酒店離職報告(15篇)

Word第第頁酒店離職報告(15篇)酒店離職報告1

敬重的領導：

您好！

在酒店我始終過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的關心，但是由于薪酬和工作時間問題，我很愧疚我確定辭職。做為酒店行政文員，我每天做的事情許多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差異，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀轉變什么，因此我選擇辭職。

盼望領導能夠批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：

20××年××月××日

酒店離職報告2

敬重的領導：

您好

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準!

此致

敬禮

申請人：

XX年11月11日

酒店離職報告3

各位領導:

在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了許多東西，能夠和同事一起工作，我感到很快樂。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的學問，如何做人，如何做事，如何工作……

在酒店，領導也很關懷我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的暖和。由于我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照看的感覺。這是一種在集體里從未有過的感覺，很暖和很傲慢，始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消逝，我想我也永久不會遺忘，究竟我曾經生活在一個暖和暖和的集體里。

人往高處走，這句亙古不變的名言好像在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個確定的時候，心里的波瀾久久不能平靜。而當我告知你這個確定的時候，王總，你這么通情達理，不僅為我仔細權衡利弊，分析狀況，提示我做好家庭解釋，還在辦理手續(xù)上給了我各種便利和肯定的補償。真的不知道說什么好?；蛟S，一千個字不能代表一句感謝。我想再次對你說“感謝你，王先生。！

高先生，在此，祝您事業(yè)不斷進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，誠心祝福您今后的人生旅途一帆風順。

此致

敬禮！

辭職人:xx

x年x月x日

酒店離職報告4

敬重的酒店領導：

你好！

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的關心和關心！因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開頭讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發(fā)達，終開天下！

申請人：

XX年xx月XX日

酒店離職報告5

敬重的領導：

您好！自進世博酒店以來，讓我學到了許多學問，在此特別感謝世博酒店對我的細心栽培。特別感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著冗雜的心情寫這封的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了許多關于迎賓的崗位學問、也積累了肯定的。對此我深懷感謝！由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并盼望能于10月15日正式離職。

對于由此給酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝！

離職人：

日期：

酒店離職報告6

酒店離職敬重的領導：

你們好！

首先，很興奮能夠在××酒店實習#個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與關心。在此先感謝各位領導、同事！在這里我熟悉了許多對我有關心的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關心我都經常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事力量我都經常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲'感謝你們'。之后，請允許我于#月#日辭去'××酒店服務員'一職！緣由如下：

第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂××酒店只有這么一個前臺，經常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預備好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

其次：我個人力量缺乏，不能夠勝任××酒店服務員一職；不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差異太大；舉一個例子，工資差距那么多。或許你們會說我們是實習生，但是我可不行以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)分在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為幻想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己熟悉的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！

酒店離職報告7

敬重的經理：

您好!

首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來**國際大酒店工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關懷和教育讓我感謝不盡。在**國際大酒店工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但由于某些個人的理由，我最終選擇了向酒店提出辭職申請，并盼望能于**月**日之前正式離職。

請您諒解我做出的確定，我很圓滿不能為酒店輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福**國際大酒店的業(yè)績一路飆升!經理及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

辭職人：***

****年**月**日

酒店離職報告8

各位領導:

您好！

從進酒店到xx做出納始終很快樂，也很喜愛出納這份工作。但是，由于一些個人緣由，我需要重新選擇我的將來。經過深思熟慮，我選擇了另一份工作。

盼望公司能盡快找到合適的人接手出納工作。盼望能在20xx前正式辭職。盼望公司能給我一個了解。但是，請放心，我會做好本職工作，盡職盡責，才會離職。

祝公司將來更好！

盼望領導批準我的申請，幫助辦理相關離職手續(xù)。感謝！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職報告9

敬重的領導：

您好！

我是我們酒店的酒店領班xxxx，很愧疚在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟識，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較常見的狀況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很愧疚，到今日我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。

作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的同學來說，對于酒店的工作應當是特別有熱忱的，事實上也的確是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是的成果，而有的人打一百分是由于就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的特別的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的牽強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開頭的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，確定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的改變，酒店也沒有對我有任何的看重。所以慢慢的，我的熱忱被磨滅了，始終到今日可以說是徹底的熄滅了。

我要辭去我酒店領班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培育機制有很大的問題，對全部的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這里連續(xù)工作下去的話沒有任何的進展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是由于之前酒店給了我工作的機會，也給了我熬煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今日我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我很多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的將來，我只能做出這樣的確定！

寫到這里，心里還有許多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說盼望酒店進展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來始終有的期望吧。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

酒店離職報告10

各位領導:

您好！從去年到今年，我在公司呆了幾個月。這幾個月，雖然工作不是特殊杰出，但是在公司和同事的關心下，我也要求自己做到最好，每一項工作都是靠自己的努力完成的。雖然不是特殊好，但平心而論，公司很重視，同事們也很熱忱。這真是我的第一份工作，也是我遇到的最好的一份工作。

但是寫這封辭職信我三思。昨天沒收到調動通知，就寫了辭職信。雖然心里很不情愿，但這真的不是我以后會選擇的地方。自從來公司以后，每次都看到公司對我們的要求，肯定要仔細對待。但是，公司有沒有想過為別人做好事？它的責任是先把這些事情做好，如今卻要求別人。如今的草堂和剛來的時候感覺完全不一樣。感覺變了，不是真正的大團。我看大家都很奇怪???，這也是如今草堂人員不穩(wěn)定的緣由。他我很喜愛草堂，由于我的第一份工作是草堂，我喜愛在骨髓里打印出來。從武漢回來的時候，我還信任草堂會給我們全部人盼望。自己的緣由占了最大一部分，但是自己的力量很有限，不肯定能讓公司滿足。只能說對不起，求公司諒解！

再次誠心感謝公司和同事對我的愛！請接受我的辭職懇求！

此致

敬禮！

辭職人:xx

x年x月x日

酒店離職報告11

敬重的總經理：

在xx酒店工作了三年的我對xx酒店有著一種非常親切的感覺。我的第一份工作是在xx酒店，我最青春的三年也是在xx酒店度過的。

在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在xx酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入xx酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是xx酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的xx酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的`同事和關懷我的領導們。

當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”!

XX總，在這里，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福xx酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職報告12

敬重的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本把握，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護〔至少對于我們的個人利益來說〕。鑒于我的獨特要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致！

酒店離職報告13

敬重的領導：

我是餐飲部的xx，很愧疚告知您我要辭職這個事情。下面是我的。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們取得的第一次成果。

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時連續(xù)經營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年xx