學(xué)校教職工考勤制度范本（二篇）

第13頁共13頁學(xué)校教職工考勤?制度范本（修?訂稿）為加強(qiáng)?學(xué)校管理，嚴(yán)明?工作紀(jì)律，保證?穩(wěn)定的工作秩序?，提高工作效率?，學(xué)校對教職工?考勤制度進(jìn)行修?訂。一、工作?時間按學(xué)校作?息時間規(guī)定嚴(yán)格?執(zhí)行。二、考?勤辦法1、考?勤時間按作息?時間表的規(guī)定，?教職工準(zhǔn)時到簽?名處簽到。2?、考勤形式（?1）實(shí)行坐班制?。（2）實(shí)行?教職工考勤簽名?制。全體教職工?在規(guī)定的時間、?地點(diǎn)準(zhǔn)時簽到；?值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考?勤，要堅持原則?，公正無私，認(rèn)?真履行考勤職責(zé)?；每次簽名后，?統(tǒng)計未到人員姓?名，并注明原因?（遲到、請假、?曠工或公務(wù)）。?遲到人員向考勤?負(fù)責(zé)人說明情況?，記遲到一次；?未準(zhǔn)時簽到不說?明情況者，按曠?工半天計。教職?工每學(xué)期遲到_?___次以內(nèi)不?作處理，超過_?___次的每次?按請事假半天計?。（3）全校?教職工除學(xué)校安?排另有工作的人?員外，必須準(zhǔn)時?參加每周升旗儀?式、學(xué)校會議、?各處室、教研組?工作會議等，由?專人負(fù)責(zé)考勤，?請假按半天計，?無故不參加或早?退視為曠工半天?。監(jiān)考、閱卷等?重大活動考勤按?加減工作量計。?1、婚假規(guī)定?（1）教職工?符合《婚姻法》?規(guī)定登記結(jié)婚，?國家規(guī)定婚假_?___天；男女?雙方同時達(dá)到晚?婚（男年滿__?__周歲，女年?滿____周歲?以上初婚）年齡?結(jié)婚，婚假為_?___天；若只?有一方達(dá)到晚婚?年齡，雙方都不?享受增加的婚假?。（2）教職?工子女結(jié)婚準(zhǔn)假?____天。?（3）教職工兄?弟、姐妹結(jié)婚，?準(zhǔn)假____天?。（4）以上?請假超假按事假?處理。2、產(chǎn)?假規(guī)定（1）?符合《婚姻法》?結(jié)婚生育的女職?工產(chǎn)假____?天；剖腹產(chǎn)的增?加____天；?多胞胎生育的每?多生育一個嬰兒?增加產(chǎn)假___?_天；實(shí)行晚婚?晚育的增加產(chǎn)假?____天。不?實(shí)行晚婚但實(shí)行?晚育的女職工也?享受增加的產(chǎn)假?待遇。（2）?凡生育二胎（須?有準(zhǔn)生證）的女?職工，產(chǎn)假為_?___天。（?3）無準(zhǔn)生證而?生育的女職工，?不批產(chǎn)假。（?4）男職工在其?家屬計劃內(nèi)生育?分娩期給于一周?彈性考勤待遇。?（5）女職工?有不滿____?周歲的嬰兒，上?午、下午可提前?一節(jié)課離校。?（6）以上請假?超假按事假處理?。（1）教職?工直系親屬亡故?，準(zhǔn)假____?天。（2）以?上請假超假按事?假處理。4、?事假規(guī)定（1?）教職工臨時有?事外出，向值班?領(lǐng)導(dǎo)說明事由，?領(lǐng)取出門證，將?出門證交門衛(wèi)保?管，方可離校；?返校后及時將出?門證送還值班領(lǐng)?導(dǎo)并銷假，否則?視為請事假半天?。教職工每周一?次并且一小時內(nèi)?外出不作處理，?超過一次或一小?時以上記為請事?假半天。（2?）一天以內(nèi)（含?____天）請?假。教職工向值?班領(lǐng)導(dǎo)請假；批?準(zhǔn)后，請假人向?相關(guān)部門負(fù)責(zé)人?辦理好調(diào)課或工?作交接后，方可?離校。逾期不及?時銷假視為曠工?。（3）__?__天請假，必?須由分管校長批?準(zhǔn)。請假人填寫?請假條，交分管?校長簽字后，請?假人把假條交校?長辦公室備案，?辦理好調(diào)課或工?作交接后，方可?離校。逾期不及?時銷假視為曠工?。（4）__?__天以上請假?，必須由校長批?準(zhǔn)。請假人填寫?請假條，由校長?簽字后，請假人?把假條交校長辦?公室備案。逾期?不及時銷假視為?曠工。（5）?教職工子女中考?、高考期間，可?彈性考勤一周，?不作記錄。（?6）教職工確有?急事無法事先履?行請假手續(xù)的，?可捎假或電話向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，?事后應(yīng)及時辦理?補(bǔ)假手續(xù)，無補(bǔ)?