飯店用工合同精編版（5篇）

第20頁共20頁飯店用工合同精?編版甲方：?注冊地址：經(jīng)?營地址：乙方?：_____??????????性別：__?___居民身?份證號碼：或?者其他有效證件?名稱：____?_???證?件號碼：___?__在甲方工?作起始時間：_?___年___?_月____日?家庭住址：_?____???????郵政?編碼：____?_在臨居住地?址：_____???????郵政編碼：__?___戶口所?在地?。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）簽訂日期?：____年_?___月___?_日根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》及有?關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方本著?平等自愿、協(xié)商?一致、合法公平?、誠實信用的原?則，簽訂勞動合?同，并承諾共同?遵守：第一條?合同期限甲、?乙雙方選擇以下?形式確定本合同?期限：（一）?固定期限，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___個月。?第二條工作內(nèi)容?和規(guī)章制度（?一）根據(jù)甲方工?作需要，乙方同?意從事崗位工作?，根據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更工作崗?位。（二）乙?方應(yīng)按甲方的要?求，入職后交元?的押金（離職時?見押金單退還）?第三條工作時?間和休息休假?（一）實行不定?時工作制的，工?作時間和休息休?假以本店規(guī)章制?度執(zhí)行。第四?條勞動報酬（?一）乙方試用期?的基本（固定）?工資標準為元/?月。（二）乙?方試用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制度，?確定乙方實行以?下第種工資形式?：1、固定工?工資。乙方的工?資由基本（固定?）工資和績效工?資組成?；荆?固定）工資為元?/月，績效工資?根據(jù)乙方的業(yè)績?考核情況核定。?如甲方的工資制?度發(fā)生變化或乙?方的工作崗位變?動，按新的工資?標準確定。（?三）甲方應(yīng)以貨?幣形式按月支付?乙方工資。（?四）合同期內(nèi)，?甲方視乙方的工?作表現(xiàn)情況，給?予乙方提高工資?待遇的機會。?第五條勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂（?一）有下列情形?之一的，甲、乙?雙方可以變更本?合同：1。在?不損害國家、集?體和他人利益的?情況下，雙方協(xié)?商一致的;2?。勞動合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的;?3。由于不可抗?力的因素致使勞?動合同無法完全?履行的;4。?勞動合同訂立時?所依據(jù)的法律、?法規(guī)已修改的;?5。法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（二）乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除本合同1?。在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?。嚴重違反勞動?紀律及甲方規(guī)章?制度的;3。?嚴重失職，營私?舞弊，給甲方利?益造成重大損害?的;4。同時?與其他用人單位?建立勞動關(guān)系，?對完成甲方工作?任務(wù)造成嚴重影?響，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改正?的;5。被依?法追究刑事責(zé)任?的。（三）有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同，但是應(yīng)?當提前三十日以?書面形式通知乙?方：1。乙方?患病或者非因工?負傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作的;2?。乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;3。?勞動合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原勞動合?同無法履行，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?;（四）有下?列情形之一的，?乙方可以解除此?合同：1。甲?方不能按時按量?提供乙方合理報?酬的;第六條?、其他約定條款?（1）乙方未?按照本合同第一?條規(guī)定的到崗日?到崗的，本合同?自到崗日滿后自?動失效，但甲方?認可的除外。由?此給甲方造成的?損失，應(yīng)由乙方?全額承擔。（?2）本合同履行?過程中，若甲方?變更名稱、法定?代表人或者主要?負責(zé)人、投資人?等事項，不影響?本合同履行;若?甲方發(fā)生合并或?分立等情況，本?合同繼續(xù)有效，?由承繼單位繼續(xù)?履行。（3）?雙方簽訂本合同?后，乙方不得在?合同期內(nèi)再受聘?其他任何單位從?事與甲方相同或?類似或有競爭沖?突的業(yè)務(wù)。（?4）乙方對在合?同期間得到的有?關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報、信?息等商業(yè)秘密進?行保密，不得將?其泄露給任何第?三者（亦包括無?工作上需要的甲?方雇員）乙方違?反保密義務(wù)則被?