統(tǒng)計年終工作總結(jié)(四篇)

第頁共頁統(tǒng)計年終工作總結(jié)(精選四篇)總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)展回憶、分析^p，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇一每日做好消費一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報消費經(jīng)理和財務(wù)部門，包括消費車間和包裝車間；每月月底進(jìn)展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析^p數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門；每月將消費部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；配合消費部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；自從公司實行免費餐以后，每日進(jìn)展就餐人數(shù)統(tǒng)計；年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)展匯總與分析^p。努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效進(jìn)步對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析^p。在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)展了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報帶來很大的費事。為此經(jīng)過一系列的改良與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可，希望可以起到更準(zhǔn)確更及時的統(tǒng)計。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的忽略，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準(zhǔn)確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有那么改之，無那么加勉！回憶過去，這是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。xx給了我鍛煉的舞臺，使我獲得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信xx的將來會更加輝煌！統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇二今年以來，貿(mào)易統(tǒng)計一直是我局常抓不懈的一項重點工作。隨著產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型晉級、大力開展效勞業(yè)，xx區(qū)的流通業(yè)飛速開展，貿(mào)易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出?，F(xiàn)將我區(qū)今年的貿(mào)易統(tǒng)計工作有關(guān)情況總結(jié)如下：根本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的根據(jù)，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進(jìn)展了全面清查，采用集中反應(yīng)、全面摸底、上門核實等方式，及時更新了根本單位名錄庫，新增了xxx家貿(mào)易限上企業(yè)。我區(qū)對根本單位名錄庫進(jìn)展了全面清理維護(hù)，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)根本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯誤等問題全面更正，進(jìn)一步進(jìn)步了根本單位名錄庫質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育，讓廣闊統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦；另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動報酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進(jìn)展評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員根底理論知識和技能的培訓(xùn)，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報、工作經(jīng)歷交流會等多種形式，通過以會代訓(xùn)的方式，有效地進(jìn)步統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能程度，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實了根底。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，催促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證，持證上崗。隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務(wù)越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計隊伍建立的重要性越來越突出。今年我局開展針對承當(dāng)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計工作任務(wù)的街道進(jìn)展貿(mào)易統(tǒng)計人員裝備情況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的裝備提出指導(dǎo)意見，各街道按要求明確專職貿(mào)易效勞業(yè)統(tǒng)計人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計員，進(jìn)一步充實壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊伍。對統(tǒng)計“雙基”建立，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)需裝備?！布妗陈毥y(tǒng)計人員3-4名，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)〔街道、經(jīng)濟(jì)園區(qū)〕的網(wǎng)絡(luò)建立，做到統(tǒng)計信息共享，進(jìn)步了工作效率。同時指導(dǎo)新增企業(yè)裝備專職統(tǒng)計人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬，催促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化。全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎硬糠纸y(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高，統(tǒng)計力量相對薄弱。統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的xx家增加到xxx家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn)，但仍存在一些問題。統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇四時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將辭別它的光芒，20xx年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達(dá)。下面我就做個簡單的總結(jié)。1、每月做好醫(yī)院各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；2、每月做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報表上報。3、年底進(jìn)展一次徹底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報。整理分析^p數(shù)據(jù)后上衛(wèi)生局等相關(guān)部門；努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效進(jìn)步對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析^p。20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)展了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是村衛(wèi)生室報表上報延遲問題。由于如今衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)參差不齊，人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握，給每月的上報帶來一定的費事。為此我也做了自我檢討。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的忽略，但衛(wèi)生院數(shù)據(jù)我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準(zhǔn)確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有那么改之，無那么加勉！回憶過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我獲得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的將來會更加輝煌！統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇五在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！下面是我的個人工作總結(jié)：1。人員的招聘〔各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)展發(fā)布〕2。新進(jìn)人員的入廠和離任人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制〔電腦化〕3。宿舍的安排及管理〔每月進(jìn)展評分〕4。新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練〔公司的廠紀(jì)廠規(guī)〕5。負(fù)責(zé)全廠人員異動〔轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理〕6。勞動合同的簽核，工傷、社會保險資料的申請及辦理7。核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務(wù)室〔如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進(jìn)/離任統(tǒng)計表〕8。每日、月對全廠職員工的考勤工作〔每日考勤日報表、每月人力流動統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)展對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等〕9。內(nèi)部公〔通〕告的處理及張貼回收〔a、b、c公告〕9。對各類資料進(jìn)展簽收，整理并分類歸檔〔廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理〕10。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財務(wù)薪資發(fā)放11。承辦上級臨時安排各項工作在職期間，我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作方案，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達(dá)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。從事實務(wù)工作的財會人員常常對撰寫財務(wù)分析^p報告感到棘手。筆者認(rèn)為，只要掌握要領(lǐng)，平時多關(guān)心公司的運作，多動腦、多動筆、多借鑒別人的方法，撰寫財務(wù)分析^p報告就能得心應(yīng)手。1、財務(wù)分析^p報告的分類。財務(wù)分析^p報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析^p報告，二是非定期分析^p報告。定期分析^p報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，詳細(xì)根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進(jìn)展特定時點分析^p。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，一是綜合性分析^p報告，二是專項分析^p報告，三是工程分析^p報告。綜合性分析^p報告是對公司整體運營及財務(wù)狀況的分析^p評價；專項分析^p報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析^p；工程分析^p報告是對公司的部分或一個獨立運作工程的分析^p。2、財務(wù)分析^p報告的格式。嚴(yán)格的講，財務(wù)分析^p報告沒有固定的格式和體裁，但要求可以反映要點、分析^