你在為誰工作心得體會(5篇)

你在為誰工作心得體會(5篇)你在為誰工作心得體會(5篇)

你在為誰工作心得體會范文第1篇

最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ鳎际窃跒樽约汗ぷ?，而不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團員工不在少數(shù)），更不是為工作而工作?？梢?/p>

說，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的熟悉，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_頭。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；其次位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最終一位工人心平氣和地說他正在參加興建一座宏偉的教堂，和建設一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？由于單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信念，只能根據(jù)上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去很多珍貴的機會，最終將與勝利失之交臂。由于單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的酬勞，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧溝通能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天為自己究竟能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后隱藏的巨大成長、熬煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排解了上述兩種錯誤觀點，我們畢竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，由于工作能為我們供應實現(xiàn)自我、提升自我的機會。美國聞名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告知我們，能獲得他人的敬重、能充分發(fā)揮力量和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能關心我們獲得這種需要呢？只有工作。這是由于人生需要一個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展現(xiàn)我們寒窗苦讀得來的學問，去展現(xiàn)我們長期實踐積累來的應變力量、決斷力量、適應力量、協(xié)調(diào)力量、處事力量等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累閱歷，增長技能，培育和熬煉能受益終身的本事，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品嘗工作中的樂趣、充共享受工作帶來的榮譽、充分體會人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的敬重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，由于人生在世需要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的酬勞，才能使這一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還常常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不行，假如換了人就會耽擱工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，簡單使人工作因新守舊甚至固步自封，傲慢自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是非?；闹嚨?，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件簡單的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。假如有機會工作，應當感謝為我們供應工作機會的人，應當以感恩之心珍惜工作、專心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清晰“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清晰了，弄明白了，千萬馬虎不得。

你在為誰工作心得體會范文第2篇

這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是一般一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道埋怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，力量是否能夠滿意基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在喜愛自己工作的狀況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

對于一個私企單位，老板們經(jīng)常要解雇那些不努力工作的員工，同時也汲取新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，只有擁有肯定力量、技能并且努力工作的人，才會被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對于一個國企單位的員工，尤其擔當電力行業(yè)這一特別使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導安排什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較臨時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅韌的精神，時刻做好吃苦耐勞的預備。工作中