視為嚴重違反本?合同，并認為有?足夠的理由被辭?退。此種保密義?務(wù)在本合同終止?或期滿后的任何?時間對乙方仍有?約束力。（5?）雙方簽訂本合?同后，因個人原?因操作不當造成?本店的損失及不?按本店的規(guī)章制?度執(zhí)行造成人員?傷亡由肇事者負?全責(zé)。第七條?本合同一式份，?自雙方簽字蓋章?之日起生效;雙?方至少各執(zhí)一份?。甲方：__?___??????????乙方：_?____法定?代表人、負責(zé)人?：或委托代理?人（簽名）_?___年___?_月____日?飯店用工合同?精編版（二）?甲方：注冊地?址：經(jīng)營地址?：乙方：__?___?????????性?別：_____?居民身份證號?碼：或者其他?有效證件名稱：?_____????證件號碼?：_____?在甲方工作起始?時間：____?年____月_?___日家庭?住址：____?_???????郵政編碼：?_____在?臨居住地址：_?____??????郵政編?碼：_____?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?簽訂日期：__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國勞動合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠實?信用的原則，簽?訂勞動合同，并?承諾共同遵守：?第一條合同期?限甲、乙雙方?選擇以下形式確?定本合同期限：?（一）固定期?限，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?個月。第二條?工作內(nèi)容和規(guī)章?制度（一）根?據(jù)甲方工作需要?，乙方同意從事?崗位工作，根據(jù)?甲方的工作需要?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更工作崗位。?（二）乙方應(yīng)按?甲方的要求，入?職后交元的押金?（離職時見押金?單退還）第三?條工作時間和休?息休假（一）?實行不定時工作?制的，工作時間?和休息休假以本?店規(guī)章制度執(zhí)行?。第四條勞動?報酬（一）乙?方試用期的基本?（固定）工資標?準為元/月。?（二）乙方試用?期滿后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位的工?資制度，確定乙?方實行以下第種?工資形式：1?、固定工工資。?乙方的工資由基?本（固定）工資?和績效工資組成??；荆ü潭ǎ?工資為元/月，?績效工資根據(jù)乙?方的業(yè)績考核情?況核定。如甲方?的工資制度發(fā)生?變化或乙方的工?作崗位變動，按?新的工資標準確?定。（三）甲?方應(yīng)以貨幣形式?按月支付乙方工?資。（四）合?同期內(nèi)，甲方視?乙方的工作表現(xiàn)?情況，給予乙方?提高工資待遇的?機會。第五條?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂（一）有?下列情形之一的?，甲、乙雙方可?以變更本合同：?1。在不損害?國家、集體和他?人利益的情況下?，雙方協(xié)商一致?的；2。勞動?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生了重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)商一?致的；3。由?于不可抗力的因?素致使勞動合同?無法完全履行的?；4。勞動合?同訂立時所依據(jù)?的法律、法規(guī)已?修改的；5。?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（二）乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同1。在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的；2。嚴重?違反勞動紀律及?甲方規(guī)章制度的?；3。嚴重失?職，營私舞弊，?給甲方利益造成?重大損害的；?4。同時與其他?用人單位建立勞?動關(guān)系，對完成?甲方工作任務(wù)造?成嚴重影響，或?者經(jīng)甲方提出，?拒不改正的；?5。被依法追究?刑事責(zé)任的。?（三）有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?，但是應(yīng)當提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1。乙方患病或?者非因工負傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的；2。乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?；3。勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?原勞動合同無法?履行，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動合同達?成協(xié)議的；（?四）有下列情形?之一的，乙方可?以解除此合同：?1。甲方不能?按時按量提供乙?方合理報酬的；?第六條、其他?約定條款（1?）乙方未按照本?合同第一條規(guī)定?的到崗日到崗的?，本合同自到崗?日滿后自動失效?，但甲方認可的?除外。由此給甲?方造成的損失，?應(yīng)由乙方全額承?擔。（2）本?合同履行過程中?，若甲方變更名?稱、法定代表人?或者主要負責(zé)人?、投資人等事項?