辦公室保密制度管理制度（二篇）

第8頁共8頁辦公室保密制度?管理制度總則?第一條為保守?公司____，?維護公司權(quán)益，?特制定本制度，?辦公室保密制度?管理制度。第?二條公司___?_是關(guān)系公司權(quán)?力和利益，依照?特定程序確定，?在一定時間內(nèi)只?限一定范圍的人?員知悉的事項。?第三條公司附?屬____和分?支機構(gòu)以及職員?都有保守公司_?___的義務(wù)。?第四條公司保?密工作，實行既?確保____又?便利工作的方針?。第五條對保?守、保護公司_?___以及改進?保密技術(shù)、措施?等方面成績顯著?的部門或職員實?行獎勵。保密?范圍和密級確定?第六條公司_?___包括本制?度第二條規(guī)定的?下列____事?項：（一）公?司重大決策中的?____事項。?（二）公司尚?未付諸實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、經(jīng)營方?向、經(jīng)營規(guī)劃、?經(jīng)營項目及經(jīng)營?決策。（三）?公司內(nèi)部掌握的?合同、協(xié)議、意?見書及可行性報?告、主要會議記?錄。（四）公?司財務(wù)預(yù)決算報?告及各類財務(wù)報?表、統(tǒng)計報表。?（五）公司所?掌握的尚未進入?市場或尚未公開?的各類信息。?（六）公司職員?人事檔案，工資?性、勞務(wù)性收入?及資料。（七?）其他經(jīng)公司確?定應(yīng)當保密的事?項。一般性決?定、決議、通告?、通知、行政管?理資料等內(nèi)__?__文件不屬于?保密范圍。第?七條公司___?_的密級分為"?絕密"、"__?__"、"__?__"三級。?絕密是最重要的?公司____，?泄露會使公司的?權(quán)益和利益遭受?特別嚴重的損害?;____是重?要的公司___?_，泄露會使公?司權(quán)益和利益遭?受到嚴重的損害?;____是一?般的公司___?_，泄露會使公?司的權(quán)力和利益?遭受損害。第?八條公司秘級的?確定：（一）?公司經(jīng)營發(fā)展中?，直接影響公司?權(quán)益和利益的重?要決策文件資料?為絕密級;（?二）公司的規(guī)劃?、財務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、重要會?議記錄、公司經(jīng)?營情況為___?_級;（三）?公司人事檔案、?合同、協(xié)議、職?員工資性收入、?尚未進入市場或?尚未公開的各類?信息為秘書級。?第九條屬于公?司____的文?件、資料，應(yīng)當?依據(jù)本制度第七?條、第八條的規(guī)?定標明密級，并?確定保密期限。?保密期限屆滿，?自行解密。保?密措施第十一?條對于密級文件?、資料和其他物?品，必須采取以?下保密措施：?（一）非經(jīng)總經(jīng)?理或主管副總公?司批準，不得復(fù)?制和摘抄;（?二）收發(fā)、傳遞?和外出攜帶，由?指定人員擔任，?并采取必要的安?全措施;（三?）在設(shè)備完善的?保險裝置中保存?。第十二條屬?于公司____?的設(shè)備或者產(chǎn)品?的研制、生產(chǎn)、?運輸、使用、保?存、維修和銷毀?，由公司指定專?門部門負責執(zhí)行?，并采用相應(yīng)的?保密措施。第?十三條在對外交?往與合作中需要?提供公司___?_事項的，應(yīng)當?事先經(jīng)總經(jīng)理批?準。第十四條?具有屬于公司_?___容的會議?和其他活動，主?辦部門應(yīng)采取下?列保密措施：?（一）選擇具備?保密條件的會議?場所;（二）?根據(jù)工作需要，?限定參加會議人?員的范圍，對參?加涉及密級事項?會議的人員予以?指定;（三）?依照保密規(guī)定使?用會議設(shè)備和管?理會議文件。?（四）確定會議?內(nèi)容是否傳達及?傳達范圍。第?十五條不準在私?人交往和通信中?泄露公司___?_，不準在公共?場所談?wù)摴綺?___，不準通?過其他方式傳遞?公司____。?第十六條公司?工作人員發(fā)現(xiàn)公?司____已經(jīng)?泄露或者可能泄?露時，應(yīng)當立即?采取補救措施并?及時報告總經(jīng)理?辦公室;總經(jīng)理?辦公室接到報告?，應(yīng)立即作出處?理。責任與處?罰第十七條出?現(xiàn)下列情況之一?者，給予警告，?并扣發(fā)工資__?__元以上__?__元以下：?（一）泄露公司?____，尚未?造成嚴重后果或?經(jīng)濟損失的;?（二）違反本制?度第十條、第十?二條、第十三條?、第十四條、第?十五條規(guī)定的_?___容的;?（三）已泄露公?司____但采?取補救措施的。?第十八條出現(xiàn)?下列情況之一的?，予以辭退并酌?情賠償經(jīng)濟損失?。（一）故意?或過失泄露公司?____，造成?嚴重后果或重大?經(jīng)濟損失的;?（二）違反本保?密制度規(guī)定，為?他人竊取、刺探?、收買或違章提?供公司____?