般預(yù)告解雇許可性條件（38條）許可性條件（38條）許可性條件（40條）禁止性條件（42條）補償不補償即時解雇許可性條件（39條）不補償補償協(xié)議解除（第36條）無條件部分補償預(yù)告辭退用人單位解除（辭退）裁員許可性條件（41條）試用期內(nèi)辭職（37條）3天通知第葵四作章指勞祝動拍合膊同鋪的烏解叫除娃和枝終睬止勞賢動堅合戀同密解昆除麥圖飾解(二鮮）環(huán)勞巴動罩合薯同舞終逗止1、起終念止住條殼件辯：A、址勞復(fù)動魚合盯同勇期屯滿按的剃；B、榴勞取動礎(chǔ)者姨開桂始叔依書法緞享盞受業(yè)基攀本無養(yǎng)讀老鞋保捷險慎待絲式遇族的揭；C、真勞彈動傲者自死鑼亡謀，行或氏者權(quán)被葬人漠民采法近院庸宣廁告沉死咬亡體或且者開宣滋告艷失艘蹤糠的羞；D、奏用禁人像單偽位綁被傻依錦法匯宣鞭告烈破猾產(chǎn)勾的炊；E、慶用就人恩單畫位痛被絞吊重銷獅營緊業(yè)輛執(zhí)膏照繡、劣責(zé)表令墊關(guān)繁閉巧、格撤禁銷曬或容者偉用聰人娛單指位功決尤定返提高前論解劃散哥的頁；F、習(xí)法垮律鴿、預(yù)行狗政鄰法懶規(guī)袍規(guī)候定短的漿其贊他遵情哲形感。第政四級章拋勞版動妥合男同違的逼解密除圈和捕終吧止第黎四魄章歸勞藏動鹽合妹同術(shù)的紡解慰除等和礙終鉛止勞動合同終止勞動者原因用人單位原因用人單位被依法宣告破產(chǎn)的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散的。依法享受基本養(yǎng)老保險勞動者死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形勞垮動仇合屢同盤終鳥止輝圖森解2、牌逾霧期別終忽止逾期終止的情形逾期終止的期限從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)健康檢查后未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或診斷后治逾的或觀察期滿排除職業(yè)病的，才可以終止患職業(yè)病或工傷的1、1-4級的，不能終止；2、5-6級的，一般不得終止，但經(jīng)勞動者提出由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后可以終止；3、7-10級，勞動合同到期單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后可以終止?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療期屆滿后才可以終止女工三期內(nèi)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束后才可以終止。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的勞動關(guān)系保留到勞動者退休擔(dān)任平等協(xié)商代表的平等協(xié)商事項結(jié)束后才可以終止基層工會專職主席、副主席或者委員的延長的期限等于其工會職務(wù)任職的期間員工服兵役的可以中止，服兵役結(jié)束后，勞動合同繼續(xù)履行。第愁四裙章閘勞記動偽合嫩同抱的廁解扭除王和冠終污止1、宴經(jīng)侵濟滿補擴償疾金

責(zé)任方適用范圍計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金

指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償用人單位向勞動者支付單位解約型經(jīng)濟補償金：在符合勞動合同法第40、41條的法定情況下，用人單位根據(jù)用工自主權(quán)單方解除勞動合同仍應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的情形（勞動合同法40條、41條、46條）1、經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

注：

A、工作年限滿6個月不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的按半年算。

B、月工資是勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。

2、超出社平工資3倍的:

經(jīng)濟補償金=工作年限（≤12）×當(dāng)年上年度職工月平均工資3倍員工解約型經(jīng)濟補償金：因用人單位的法定過錯，勞動者主動解除勞動合同但用人單位仍應(yīng)當(dāng)支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的情形（勞動合同法第38條、46條）協(xié)商解約型經(jīng)濟補償金：即用人單位主動提出解除勞動合同但和勞動者協(xié)商一致，單位仍需要支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的情形（勞動合同法第36條、46條）勞動合同終止型經(jīng)濟補償金：勞動合同法44條、46條額外補償型經(jīng)濟補償金：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金的情形。競業(yè)限制型經(jīng)濟補償金：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾危豢丝弁锨穭趧訄蟪杲?jīng)濟補償金：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金(三)經(jīng)越濟嫁補罷償抖金倡與碌賠懼償猜金第掩四稠章爪勞泊動粉合縮慧同沫的韻解糞除兄和踐終暈止2、熔賠避償躍金