，不影響本合同?履行；若甲方發(fā)?生合并或分立等?情況，本合同繼?續(xù)有效，由承繼?單位繼續(xù)履行。?（3）雙方簽?訂本合同后，乙?方不得在合同期?內(nèi)再受聘其他任?何單位從事與甲?方相同或類似或?有競爭沖突的業(yè)?務(wù)。（4）乙?方對在合同期間?得到的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公司的?情報、信息等商?業(yè)秘密進行保密?，不得將其泄露?給任何第三者（?亦包括無工作上?需要的甲方雇員?）乙方違反保密?義務(wù)則被視為嚴?重違反本合同，?并認為有足夠的?理由被辭退。此?種保密義務(wù)在本?合同終止或期滿?后的任何時間對?乙方仍有約束力?。（5）雙方?簽訂本合同后，?因個人原因操作?不當造成本店的?損失及不按本店?的規(guī)章制度執(zhí)行?造成人員傷亡由?肇事者負全責(zé)。?第七條本合同?一式份，自雙方?簽字蓋章之日起?生效；雙方至少?各執(zhí)一份。甲?方：_____???????????乙方：____?_法定代表人?、負責(zé)人：或?委托代理人（簽?名）____?年____月_?___日飯店?用工合同精編版?（三）根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門）?擔任臨時崗位工?作。合同期限為?一年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、乙方工?作內(nèi)容（需填寫?）三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)（?一）負責(zé)乙方的?日常人事管理;?（二）負責(zé)支?付乙方工資，每?日元。（三）?其它;四、乙?方的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受甲?方的管理，并按?合同要求認真履?行崗位職責(zé)，服?從工作崗位安排?或調(diào)整，遵紀守?法，圓滿完成工?作任務(wù);（二?）享受合同規(guī)定?的工資待遇;?（三）在簽訂本?合同時自愿遵守?甲方的有關(guān)規(guī)定?;（四）其他?五、聘用合同?的變更、解除、?終止（一）乙?方有下列情況之?一，甲方可以解?除合同，須提前?30天以書面形?式通知：1。?履行合同差、完?不成工作任務(wù)、?考核不合格;?2。甲方撤并或?減縮編制需要減?員，經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位達不?成協(xié)議的;3??；疾』蚍且蚬?負傷按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?;4。訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經(jīng)?當事人協(xié)商不能?就變更合同達成?協(xié)議的。（二?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以隨時解除合同?：1。嚴重違?反勞動紀律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經(jīng)濟?權(quán)益，造成嚴重?后果以及嚴重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的;2。連?續(xù)曠工時間超過?十五天或一年內(nèi)?累計曠工時間超?過三十天的;?3。無理取鬧、?打架斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴重影響工作秩?序和社會秩序的?;4。x、盜?竊、賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴重的?;5。違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴重經(jīng)?濟損失的;6?。偽造成績單、?學(xué)歷、健康證明?及用其他不正當?手段欺騙甲方的?;7。被開除?、x、判刑、依?法追究刑事責(zé)任?的;8。其它?違反國家、學(xué)校?、甲方規(guī)定的。?（三）乙方有?下列情況之一，?甲方不得與乙方?解除合同：1??；疾』蚍且蚬?負傷，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2。因工負?傷，并經(jīng)勞動鑒?定部門鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的;3?。實行計劃生育?女職工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;4。?符合國家規(guī)定其?它條件的。對?上述人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?。（四）合同?期內(nèi)，乙方要求?違約解除合同的?，應(yīng)提前30天?以書面形式向甲?方提出申請。解?除合同時間從甲?方同意之日計算?。（五）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除合同?：1。甲方未?按規(guī)定支付勞動?報酬的;2。?甲方以暴力、監(jiān)?禁等非法手段乙?方工作的。（?六）有下列情況?之一，本合同自?行終止：1。?合同期限屆滿;?2。合同期內(nèi)?乙方死亡;3?。乙方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍的;?4。