2023年人員管理工作計劃通用

第頁共頁2023年人員管理工作方案通用人員管理工作方案篇一①歷史在傳承中延續(xù)。13屆新生的到來為建院帶來了新的活力，也為學(xué)生會帶來了生，我們將配合團(tuán)委教師的要求并根據(jù)學(xué)生會實(shí)際情況，在新生中挑選適宜的人員擴(kuò)大學(xué)生會的隊(duì)伍。我們將在新生軍訓(xùn)期間對本部門做招新展板與宣傳海報，讓新生對我們辦公室有直觀的理解。②在納新的過程中我們將嚴(yán)格根據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔?，F(xiàn)方案招入10-12名干事，要求態(tài)度積極，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理準(zhǔn)備。邀請____親臨初試與復(fù)試，最終與____商討決定錄用人選。③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新穎血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會辦公室之后工作的順利打好根底。我們將安排時間對新成員進(jìn)展全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項(xiàng)制度。并根據(jù)各自所長與意愿，合理地分配工作任務(wù)。初定每周一中午12點(diǎn)30分總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)實(shí)際情況指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)團(tuán)委對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，互相交流工作經(jīng)歷，在肯定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷進(jìn)步成員工作效率與質(zhì)量；干事之間互相學(xué)習(xí)，進(jìn)展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。每周的例會形式也可以有時改為授課或者講課，主要通過周圍的事物事例，和一些文明禮儀出發(fā)，讓成員們將自己的故事，同時大家來解決問題，要讓大家知道什么事情應(yīng)該做，從而來總體進(jìn)步思想素質(zhì)。①做好考核。對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并催促改正，目的在于防止部門松散，進(jìn)步工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)____伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。③擅長培養(yǎng)。為做好辦公室的接班工作，本著時機(jī)均等，擇優(yōu)推薦的原那么，鼓勵內(nèi)部人員努力工作積極爭取時機(jī)，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。作為學(xué)生會的一員，要時時刻刻謹(jǐn)記自己的身份，要理解自己的所作所為，知道什么事情應(yīng)該做，什么事情不可以做，作為學(xué)生會的干事，要在學(xué)校的各項(xiàng)活動中起到模范帶頭作用，讓全院同學(xué)對于學(xué)生會留下一個良好的印象，作為學(xué)生會部門里的負(fù)責(zé)人，不僅要在凡事中起到帶頭作用，而且要明確自己的職責(zé)，要為自己的部門成員負(fù)責(zé)任，要考慮到自己的成員在自己部門里可以得到什么，可以學(xué)到什么，假如一年后離會時什么都沒學(xué)到，那么負(fù)責(zé)人是否該反思？簽到工作已經(jīng)是上一學(xué)年當(dāng)中學(xué)生會辦公室的一項(xiàng)根本工作了，在下學(xué)期當(dāng)中辦公室還是要更加地嚴(yán)抓這一項(xiàng)工作，雖然上學(xué)期當(dāng)中各部門簽到情況明顯好轉(zhuǎn)，但是負(fù)責(zé)人值班的時候是否做到了值班該做的這是一個問題，簽到有沒有代簽，有沒有補(bǔ)簽，有沒有不把簽到當(dāng)作一回事，這也是一個問題，所以下學(xué)期辦公室會針對簽到繼續(xù)出臺相關(guān)的規(guī)定和考核。從上學(xué)期各部門的第二次納新情況和人員培養(yǎng)，工作情況等內(nèi)容來看，從在一個很重要的問題，就是第二次納新的同學(xué)根本上沒有參加很多活動，除了每日要求的簽到和禁煙小組之外，好似沒有別的事情了，這說明部門里的人員安排還不是特別的完善，從我辦公室角度來看，下學(xué)期首先要重點(diǎn)培養(yǎng)他們的文書才能，從而在交流，想法，和各項(xiàng)活動中入手，要讓辦公室的人員做到“每天有事做，每周有事說”的良好現(xiàn)象。