服裝店聘用合同模板（5篇）

第12頁共12頁服裝店聘用合同?模板一、合同?期限甲方聘用?乙方在甲方（部?門）擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合同期?限為____年?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?二、乙方工作內(nèi)?容（需填寫）?三、甲方的權(quán)利?與義務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的日常?人事管理;（?二）負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每日_?___元。（?三）其它;四?、乙方的權(quán)利與?義務(wù)（一）接?受甲方的管理，?并按合同要求認(rèn)?真履行崗位職責(zé)?，服從工作崗位?安排或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓滿完?成工作任務(wù);?（二）享受合同?規(guī)定的工資待遇?;（三）在簽?訂本合同時(shí)自愿?遵守甲方的有關(guān)?規(guī)定;（四）?其他五、聘用?合同的變更、解?除、終止（一?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以解除合同，須?提前30天以書?面形式通知;?1.履行合同差?、完不成工作任?務(wù)、考核不合格?;2.甲方撤?并或減縮編制需?要減員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議的;?3.患病或非?因工負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方不能?從事原工作，或?醫(yī)療期滿尚未痊?愈的;4.訂?立合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?（二）乙方有下?列情況之一，甲?方可以隨時(shí)解除?合同：1.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位規(guī)章?制度，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)道德?，給單位造成極?壞影響的;2?.連續(xù)曠工時(shí)間?超過十五天或_?___年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超過三?十天的;3.?無理取鬧、打架?斗毆、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩序和?社會秩序的;?4.貪污、盜竊?、賭博、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反工作?規(guī)定或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;6.?偽造成績單、學(xué)?歷、健康證明及?用其他不正當(dāng)手?段欺騙甲方的;?7.被開除、?勞教、判刑、依?法追究刑事責(zé)任?的;8.其它?違反國家、學(xué)校?、甲方規(guī)定的。?（三）乙方有?下列情況之一，?甲方不得與乙方?解除合同;1?.患病或非因工?負(fù)傷，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的;甲?方：_____?乙方：___?______?年____月_?___日服裝?店聘用合同模板?（二）一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?部門）擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。合同?期限為____?年，自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?二、乙方工作?內(nèi)容（需填寫）?三、甲方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方的日?常人事管理;?（二）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，每日?____元。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)利?與義務(wù)（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，服從工作崗?位安排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，圓滿?完成工作任務(wù);?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇;（三）在?簽訂本合同時(shí)自?愿遵守甲方的有?關(guān)規(guī)定;（四?）其他五、聘?用合同的變更、?解除、終止（?一）乙方有下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?須提前30天以?書面形式通知;?1.履行合同?差、完不成工作?任務(wù)、考核不合?格;2.甲方?撤并或減縮編制?需要減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)議的?;3.患病或?非因工負(fù)傷按國?家規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙方不?能從事原工作，?或醫(yī)療期滿尚未?痊愈的;4.?訂立合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議的。?（二）乙方有?下列情況之一，?甲方可以隨時(shí)解?除合同：1.?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單位規(guī)?章制度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果以及?嚴(yán)重違背職業(yè)道?德，給單位造成?極壞影響的;?2.連續(xù)曠工時(shí)?間超過十五天或?____年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間超過?三十天的;3?.無理取鬧、打?架斗毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作秩序?和社會秩序的;?4.貪污、盜?竊、賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;6?.偽造成績單、?學(xué)歷、健康證明?及用其他不正當(dāng)?手段欺騙甲方的?;7.被開除?、勞教、判刑、?依法追究刑事責(zé)?任的;8.其?它違反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)定的?。（三）乙方?有下列情況之一?，甲方不得與乙?方解除合同;?1.患病或非因?工負(fù)傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門鑒定完?全或大部分喪失?工作能力的;?甲方：____?_乙方：__?______?_年____月?____日服?裝店聘用合同模?板（三）甲方?：_____??????????乙?方：_____?法定代表人：?_____??????身份?證號碼：___?__地址：_?____????????家?庭住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限本合同?期限類型為年期?限合同。本合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期個(gè)月?。本合同__?__年____?月____日終?止。二、工作?內(nèi)容（一）乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?營業(yè)員崗位工作?。（二）乙方?應(yīng)按照甲方的合?法要求，按時(shí)完?成規(guī)定本職工作?，達(dá)到規(guī)定的工?作時(shí)間。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一）甲?方安排乙方執(zhí)行?日班工作制;執(zhí)?行定時(shí)工作制的?，甲方安排乙方?每日工作時(shí)間為?8小時(shí)（二）?甲方安排乙方加?班的，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付加班?工資;加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。（三）?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具，建?立建全生產(chǎn)工藝?流程，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)準(zhǔn)。?（四）甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方的工?資應(yīng)遵循按勞分?配原則。（二?）執(zhí)行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)算工?時(shí)工作的的乙方?為甲方工作，甲?方每月____?日以貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于元，其?中試用期間工資?為元，執(zhí)行不定?時(shí)工作制的工資?支付按最低勞動(dòng)?保障執(zhí)行。