理賠經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)

1.依據(jù)售后服務(wù)業(yè)務(wù)方向，負(fù)責(zé)制定配件詢價(jià)、核價(jià)、選購(gòu)等相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)；

2.負(fù)責(zé)修理單位報(bào)價(jià)的詢價(jià)審核工作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，指導(dǎo)有需求的.修理合作單位建立有質(zhì)量保障的配件進(jìn)貨渠道；

3.負(fù)責(zé)牽頭建立汽車配件數(shù)據(jù)供應(yīng)商合作事宜，并完善內(nèi)部系統(tǒng)的配件相關(guān)模塊；

4.賦能售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)理賠定損時(shí)效和精確度。

職位要求

1.汽車配件銷售（管理）行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.從事綜合品牌車系配件銷售（管理）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；

3.熟識(shí)目前汽配市場(chǎng)的行情；

4.全日制大專及以上學(xué)歷；

5.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、工作耐煩細(xì)致，能順應(yīng)出差.

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理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

理賠部室經(jīng)理長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.依據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際，開展并落實(shí)理賠相關(guān)工作；

2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效；

3.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠權(quán)限管理，對(duì)車險(xiǎn)查勘定損、核價(jià)、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

4.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠日常統(tǒng)計(jì)分析工作；

5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的.核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿意各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求；

6.計(jì)劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)順應(yīng)新的要求；

7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作對(duì)接；

2、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線上化銷售完成，盈利模式設(shè)計(jì)和談判

3、負(fù)責(zé)受理集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的.詢問，幫助對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保險(xiǎn)學(xué)問、流程等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)搜集集團(tuán)下屬保險(xiǎn)需求，整理、匯總及匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)索賠材料的受理、初審、回復(fù)、匯報(bào)、提交；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡性別不限；

2、保險(xiǎn)或物盛行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟識(shí)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問，了解投保、理賠流程及相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)；

4、熟識(shí)車險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)及相關(guān)法律常識(shí)；

5、擅長(zhǎng)溝通溝通，有良好的學(xué)習(xí)力量，服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作思維。

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崗位職責(zé)：

1、在大區(qū)經(jīng)理的帶著下，做好區(qū)域整體與保險(xiǎn)公司的.合作推動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)為保險(xiǎn)公司就事故車輛提供報(bào)價(jià)、復(fù)勘等工作；

3、落實(shí)保險(xiǎn)公司地推工作；

4、做好保險(xiǎn)公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、具有2年以上保險(xiǎn)公司或汽車4s店車險(xiǎn)理賠、查勘定損、核價(jià)復(fù)勘等方面工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)，汽車后市場(chǎng)均有所了解；

3、有駕照，駕駛技術(shù)嫻熟；

4、思路清楚，洞察力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的推斷力量；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力量；

6、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力。

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崗位職責(zé)：

1、維系客戶關(guān)系，獨(dú)立完成客戶的拜見及產(chǎn)品銷售；

2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；

3、分析客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略，完成銷售目標(biāo)

任職資格：

1、年齡25歲X45歲之間，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；面試表現(xiàn)突出者可以恰當(dāng)放寬條件；

2、溝通力量強(qiáng)、能沉著應(yīng)對(duì)中、大規(guī)模培訓(xùn)；

3、注意效率，能順應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有劇烈的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通力量，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理力量；

5、具有肯定的客戶資源，具備敏銳的觀看力、分析推斷力量；

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求

薪酬福利：

1、辦公環(huán)境：豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅行和戶外拓展活動(dòng)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃，我們賜予您崗位技能和力量素養(yǎng)不斷提升的時(shí)機(jī)：

a.新人培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)的車險(xiǎn)核保，核賠業(yè)務(wù)處理；

2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)疑難賠案的處理；

3、負(fù)責(zé)理賠業(yè)務(wù)的審核及部分案件的簽批；

4、負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)理賠審核、重核或二核的提交；

5、負(fù)責(zé)理賠內(nèi)外部業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)理賠案例的`整理以及編寫研討；

7、負(fù)責(zé)二級(jí)機(jī)構(gòu)理賠報(bào)案、詢問，理賠結(jié)論解釋。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)或法律等相關(guān)專業(yè)；

2、嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化裝備及常用辦公軟件；

3、具有保險(xiǎn)理賠或?qū)徍私?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)力量和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量；

5、具有肯定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能順應(yīng)短期/長(zhǎng)期出差。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立公司健康險(xiǎn)直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險(xiǎn)查勘流程及異樣或投訴案件處理流程，參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作，提出合理化需求方案及運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理改進(jìn)；

2、與合作保險(xiǎn)公司共同確定理賠規(guī)章及理賠流程，建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系，監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時(shí)效及作業(yè)質(zhì)量，解決客戶投訴、理賠異樣風(fēng)險(xiǎn)；

3、建立報(bào)表體系（各醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等），與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異樣，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為；

4、負(fù)責(zé)與合作保險(xiǎn)公司對(duì)接流程的搭建及執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)對(duì)其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

任職要求：

1、高校本科（含）以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上保險(xiǎn)公司或tpa公司健康險(xiǎn)核保理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述：

年齡：28X35歲

性別：不限

駕照：c1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營(yíng)、合理降賠；

3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評(píng)，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司理賠員工進(jìn)行日?？?jī)效管理與綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位人員的績(jī)效考核及職級(jí)升降提出建議；

5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；