公司員工勞動(dòng)合同官方版（六篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)公司員工勞動(dòng)合?同官方版甲方?_____地?址_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）__?___乙方_?____性別?_____身?份證號(hào)碼___?__現(xiàn)通信地?址_____?聯(lián)系電話___?__為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)?利義務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法律規(guī)?定，在____?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，訂?立本合同。第?一條本合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期為_(kāi)?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條甲方根據(jù)工?作需要，安排乙?方在_____?工作崗位，乙方?的工作任務(wù)為_(kāi)?____，工作?地點(diǎn)為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方可以?調(diào)換乙方的工種?或崗位及工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從管理?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。第三條?乙方按甲方規(guī)定?完成工作任務(wù)的?，甲方于每月_?___日支付工?資，支付的工資?為_(kāi)___元/?月，其中試用期?的工資為_(kāi)__?_元/月。或者?實(shí)行計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)__?__。第四條?工作時(shí)間和休息?休假、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。第?五條雙方解除或?終止勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序辦理?，甲方為乙方出?具終止、解除勞?動(dòng)合同的通知書(shū)?或相關(guān)證明。符?合法律、法規(guī)規(guī)?定的，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?六條其他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第七條?雙方其他約定_?____第八?條本合同雙方各?執(zhí)一份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方簽字?（蓋章）：__?___?????乙方簽字：?_____簽?訂時(shí)間：___?__???????簽訂時(shí)間?：_____?公司員工勞動(dòng)合?同官方版（二）?甲方（用人單?位）名稱(chēng)：__?___???法定代?表人：____?_乙方（受聘?人員）姓名：_?____?????性別：_?____??????????出生：____?_民族：__?___??文化?程度：____?_?????居民身?份證號(hào)碼：__?___家庭住?址：_____?????郵政編碼：__?___????????電話?：_____?根據(jù)國(guó)家法律和?有關(guān)政策，經(jīng)甲?、乙雙方平等協(xié)?商，自愿簽訂本?合同：一、聘?用合同期限（?一）本合同為有?固定期限的聘用?合同。合同期從?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、工作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙方同?意按甲方工作需?要，在____?_崗位工作，完?成該崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每月為?：_____。?三、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?，并根據(jù)國(guó)家規(guī)?定，為乙方提供?保障安全和健康?的工作條件和環(huán)?境。四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方在聘?用期間的基本工?資為月____?元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放制度?。五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)（?一）甲方的權(quán)利?1.依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2.合同?期間因工作需要?，甲方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作崗位?。3.具有下?列情形之一的，?甲方可以隨時(shí)通?知乙方解除勞動(dòng)?合同，不受提前?____天通知?的限制：（1?）在試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符合聘?用條件的;（?2）乙方在試用?期不能勝任崗位?要求;（3）?乙方嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度的?;（4）乙方?嚴(yán)重失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;（5）乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的;（?6）乙方連續(xù)_?___個(gè)月（季?度、年）考核被?確定為不稱(chēng)職的?;（7）不勝?任現(xiàn)職工作，又?不接受其它安排?的。4.具有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?當(dāng)提前____?天以書(shū)面形式通?知乙方：（1?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的;（2）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;（3）?聘用合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原聘用合?同無(wú)法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的;?（4）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需裁?減人員的。（?5）乙方受聘期?間，因違法、違?紀(jì)或其它不當(dāng)行?為，給甲方造成?損失的，甲方有?權(quán)要求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。（二）甲方?的義務(wù)1.遵?守國(guó)家的法律、?法規(guī)、政策，尊?重職工的主人翁?地位，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、職業(yè)?道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理知識(shí)?、遵紀(jì)守法和規(guī)?章制度的教育與?培訓(xùn)。3.乙?方具有下列情形?之一，又不符合?