個(gè)性特征與工作滿意度講義

個(gè)性特征與工作滿意度的關(guān)系

中山大學(xué)MBA講義第一部分工作滿意的秘密

一、什么是工作滿意度？工作滿意度（JobSatisfaction）的正式研究始自Hoppock(1935)，其著名的《工作滿意度》一書，首度提出了工作滿意度的概念，他認(rèn)為工作滿意度是：

工作者心理與生理兩方面對(duì)環(huán)境因素的滿足感受，亦即工作者對(duì)工作情境的主觀反應(yīng)。二殘、咽工證作箱滿廢意帆的而表供現(xiàn)知冠道哲什額么朵是卷工撈作脖的射最西高滾境僑界嬌嗎沸？快臂樂(lè)撿工碗作讓！知屢道娃現(xiàn)觀在絡(luò)上旺班舅族靠最巴流夠行粥什呀么鬼嗎悼？做雞自開己食喜病歡探的嫁事勿，蓬把匠愛傘好哄和詠工涌作尖合壘二鉆為親一公！（慘一爬次更對(duì)什全帆美最國(guó)疾成古功素人井物科的昆調(diào)瞞查廢說(shuō)渴明勢(shì)：速他簡(jiǎn)們哭之缺中蠅9填4沾％寇以昏上脊都圣在丘做丈著順?biāo)饌冞h(yuǎn)最遲喜之愛看的星工尚作。哲）如磁果軌你左從創(chuàng)事鞠著景滿躬意舊的躲工熱作速，俯你兆的泉表央現(xiàn)饒應(yīng)穿該擔(dān)：1暑、晨想稿去迷工吵作2捆、服所斑做菠之先事女令仍你玩充崇滿休活絮力盛（者大杯多活數(shù)豆時(shí)或候懼）3茅、鼓感臂到護(hù)你群的峰貢槍獻(xiàn)澇得夢(mèng)到拌尊尚重仔和卷欣針賞4順、米向孔別忘人卻介旋紹嬸自姥己努的胸職蛋業(yè)普時(shí)束，錫充壤滿云自遠(yuǎn)豪5逝、載喜出歡凝和咽尊喝重亞你奇的斗同介事6酷、洲對(duì)吐前據(jù)途吼樂(lè)權(quán)觀三甘、徐影題響漫工免作限滿謠意樂(lè)度店的奪因胖素（治一濾）仿環(huán)米境律因寇素1捉、痕政兵治儉、尿經(jīng)擋濟(jì)豬環(huán)煤境2備、盡職域業(yè)鏈性者質(zhì)3滲、儉組龜織國(guó)內(nèi)堡部獎(jiǎng)環(huán)修境4訴、瓶工久作離情絮景（雙二瘦）橡個(gè)著人雄特菌質(zhì)1墻、店價(jià)橫值凳觀冊(cè)（v奔a謹(jǐn)l墳u撞e顆）2剛、能膨力趁（a賭b唇i穩(wěn)l欲i鹿t慈y敲）3、人將格幸特耐質(zhì)(p撤e繞r遮s除o敵n宏a營(yíng)l功i喂t炊y哪t浩r擺a破i更t包s寧)下倉(cāng)面戒，曬我寄們希將掉僅培就濤人汽與助生美俱復(fù)來(lái)而的帆人燈格姜特身征鋪與俘職撥業(yè)終滿拖意只感遙之罰間瞧的吸關(guān)護(hù)系職進(jìn)行行朋探取討筒。第崖二閥部蜻分浩發(fā)鈴現(xiàn)將你扶的逆人遇格座類毅型一麥、觀人戶格宵類琴型人教們橡在屬需倡要造、波渴分求憶、映興下趣斯、死技斗能騾、苗價(jià)終值拋觀袖、袖人冰性烘等遞方較面訪具襯有反差伴異雨，勺因曾而隸存音在汗不壓同孕的原人詠格框類掙型別。我申們束這野里徑要跪探匯討尸的克人釋格荷類南型蛛分扎類任的允研旁究乖基鋼礎(chǔ)伯來(lái)已源臂于嫂瑞蜘士肌心惱理削學(xué)跨家伙卡驚爾稅.雷榮泳格連?？ㄖ{爾鑰.石榮此格娘的劑研綠究繼將閃人腎格旁類艇型宣分肺成聞4陣維童1襯6歉種付。二詠、薦人營(yíng)格馳類蒜型糕分慶類死坐貌標(biāo)我證們菜與北世維界冷如猜何奧相載互蠅影漲響蜂，植我團(tuán)們寇把鉆自納身呆的暫能腔量炎引承向烘何悔處脈(E把)外瞇傾鏟—兆—嫌內(nèi)貢傾暈(I表)我捕們堅(jiān)自治然懷注談意陜到慘的類信之息意類壓型甲(S宜)感慘覺(jué)舟—并—猶直借覺(jué)疲(N挑)我筒們煤如浮何妨做陪決級(jí)定兵(T登)思論維辦—笑—夏情充感員(F鴿)我族們報(bào)的稠生陪活鏟（界做門決奸定定）珠以武固雷定炮模腰式，還葬是俗隨卵自星發(fā)民的博形治式柱生才活炊（輸理誓解袖信姿息雪）賴(J晨)判館斷鞠—周—頸知厲覺(jué)嫁(P霧)人齊格品類偶型臘四套維左坐繼標(biāo)現(xiàn)系（轎一冬）（洽二搬）州人蓬格聯(lián)類箱型閘坐冰標(biāo)羽及塑其奸特歷點(diǎn)(E)外傾型的人的特點(diǎn)(I)內(nèi)傾型的人的特點(diǎn)與他人相處精力充沛獨(dú)自度過(guò)時(shí)光精力充沛喜歡成為注意的中心避免成為注意焦點(diǎn)行動(dòng)，之后思考思考，之后行動(dòng)喜歡邊想邊說(shuō)出聲在心中思考問(wèn)題易于“讀”和了解，隨意地分享個(gè)人情況更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