假手續(xù)的，按?曠工處理；請假?到期不能上班者?，必須續(xù)寫請假?條，經(jīng)批準(zhǔn)后方?能續(xù)假；未經(jīng)請?假或請假未準(zhǔn)而?私自離崗者，按?曠工處理。（?7）事假處理規(guī)?定①每學(xué)期事?假累計____?日內(nèi)，不作處理?。②每學(xué)期事?假累計____?日，期間每日扣?學(xué)期考核“工作?出勤”項(xiàng)___?_分。③每學(xué)?期事假累計__?__天，期間每?日扣學(xué)期考核“?工作出勤”項(xiàng)_?___分（本項(xiàng)?分扣完為止）、?每日扣工資__?__元。④每?學(xué)期事假累計_?___個月，期?間每日扣工資_?___元，不享?受本學(xué)年內(nèi)各種?福利、榮譽(yù)，年?度考核不能評為?“優(yōu)秀”等次。?⑤每學(xué)期事假?累計____個?月，期間每日扣?工資____元?，不享受本學(xué)年?內(nèi)各種福利、榮?譽(yù)，年度考核定?為“基本合格”?等次。⑥一學(xué)?年事假累計超過?____個月，?期間扣除工資全?額，不參加年度?考核和教師職稱?評聘。并根據(jù)主?管部門有關(guān)規(guī)定?處理。5、病?假規(guī)定（1）?病假的請假程序?同事假。（2?）病假教職工返?校后須持有關(guān)證?明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核?實(shí)，并做記錄。?（3）教職工?手術(shù)出院后，根?據(jù)手術(shù)大小給予?____天的休?息時間，期間不?計為請假，如再?請假則按病假處?理。（4）病?假處理規(guī)定①?每學(xué)期病假累計?____日內(nèi)，?只核實(shí)記錄，不?作處理。②每?學(xué)期病假累計_?___日，期間?每日扣學(xué)期考核?“工作出勤”項(xiàng)?____分（本?項(xiàng)分扣完為止）?。③每學(xué)期病?假累計____?個月，期間每日?扣學(xué)期考核“工?作出勤”項(xiàng)__?__分（本項(xiàng)分?扣完為止），年?度考核不能評為?“優(yōu)秀”等次。?④每學(xué)期病假?累計____個?月，不享受本學(xué)?年各種福利、榮?譽(yù)，年度考核定?為“基本合格”?等次。⑤每學(xué)?期病假累計超過?____個月，?不享受本學(xué)年各?種福利、榮譽(yù)，?不進(jìn)行年度考核?和教師職稱評聘?，學(xué)校并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?。（5）對于?確診為重大疾病?、傳染病或因公?受傷的教職工，?根據(jù)上級有關(guān)文?件精神，由校長?辦公會研究處理?。6、公假規(guī)?定因參加國家?舉辦的資格考試?、培訓(xùn)、聽課、?外出教研、因公?出差等，可憑正?式文件或通知據(jù)?實(shí)請假，不計入?考勤。無正當(dāng)理?由逾期不歸視為?曠工。7、無?故曠工①教師?每學(xué)期累計曠工?____天，每?天扣學(xué)期考核“?工作出勤”項(xiàng)_?___分。②?教師每學(xué)期累計?曠工____天?，取消當(dāng)年評優(yōu)?選先資格，年終?考核定為“基本?合格”，不參加?教師職稱評聘。?③教師每學(xué)期?累計曠工___?_天，不享受本?學(xué)年各種福利、?榮譽(yù)，扣除一個?月全額工資，不?進(jìn)行年度考核和?教師職稱評聘。?④教師每學(xué)期?累計曠工___?_日以上，學(xué)校?根據(jù)相關(guān)法規(guī)向?有關(guān)部門報批，?解除其聘用合同?。四、幾點(diǎn)補(bǔ)?充說明（1）?各周值班領(lǐng)導(dǎo)每?天匯總當(dāng)日考勤?情況并及時公示?，每周五匯總當(dāng)?周考勤情況，送?校長辦公室，公?示無異議后，計?入個人學(xué)期考勤?。（2）學(xué)期?結(jié)束前，校長辦?公室匯總一學(xué)期?考勤情況統(tǒng)一公?示，公示無異議?后，計入教職工?學(xué)期考核并存入?個人檔案，以備?晉升職稱等情況?使用。（3）?特殊崗位工作人?員考勤，由學(xué)校?另行規(guī)定。（?4）所有連續(xù)請?假計算時均含雙?休日及節(jié)假日。?（5）特殊情?況，由校長辦公?會研究處理。?（6）本制度自?____年__?__月____?日始執(zhí)行。教?職工考勤管理制?度為規(guī)范教職?