本合同第五條第?（一）款第（3?）項(xiàng)的，甲方不?得解除勞動(dòng)合同?：（1）乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力的;?（2）患病或?者負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（3）乙方為?女職工，在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;（4）?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?六、乙方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?乙方的權(quán)利1?.在合同期間乙?方享有參與企業(yè)?民主管理，獲得?政治榮譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福利待?遇。3.因疾?病治療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。4.?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?聘用合同：（?1）在試用期內(nèi)?;（2）甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?乙方工作的;?（3）甲方未按?聘用合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條件的?。（二）乙方?的義務(wù)1.必?須按時(shí)、按質(zhì)、?按量地完成約定?的工作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并接受?甲方的考核。?2.自覺(jué)保護(hù)甲?方的形象和利益?，不得實(shí)施有損?甲方形象和利益?的言行。3.?必須以甲方工作?人員名義開(kāi)展業(yè)?務(wù)，并服從甲方?統(tǒng)一管理。4?.乙方因其它事?由單方提前解除?勞動(dòng)合同，應(yīng)提?前____日以?書(shū)面形式通知甲?方，并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。七?、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福?利待遇甲、乙?雙方依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按月繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳納部?分，由甲方在其?工資中代辦扣繳?。八、解除勞?動(dòng)合同的程序?雙方協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程序是?公正而合理的。?1.提出書(shū)面?通知;2.填?寫(xiě)《員工離職通?知書(shū)》。歸還?乙方持有的甲方?的各種文件、資?料、通信設(shè)備、?勞動(dòng)工具、住房?、交通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)予賠?償。3.交接?工作;4.支?付違約金和賠償?金;5.甲方?出具終止或解除?勞動(dòng)合同證明;?6.辦理、檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自乙方提?出書(shū)面通知之日?起的第____?日，雙方勞動(dòng)合?同關(guān)系解除。但?由于乙方的原因?未能及時(shí)按程序?辦妥手續(xù)的，則?辦理時(shí)間可以順?延，由此造成的?損失乙方自負(fù)。?但如這種延誤系?甲方原因，則甲?方應(yīng)為乙方辦理?手續(xù)并賠償乙方?損失。九、本?合同未盡事宜，?按法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策執(zhí)行?。甲方（蓋章?）：_____?代表：___?______?年____月_?___日乙方?（簽名）：__?______?_年____月?____日公?司員工勞動(dòng)合同?官方版（三）?甲方（聘用方）?：_____?乙方（受聘方）?：_____?性別：____?_?????????年齡：?_____??????????籍貫：___?__民族：__?___學(xué)歷：_?____身份證?號(hào)碼：____?_??????家庭?住址：____?_戶口所在地：?_____企?業(yè)的招聘工作完?成后，就進(jìn)入了?用工階段，在用?工前，企業(yè)一定?要在員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員工簽?訂勞動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為此付?出巨大的代價(jià)：?一是，企業(yè)將?支付未簽訂勞動(dòng)?合同期限的雙倍?工資。如：企業(yè)?超過(guò)____年?未簽勞動(dòng)合同，?企業(yè)就得多支付?員工11個(gè)月的?工資。二是，?如果未簽訂勞動(dòng)?合同期限超出_?___年，將致?使簽訂無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合同條?件成立，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者雙方?約定的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)法解除?勞動(dòng)合同。根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、乙雙?方協(xié)商一致，同?意簽定本合同，?并達(dá)成如下協(xié)議?條款，供雙方共?同遵守執(zhí)行：?一、甲方聘用乙?方主要從事方面?的工作，具體的?崗位職責(zé)、工作?要求按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲?方可以根據(jù)本企?業(yè)依法制定的規(guī)?章制度對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行調(diào)整?。二、聘用期?為_(kāi)___年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。三?、合同有效期限?本合同自簽字之?日起至聘用期滿?之日止。合同期?滿前____個(gè)?月若雙方就續(xù)簽?事宜達(dá)成一致可?續(xù)簽本合同。?四、試用期甲乙?雙方共同商定乙?方的試用期為_(kāi)?___個(gè)月，試?用期從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?試用期包含在聘?用期之內(nèi)。試用?期間,若乙方被?證明不符合聘用?要求，甲方有權(quán)?提出解除勞動(dòng)合?同的要求，且不?承擔(dān)責(zé)任。五?、工作時(shí)間甲方?安排乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作制，?甲方可以根據(jù)本?企業(yè)依法制定的?規(guī)章制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工時(shí)制?度。甲方依法保?證乙方的休息權(quán)?利，乙方享有在?法定假期和企業(yè)?規(guī)定的假期休息?的權(quán)力。如甲方?因工作需要安排?乙方臨時(shí)加班的?，乙方應(yīng)當(dāng)理解?和服從。甲方安?排乙方加班，應(yīng)?符合法律、法規(guī)?的規(guī)定，并給予?