渠道銷售經(jīng)理崗位職責

—渠道銷售經(jīng)理崗位職責渠道銷售經(jīng)理崗位職責1

崗位職責：

1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。

2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。

3、做好客戶回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。

4、負責搜集區(qū)域內客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報營銷總監(jiān)。

5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格掌握假冒偽劣產(chǎn)品，堅定杜絕串貨。

6、負責銷售費用的`合理支配和掌握。

7、制訂區(qū)域內周、月度、季度工作計劃并落實，參與區(qū)域總結會議。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責2

崗位職責：

1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售

2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護

3、幫助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標

4、性格熱忱、陽光、開朗，喜歡拜見、喜歡客戶拜見，具有相關的性格特點

5、有很強的業(yè)務落地力量，能快速進行業(yè)務的對接與落地，以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務服務

6、外表形象氣質俱佳

任職要求：

1、勝任短期出差

2、有很強的銷售業(yè)務力量

以下七種應聘者勿擾：

1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾

2、對企業(yè)的業(yè)務不關懷、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的'應聘者勿擾

3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關懷公司業(yè)務、不關懷公司成長，具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。

4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不情愿協(xié)作公司臨時任務的應聘者勿擾。

5、里肯大部分時間是雙休，但隔周的周六有學習日，那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾

6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠布置、被開工作的應聘者勿擾

7、缺乏主動看法、擺不正自己位置的應聘者勿擾

渠道銷售經(jīng)理崗位職責3

任職要求：

1、負責開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系，從而推動各樓盤工程的銷售發(fā)展；

2、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫忙渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源；

3、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的連接工作；

4、公司及領導布置的其他工作事項

5、熟識渠道拓展、門店宣講，具有良好的營銷業(yè)績

6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順當開展；

7、良好的.職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和較強的敬業(yè)精神，有較好的抗壓力量；

8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶關系的力量；

9、有敏銳的市場洞察力和分析力量，有優(yōu)質的大客戶及渠道開拓維護力量

崗位要求：

1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有客戶資源、有渠道開拓力量

3、有團隊管理力量

4、對一二線地產(chǎn)市場有肯定的了解

渠道銷售經(jīng)理崗位職責4

職責：

1、通過自身渠道或拓展各類銷售渠道，取得并篩選優(yōu)質、有效的渠道資源；

2、負責挖掘潛在的目標渠道，并進行商務洽談；

3、完成公司月度、季度、年度銷售任務；

4、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；

5、負責引導客戶參觀，精確分析消費需求，引導并完成銷售；

6、負責客戶管理工作，跟蹤客戶服務，維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的.專業(yè)指導和服務；

7、完成上級領導的其它工作要求。

任職資格：

1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、從事過醫(yī)藥、美業(yè)、汽車行業(yè)的優(yōu)先；

3、及極強的市場開發(fā)力量、廣闊的客戶資源；

4、具有較強的主動性、影響力、責任感、溝通力量、交際技巧及關系建立力量；

5、具備肯定的市場分析及推斷力量，良好的客戶服務意識。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責5

職責：

1、負責青少年編程工程的渠道開發(fā)、商務談判，執(zhí)行公司的政策，協(xié)作團隊完成公司制定的各項指標任務。

2、與所轄區(qū)域的渠道商協(xié)調對接日常工作，維護與客戶長期良好的合作關系：

3、貫徹公司渠道政策，為不斷改進公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并按時反應、依據(jù)市場信息按時轉變區(qū)域內渠道商的詳細支持方案。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，一年以上市場拓展工作經(jīng)驗（可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司有完善的培育體系和完善的`晉升體系）有編程教學/教育行業(yè)/培訓行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：

2、有劇烈的工作熱忱，喜歡渠道開發(fā)工作，懂得按時調整銷售策略與方式，完成既定各項指標目標，善溝通、有工作激情，主動學習力量強；

3、與團隊開拓、維護優(yōu)質客戶資源、建立良好的長期合作關系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

4、主動向上，認可公司的企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，聽從領導工作布置。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責6

職責：

1.依據(jù)區(qū)域市場，對市場格局及發(fā)展和競爭對手動向有深化的理解分析，進行渠道規(guī)劃，制定渠道銷售策略和布局。

2.依據(jù)部門年度銷售計劃和相關政策，結合本區(qū)域實際情況，制定本區(qū)域渠道銷售目標，并進行有效的市場開拓，完成銷售任務。

4.依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和行業(yè)特點，建立和拓展本區(qū)域渠道、客戶群體，建立長期伙伴關系，管理渠道客戶資源、提升渠道管理水平。