五?、福利待遇（?一）簽約二年可?享受天年假，_?___月、__?__月有高溫補(bǔ)?貼。年假的`天?數(shù)與簽約的年數(shù)?對等。（二）?簽約二年以上可?享有雙倍年假。?企業(yè)內(nèi)部競爭高?一級崗位升職將?獲優(yōu)先考慮。簽?約年限少于二年?的不具有同等待?遇。如高溫補(bǔ)貼?，修年假，優(yōu)先?升職加薪與特別?獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待?遇。六、勞動(dòng)?紀(jì)律（一）乙?方應(yīng)遵守甲方依?法制定的規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操作?規(guī)程和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)，?提高思想覺悟和?職業(yè)技能。（?二）乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予紀(jì)律?處分，直至解除?本合。七、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂（一）訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。（?二）訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?（四）乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1.在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?的;3.嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對甲方利益造?成重大損害的;?4.被依法追?究刑事責(zé)任的。?（五）下列情?形之一，甲方可?以解除本合同，?但應(yīng)提前三十日?以書面形式通知?乙方：1.乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的2.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3.雙方不能?依據(jù)本合同規(guī)定?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（六?）甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會或者全?體職工說明情況?，聽取工會或者?職工的意見，并?向勞動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可以解?除本合同。（?七）乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方。?（八）本合同期?限屆滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、勞動(dòng)?爭議處理因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，當(dāng)事?人可以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解;?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委員會?申請仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?九、其他本?合同未盡事宜或?與今后國家有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：___?__（簽字）?法定代表人（簽?字）：簽訂日?期：____年?____月__?__日簽訂日期?：____年_?___月___?_日服裝店聘?用合同模板（四?）一、合同期?限甲方聘用乙?方在甲方（部門?）擔(dān)任臨時(shí)崗位?工作。合同期限?為一年，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。二、乙方?工作內(nèi)容（需填?寫）三、甲方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事管理?；（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工資，?每日元。（三?）其它；四、?乙方的權(quán)利與義?務(wù)（一）接受?甲方的管理，并?按合同要求認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?服從工作崗位安?排或調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿完成?工作任務(wù)；（?二）享受合同規(guī)?定的工資待遇；?（三）在簽訂?本合同時(shí)自愿遵?守甲方的有關(guān)規(guī)?定；（四）其?他五、聘用合?同的變更、解除?、終止（一）?乙方有下列情況?之一，甲方可以?解除合同，須提?前30天以書面?形式通知：1?.履行合同差、?完不成工作任務(wù)?、考核不合格；?2.甲方撤并?或減縮編制需要?減員，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的；?3.患病或非因?工負(fù)傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不能從?事原工作，或醫(yī)?療期滿尚未痊愈?的；4.訂立?合同的客觀情況?發(fā)生重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。（?二）乙方有下列?情況之一，甲方?可以隨時(shí)解除合?同：1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)章制?度，損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)?重后果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道德，?給單位造成極壞?影響的；2.?連續(xù)曠工時(shí)間超?過十五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間?超過三十天的；?3.無理取鬧?、打架斗毆、恐?嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響工作?秩序和社會秩序?的；4.貪污?、盜竊、賭博、?營私舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的；5.違?反工作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)生責(zé)?任事故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失的；?6.偽造成績?單、學(xué)歷、健康?證明及用其他不?正當(dāng)手段欺騙甲?方的；7.被?開除、勞教、判?刑、依法追究刑?事責(zé)任的；8?.其它違反國家?、學(xué)校、甲方規(guī)?定的。（三）?乙方有下列情況?之一，甲方不得?與乙方解除合同?：1.患病或?非因工負(fù)傷，在?國家規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；2.?因工負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部門鑒?定完全或大部分?喪失工作能力的?；3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職工在?孕期、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)的；?4.符合國家?規(guī)定其它條件的?。（四）合同?期內(nèi)，乙方要求?違約解除合同的?，應(yīng)提前30天?以書面形式向甲?方提出申請。解?除合同時(shí)間從甲?方同意之日計(jì)算?。（五）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除合同?：1.甲方未?按規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；2.?甲方以暴力、監(jiān)?禁等非法手段強(qiáng)?迫乙方工作的。?（六）有下列?情況之一，本合?同自行終止：?1.合同期限屆?滿；2.合同?期內(nèi)乙方死亡；?3.乙方按國?家規(guī)定應(yīng)征入伍?的；4.法律?、法規(guī)規(guī)定的其?它情況。六、?違反合同的責(zé)任?和爭議解決合?同一經(jīng)簽訂具有?法律效力。合同?期未滿，又不符?合解除合同條件?單方解除合同的?，要承擔(dān)違約責(zé)?任。因解除合同?甲、乙雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決。協(xié)?商無效的，可以?向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。七、其?他本合同經(jīng)雙?方簽字后生效，?本合同一式二份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）___?__乙方（簽名?）_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日服裝?店聘用合同模板?（五）甲方：?_____乙?方：_____?性別：?_____??????????年齡：___?__???