相應(yīng)的報(bào)酬或安?排補(bǔ)休，具體按?照國(guó)家規(guī)定和甲?方依法制定的相?關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?。六、勞動(dòng)報(bào)?酬及待遇（一?）工資：按甲方?規(guī)定的工資分配?制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。（二）加班?工資：在遵守國(guó)?家有關(guān)規(guī)定的條?件下，甲方根據(jù)?公司具體情況和?相關(guān)制度處理。?（三）病假、?事假、產(chǎn)假、年?休假、婚假、喪?假等假期,以及?各種法定節(jié)假日?期間的工資待遇?甲方參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理。?（四）獎(jiǎng)金及其?它福利待遇均按?甲方的有關(guān)規(guī)定?評(píng)定和支付。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?地政府的法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?依照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及本企業(yè)依法?制定的規(guī)章制度?給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或?懲處。（二）?在本合同履行過(guò)?程中，甲方可以?依法根據(jù)國(guó)家和?甲方管理的需要?制定新的規(guī)章制?度，也可以對(duì)公?司制定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行修改?。八、雙方權(quán)?利及義務(wù)（一?）根據(jù)乙方實(shí)際?工作能力和公司?工作需要，甲方?可以對(duì)乙方的工?作崗位作出調(diào)整?。（二）甲方?有權(quán)根據(jù)公司的?規(guī)章制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理。（?三）乙方在聘用?期間的職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、各種所得證書(shū)?歸甲方所有。?（四）甲方應(yīng)為?乙方提供相應(yīng)的?職業(yè)技能培訓(xùn)。?（五）甲方應(yīng)?為乙方提供適宜?的工作環(huán)境和工?作條件，乙方則?享有甲方規(guī)定的?基本工作權(quán)利及?相關(guān)人事待遇。?（六）乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)?酬和晉升機(jī)會(huì)，?并擁有享受法定?假日和甲方規(guī)定?的休息日的權(quán)利?。（七）乙方?享有參加相應(yīng)的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出?工作改進(jìn)建議的?權(quán)利。（八）?乙方負(fù)有維護(hù)甲?方的利益和聲譽(yù)?，遵守甲方的規(guī)?章制度、勞動(dòng)紀(jì)?律以及保守甲方?的商業(yè)秘密和技?術(shù)秘密的義務(wù)。?（九）乙方不?得帶入第三方的?技術(shù)、商業(yè)秘密?或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方如果和第?三方有競(jìng)業(yè)限制?規(guī)定、保密期限?等，必須如實(shí)告?知甲方。若乙方?和第三方因?yàn)楦?jìng)?業(yè)限制和保密期?限等事宜引起的?第三方起訴，責(zé)?任由乙方自行承?擔(dān)。九、職務(wù)?成果的界定（?一）職務(wù)成果雙?方確認(rèn)，乙方在?甲方任職期間（?包括離職之日的?年限內(nèi)），由于?履行本人職務(wù)，?或者，主要利用?甲方的物質(zhì)條件?和業(yè)務(wù)信息等作?出的發(fā)明創(chuàng)造、?獲得的一切證書(shū)?、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)?軟件、半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方?所有。甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓這些?發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品?、計(jì)算機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯片、技?術(shù)秘密和商業(yè)秘?密。乙方有義務(wù)?提供一切必要的?信息資料以及采?取一切必要的行?動(dòng)，包括但不限?于專(zhuān)利申請(qǐng)、商?標(biāo)注冊(cè)、軟件登?記等等,協(xié)助甲?方取得并行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述證書(shū)、發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件、半導(dǎo)?體芯片、技術(shù)秘?密和商業(yè)秘密的?署名權(quán)（依法律?規(guī)定而應(yīng)由甲方?署名的除外），?由作為發(fā)明人、?制作人或設(shè)計(jì)人?的乙方享有，并?且，乙方有權(quán)按?甲方有關(guān)規(guī)定獲?得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)?勵(lì)和精神鼓勵(lì)。?（二）非職務(wù)?成果對(duì)于乙方在?任職期間做出的?與甲方業(yè)務(wù)密切?有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?、獲得的一切證?書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算?機(jī)軟件、證書(shū)、?半導(dǎo)體芯片、技?術(shù)秘密和商業(yè)秘?密（〝非職務(wù)成?果〞），乙方同?意向甲方作出全?面的書(shū)面披露，?并承認(rèn)非職務(wù)成?果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全?部歸甲方所有。?乙方更承認(rèn)，在?法律允許的范圍?內(nèi)，甲方應(yīng)視為?與非職務(wù)成果相?關(guān)的受著作權(quán)保?護(hù)作品的作者。?盡管有前述約定?，對(duì)依法屬于乙?方所有的包含在?非職務(wù)成果中的?所有權(quán)利、所有?權(quán)、利益、乙方?應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲?方，乙方承諾不?行使包含在作品?或非職務(wù)成果中?的任何權(quán)利。?十、保密與競(jìng)業(yè)?規(guī)定建議單獨(dú)?簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議的五類(lèi)崗位，?以保護(hù)公司商業(yè)?秘密：1、高?層管理者掌握企?業(yè)大量商業(yè)秘密?;2、技術(shù)研?發(fā)人員掌握企業(yè)?技術(shù)秘密;3?、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員?直接掌握著大量?的客戶資源;?4、重要信息員?掌握企業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)據(jù)等;?5、重要管理?