個(gè)人的情況說(shuō)的多于聽的聽的比說(shuō)的多高度熱情地社交不把興奮說(shuō)出來(lái)反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)重于廣度而非深度喜歡深度而不是廣度“我如何去影響環(huán)境”“環(huán)境對(duì)我有什么影響”(S)感覺(jué)型的人的特點(diǎn)(N)直覺(jué)型的人的特點(diǎn)相信有確定和有形的東西相信靈感和推斷喜歡新想法——除非有實(shí)際意義為了自己的利益，喜歡新思想和新概念重視現(xiàn)實(shí)性和常情重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力喜歡使用和琢磨已知的技能喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易厭倦留心具體的和特殊的；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)著眼于現(xiàn)實(shí)以一種繞圈子的方式著眼于未來(lái)享受現(xiàn)時(shí)，愿意讓事物維持原狀期望未來(lái)，傾向于鼓吹變化(T)思維型的人的特點(diǎn)(F)情感型的人的特點(diǎn)退后一步思考，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行非個(gè)人因素的分析超前思考，考慮行為對(duì)他人的影響重視符合邏輯、公正、公平的價(jià)值，一視同仁重視同情和和睦，重視準(zhǔn)則的例外性很自然地看到缺點(diǎn)，傾向于批評(píng)

被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心被認(rèn)為情感過(guò)多，缺少邏輯性、軟弱認(rèn)為圓通比坦率更重要認(rèn)為圓通和坦率同樣重要只有情感符合邏輯時(shí)，才認(rèn)為它可取無(wú)論是否有意義，認(rèn)為任何感情都可取渴望成就而被激勵(lì)為了獎(jiǎng)勵(lì)而被激勵(lì)不受個(gè)人感情影響地做出決定在個(gè)人價(jià)值觀基礎(chǔ)上做決定(J)判斷型的人的特點(diǎn)(P)知覺(jué)型的人的特點(diǎn)做了決定后最為高興當(dāng)各種選擇存在時(shí)感到高興工作第一，玩其次現(xiàn)在享受，然后在工作建立目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)完成隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)愿意知道將來(lái)面對(duì)的情況喜歡適應(yīng)新環(huán)境著重結(jié)果著重過(guò)程滿足感來(lái)源于完成計(jì)劃滿足感來(lái)源于計(jì)劃的開始把時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)真地對(duì)待最后期限認(rèn)為時(shí)間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的喜歡有計(jì)劃、條理的世界，愿意生活在一個(gè)有開端、中間和結(jié)束的框架中喜歡世界多變，考慮了許多自發(fā)的機(jī)會(huì)，愿意事物自由發(fā)展(促三賢）1京6種拌人趨格積類藏型

ISTJ內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷ISFJ內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷INFJ內(nèi)傾直覺(jué)情感判斷INTJ內(nèi)傾直覺(jué)思維判斷ISTP內(nèi)傾感覺(jué)思維知覺(jué)ISFP內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)INFP內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)INTP內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)ESTP外傾感覺(jué)思維知覺(jué)ESFP外傾感覺(jué)情感知覺(jué)ENFP外傾直覺(jué)情感知覺(jué)ENTP外傾直覺(jué)思維知覺(jué)ESTP外傾感覺(jué)思維判斷ESFJ外傾感覺(jué)情感判斷ENFJ外傾直覺(jué)情感判斷ENTJ外傾直覺(jué)思維判斷四石維候空免間棚決斑定堡了工1垮6寫種茄人峰格裁類惱型盆，梯你離在迷那哪個(gè)時(shí)位惡置房誠(chéng)呢桐？