人事專員辭職報(bào)告

第第頁人事專員辭職報(bào)告人事專員辭職報(bào)告1

友愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開公司。

自從××××年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快×年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人愛好，我都很滿足。但，由于某些個(gè)人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。盼望你能早日找到適宜的人手接替我的工

當(dāng)然，假設(shè)你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。

當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒，在xxxxx這個(gè)暖和的大家庭已工作整整五年。五年來，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教育為我的前進(jìn)指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作看法和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)悟“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”的深刻道理。日常工作中，我常常和其他處室的同事打交道，大家都能主動(dòng)合作、全力支持，給我工作的開展以最大關(guān)心。我深深的感受到xxxxx是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。

離開這個(gè)熟識(shí)的團(tuán)隊(duì)，有很多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線，心懷更大向往。到新的工作崗位上，我將連續(xù)發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神，為改善xx奉獻(xiàn)自己的力氣。誠心祝福我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順當(dāng)、身體安康！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告3

敬重的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其冗雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的緣由〔家庭緣由/身體緣由等等〕，不能在xxx單位連續(xù)進(jìn)展！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請(qǐng)單位諒解我的離開。

同時(shí)，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有時(shí)機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在xxxx辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。

我異樣珍愛經(jīng)綸大群體賜予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的時(shí)機(jī)，也特別的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁賜予我的眾多幫助；無比感謝經(jīng)綸傳媒賜予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我快樂的觀察著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也圓滿的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會(huì)仔細(xì)地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛惜這份工作的時(shí)機(jī)，盡力讓自己在始終的在毛病中成長。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，賜予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探究成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

最終，我發(fā)自心坎的希望公司鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告5

敬重的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。由于事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照看。特殊要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所賜予的照看、支持和批判指正，讓我看到了自己在工作中的缺乏，提示我準(zhǔn)時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作根底。

再次，是致歉。無力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的商定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了很多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平常的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾遲疑不決。人往高走，水往底流。經(jīng)一再考慮，還是確定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對(duì)xx致歉。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告6

敬重的林總：

您好！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我參加XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作幾年覺察，我完全不適合和勝任如今的工作，我辜負(fù)了您的盼望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

今日我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵！最終我真誠的祝福公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告7

麥總，吳總：

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)確定，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)確定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和打算。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的根底工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比擬公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)如今開頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度打算，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做打算的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作打算完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，預(yù)報(bào)力量，團(tuán)隊(duì)管理/鼓勵(lì)力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供給準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供給有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增添。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增添信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假設(shè)人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假設(shè)把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會(huì)叫的人不肯定最好。靜默的人不肯定不強(qiáng)。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細(xì)思索，做出確實(shí)定。我確定離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的伴侶。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比擬難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我盼望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進(jìn)展。愛惜一個(gè)剛剛成型的職能，關(guān)心它的成長。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部供給的員工滿足度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部供給的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

特別感謝二位和中集的.其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日到達(dá)一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝福中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后假設(shè)需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，連續(xù)關(guān)心中集。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月9日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：覺察自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時(shí)，有許多缺乏之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到適宜的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人緣由，我盼望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，盼望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。

最終，祝福xx鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

以前的時(shí)候，我總是迎接他人的到來，每每招到新的員工我都會(huì)興奮很久，我也會(huì)很熱心的去引導(dǎo)他們熟識(shí)整個(gè)環(huán)境，但這次我沒有想到的是，我提出了辭職的申請(qǐng)，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時(shí)間，但是作為一個(gè)理性的成年人而言，我想這個(gè)確定才是最理智的了。

作為一名人事專員，我很清晰自己的職責(zé)，平常每一天的工作我也有很仔細(xì)的完成。加上自己是一個(gè)很熱心的人，和大家相處的也特別的開心，雖然自己工作中也會(huì)有許多麻煩的事情，但我從來不會(huì)把這些心情帶到生活當(dāng)中去，也不會(huì)帶到和同事們的相處之中去。在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為自己完成的還不錯(cuò)。至于其他的一些瑣碎，我信任領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實(shí)這次辭職并非是由于公司的緣由，而是由于我自己想法上的一些變動(dòng)，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個(gè)選擇，我也不會(huì)懊悔作出這樣一個(gè)選擇。

我是一個(gè)很有目的性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標(biāo)，招什么樣的人，要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，我自己都會(huì)明白，也會(huì)依據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但漸漸的我感覺自己的思想有了一些轉(zhuǎn)變了，或許是自己經(jīng)受了一些事情吧。總之，我或許不會(huì)再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我許多美妙的回憶，也給了我許多閱歷和成長，但是假設(shè)我在這樣渾渾噩噩下去，毫無目的性可言的話，不僅我的抱負(fù)會(huì)生病，我自己的成長也會(huì)暫停不再成長了。所以通過反復(fù)思索之后，我還是做出了這樣的一個(gè)確定，我確定辭職，就在這個(gè)月的月底，我會(huì)離開公司。盼望我的離開不會(huì)給您帶來太大的困擾，也盼望我不會(huì)讓您感到生氣和絕望。特別愧疚，也特別感謝。