秘書處是辦公室下準(zhǔn)備設(shè)立的一個機(jī)構(gòu)，秘書處的人員不僅要學(xué)會各項(xiàng)文書，還要培養(yǎng)他們的禮儀，主持，談話等才能，在各項(xiàng)活動中辦公室要拿得出手，做到“禮儀主持都能出，籌劃裝扮都在行”的理念，可以真正獨(dú)立地完成一項(xiàng)大型的活動，當(dāng)然這是一項(xiàng)長期的工作，需要幾屆辦公室人員共同的努力才能成功。我長期認(rèn)為，帶著一個團(tuán)隊(duì)需要多種方式方法，光靠剛或者柔都是不可靠的，所以下學(xué)期辦公室在帶著成員方面要做到內(nèi)外兼施剛?cè)岵?jì)，原那么問題不能觸犯，只要做好工作的前提下可以開展任何活動，充分挖掘大家的想法，用一種獨(dú)特的做事行為來做事，不壓抑，不強(qiáng)迫性，讓大家可以開心的為辦公室努力。在大學(xué)里,一個很普遍的現(xiàn)象就是不是以班級為單位,而是已寢室或者幾個要好的人為一個單位,這大大的縮小了我們的交際范圍,對于快樂的東西也失去了很多,所以我在這里提出部門內(nèi)試運(yùn)行”五聲形式”歌聲,掌聲,笑聲,口號聲,感恩聲.要讓辦公室的人充滿笑聲,掌聲,會感恩,會交際,度過一個美妙的大學(xué)生活.也許很多同學(xué)從幼兒園以后就沒有得過什么獎項(xiàng)了，縱然在高中大學(xué)參加學(xué)生會，但是很多人還是做著所謂打雜的工作，所以周圍有一種言論就是“學(xué)生會就是去干苦力的”，我想為什么會出現(xiàn)這樣的情況，主要是沒有給予他們工作的肯定，而是一味的只是讓他們做事。很多同學(xué)會迷上游戲，個人認(rèn)為只要有兩點(diǎn)：1：真的喜歡游戲。2：現(xiàn)實(shí)中得不到的榮譽(yù)感在游戲中能得到。其實(shí)每個人都需要別人的`肯定，這樣做事才有積極性，所以下學(xué)期在部門要充分肯定他們的成果，可以以部門為單位發(fā)獎狀，或者用一種形式來肯定他們，用于期末的評優(yōu)，要讓每個人都得到肯定，增加他們的自信心和尊嚴(yán)，比培養(yǎng)他們的才能更重要。①在新生到校報到時安排臨時值班表在我院報到處迎接新生及家長，搬運(yùn)行李，發(fā)放相關(guān)文件，效勞到位。②報到完畢后，立即深化各班對所有新生根本個人情況信息進(jìn)展采集、統(tǒng)計與整理③籌備迎新晚會,準(zhǔn)備迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現(xiàn)場的場務(wù)支持〔待定〕下學(xué)期辦公室會緊緊圍繞____團(tuán)為核心，為____團(tuán)出謀獻(xiàn)策，從而更好地做好辦公室的工作。辦公室會做好各項(xiàng)活動資料的準(zhǔn)備和存檔，做好各類籌劃和表格，幫助團(tuán)委教師工作。①對學(xué)院各班、團(tuán)總支學(xué)生會各部門、各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)方式進(jìn)展統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)②做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時印制并發(fā)放。工作簡報每月出一份，涉及各部門動態(tài)以及早操出勤、到課率等情況，詳細(xì)材料由關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報，審核通過后張貼到學(xué)生會辦公室。對于每周一次的部門會議記錄要做好詳細(xì)的記錄，對于大規(guī)模的團(tuán)總支和學(xué)生會干部會議，負(fù)責(zé)人要做標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)的會議記錄，并備案。對于辦公室里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記物品外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。這點(diǎn)工作在上學(xué)期辦公室已經(jīng)開場施行，并且獲得了一定的效果，在新學(xué)期里辦公室會將這項(xiàng)工作繼續(xù)到底。學(xué)生會和團(tuán)總支一直提倡團(tuán)學(xué)一家親，這上學(xué)期大家也看到了一定的效果，下學(xué)期辦公室會和學(xué)生會其他部門和團(tuán)總支嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，做好“橋梁”工作。