第掃三金部拜分躍人標(biāo)格呆類燒型積與阿工仔作與滿幣意炎度況的榆關(guān)據(jù)系ENFJ外傾直覺(jué)情感判斷——公共關(guān)系專家（在美國(guó)占其人口比例為5%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作和同事客戶等建立熱情和相互支持的個(gè)人關(guān)系，沒(méi)有人際矛盾和緊張壓力交流性職業(yè)（如廣告、新聞、娛樂(lè)、營(yíng)銷、政客等）咨詢顧問(wèn)（如心理醫(yī)生、職業(yè)顧問(wèn)、翻譯、培訓(xùn)、管理顧問(wèn)等）教育/社會(huì)服務(wù)業(yè)（如，教師、社會(huì)工作者等）

成為具有創(chuàng)造力組織的一分子，在工作中創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，工作充實(shí)、有成效，并給他人帶來(lái)積極效果工作環(huán)境積極而富于挑戰(zhàn)，有明確目標(biāo)，提倡奉獻(xiàn)、鼓勵(lì)個(gè)人和專業(yè)進(jìn)步可運(yùn)用自身有條理作決定的才能，控制并負(fù)責(zé)自己的工作事務(wù)（喪一綱）查1佛6抄種炮人港格揪類龜型甘及揪其午職稿業(yè)寬匹丟配1INFJ內(nèi)傾直覺(jué)情感判斷——促進(jìn)積極變化的催化劑（在美國(guó)占其人口比例為1%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作可以考慮各種問(wèn)題，并創(chuàng)造新的方法，使其幫助他人的成長(zhǎng)和發(fā)展；能夠表達(dá)自己，并且看到自己的想法所帶來(lái)的貢獻(xiàn)，首創(chuàng)和所有權(quán)以及獨(dú)有貢獻(xiàn)被肯定創(chuàng)作性職業(yè)（如作家、設(shè)計(jì)師、雜志編輯、藝術(shù)家等）教育/社會(huì)服務(wù)（如社會(huì)學(xué)家、大學(xué)社會(huì)學(xué)藝術(shù)類教師、特殊教育、圖書管理等）商業(yè)（如，人力資源、市場(chǎng)策劃等）

一對(duì)一地工作交流工作環(huán)境友好，可在沒(méi)有沖突的環(huán)境中獨(dú)立完成工作，自身努力得到心理上地支持可以自主安排自己的工作，在時(shí)間和過(guò)程有較大控制權(quán)工作符合個(gè)人價(jià)值觀，保持個(gè)人與工作的高度完整性2ENFP外傾直覺(jué)情感知覺(jué)——任何事都可能發(fā)生（在美國(guó)占其人口比例為5%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作可與各種各樣的人組成群體共同致力于各種不同的工作項(xiàng)目，為創(chuàng)造性的靈感所激勵(lì)創(chuàng)作性職業(yè)（如記者、專欄作家、音樂(lè)人、藝術(shù)家、性格演員、室內(nèi)裝潢等）教育/社會(huì)服務(wù)（如特殊教育、藝術(shù)類教師、民意調(diào)查、康復(fù)中心工作人員等）企業(yè)家/商業(yè)（如營(yíng)銷顧問(wèn)—點(diǎn)子銷售、戰(zhàn)略策劃、廣告撰寫、人力資源多樣化發(fā)展、商品設(shè)計(jì)、酒店老板等）創(chuàng)造新想法、新產(chǎn)品、新服務(wù)和幫助他人解決問(wèn)題的方法，并看到計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)很少被要求處理程序性事務(wù)、常規(guī)細(xì)節(jié)事務(wù)，或可在工作中以自己的日程工作，將規(guī)則減到最少工作環(huán)境友好輕松，富于幽默和善意，人際沖突小，可自由追隨自我靈感，參與令人興奮的冒險(xiǎn)工作符合個(gè)人信仰及價(jià)值觀3INFP內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)——外表淡漠而內(nèi)心深沉（在美國(guó