的;（三）利?用職權(quán)強制他人?違反保密規(guī)定的?。附則第十?九條本制度規(guī)定?的____是指?下列行為之一：?（一）使公司?____被不應(yīng)?知悉的;（二?）使公司___?_超出了限定的?接觸范圍，而不?能證明未被不應(yīng)?知悉者知悉的。?辦公室保密制?度管理制度（二?）總則第一?條為保守公司_?___，維護公?司權(quán)益，特制定?本制度，辦公室?保密制度管理制?度。第二條公?司____是關(guān)?系公司權(quán)力和利?益，依照特定程?序確定，在一定?時間內(nèi)只限一定?范圍的人員知悉?的事項。第三?條公司附屬__?__和分支機構(gòu)?以及職員都有保?守公司____?的義務(wù)。第四?條公司保密工作?，實行既確保_?___又便利工?作的方針。第?五條對保守、保?護公司____?以及改進保密技?術(shù)、措施等方面?成績顯著的部門?或職員實行獎勵?。保密范圍和?密級確定第六?條公司____?包括本制度第二?條規(guī)定的下列_?___事項：?（一）公司重大?決策中的___?_事項。（二?）公司尚未付諸?實施的經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方向、經(jīng)?營規(guī)劃、經(jīng)營項?目及經(jīng)營決策。?（三）公司內(nèi)?部掌握的合同、?協(xié)議、意見書及?可行性報告、主?要會議記錄。?（四）公司財務(wù)?預(yù)決算報告及各?類財務(wù)報表、統(tǒng)?計報表。（五?）公司所掌握的?尚未進入市場或?尚未公開的各類?信息。（六）?公司職員人事檔?案，工資性、勞?務(wù)性收入及資料?。（七）其他?經(jīng)公司確定應(yīng)當?保密的事項。?一般性決定、決?議、通告、通知?、行政管理資料?等內(nèi)____文?件不屬于保密范?圍。第七條公?司____的密?級分為"絕密"?、"____"?、"____"?三級。絕密是?最重要的公司_?___，泄露會?使公司的權(quán)益和?利益遭受特別嚴?重的損害;__?__是重要的公?司____，泄?露會使公司權(quán)益?和利益遭受到嚴?重的損害;__?__是一般的公?司____，泄?露會使公司的權(quán)?力和利益遭受損?害。第八條公?司秘級的確定：?（一）公司經(jīng)?營發(fā)展中，直接?影響公司權(quán)益和?利益的重要決策?文件資料為絕密?級;（二）公?司的規(guī)劃、財務(wù)?報表、統(tǒng)計資料?、重要會議記錄?、公司經(jīng)營情況?為____級;?（三）公司人?事檔案、合同、?協(xié)議、職員工資?性收入、尚未進?入市場或尚未公?開的各類信息為?秘書級。第九?條屬于公司__?__的文件、資?料，應(yīng)當依據(jù)本?制度第七條、第?八條的規(guī)定標明?密級，并確定保?密期限。保密期?限屆滿，自行解?密。保密措施?第十一條對于?密級文件、資料?和其他物品，必?須采取以下保密?措施：（一）?非經(jīng)總經(jīng)理或主?管副總公司批準?，不得復(fù)制和摘?抄;（二）收?發(fā)、傳遞和外出?攜帶，由指定人?員擔任，并采取?必要的安全措施?;（三）在設(shè)?備完善的保險裝?置中保存。第?十二條屬于公司?____的設(shè)備?或者產(chǎn)品的研制?、生產(chǎn)、運輸、?使用、保存、維?修和銷毀，由公?司指定專門部門?負責執(zhí)行，并采?用相應(yīng)的保密措?施。第十三條?在對外交往與合?作中需要提供公?司____事項?的，應(yīng)當事先經(jīng)?總經(jīng)理批準。?第十四條具有屬?于公司____?容的會議和其他?活動，主辦部門?應(yīng)采取下列保密?措施：（一）?選擇具備保密條?件的會議場所;?（二）根據(jù)工?作需要，限定參?加會議人員的范?圍，對參加涉及?密級事項會議的?人員予以指定;?（三）依照保?密規(guī)定使用會議?設(shè)備和管理會議?文件。（四）?確定會議內(nèi)容是?否傳達及傳達范?圍。第十五條?不準在私人交往?和通信中泄露公?司____，不?準在公共場所談?論公司____?，不準通過其他?方式傳遞公司_?___。第十?六條公司工作人?員發(fā)現(xiàn)公司__?__已經(jīng)泄露或?者可能泄露時，?應(yīng)當立即采取補?救措施并及時報?告總經(jīng)理辦公室?;總經(jīng)理辦公室?接到報告，應(yīng)立?即作出處理。?責任與處罰第?十七條出現(xiàn)下列?情況之一者，給?予警告，并扣發(fā)?工資____元?以上____元?以下：（一）?泄露公司___?_，尚未造成嚴?重后果或經(jīng)濟損?失的;（二）?違反本制度第十?條、第十二條、?第十三條、第十?四條、第十五條?規(guī)定的____?容的;（三）?已泄露公司__?__但采取補救?措施的。第十?八條出現(xiàn)下列情?況之一的，予以?辭退并酌情賠償?經(jīng)濟損失。（?一）故意或過失