①納新之后要統(tǒng)一新干事進(jìn)展常用辦公軟件的學(xué)習(xí)，方便日后工作②如有時機(jī)與條件，那么與別的高校學(xué)生會辦公室進(jìn)展合作學(xué)習(xí)③與團(tuán)總支和學(xué)生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼④與團(tuán)總支，保衛(wèi)科，宿管科交流經(jīng)歷與心得，促進(jìn)自身工作才能的提升一段時間的工作后，可適當(dāng)進(jìn)展一些娛樂活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中①爬山、燒烤等野外活動②去其他高校學(xué)習(xí)參觀③具有愛國教育意義的免費(fèi)場館④餐館、ktv等室內(nèi)娛樂場所作為____團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負(fù)著非常重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)展更加順利，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的奉獻(xiàn)！陳銀東20xx年8月人員管理工作方案篇二1、在現(xiàn)有根底上，強(qiáng)力推進(jìn)專業(yè)改革和專業(yè)建立為目的思路，以技能抽查為導(dǎo)向;按重點(diǎn)建立、充分論證、逐步完善的理念改造和建立實(shí)驗(yàn)室。探究和汲取國內(nèi)外先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建立經(jīng)歷，辦出我校特色。2、完善和修訂實(shí)驗(yàn)員管理制度，同時抓好制度的檢查和落實(shí)。積極與相關(guān)教學(xué)院、部的溝通，加快各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的磨合，有效進(jìn)步實(shí)驗(yàn)室管理人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能及程度。3、以效勞企業(yè)、效勞三農(nóng)、提升技能、促進(jìn)就業(yè)為宗旨。開展全方位、深層次、多形式的校企合作。進(jìn)一步理清我院校企合作工作思路，完善工作制度和工作機(jī)制，力爭20xx年校企合作有所創(chuàng)新和打破。專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建立方面：1、完成第二教學(xué)樓的規(guī)劃、建立工作，為商學(xué)院和藝術(shù)學(xué)院等實(shí)驗(yàn)室搬遷做好準(zhǔn)備，同時，按預(yù)算的要求及專業(yè)技能抽查的需要充實(shí)商學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院的硬件設(shè)施。對二教3個專業(yè)機(jī)房進(jìn)展改造。2、完善護(hù)理icu特護(hù)病房的建立，使其醫(yī)護(hù)大類實(shí)驗(yàn)室仿真性和實(shí)用性更突出，上臺階、上檔次。3、視第四教學(xué)樓完成情況，著手園林學(xué)院實(shí)驗(yàn)室的搬遷改造、建立，打造重點(diǎn)示范性專業(yè)特色的實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室。4、完善其他學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建立，使各專業(yè)都有特色。在實(shí)驗(yàn)室建立上力爭從根本上得到改善并以園林專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件的整體性，引領(lǐng)和示范全院的實(shí)驗(yàn)室建立。多媒體及計算機(jī)房建立方面：1、為了滿足會計專業(yè)、經(jīng)管專業(yè)的教學(xué)及技能抽查設(shè)備要求的需求，改造北校區(qū)二教3個專業(yè)機(jī)房。2、改造中職部70間教室為多媒體，更新課桌，提升南校區(qū)的硬件設(shè)施。3、為了滿足、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，更新北院多媒體教室的電腦。校企合作方面：隨著校企合作的深化，學(xué)校的校企合作面臨新的挑戰(zhàn)，20xx年校企合作我們將從以下三個方面開展工作。1、調(diào)研各個二級學(xué)院校企合作開展情況，重點(diǎn)調(diào)研各個二級學(xué)院在校企