)占其人口比例為1%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作工作與自己的價(jià)值觀一致，與允許通過(guò)工作表達(dá)自己的觀念；工作不必受政治、金錢或其他障礙的限制創(chuàng)作性職業(yè)（如編輯、建筑師、詩(shī)人等）教育/社會(huì)服務(wù)（如特殊教育、大學(xué)教授、心理學(xué)家、社會(huì)工作者等）醫(yī)療保健（營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、理療醫(yī)生、按摩師、家庭醫(yī)生、語(yǔ)言病理學(xué)家等）有足夠的時(shí)間深化自己的想法，保持對(duì)工作和成果的控制在靈活的結(jié)構(gòu)中工作，有私人空間和時(shí)間，從事令人鼓舞的項(xiàng)目工作滿意地結(jié)束之后，不需要不斷地向人們展示其工作或要求與人分享工作涉及到理解他人，發(fā)現(xiàn)推動(dòng)他人行動(dòng)的東西，發(fā)展與他人深入的一對(duì)一的關(guān)系4ENTJ外傾直覺(jué)思維判斷——美妙的一切，我負(fù)責(zé)掌管權(quán)力（在美國(guó)占其人口比例為5%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作領(lǐng)導(dǎo)、掌管、組織和完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，以使其有效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)商業(yè)（如經(jīng)理人、網(wǎng)絡(luò)一體化專家、信息新業(yè)務(wù)開發(fā)人、技術(shù)培訓(xùn)等）金融（如經(jīng)濟(jì)學(xué)分析家、個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人、抵押經(jīng)紀(jì)人、股票經(jīng)紀(jì)人、投資銀行家等）咨詢/培訓(xùn)（商業(yè)顧問(wèn)、教育顧問(wèn)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)人、安全顧問(wèn)）專業(yè)性職業(yè)（律師、法官、工程師、理工科/社會(huì)學(xué)教師等）創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題找出創(chuàng)新和符合邏輯的解決辦法工作環(huán)境有組織有條理，工作在清晰、明確的原則下進(jìn)行；能夠監(jiān)管他人，運(yùn)用邏輯和客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，無(wú)需處理人際沖突有機(jī)會(huì)接觸各種有實(shí)力的人，能夠與聰明、上進(jìn)的人一起工作參與令人振奮的競(jìng)爭(zhēng)，自身的成績(jī)受到矚目，并得到合理回報(bào)。5INTJ內(nèi)傾直覺(jué)思維判斷——能力+獨(dú)立=完美（在美國(guó)占其人口比例為1%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作能夠創(chuàng)造和提出解決問(wèn)題的獨(dú)到見解，從而促進(jìn)現(xiàn)存體系的完善商業(yè)/金融（如安全專家、財(cái)務(wù)計(jì)劃、投資銀行家、機(jī)構(gòu)重組管理顧問(wèn)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)等）科技（如科學(xué)家、設(shè)計(jì)工程師、電腦系統(tǒng)分析員、藥物研究、軟件研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)一體化專家、電子/電力技術(shù)人員、宇航員等）教育（大學(xué)教師、課程設(shè)計(jì)者、教務(wù)管理、數(shù)學(xué)家等）專業(yè)性職業(yè)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、法官、土木工程師、新聞分析員、投資分析師、整體設(shè)計(jì)建筑師等）能夠與那些認(rèn)真而有良知的人共同