宣鋼有限公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

宣鋼有限公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度一、管理制度目的宣鋼有限公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)職業(yè)健康監(jiān)管程序，保障員工健康與安全，并遵守國家的法律法規(guī)，減少職業(yè)病的發(fā)生率。二、適用范圍適用于宣鋼有限公司內(nèi)的所有員工、職工，包括社會化用工、臨時用工及實習(xí)生。三、管理制度主體職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度的主體為公司管理層，負責(zé)制定、修改和完善公司職業(yè)健康管理制度。同時，也是落實職業(yè)衛(wèi)生和防病措施的責(zé)任主體，監(jiān)督實施職業(yè)健康制度，提高職業(yè)病防治水平。四、職業(yè)衛(wèi)生和防病措施4.1工作場所環(huán)境衛(wèi)生公司工作場所要求定期進行清潔衛(wèi)生，保證空氣新鮮，同事要配備合適的通風(fēng)設(shè)備、空氣凈化器和過濾器等。4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查公司要求按照國家法律法規(guī)規(guī)定定期組織職業(yè)健康檢查，對每位員工進行職業(yè)健康體檢，并將體檢結(jié)果告知員工。4.3工傷事故報告公司有責(zé)任在發(fā)生工傷事故時及時報送相關(guān)部門，接收相關(guān)部門的調(diào)查工作，有序進行處置，避免擴大化。4.4病害防治公司要定期開展對職業(yè)病的知識教育宣傳，提高員工職業(yè)健康防護意識。并采取措施預(yù)防目標職業(yè)病的傳播和流行。4.5特殊人群管理公司要對孕期女員工和特殊人群進行特殊管理，除了法律法規(guī)要求外，還要根據(jù)個人實際情況實行更為特殊的照顧和防護。五、管理制度的制定和執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度制定的步驟為：確定起草人員。制定初稿，通過內(nèi)部審批流程。以企業(yè)名稱為發(fā)布單位，發(fā)布成公司的內(nèi)部文件。根據(jù)實際操作情況進行修訂。5.1整體執(zhí)行公司以中層管理人員為執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度的管控層，提高全員參與度和防護措施遵從度，確保按照職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度執(zhí)行，逐步優(yōu)化管理水平和職業(yè)健康防護技術(shù)。5.2執(zhí)行效果檢查公司要在實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度時，對執(zhí)行效果進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，確保防病措施穩(wěn)步推進和取得實質(zhì)性成效。六、責(zé)任與處罰若有職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度的違規(guī)行為，應(yīng)按照公司規(guī)定的懲戒措施和國家法律法規(guī)進行管理崗位調(diào)整和處罰。并順應(yīng)這種行為對員工的影響進行幫助和指導(dǎo)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的權(quán)益和義務(wù)。七、管理制度的實施時間本管制度從發(fā)布后起即實施，直至公司發(fā)布最新版的管理制度為止。八、結(jié)論職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度是公司的基本制度之一，要求在公司日常