在公司也待了一段時(shí)間了，和大家相處的也始終很好，雖然平常談天的時(shí)機(jī)不多，但是有空的時(shí)候大家聚在一起也是特別的快樂。這是一段很美妙的回憶，我們能夠相聚也是一段美妙的緣分，將來的日子，我祝福大家能夠工作順當(dāng)，一帆風(fēng)順，生活歡樂安康，一生無憂。祝福公司也可以在這條道路上進(jìn)展的更好起來，走向一個(gè)更高的層級(jí)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事專員辭職報(bào)告10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年7月9日入職，來**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：覺察自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時(shí)，有許多缺乏之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到適宜的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人緣由，我盼望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，盼望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。

最終，祝福**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事專員辭職報(bào)告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xx對(duì)我的付出與關(guān)心,更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時(shí)間來看我的辭職報(bào)告并對(duì)此作出嚴(yán)厲?的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余，這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習(xí)到許多的東西，也明白了人生許多道理，在面對(duì)各種問題怎么去處理，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的沉著、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對(duì)我的栽培和熬煉，但本人因某些緣由不得不和xxx英匯說出再見;

“本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲乏，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心確定,故辭去現(xiàn)文印一職，回家關(guān)心父親分擔(dān)壓力以維持家中生意.望公司諒解,感謝不盡,如有來世,定當(dāng)再繼前緣”!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年3月6日

人事專員辭職報(bào)告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在思索了良久之后還是向領(lǐng)導(dǎo)您遞交了這份報(bào)告，我心里也是特別的難過。我來到公司從事人事專員也有一年的時(shí)間了，在這一年的時(shí)間里也在公司和大家一起經(jīng)受了許多，而如今突然就要離開了說舍得確定是不太現(xiàn)實(shí)的。在這一年里我也得到了很大的成長，相較于一年前剛來到這里的我，可以說是判假設(shè)兩人。而這一路上的成長也缺少不了大家對(duì)我的關(guān)心，假設(shè)不是大家對(duì)我的關(guān)心的話，我想我也不能夠成長到如今。在我遇到困難的時(shí)候總有人會(huì)來關(guān)心我解決問題，領(lǐng)導(dǎo)您也是始終很照看我，這都讓我始終心懷感謝，非常的感謝。而如今我卻要離開，讓我覺得有種背叛了大家的感覺，但這也并不是我情愿的，我也有著一個(gè)迫不得已的理由。假設(shè)真的可以的話，誰又情愿離開一個(gè)工作了一年，并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢。

在三年前來到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙，但我并不想要靠家里，并且認(rèn)為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開頭了在這座城市拼搏，在鋪張了兩年的時(shí)間之后一番輾轉(zhuǎn)來到了這里。但哪時(shí)的我也和父母做出過商定三年后要是還沒做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事。而三年的時(shí)間也到了，雖然我也可以耍賴在拖一段時(shí)間，但這樣除了讓我父母絕望之外，也讓我自己都會(huì)有些看不起自己。父母在前段時(shí)間又打來電話也是說起我媽媽的身體又有些小毛病了，工作久了就有點(diǎn)受不了，但又由于自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己當(dāng)時(shí)確實(shí)覺得自己確定是能夠做出點(diǎn)事情來的，哪怕是最終只有一年的時(shí)間也是來到了這里，覺得自己可以做的更好，得到嘉獎(jiǎng)的。但事實(shí)證明我似乎并沒有我想象的那么優(yōu)秀，我在遇到許多事情的時(shí)候也都做不出一個(gè)正確確實(shí)定，相對(duì)于哪些鎮(zhèn)靜冷靜的同事，我顯得非?？尚?。或許我更是厭煩自己的無能吧，我也想過是否是我自己不適合這一行的緣由，在來到公司之后工作就沒有怎么順當(dāng)過，總會(huì)遇到各種各樣的麻煩。但這些也不重要了，在過幾天我就要離開這座城市了，不管合不適宜都雖它去吧。盼望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的心情，我也是在這里祝福領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠變得越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事專員辭職報(bào)告13

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。

我異樣珍愛經(jīng)綸大群體賜予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的時(shí)機(jī)，也特別的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁賜予我的眾多幫助；無比感謝經(jīng)綸傳媒賜予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我快樂的觀察著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也圓滿的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會(huì)仔細(xì)地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛惜這份工作的時(shí)機(jī)，盡力讓自己在始終的在毛病中成長。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，賜予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探究成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

最終，我發(fā)自心坎的希望公司鴻運(yùn)年年！

順祝商祺！

人事專員辭職報(bào)告14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，跟你來辭職，我也做了許多思想斗爭，這段時(shí)間不知不覺當(dāng)中也在糾結(jié)著，如今我最終也是夏天的決心，我需要去面對(duì)這件事情，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對(duì)我也是一個(gè)很大的關(guān)心，提高了我許多，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)