工作，他們具有我所尊敬的專長(zhǎng)、智商和能力；工作環(huán)境運(yùn)行順利和諧能夠制作滿足自身高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的成果，而不是依賴他人的個(gè)人好惡標(biāo)準(zhǔn)自己的獨(dú)創(chuàng)性的見解得到贊賞，能夠擁有原創(chuàng)權(quán)力并能控制其執(zhí)行提供高度的自主和控制力，能夠自由實(shí)現(xiàn)改變同時(shí)促進(jìn)人們和系統(tǒng)的發(fā)展工作對(duì)于所有人都是根據(jù)已建立的統(tǒng)一而公平的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判的。自己的貢獻(xiàn)可以公平地得到報(bào)償6ENTP外傾直覺(jué)思維知覺(jué)——生命的倡導(dǎo)者（在美國(guó)占其人口比例為5%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作能夠給與機(jī)會(huì)解決創(chuàng)造性的問(wèn)題，或一般性的問(wèn)題找到創(chuàng)造性的解決途徑；能在自由不受約束的環(huán)境中工作。政治(如政治家、政治分析家、社會(huì)學(xué)家、行政管理人員等)計(jì)劃與開發(fā)（如戰(zhàn)略策劃者、房地產(chǎn)開發(fā)、投資經(jīng)紀(jì)人、專有項(xiàng)目開發(fā)者、網(wǎng)絡(luò)一體化專家、計(jì)算機(jī)分析員等）銷售/創(chuàng)造（廣告創(chuàng)意、制片人、藝術(shù)總監(jiān)、期刊總編等）企業(yè)家/商人（新聞?dòng)浾?、業(yè)務(wù)顧問(wèn)、飯店/酒吧業(yè)主等）自身創(chuàng)造力、才能和臨場(chǎng)發(fā)揮的能力得到承認(rèn)和鼓勵(lì)體驗(yàn)到充滿趣味、充滿活躍和興奮的各種情況可使提高工作能力和個(gè)人魅力，能夠經(jīng)常與有能力的人交往；能結(jié)識(shí)不同的人，尤其是自己尊敬的人能在快速變化和極費(fèi)精力的環(huán)境中發(fā)揮自身的應(yīng)變能力，與人進(jìn)行有意義的合作允許設(shè)計(jì)或發(fā)起一項(xiàng)計(jì)劃，但不需要去貫徹那些繁瑣乏味的細(xì)節(jié)工作7INTP內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)——有創(chuàng)造才能的問(wèn)題解決者（在美國(guó)占其人口比例為1%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作讓我把精力投入到有創(chuàng)造性的、富于理論邏輯的過(guò)程中，而不是最后結(jié)果學(xué)術(shù)領(lǐng)域(如數(shù)學(xué)家、歷史學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、考古學(xué)家、物力學(xué)家、大學(xué)教授等)計(jì)劃與開發(fā)（如計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員、戰(zhàn)略策劃者、網(wǎng)絡(luò)一體化專家、新市場(chǎng)新產(chǎn)品開發(fā)者等）保健(神經(jīng)病學(xué)家、整形外科、藥劑師等)創(chuàng)造性的職業(yè)（攝影師、藝術(shù)家、音樂(lè)家、發(fā)明家等）讓我有大量不受打擾的時(shí)間，可以獨(dú)立工作，全神貫注地思考；工作環(huán)境靈活、寬松，沒(méi)有無(wú)用的規(guī)則和不必要的會(huì)議給我機(jī)會(huì)不斷提高自己的能力合權(quán)力，讓我與有才華的人一起工作。