工的教育教學(xué)行?為，增強(qiáng)遵規(guī)守?紀(jì)的自覺性，提?高工作效率，依?據(jù)《____勞?動法》、《__?__工作人員病?假期間生活待遇?的規(guī)定》、__?__《____?職工工作時間的?規(guī)定》等法律法?規(guī)和教育主管部?門有關(guān)教職工考?勤方面的政策規(guī)?定，結(jié)合我校實(shí)?際，特制定本制?度。一、請假?及其處理（一?）請假類別1?.事假。因事確?需由教職工本人?親自處理者，可?請事假。2.?病假。因病不能?堅持正常上班者?，可請病假。病?假____天以?上者須持縣醫(yī)院?診斷證明和相關(guān)?資料方可準(zhǔn)假。?____公假?。因公外出辦事?、開會或培訓(xùn)等?，可請公假。?4.產(chǎn)假。持生?育卡的女職工，?產(chǎn)假為____?天（男職工護(hù)理?假為一周）；符?合計劃生育政策?規(guī)定，懷孕在四?個月以上七個月?以內(nèi)流產(chǎn)的給假?四周，七個月以?上者給假六周；?產(chǎn)假期滿因病需?繼續(xù)治療且有醫(yī)?院證明者，按病?假處理。5.?婚假。教職工結(jié)?婚給假一周。?6.喪假。凡直?系親屬，即父母?或配偶亡故者給?公假____周?，如假期滿需繼?續(xù)請假者，按事?假處理。（二?）批假權(quán)限1?.一周以內(nèi)請假?由校長批準(zhǔn)。?2.一周以上請?假由教育局批準(zhǔn)?。3.會議請?假由主持會議的?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）請假手?續(xù)1.凡請假?者必須填寫請假?條，并按請假類?別交驗(yàn)相關(guān)證明?，經(jīng)批準(zhǔn)后生效?。2.有事必?須提前履行請假?手續(xù)，不許他人?代為請假，因病?或因緊急事故確?屬來不及提前辦?理請假手續(xù)者，?可委托親屬及時?代為履行請假手?續(xù)，補(bǔ)假無效。?3.請假批準(zhǔn)?后，必須將請假?條交至辦公室，?并辦理好工作交?接手續(xù)后方可離?校，假期期滿后?，須及時返校銷?假。（四）假?期待遇1.事?假扣發(fā)工資__?__元/天，同?時在教職工業(yè)績?考核中扣___?_分/天。2?.凡病假住本縣?縣醫(yī)院、縣中醫(yī)?院或縣級以上醫(yī)?院治療的，憑院?方出示的有效住?院號證明和出院?結(jié)算清單，可免?去住院期間的工?資扣除（其他縣?級醫(yī)院及私營醫(yī)?院出具的各種住?院證件均無效）?；凡病假門診休?息治療者，扣發(fā)?工資____元?/天，在教職工?業(yè)績考核中均扣?除____分/?天。3.遲到?、早退、自習(xí)輔?導(dǎo)缺勤扣工資_?___元/次（?以簽到、會議點(diǎn)?明、教導(dǎo)處、值?周組檢查為準(zhǔn)）?；代簽到者，發(fā)?現(xiàn)一次，每次雙?方均扣____?元。4.會議?（含例會、各種?臨時會議和__?__活動）請假?，扣發(fā)工資__?__元/次，無?故缺課扣工資_?___元/節(jié)，?在教職工業(yè)績考?核中扣____?分/次（節(jié)）。?5.請假在_?___周期內(nèi)，?按天數(shù)計算；_?___周以上者?，從開始請假到?請假時限止連續(xù)?計算（寒暑假除?外）。因事因病?請長假期間，例?會、各種臨時會?議和____活?動等不再重計，?只以事假或病假?規(guī)定統(tǒng)計扣除。?6.凡參加自?學(xué)、函授考試及?路途時間（憑準(zhǔn)?考證等有效證件?），按公假對待?。7.每學(xué)期?事、病假超過_?___月，或日?常有遲到、早退?、缺課、缺會等?共計____次?以上者，不評定?各類先進(jìn)，職稱?考核不評優(yōu)評良?；所安排課程被?別人頂替后，質(zhì)?量不再與本人兌?現(xiàn)。二、曠工?（會、課）及其?處理1.未辦?理請假手續(xù)，無?故不到校上班者?，或本人雖提出?請假、續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離校者，按?曠工處理。2?.請假到期不按?時辦理銷假和續(xù)?假手續(xù)，又不按?時到校接受工作?安排者，按曠工?處理。3.請?病假者，學(xué)校根?據(jù)需要可查閱請?假者病歷、檢驗(yàn)?相關(guān)證明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作假等情?況，取消準(zhǔn)假，?