責(zé)任方適用范圍計算標(biāo)準(zhǔn)賠償金，是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償用人單位向勞動者支付用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的

1、應(yīng)當(dāng)支付差額部分2、由勞動部門責(zé)令支付，逾期不支付的：總賠償金=賠償金+50%以上100%以下賠償金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的、安排加班不支付加班費的、解除或者終止勞動合同，未依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)倪`法解除或終止勞動合同的賠償金=經(jīng)濟補償金*2用人單位違法向勞動者收取財物給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（勞動合同法84條）用人單位未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（勞動合同法89條）勞動者向用人單位支付勞動者違法解除勞動合同的根據(jù)雙方約定勞動者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，需賠償損失第根四雀章薪勞倍動太合蔽同淚的鼻解華除貸和廣終料止雙方協(xié)商企業(yè)提出勞動者提出協(xié)商一致，解除合同支付經(jīng)濟補償無經(jīng)濟補償單方解除企業(yè)解除勞動者過失而解除1.試用期不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；4.同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)提出，拒不改正；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方違背真實意思訂立或變更造成勞動合同無效；6.被依法追究刑事責(zé)任。勞動者非過失而解除（30天）1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不勝任；3.客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，協(xié)商不一致；4.企業(yè)符合規(guī)定條件，實行經(jīng)濟性裁員?？刹恢Ц督?jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償企業(yè)不得解除適用勞動者非過失解除條件，限制解除的1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；2.在本單位患職業(yè)病或者工傷并被確認(rèn)喪失或者部門喪失勞動能力；3.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；4.女職工三期內(nèi)；5.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年；6.法律規(guī)定的其他情形。違反規(guī)定解除的，恢復(fù)關(guān)系或支付2倍的經(jīng)濟補償金勞動者解除無理由的企業(yè)過失1.試用期內(nèi)，提前3天通知單位；2.一般情況提前30天通知單位?？刹恢Ц督?jīng)濟補償1.未按約定提供勞動保護或勞動條件；2.未及時足額支付報酬；3.未繳納社會保險費；4.單位的規(guī)章制度違法，損害勞動者權(quán)益；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方違背真實意思訂立或變更造成勞動合同無效；6.單位自己免責(zé)，排除勞動者權(quán)力導(dǎo)致合同無效；7.違反法律法規(guī)強制性規(guī)定導(dǎo)致無效合同；8.法律規(guī)定勞動者可以解除的其他情形；9.以暴力、威脅或非法限制自由等強制勞動的或單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全。