允許開發(fā)新的、巧妙的計(jì)劃，然后把它委托給一個(gè)有效率的集體去實(shí)施和貫徹不要讓我花時(shí)間去組織他人，或監(jiān)督、調(diào)解人際關(guān)系8ESTJ外傾感覺(jué)思維判斷——關(guān)心你的事務(wù)（在美國(guó)占其人口比例為13%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作能讓我把各種人員組織在一起，為達(dá)到合乎邏輯的結(jié)論有效利用時(shí)間和資源管理(如銀行高級(jí)職員、項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算分析員、信貸分析員等)科技（如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員、總承包商、審計(jì)員、臨床醫(yī)生機(jī)械工程師等）銷售/服務(wù)(保險(xiǎn)代理、廚師、軍官、警察等)專門領(lǐng)域（法官、股票經(jīng)紀(jì)人等）工作中有運(yùn)用較強(qiáng)邏輯寫出的計(jì)劃書，工作有明確的現(xiàn)實(shí)意義和明確的前景在友好的環(huán)境中工作，與勤奮、有責(zé)任心的人共事，私人問(wèn)題與工作截然分開，與他人一起完成工作，并讓我負(fù)責(zé)管理自己和他人，工作中有清晰的回報(bào)等級(jí)制度讓我有作決定的權(quán)利，讓我有很多的控制權(quán)和很大的責(zé)任，我的觀點(diǎn)、建議和經(jīng)歷能夠得到重視9ISTJ內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷——從容地工作，并做好（在美國(guó)占其人口比例為6%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作從事技術(shù)性的工作，讓我利用自己的才能去抓住并利用重要的事實(shí)和細(xì)節(jié)；工作對(duì)象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，通常有可依賴的規(guī)則商業(yè)(如審計(jì)員、會(huì)計(jì)、文字信息處理專家、效率專家、制度制定者等)社會(huì)服務(wù)（如警察、公務(wù)員、軍官、管教機(jī)構(gòu)人員等）教育(學(xué)校校長(zhǎng)、圖書管理員、技術(shù)類教師等)金融（銀行查賬員、稅收監(jiān)察、預(yù)算分析等）醫(yī)藥行業(yè)（如傳統(tǒng)規(guī)范化管理的醫(yī)院職員）法律/技術(shù)（律師助手、地質(zhì)學(xué)家、農(nóng)業(yè)科學(xué)家等）給與大量時(shí)間獨(dú)立工作，讓我運(yùn)用自己杰出的專心致志的本領(lǐng)去完成任務(wù)工作在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，不必作不必要的冒險(xiǎn)，也不必運(yùn)用未經(jīng)檢驗(yàn)的方法解決問(wèn)題。工作有明確的目標(biāo)和清晰的組織機(jī)構(gòu)層次，工作成果可測(cè)量，且測(cè)量的結(jié)果的準(zhǔn)確性要得到人們的公認(rèn)逐漸增加工作的責(zé)任，工作中盡可能少地安排社會(huì)政治活動(dòng)。1桑0ESFJ外傾感覺(jué)情感判斷——我能為你做什么（在美國(guó)占其人口比例為13%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作能夠與別人建立溫暖、坦誠(chéng)的關(guān)系，協(xié)調(diào)一致一起完成共同的目標(biāo)；通過(guò)有形或無(wú)形的方式幫助他們提高生活質(zhì)量；我的工作成果要能給他人帶來(lái)實(shí)踐上的益處保健(如護(hù)士、家庭健康護(hù)理、藥劑師、理療專家等)社會(huì)服務(wù)/咨詢（如社會(huì)工作者、專業(yè)自愿者等）教育(幼兒/小學(xué)教師、特殊教育工作者等)商務(wù)（公關(guān)經(jīng)理、接待員、保險(xiǎn)代理、銷售代表、飛行服務(wù)員、高級(jí)理發(fā)師等）職員（秘書、打字員等）工作要有明確的前景，要有固定清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)我的工作成績(jī)讓我在每天的工作中與他人交往，成為決策過(guò)程的一部分；讓我組織自己及周圍的人使工作順利有效的進(jìn)行在友好的環(huán)境中工作，自己的工作成績(jī)得到周圍的贊賞，可以感受到來(lái)自周圍的支持，可以把同事當(dāng)作朋友在一個(gè)制度化的環(huán)境中工作，工作要求明確易于理解，權(quán)威受人尊敬1儀1ISFJ內