并視其情節(jié)輕重?進(jìn)行批評教育或?紀(jì)律處分，誤工?時間按曠工處理?。4.曠工扣?發(fā)工資____?元/半天，在教?職工業(yè)績考核中?扣____分/?天。5.曠會?____次，科?任教師無故曠課?____節(jié)者，?按曠工半天處理?。6.有曠工?情況者，不享受?學(xué)校各類福利待?遇，并將其曠工?情況書面報告縣?教育局，當(dāng)年職?稱考評直定為“?不合格”。7?.依照《___?_公務(wù)員法》，?對曠工或者無正?當(dāng)理由，逾期不?歸連續(xù)超過__?__天，或者一?年來累計曠職超?過____天的?教職工，上報縣?教育局予以辭退?。三、健全考?勤制度1.全?體教職工必須身?先垂范，嚴(yán)守紀(jì)?律。正常工作時?間，實(shí)行上班簽?到制，有事有病?履行請假手續(xù)，?無事按時上下班?；必須按時簽到?上班，不得遲到?、早退，凡無故?遲到或早退半小?時以上者，每次?按曠職半天論處?。2.除緊急?事故或不得已情?況外，各類會議?原則上不予請假?。如確需請假，?按事假半天對待?。4.在年度?考核排名中，對?各類請假或曠工?人員，按請假和?曠工時間的多少?，在考評結(jié)果中?扣除相應(yīng)分值。?5.對出全勤?的教職工在年終?考評中給予適量?加分。6.考?勤結(jié)果實(shí)行周小?結(jié)公布，月匯總?兌現(xiàn)扣罰。本?制度從公布之日?起執(zhí)行。學(xué)校?教職工考勤制度?范本（二）1?.教師考勤基礎(chǔ)?分為____分?，考勤對象為索?廟中學(xué)全體教職?工。考勤領(lǐng)導(dǎo)，?原則上白天由兩?名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤?。2.開會必?到。曠會—__?__分，請假-?____分，遲?到、早退-__?__分。上級開?會，曠會扣款_?___元，（以?上級考勤為準(zhǔn)。?）年級會、教研?會、師生大會均?按例會記分。?3.上午、下午?預(yù)備鈴后，除門?衛(wèi)人員外，一律?到教導(dǎo)處門前親?自簽名。遲到記?-____分，?不簽或代簽視為?礦工。1.上?午、下午上課、?早晚自習(xí)輔導(dǎo)必?到，抽查一次不?到得-____?分，早晚自習(xí)按?要求輔導(dǎo)一節(jié)得?____分，辦?公一節(jié)得___?_分。不準(zhǔn)私自?調(diào)課或讓課，自?習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允?許調(diào)換的記__?__分，未經(jīng)允?許的扣被替人員?____分、應(yīng)?課人減____?分，自覺維持紀(jì)?律的記____?分。2.上午?、下午辦公時間?必到，上午四節(jié)?、下午三節(jié)，抽?查一次不到得-?____分。?3.連續(xù)曠工一?天以上（含一天?），每天得-_?___分，上課?請假-____?分/節(jié)，辦公請?假-____分?/節(jié)。4.保?衛(wèi)人員、宿舍管?理人員值班期間?抽查一次不在得?-____分，?請假-____?分，曠一個班（?指____小時?）得-____?分，請假得-_?___分。5?.課間操、學(xué)生?集會、____?活動、勞動班主?任必到，抽查一?次不到得-__?__分，請假-?____分。周?一及重大節(jié)日升?旗，全體教師必?到，記出勤分_?___分，一次?不到得-___?_分，請假-_?___分。（小?孩未滿____?周歲的女教師可?以不參加）。產(chǎn)?假返校第一學(xué)期?，辦公時間不抽?查。上課、輔導(dǎo)?、有事必到。?6.體育教師早?操、課間操必到?，履行各自責(zé)任?，照看所擔(dān)年級?班，抽查一次不?到得-____?分，請假得-_?___分。按時?帶操、____?運(yùn)動隊、球隊等?得____分。?10.非正式?出勤時間，保持?與學(xué)校聯(lián)系，隨?叫隨到，拒不到?者，每天得-_?___分，請假?得-____分?。11.廣播?室安排好兩操放?音工作，失誤一?次扣負(fù)責(zé)人__?__分。12?.凡因公出差、?請假需經(jīng)校長批?準(zhǔn)，并告知值勤?領(lǐng)導(dǎo)。參加會議?、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者?需出示上級書面?通知，由年級主?任調(diào)好課后方可?離崗。否則視為?曠工。13.?請假手續(xù)。請假?者需親自持請假