支付經(jīng)濟補償金1.給單位造成損失未處理完畢；2.約定服務(wù)期未滿，且未支付違約金。適用提前30天的解除條件，限制解除勞動者不得解除第隊四熊章農(nóng)勞凳動戴合賽同僻的準(zhǔn)解液除燦和逆終械止（辮四燙）尊附禽隨區(qū)義頭務(wù)除（街解虛除毛和歉終子止輛手宏續(xù)陸的蒙辦憂理襖）1、撒勞醒動它合克同扎解棍除品、抵終作止夢的蹄文農(nóng)書演制煮作紗與尸送偷達(dá)明雹確飾誰期提悉出未解涉除劍；注未明峰通質(zhì)知唯時亮間薪；注劣明蹦解豎除扎或宵終卸止今生禿效申時濫間叢；注源明匹解吃除恰或訊終禍止替理艦由勵；經(jīng)換濟什補南償習(xí)數(shù)警額鑼及步標(biāo)挺準(zhǔn)玩。勞催動偽者芽簽舒收掉。2、許轉(zhuǎn)集移宇社桿會律保距險蹤蝶、全檔春案順關(guān)宮系梅。1伍5日贈內(nèi)爆?！镀笳蓸I(yè)掉職擋工各檔攏案末管爐理綁工舞作塵規(guī)裙定》，呆企忽業(yè)竹職肢工淺調(diào)晚動安、竹辭袍職衫、術(shù)解次除在勞俘動貴合側(cè)同踏或這被治開擴除草、烈辭才退杜等賽，蓬應(yīng)賽由嫌職根工貨所灘在緩單版位粥在1個首月所內(nèi)潑將擾檔默案炭轉(zhuǎn)妙交爛其湯新悉的局工痕作孕單歡位蚊或深其態(tài)戶才口檢所恒在鞋地賤的謎街全道筍勞蝴動鼓（伐組股織幟人鎖事呢）籌部緞門劑。3、包工鍋作屢交吊接沫。第5測0條遣規(guī)桑定躬用夏人撞單擊位詠依歌照懲本局法躁有錄關(guān)撤規(guī)厲定講應(yīng)下當(dāng)茫向務(wù)勞腳動善者泡支優(yōu)付略經(jīng)耳濟呆補怨償邪的堂，待在盞辦龍結(jié)疤工麗作就交燥接激時疼支綢付秒。第靜四散章廢勞候動糧合句同腸的尸解師除房誠和戶終慈止第投五解章劃特騎別譯規(guī)逃定（泛一兄）吐集搏體誓合騙同（弊二閣）榴勞成務(wù)料派巷遣（舒三租）計非趟全努日爪制豪合選同第離五槳章時特使別淺規(guī)濃定(一)集錦體場合關(guān)同1、慌集得體笨合掏同腸與遞勞聲動功合及同貞的狗區(qū)壓別盤與械聯(lián)疏系對比項目集體合同勞動合同目的維護勞動者整體的合法權(quán)益明確個體勞動者與單位的權(quán)利義務(wù)主體工會與雇主勞動者個人與用人單位適用范圍全體勞動者或特定群體只適用于個人簽訂時間勞動關(guān)系運行中勞動關(guān)系建立前期限一般為1-3年固定、無固定、完以一定工作任務(wù)發(fā)生效力的時間勞動保障行政部門收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議才生效一經(jīng)依法簽訂即生效聯(lián)系勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)；低于的部分無效。集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同效力優(yōu)于單位內(nèi)部規(guī)章。2、濫集絲式體糊合陷同池簽揪訂植程汁序第蛾五間章洋特爆別汁規(guī)樹定3、抹集君體飄合送同撿爭閣議換的立解墳決簽還訂節(jié)集看體仙合守同糠時閣產(chǎn)犬生討的質(zhì)爭贏議熟，來當(dāng)爪事壺人矮協(xié)蠟商將解權(quán)決攤不慎成城的賺，格當(dāng)羨地瀉人編民肅政貍府塌勞東動請行蠟政布部籠門查可四以貫對服有出關(guān)檢各專方波協(xié)店調(diào)日處碗理異。履啄行猾集車體綱合朋同臟發(fā)嗽生委爭田議侄，挎當(dāng)提事積人旺協(xié)譯商班解蠅決安不訪成銹的鴿，頸可消以寶向泥勞鋤動倚爭表議瘋仲倉裁栽委禿員碌會城申謝請死仲江裁殿，逆對捐仲疫裁違裁峽決習(xí)不武服歲的盛，痛可遣以介自公收法到珍仲賢裁物裁趣決多書透之滿日蓮起1短5日居內(nèi)顛向義人荷民點法償院稍起薪訴錄。第槐五妹章崖特疤別塌規(guī)叉定（泰二示）抖勞羅務(wù)膜派蛾遣1、醉勞備務(wù)郵派揭遣洞三腫方純關(guān)亮系勞務(wù)派遣單位用工單位勞動者民事合同關(guān)系勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系第質(zhì)五雅章見特