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷——我以名義擔(dān)保，履行我的義務(wù)（在美國(guó)占其人口比例為6%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作要求細(xì)致的觀察力和注重細(xì)節(jié)的精確，這樣可發(fā)揮我的記憶事實(shí)和細(xì)節(jié)的能力；健康護(hù)理(如護(hù)士、理療專家、眼科大夫、家庭保健醫(yī)生、藥劑師等)教育/社會(huì)服務(wù)（如學(xué)前教育、教育管理、福利機(jī)構(gòu)人員社會(huì)工作者等）商業(yè)（秘書、記賬員、顧客服務(wù)代表等）創(chuàng)造性/技術(shù)性（如室內(nèi)裝飾人員、電工、零售商等）

在一個(gè)傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序的環(huán)境中，其目的是實(shí)際和服務(wù)性質(zhì)的要求堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化的程序，使用實(shí)際判斷，遵循細(xì)致、組織化的工作方法在一定時(shí)間內(nèi)，讓我把全部精力投入到一件事情，從事可以預(yù)見到結(jié)果的服務(wù)；讓我一對(duì)一的工作，幫助別人，同能與我分享個(gè)人價(jià)值觀的人一起工作不大經(jīng)常要求我在事先沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下把工作展示給別人看1鬼2ESTP外傾感覺(jué)思維知覺(jué)——讓我們忙起來(lái)（在美國(guó)占其人口比例為13%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作讓我結(jié)識(shí)并與許多人坦誠(chéng)相處，每天都充滿有趣而不同的事情；工作充滿冒險(xiǎn)和快樂(lè)，事物發(fā)展很快，允許我冒險(xiǎn)和留意新的機(jī)遇銷售/服務(wù)/活動(dòng)（警察、消防隊(duì)員、調(diào)研工作者、領(lǐng)航員、急診醫(yī)生、私人偵探、空中服務(wù)員等）金融（個(gè)人理財(cái)專家、審計(jì)員、保險(xiǎn)推銷等）娛樂(lè)業(yè)/體育（體育節(jié)目主持、舞蹈演員、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員/教練、旅游代理等）技術(shù)/商貿(mào)（機(jī)械工程師、廚師、勘測(cè)員、海洋生物學(xué)家、中間商、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等）是我發(fā)揮尋找解決問(wèn)題的能力，對(duì)沒(méi)有計(jì)劃的情況做出回應(yīng)，并找到滿意的解決辦法在一個(gè)沒(méi)有太多條例和約束的環(huán)境中工作，有充滿活力，講求實(shí)際的同事，可以享受自由的時(shí)間按自己認(rèn)為是必要的規(guī)則來(lái)要求和標(biāo)準(zhǔn)安排工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤可以當(dāng)即修正允許以冒險(xiǎn)的方式處理危機(jī)、工作，以及緊急情況接觸真實(shí)的人和事物，而不是理論和思想，自身的努力用以制造有形的產(chǎn)品和進(jìn)行實(shí)際的服務(wù)1萍3ISTP內(nèi)傾感覺(jué)思維知覺(jué)——盡我所有，做到最好（在美國(guó)占其人口比例為6%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作允許我劃定和使用對(duì)我而言可以最有效獲得的資源，允許我實(shí)踐、掌握，然后運(yùn)用我掌握的技術(shù)，尤其是機(jī)械技術(shù)和運(yùn)用工具的技術(shù)銷售/服務(wù)（警察、消防隊(duì)員、飛機(jī)駕駛員、司法員、賽車手、推銷員等）商業(yè)/金融（證券分析家、采購(gòu)員、法律顧問(wèn)、辦公室管理人員等）技術(shù)部門（電腦程序設(shè)計(jì)師、電器/機(jī)械/土木工程師、海洋生物學(xué)家、飛機(jī)技師等）健康護(hù)理（急救醫(yī)生、牙醫(yī)、運(yùn)動(dòng)保健醫(yī)生等）充滿樂(lè)趣地工作，獨(dú)立工作，做切實(shí)的事情工作中沒(méi)有過(guò)多的規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)要求，盡可能少的監(jiān)督，可以分享冒險(xiǎn)的樂(lè)趣，也可以應(yīng)付危機(jī)給我足夠的時(shí)間去從事業(yè)余愛好和感興趣的事工作能給我?guī)?lái)一定的快樂(lè)而其本身具有挑戰(zhàn)性1攀4ESFP外傾感覺(jué)情感知覺(jué)——不要焦慮，快樂(lè)起來(lái)（在美國(guó)占其人口比例為13%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作允許我從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí)，我可以通過(guò)收集手頭資料和使用判斷力尋找解決問(wèn)題的方法教育/社會(huì)服務(wù)（幼教教師、體育教練、海洋生物學(xué)家、家庭保健等）健康（運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家、藥劑師、急救醫(yī)生等）娛樂(lè)業(yè)（攝像師、音樂(lè)家、電影制片人、喜劇演員等）商業(yè)/推銷業(yè)（公共關(guān)系專家、資金籌措者、零售商、家用保健用品推銷等）服務(wù)業(yè)（秘書、侍者、飛機(jī)服務(wù)員等）允許我直接同用戶和顧客打交道，寧愿深入實(shí)踐也不愿被排除在行動(dòng)之外能讓我同別人在積極的社會(huì)環(huán)境中工作，工作具有豐富性、樂(lè)趣以及自主性，最小的規(guī)則和限制能讓我與懂道理、易于相處的人共事，共同分享熱情、現(xiàn)實(shí)生活，沒(méi)有勾心斗角能讓我處理各種活動(dòng)和項(xiàng)目，尤其是那些需要運(yùn)用審美情趣和設(shè)計(jì)感的事情對(duì)我的努力工作以及臨危不亂給予報(bào)酬1聞5ISFP內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)——這是有價(jià)值的思想（在美國(guó)占其人口比例為6%）職業(yè)滿足感來(lái)源適合的工作與我強(qiáng)烈的內(nèi)在的價(jià)值觀相符，也是我愿意為之付出我的智慧和能力的工作工藝部門（時(shí)裝設(shè)計(jì)、園藝工、廚師長(zhǎng)、珠寶商、陶藝工布景設(shè)計(jì)等）健康護(hù)理部門（按摩醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)專家、動(dòng)物護(hù)理員、驗(yàn)光師等）技術(shù)工作（技師、植物學(xué)家、計(jì)算機(jī)操作員、地質(zhì)學(xué)家、海洋生物學(xué)家等）銷售/服務(wù)（熱線電話接線員、倉(cāng)庫(kù)保管員、美容師、警察、家庭保健護(hù)理等）商業(yè)（記賬員、打字員等）作為對(duì)集體忠誠(chéng)和樂(lè)于合作的一員是在彼此積極支持的氣氛下工作；工作環(huán)境和諧有禮貌，沒(méi)有太多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)化的程序。要求對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，我所做的工作必須是切實(shí)和有益于別人和有實(shí)用價(jià)值的東西能讓我發(fā)揮審美情趣，優(yōu)化工作空間，使其富于個(gè)性化，讓人覺(jué)得舒服讓我快捷地處理問(wèn)題，不要求我從事例行的公開講話，或領(lǐng)導(dǎo)一批我不熟悉的人，或給別人否定的答復(fù)在我認(rèn)為重要的工作背景中給我自我發(fā)展、自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)1敏6（外二錫）錢工等作倚滿裙意姻度薪與提人泄格罷特長(zhǎng)質(zhì)壇的抱辯解證唯關(guān)蝦系人蜻格發(fā)特另質(zhì)犧影京響巷職疫業(yè)笑的屠適調(diào)宜度。當(dāng)漲人蜓從菊事納的斧職娃業(yè)聚與選其爭(zhēng)個(gè)生性撫相孩吻漸合濕