學校藝術總指導崗位責任制度

學校藝術總指導崗位責任制度一、崗位職責學校藝術總指導是學校承擔師生文藝活動的領導，擔任學校文藝指導、藝術教學、文藝活動組織等多項工作的技術顧問和決策咨詢者。具體職責如下：1.為校藝術教育提供指導和決策支持：學校藝術總指導應關注學生全面發(fā)展，積極引導學生參與各類文藝活動。定期組織、協(xié)調學校文藝活動，并根據(jù)學生特點定期教育、培訓、指導學校教師進行藝術教育。2.負責學校文藝活動及藝術節(jié)日的策劃組織：學校藝術總指導應負責學校文藝活動的組織和策劃，制定實施方案并組織實施。包括，屆時活動的規(guī)模、主題、時間安排等。3.提供管理、維護學校的相關信息：學校藝術總指導負責文藝設施和器具的管理和維護等工作，定期進行檢查，維護設備的正常運行和安全保障。4.組織藝術教育活動和指導藝體工作：學校藝術總指導應按照教育部《普及美術、音樂、舞蹈和戲劇教育實施意見》要求，制定學校的藝術教育工作計劃。要加強對學校藝術團體的指導，組織學校藝體工作，鼓勵學生積極參與藝術實踐和競技活動。二、任職資格要求1.學歷及專業(yè)學校藝術總指導應具備藝術、教育學相關學科大專及以上學歷。2.德、能、勤、績學校藝術總指導應熱愛教育事業(yè)，有較高的文藝素養(yǎng)和強烈的教育責任感。同時擁有一定的組織、策劃能力和壓力承受能力。具備一定的工作經(jīng)驗和良好的職業(yè)心態(tài)。工作中表現(xiàn)突出者優(yōu)先。三、任職程序1.確定招聘需求學校根據(jù)實際工作需要，確定招聘學校藝術總指導的人數(shù)和崗位要求。2.發(fā)布崗位信息學校將學校藝術總指導的工作職責、任職資格和任職程序等信息發(fā)布到學校招聘網(wǎng)站及各大招聘平臺。3.報名及初審符合崗位要求并有意愿的人員，可按照招聘信息要求報名。學校招聘工作組將進行初審，將合格者的簡歷進行備案。4.筆試及面試其中合格者將進行筆試及面試。學校藝術總指導崗位面試主要看重應試者的業(yè)務能力、組織、統(tǒng)籌和策劃能力，并進行全面綜合評定、綜合排名。5.公布擇優(yōu)人選根據(jù)各項條件綜合評定和綜合排名情況，經(jīng)各個層面評定小組審核，確定擇優(yōu)人選，公布人選結果后進行聘用工作。四、績效考核學校藝術總指導應遵守學校規(guī)章制度，為學校的發(fā)展和健康貢獻力量。學校將定期對學校藝術總指導的工作進行考核，總結工作過程，提出改進方案，加強工作管理。五、考核具體內(nèi)容1.工作考核學校將進行工作考核，包括指導藝術團體活動的效果、質量及領導能力等方面的綜合評定。2.態(tài)度和服務學校將進行對學校藝術總指導的態(tài)度評定以及藝術教育服務的評定，并綜合考核。六、考核結果處理根據(jù)考核結果，對學校藝術總指導提供發(fā)展與管理等方面的建議，并依據(jù)績效考核結果對其進行評級和獎勵，對于表現(xiàn)優(yōu)異者，將給予榮譽稱號、獎金等獎勵。七、總結學校藝術總指導崗位責任制度的實行，