法律、法?規(guī)規(guī)定的其它情?況。六、違反?合同的責(zé)任和爭?議解決合同一?經(jīng)簽訂具有法律?效力。合同期未?滿，又不符合解?除合同條件單方?解除合同的，要?承擔違約責(zé)任。?因解除合同甲、?乙雙方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)商無?效的，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)申訴?。七、其他本?合同經(jīng)雙方簽字?后生效，本合同?一式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽名）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日飯店用工?合同精編版（四?）甲方：乙?方：性別：_?____??????生日：__?__年____?月____日?身份證號碼：_?____???????文化程度：_?____戶籍?所在地：___?__??????現(xiàn)?在住址：___?__聯(lián)系電話?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和有關(guān)勞動?政策法規(guī)，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本勞動?合同。一、合?同期限第一條?合同期限___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?為乙方在甲方?的勞動合同期限?，同時也是甲方?對乙方實行的用?工合同期限。?第二條合同生效?日期____年?____月__?__日，其中試?用期從____?年____月_?____日起?至____年_?___月___?_日。二、生?產(chǎn)、工作任務(wù)?第三條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔任崗位（?工種）工作。?乙方按照甲方規(guī)?章制度及要求，?按時完成規(guī)定的?工作任務(wù)，達到?規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)?量標準。第四?條根據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市場業(yè)?務(wù)拓展等需要，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可隨時調(diào)?換乙方的工種?和崗位和薪資。?三、勞動紀律?第五條甲方應(yīng)?根據(jù)《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定，制?定本公司各項具?體規(guī)章制度。?第六條乙方應(yīng)遵?守國家法律、法?規(guī)和甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度;嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工作規(guī)?范;愛護甲方財?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;服從甲方的?管理和教育。?第七條乙方違反?勞動紀律，甲方?可依據(jù)國家法律?、法規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制度，?給予紀律處分、?經(jīng)濟處分，直至?解除勞動合同。?四、勞動保護?和勞動條件第?八條甲方應(yīng)根據(jù)?國家的有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動保護?、衛(wèi)生保健等規(guī)?定為乙方提供必?要的生產(chǎn)、工作?條件和勞動保護?措施等。具體內(nèi)?容如下：（一?）提供必要的勞?動場所和設(shè)備。?（二）發(fā)放規(guī)?定的勞動保護用?品。（三）對?女職工和特殊職?工按規(guī)定實行特?殊勞動保護。?五、工作時間和?休息休假第九?條根據(jù)行業(yè)特點?，由甲乙雙方協(xié)?商具體的工作日?和休息日。在國?家法定節(jié)日（五?一、國慶、元?旦、春節(jié)）期間?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休假或?調(diào)休。六、勞?動報酬第十條?乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，積極?工作，努力完成?甲方分配的生產(chǎn)?、工作任務(wù)。?第十一條甲方支?付乙方勞動報酬?包括下列內(nèi)容：?（一）基本工?資元/月。（?二）職務(wù)工資元?/月。（三）?午餐補貼元/月?。（四）交通?費補貼元/月。?（五）全勤獎?元/月。（六?）社保元/月。?（七）提成或?獎金（按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。?第十二條甲方?不得無故克扣、?拖欠乙方工資，?否則甲方除支付?乙方應(yīng)得的工資?外，并加發(fā)相當?于工資報酬10?%的經(jīng)濟補償金?。七、職業(yè)培?訓(xùn)第十二條甲?方負責(zé)對乙方進?行職業(yè)培訓(xùn)，培?訓(xùn)費由甲方單方?或協(xié)商共同承擔?。第十三條乙?方從事普通和技?術(shù)工種的，上崗?