崗位的人員如、?財(cái)務(wù)管理、法務(wù)?管理人員，許多?公司關(guān)鍵資料都?在他們那;注?意：公司給付給?予上述員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償是員工履行?競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的?前提，且法律上?也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的?范圍、地域、期?限做出了嚴(yán)格的?規(guī)定，稍有不慎?可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)?效。企業(yè)若有需?要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)?律師定制。乙方?承諾嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的有?關(guān)保守企業(yè)秘密?的各項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格保守甲方?各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易?、管理、技術(shù)等?秘密;在合同期?內(nèi)及終止或解除?合同后，未經(jīng)甲?方同意，均不得?以任何方式披露?、使用或者允許?他人使用甲方商?業(yè)技術(shù)秘密，亦?不得自營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助?他人經(jīng)營(yíng)與甲方?同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)?業(yè)限制的期限為?解除合同或者合?同終止后___?_年，自解除或?者終止合同之日?起。十一、其?他約定（一）?乙方同意在合同?期內(nèi)，在其他單?位從事、參與、?兼職工作的，應(yīng)?事先書(shū)面告知甲?方，并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)于在?其他單位從事、?參與、兼職工作?的有關(guān)規(guī)定。?（二）勞動(dòng)合同?的變更、解除和?終止及相應(yīng)法律?責(zé)任按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)和甲?方依法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行。?（三）乙方如要?解除勞動(dòng)合同而?未提前____?天通知甲方的，?或者自動(dòng)離職的?，以乙方日工資?為標(biāo)準(zhǔn)，以合同?到期日計(jì)算，每?提前____天?應(yīng)支付甲方__?__天的工資作?為損失賠償。若?給甲方造成其他?損失的，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠?償責(zé)任。（四?）乙方保證與甲?方簽訂本合同時(shí)?，已與其他用人?單位解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系，否?則，甲方有權(quán)解?除本合同。由于?乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙方原?工作單位追訴的?，乙方應(yīng)賠償甲?方因此受到的全?部損失。（五?）本合同未盡事?宜，均按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的?，通過(guò)甲、乙雙?方協(xié)商解決。不?愿協(xié)商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事人可?以向_____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?（六）本合同?一式____份?，甲、乙雙方各?執(zhí)____份。?每份均具有同等?法律效力。（?七）本勞動(dòng)合同?不得代簽或涂改?，經(jīng)甲、乙雙方?簽字（蓋章）后?生效。甲方（?蓋章）：___?__???法定代表?人（簽字）：_?____簽署?時(shí)間：____?年____月_?___日乙方?（簽字）：__?___簽署時(shí)?間：____年?____月__?__日公司員?工勞動(dòng)合同官方?版（四）甲方?：_____??????????乙?方：_____?依據(jù)及國(guó)家﹑?省﹑市﹑有關(guān)法?律﹑法規(guī)﹑規(guī)章?的規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，同意簽訂本?勞動(dòng)合同。一?﹑合同期限1?有固定期限：合?同自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止。2無(wú)固定?期限：合同自_?___年___?_月____日?起覆行。二﹑?工作內(nèi)容1甲?方安排乙方從事?_____工作?，乙方愿意服從?甲方安排，并認(rèn)?真執(zhí)行和完成生?產(chǎn)任務(wù)。三﹑?工作時(shí)間每天1?2小時(shí)，半月輪?班，無(wú)固定休息?日。四﹑勞動(dòng)?報(bào)酬1乙方在?試用期內(nèi)工資，?經(jīng)雙方商定為每?月____元。?2甲方應(yīng)執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工資支?付的規(guī)定。乙方?試用期滿后，甲?方根據(jù)乙方完成?任務(wù)情況，與乙?方約定每月工資?____元?；?食補(bǔ)貼____?元。甲方于次月?____日發(fā)放?工資。五﹑解?除﹑終止勞動(dòng)合?同的條件1經(jīng)?甲﹑乙雙方協(xié)商?致，本合同可以?解除。2乙方?有下列情況之一?的，甲方可以解?除本合同。1?.在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;2.?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或本單位制訂?的規(guī)章制度;?3.嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)本?單位造成重大損?害的;4.被?依法追究刑事責(zé)?任的;5.乙?方不能從事由甲?方安排工作的;?3乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提前3?0天以書(shū)面形式?通知甲方。4?有下列情況之一?的，乙方可以書(shū)?面形式隨時(shí)通知?甲方解除本合同?：1.在試用?期內(nèi)：2.甲?方勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，嚴(yán)重?危害乙方安全，?健康;3.甲?方未按照本合同?約定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;4.甲?方違反國(guó)家法律?，行政法規(guī)侵害?乙方合法權(quán)益的?。5本合同期?滿或者雙方約定?的勞動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，本合?同即行終止。?六﹑違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任1甲?方違約，應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任：甲方違?約解除本合同，?