級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
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人才是企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，人才培養(yǎng)是公司發(fā)展戰(zhàn)略之一。為了更好的S4級(jí)銷(xiāo)售人員是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的力量，他們不僅僅是中心業(yè)績(jī)的重要貢獻(xiàn)者，更是公司發(fā)展過(guò)程中不可或缺的人才。因此，對(duì)S4級(jí)銷(xiāo)售人員的培養(yǎng)，成為培訓(xùn)工作中最1S4582S43S4581、項(xiàng)目名稱(chēng)：S42、項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象：中心S4級(jí)銷(xiāo)售人3、項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)：1312+1546成績(jī)組成，四個(gè)考核項(xiàng)的考核標(biāo)準(zhǔn)及所占總成績(jī)的各不相同，具體考核說(shuō)明如下（詳見(jiàn)附件二“S4級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)考核說(shuō)明及相關(guān)表格”）：占總成績(jī)占總成績(jī)占總成績(jī)考核目的：通過(guò)此項(xiàng)考核，評(píng)估學(xué)員的、表達(dá)、說(shuō)服能力占總成績(jī)11260%以上者，需后續(xù)參加補(bǔ)課，補(bǔ)滿(mǎn)后，則視為達(dá)標(biāo)；出勤率低于60%者，則取消畢業(yè)資格。260分以上（60分），1如需講師，提前與講師對(duì)接、溝23階段性與考學(xué)員的建立與更2014228

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