公司勞動合同五篇

公司勞動合同錦集五篇

公司勞動合同篇1

林無敵同志：

您于20xx年1月起就職于本公司?，F因以下第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。1.經當事人協(xié)商全都;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴峻違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴峻失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完本錢單位工作造成嚴峻影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司供應的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年2月26日

公司勞動合同篇2

甲方：

乙方姓名：性別：

身份證號碼：職務工種：

為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術隱秘和商業(yè)隱秘，依據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘和商業(yè)隱秘，履行保密義務。

二、保密的內容及范圍

1、職務成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造，作品、計算機軟件、技術方案、技術隱秘和商業(yè)隱秘，以下同）。其學問產權歸甲方全部。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務供應一切必要的信息資料和實行一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產權。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術方案、技術隱秘及商業(yè)隱秘）。乙方主見其本人享有學問產權，應當準時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。

乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方擔當任何責任。

完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當依據使用和轉讓該項成果所取得的收益賜予乙方相應的物質嘉獎。

三、保密責任

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

公司員工試用期合同

很多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，盼望對您有幫忙，歡送掃瞄。

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

身份證號：________________________

依據國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平，自愿的根底上，經協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一，試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二，依據甲方的工作安排，

聘用乙方在________________工作崗位。

三，甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可依據公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四，甲方的根本權利與義務

1。甲方的權利

a。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b。在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任；

c。試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2。甲方的義務

a。為乙方供應必要的工作條件；

b。負責對乙方進展職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

五，乙方的根本權利和義務

1。乙方的權利

a。享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利；

b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

c。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2。乙方的義務

a。遵守國家法律法規(guī)，當地政府規(guī)定的公民義務；

b。遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為標準的義務；

c。維護公司的聲譽，利益的義務。

六，甲方的其他權利義務

a。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b。乙方有突出表現，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七，乙方的其他權利義務

a。試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同；

b。具有參加公司民主治理，提出合理化建議的權利；

c。反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

公司勞動合同篇3

編號:

甲方：公司

乙方：

身份證號碼：

住址：

經雙方協(xié)商同意，對年月日（合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為）簽訂的勞動合同作達成如下協(xié)議：

一、經乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于年月日終止。

二、工資福利結算至年月日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產生的全部款項。（這里可增加：甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經濟補償金人民幣元。）

三、公物（工具）、工作、業(yè)務于年月日前，乙方應當協(xié)作甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。

四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商全都，經雙方簽字之日起生效并仔細履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司勞動合同篇4

合同號：

簽訂人：勞動合同

江山大地營銷籌劃有限公司勞動合同書

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為固定期限，自年月日起，至年月日止。其中試用期為月。

二、工作內容和地點

（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。依據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時間為八小時。甲方由于工作需要，經乙方同意后可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

（二）依據需要公司實行定時工作制，假如在工作時間內休假，必需在不影響正常工作的狀況下，方可自行調休，但必需填寫調休單經部門主管和綜合辦簽字確認前方可休息，否則按曠工處理。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護法律、法規(guī)和制度，供應必要的勞動條件和勞開工具。

2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進展必要的職業(yè)安康檢查。

3、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方治理人員指揮中違反乙方安全及安康時，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、乙方按規(guī)定時間完成任務的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動酬勞，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。依據崗位需要，員工當月工資含肯定比例的履約保證金，保證金一般為一年結付一次。

2、甲方支付乙方工資表中的工程為：根本工資+崗位補貼+績效工資，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定

3、甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當地最低工資標準。

4、甲方應在經濟效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務后，依據需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的，要賜予相應的勞動補貼。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險，其社保費用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費用個人應交局部可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳局部直接發(fā)放給員工，托付員工個人辦理相應的社保手續(xù)。

2、甲乙雙方終止勞動合同關系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉移給乙方全部。

3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據規(guī)章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

4、依據勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在試用期間不符合錄用條件的。

b、嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方規(guī)章制度和崗位職責的。

c、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的。

f、被依法追究刑事責任的。

4以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。c、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

5、甲方因狀況發(fā)生關、停、并、轉時，甲方應按商定支付職工不少于三個月的.生活費

6、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。

8、本合同到期后，雙方能存在勞動關系的，甲方應與乙方準時續(xù)簽勞動合同，如續(xù)簽時雙方存在差異，應依據勞動法的相關規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時間不能超過一個月。

九、經濟補償與賠償

1、乙方因特別狀況自愿辭職時，對于特別崗位，解除勞動合同后應對原企業(yè)的工作進展保密。假如因乙方透露造成甲方損失的，乙方應擔當損失。

2、甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金。

甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當時間安排職工順延增加調休時間或支

付加班工資，因甲方違反勞動合同不能準時足額支付勞動者的勞動酬勞以及正常安排的加班費，除在規(guī)定的時間內全額支付外，根據支付標準增加50%——100%以內的賠償金。

3、甲乙雙方自愿解除勞動關系按公司用人治理制度執(zhí)行，當甲方無理由解除勞動合同時應根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟賠償。

4、乙方違反規(guī)定本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但，乙方經培訓未到達合格，其培訓費自己擔當的除外。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

十一、其他

1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方(簽名）

證件號：

地址：南陽市車站南路146號地址：

電話：0377---63063585電話：

年月日年月日

辦理社會保險征詢意見書

公司自成立以來，因員工流淌頻繁，無法定期定額為員工辦理各項社會統(tǒng)籌?，F為了標準治理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險一事，征詢員工意見。請仔細閱讀本意見書，并提交個人意見，送交本單位確認。

同意辦理三金□不同意辦理三金□

要求將單位繳納的三金發(fā)給個人□

簽名（按指印）：簽名（按指?。?/p>

公司勞動合同篇5

勞動者簽訂勞動合同時應調查清晰似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。

1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，或許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業(yè)執(zhí)照?？梢缘焦ど叹植樵?、（反正查詢也不要錢），或到工商局相關網站上去查詢。

2、或許它只是一個公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效（或是效力待定）你應當要求與總公司簽訂，肯定要在合同上蓋有公司的公章。

物流公司勞動合同范本

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方：

依據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分仔細的公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同全部條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年月日始至年月日止。依據詳細狀況可以提前完畢試用期。

其次條乙方依據甲方工作需要，同意擔當甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方供應勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸大路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，承受有關部門的監(jiān)視與治理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特別狀況加班可倒休、調休），乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人根本工資，根本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方消失經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方擔當，乙方個人擔當局部，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定