前均須經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，從事特?種行業(yè)作業(yè)的?，必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資格后?持證上崗。第?十四條在本合同?期限內(nèi)，若甲方?出資培訓(xùn)，乙方?提出解除勞動合?同，經(jīng)甲方同意?，乙方應(yīng)當按照?未滿合同的服務(wù)?年限，在離開前?一次性向甲方付?清補償培訓(xùn)費。?八、處罰與獎?勵第十五條乙?方在勞動工作過?程中，提出對甲?方發(fā)展有利的合?理化建議，甲方?可視情給予乙?方口頭表揚或經(jīng)?濟獎勵。第十?六條乙方若在工?作中一貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)佳績，?甲方應(yīng)給予乙方?一定獎勵。第?十七條甲方可以?隨時口頭或書面?提出對乙方工作?失誤的處罰決定?。第十八條乙?方在工作中若出?現(xiàn)嚴重違反甲方?規(guī)章制度、嚴重?失職、營私舞弊?、泄露公司信息?機密和技術(shù)機密?資料給甲方造成?了利益損害，甲?方有權(quán)對乙方進?行罰款或解除合?同的各種處罰，?并由乙方承擔對?甲方利益造成的?全部損失。九?、社會保險和福?利第十九條甲?、乙方協(xié)商社保?由員工自己辦理?，甲方每月將社?保金直接發(fā)放給?乙方;第二十?條甲方應(yīng)當創(chuàng)造?條件，改善集體?福利，提高乙方?的福利待遇。?十、合同的終止?和解除第二十?一條雙方訂立的?勞動用工合同期?限屆滿，本合同?將自動解除、終?止。第二十二?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（一）嚴重?違反了勞動紀律?或者甲方規(guī)章制?度。（二）嚴?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成了重大損害?。（三）泄露?甲方信息機密和?技術(shù)機密資料，?造成了甲方重大?損失。（四）?因自身原因被勞?動教育以及被依?法追究刑事責(zé)任?。（五）不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位后，仍不能?勝任。（六）?患病或因非工傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作。第二十三?條甲方有下列情?形之一的，乙方?可以解除本合同?：（一）甲方?不按勞動合同約?定支付勞動報酬?的。（二）從?事違反國家法律?法規(guī)的工作。?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致或勞?動屆滿，或依法?終止時，本合同?可以解除。第?二十四條乙方未?經(jīng)甲方同意，單?方解除合同，所?造成的經(jīng)濟損失?及其它相關(guān)的損?失，由乙方全部?承擔。第二十?五條甲方瀕臨破?產(chǎn)，進行法定整?頓期，或經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重困難?，甲方應(yīng)提前三?十日通知乙方后?，方可解除本合?同。十一、違?約責(zé)任及賠償?第二十六條甲乙?任何一方違約給?對方造成損失的?，均須承擔勞動?合同終止的過錯?責(zé)任。第二十?七條乙方如違反?國家法律規(guī)定或?甲方規(guī)章制度，?甲方有權(quán)辭退或?開除乙方，甲方?不承擔任何補償?。乙方因上列行?為給甲方或他人?造成損害的，乙?方應(yīng)承擔賠償責(zé)?任。第二十八?條如合同期未滿?乙方提出離職的?，按甲方離職規(guī)?定，須提前3個?月通知甲方，經(jīng)?甲方批準后，將?工作交接至甲方?滿意后方可離開?，否則應(yīng)支付給?甲方一個月基本?工資作為違約金?，并賠償甲方其?他方面的損失。?未經(jīng)甲方同意擅?自離職，甲方有?權(quán)通過政府勞動?部門，要求乙方?返回工作崗位，?并賠償因此給甲?方造成的經(jīng)濟損?失。十二、保?守商業(yè)秘密及職?業(yè)道德第二十?九條下列各項甲?方的咨詢或文書?屬于甲方的商業(yè)?機密，乙方不得?私自保留、影印?或提供他人，并?執(zhí)行甲方的安全?保密制度，否則?按相關(guān)規(guī)定支付?甲方賠償費用，?構(gòu)成犯罪的追究?其刑事責(zé)任。商?業(yè)機密：甲方行?銷、策略、計劃?、財務(wù)報表、人?事檔案、薪資及?聘雇記錄、會計?資料、庫存管理?、客戶名單、電?腦程序及資料庫?、員工培訓(xùn)資料?及公司規(guī)章、手?冊等，以上商業(yè)?秘密不論以書面?、圖標或電腦磁?盤等形式均屬之?。第三十條對?于負責(zé)或經(jīng)理、?主管（主辦）以?上業(yè)務(wù)的崗位人?員，在勞動合同?終止前提出解除?勞動合同一個月?內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)?整其工作崗位。?十三、知識產(chǎn)?權(quán)歸屬第三十?一條乙方在勞動?合同期間，因工?作任務(wù)需要和利?用工作條件所創(chuàng)?造的知識產(chǎn)權(quán)由?甲方享有，但甲?方應(yīng)給予乙方獎?勵。十四、其?他第三十二條?：本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，具有同?等法律效力。?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲方代表?人：____?年____月_?___日??