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第頁共頁演講競聘演講稿三分鐘優(yōu)秀演講競聘演講稿三分鐘篇一一、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅(jiān)持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動承受群眾監(jiān)視。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,建立院領(lǐng)導(dǎo)定期向職工代表述職的制度,堅(jiān)持民主決策,實(shí)行院務(wù)公開,不搞家長制,絕不搞一言堂。要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊(duì)伍。二、改善職工的待遇和福利在保障職工根本工資的根底上,制定一套公平合理的分配政策。要充分調(diào)動廣闊職工的積極性,使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。恢復(fù)教學(xué)假和公休假制度,對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補(bǔ)貼。完善職工公共福利,進(jìn)步水、電、氣補(bǔ)貼,關(guān)心職工子女的教育和就業(yè)問題。三、堅(jiān)決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的,是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的,是他們一天天在手術(shù)臺上站出來的,是護(hù)士們一針一針打出來的,是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅(jiān)決制止大吃大喝,大幅度削減招待費(fèi)用,取消我院駐北京辦事處,壓縮各類會議開支;二期工程建立要以實(shí)用為原那么,不搞豪華裝修,將節(jié)約下來的資金用于學(xué)科建立和改善職工待遇。四、學(xué)科開展突出重點(diǎn),兼顧全局在加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建立的同時,扶助弱勢科室,創(chuàng)造學(xué)科開展和人才成長的良好氣氛,形成互為依托的強(qiáng)勢學(xué)科群和百花齊放、百家爭鳴的場面。我相信,有了好的氣候和土壤,我們的學(xué)科就能給點(diǎn)雨露就發(fā)芽,給點(diǎn)陽光就燦爛。我們要面向市場,瞄準(zhǔn)學(xué)科開展前沿,加強(qiáng)與國內(nèi)外強(qiáng)勢學(xué)科的聯(lián)絡(luò),建立嚴(yán)密的本質(zhì)性合作,組建3~4個具有國內(nèi)一流程度、多學(xué)科合作的醫(yī)療中心,形成新的學(xué)科增長點(diǎn)。每年選派局部醫(yī)療骨干出國學(xué)習(xí),參與國內(nèi)外交流和競爭。為各級各類業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習(xí)和進(jìn)修時機(jī),幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。演講競聘演講稿三分鐘篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家上午好!首先感謝貴科研所各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,給了我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的時機(jī),在這里謝謝大家!國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”憑著這句話,也憑著我的才能,今天我滿懷信心和激情的走到講臺上參加參加這次面試,自信有才能可以贏得大家的厚愛!今天我演講的題目是:。今天我之所以來參加面試,是因?yàn)槲揖哂幸韵赂偁巸?yōu)勢:一是我具有較強(qiáng)的文字表達(dá)才能。二是有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通才能。三是我具有良好的綜合素質(zhì)。過去的成績并不能代表將來,關(guān)鍵是在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步自己。假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,我將做好以下工作:第一,明確工作職責(zé),做好分內(nèi)工作對于工作職責(zé)之內(nèi)的事我將從以下四方面做好:一是嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求。二是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。四是做好保密工作。第二,不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。第三,嚴(yán)格要求自己,樹立良好形象。記得作家柳青說過這樣一句話,“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是當(dāng)人年青的時候?!苯裉欤艺驹谌松木o要處,還望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)相信我!同樣,古希

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