應(yīng)依法賠償乙方?未覆行完的合同?期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損?失;2乙方違?約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任：對(duì)乙方單位?造成經(jīng)濟(jì)損失的?或乙方違反保守?商業(yè)機(jī)密的約定?，應(yīng)按國(guó)家法律?，法規(guī)或雙方約?定，依法承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)?用人單位造成經(jīng)?濟(jì)損失的或造成?其它嚴(yán)重后果的?，還應(yīng)承擔(dān)其它?相應(yīng)的法律責(zé)任?。七﹑本合同?一式二份，甲﹑?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___??????????乙方：_?______?__年____?月____日?公司員工勞動(dòng)合?同官方版（五）?甲方（用人單?位）：乙方（?勞動(dòng)者）：住?址：身份證號(hào)?碼：聯(lián)系電話?：甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上，按照等法律?規(guī)定，就甲方招?用乙方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)成本?合同，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：第一?條、勞動(dòng)合同期?限：1、本勞?動(dòng)合同為勞動(dòng)合?同。期限為：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條、工作?地點(diǎn)：省市路號(hào)?。第三條、工?作內(nèi)容：1、?乙方的工作崗位?為，甲方根據(jù)工?作需要可以調(diào)換?乙方的的工作崗?位和工種。2?、若因乙方不勝?任該工作，甲方?可調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后的?崗位確定一方的?薪資待遇;如乙?方不同意調(diào)整，?甲方可以提前日?通知乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。3、?在工作過(guò)程中，?因乙方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故意造?成甲方損失的，?甲方有權(quán)向乙方?追償。第四條?、工作時(shí)間和休?息休假：1、?工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲方保?證乙方每天工作?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。具?體工作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。2?、休息休假：甲?方按照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方休息?休假。第五條?、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)?___元，其中?試用期內(nèi)工資為?人民幣_(tái)___?元;2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲?方安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或者在?休息日或者法定?休假日工作的，?甲方按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、甲方?保證按月發(fā)放工?資，具體發(fā)放日?期為。第六條?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)：甲方為?乙方提供勞動(dòng)所?必需的工具和場(chǎng)?所，以及其他勞?動(dòng)條件;保證工?作場(chǎng)所的符合國(guó)?家規(guī)定的安全生?產(chǎn)條件，并依法?采取安全防范措?施，預(yù)防職業(yè)病?第七條、甲方?依法制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第八條、?乙方應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉甲方?的各種商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任何不?宜對(duì)外公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則造成甲?方損失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第九條、乙方?承諾在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與其他?任何單位保持勞?動(dòng)關(guān)系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。?否則，給其他?單位造成損失的?，乙方單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與甲方無(wú)?關(guān)。第十條、?勞動(dòng)合同解除或?終止：1、若?乙方需解除勞動(dòng)?合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提?前日以書(shū)面的形?式通知甲方，書(shū)?面通知以送達(dá)甲?方為準(zhǔn)。2、?有關(guān)解除或終止?勞動(dòng)合同的`事?項(xiàng)，按照等法律?、法規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3、在?解除或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)以及?甲方交付乙方使?用的財(cái)物與甲方?指定的工作人員?進(jìn)行交接。因?乙方原因未辦理?交接造成甲方損?失的，由乙方賠?償。4、因解?除或者終止勞動(dòng)?合同，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方未與?甲方辦理工作交?接前，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十一條、?因履行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，雙方?本著合理合法、?互諒互讓的原則?協(xié)商處理;協(xié)商?不成的，任何一?方可依法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。第?十二條、本合同?未約定的事項(xiàng)，?按照法律、法規(guī)?、行政規(guī)章以及?地方性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。第十?三條、本合同自?雙方簽字或蓋章?后生效，一式份?，雙方各執(zhí)一份?，本合同的任何?條款的變更，應(yīng)?當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)?雙方簽字或者蓋?章確認(rèn)。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?簽約代表（簽?字）：____?_??簽約?代表（簽字）：?_____日?期：____年?____月__?__日??