5.依據(jù)市場需求狀況和客戶的反應看法，按時了解市場信息、產(chǎn)品需求改變，并向總部反應信息，提出產(chǎn)品改善或開發(fā)建議，限度地滿意客戶需求。

6.依據(jù)渠道建設需要，對核心代理商進行扶持，牽引二級代理商，做好渠道代理商培訓工作，市場推廣工作，切實提升經(jīng)銷商力量，提高區(qū)域渠道成熟度。

崗位要求：

1、大專、通信、電子、營銷類專業(yè)；

2、3-5年以上渠道銷售經(jīng)驗，擅長渠道管理和新渠道開拓，經(jīng)銷商管理溝通力量較好；

3、具有較強的'溝通、協(xié)調、領導和推動力量，較強的成就導向，能順應頻繁出差或駐外；

渠道銷售經(jīng)理崗位職責7

崗位職責：

1、總結梳理業(yè)務市場模型，制定市場崗位標準化，為分管校區(qū)提供參考；

2、負責新校區(qū)的'啟動、培訓、業(yè)務監(jiān)控等工作

3、負責基礎崗位培訓及示范工作，提升分管校區(qū)的市場工作力量；

4、支持分校區(qū)市場工作，為小區(qū)提供實際的問題解決方案；

5、做好總部運營中心外部資源對接工作；

6、聽從領導布置的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、三年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有肯定的商務或招商工作經(jīng)驗，溝通力量強；

5、具備銷售業(yè)務培訓力量，有新工程啟動經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、規(guī)律思維力量強，能提煉總結對應工作；

7、能接受出差。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責8

崗位職責：

1、開發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；

2、開拓所轄區(qū)域市場的代理渠道；

3、行業(yè)渠道建設、管理以及關系的維護，管理所轄區(qū)域代理商經(jīng)銷商，對相關銷售人員賜予培訓；

4、調研反應所轄區(qū)域市場狀況，競爭品牌的信息等；

5、直屬領導布置的'與崗位相關的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗；

3、較強的溝通談判力量和劇烈的市場競爭意識；

4、能夠主動、獨立的開展工作；

5、樂于面對挑戰(zhàn)，有較強的市場開拓力量，能夠擔當目標壓力；

6、有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責9

職責：

1、負責推廣和銷售環(huán)球名車自有產(chǎn)品；

2、負責將公司產(chǎn)品推廣打入各銷售渠道；

3、反應市場需求，不斷調整優(yōu)化產(chǎn)品；

4、開展線上、線下營銷活動與市場推廣；

任職要求：

1、大專以上學歷，性別不限；

2、5年以上工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)、汽車后市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟識相關銷售技巧，具備獨立思索和良好的溝通力量；

4、有團隊協(xié)作精神，具備團隊管理力量，能接受短期出差。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責10

職責：

1、負責線下客戶資源的.開拓；

2、圍繞營銷目標，開展與優(yōu)質中介資源整合、資源置換、戰(zhàn)略合作與關系維護；

3、負責活動詳細策劃、組織實施，確?；顒踊虬笀龅竭_率；

4、策劃、組織實施品牌主題活動；

5、其他上級布置的工作；

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，執(zhí)行力，良好的溝通力量，吃苦耐勞；

3、熱愛渠道拓展工作，認同365企業(yè)文化，

4、嫻熟運用各類辦公軟件。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責11

職責描述：

1.依據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

2.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營情況，制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等計劃。

3.對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議，并組織人員實施。

4.負責銷售團隊建設管理，對銷售人員進行考核和鼓勵。

任職要求：

1.大專以上學歷，35歲以內。

2.具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有團隊建設、團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。

3.具有肯定的'抗壓力量，有較強的市場開拓和銷售力量，對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有肯定認識。

4.較強的溝通力量、杰出的計劃與執(zhí)行力量、數(shù)據(jù)分析力量。

5.從事過涂料、地板，瓷磚，櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.自有車輛，能接受不定期省區(qū)出差。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責12

職責：

1.依據(jù)市場營銷總監(jiān)的工作布置，負責編制銷售渠道的拓展方案，并按時提交至市場營銷總監(jiān)審核；

2.依據(jù)銷售渠道拓展方案的要求，詳細負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作；

3.負責對渠道內重要客戶進行開發(fā)、溝通、制定合作方案；

4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務；

5.擬定和完善新渠道的.建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理；

6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性看法；

7.負責按時與渠道成員、客戶溝通、反應市場信息，做出處理看法；

8.定期或不定期對渠道管理工作進行總結，向市場營銷總監(jiān)提交總結報告。

崗位要求：

1.大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)；

2.對銷售、渠道工作的壓力有認識，抗壓性強，吃苦耐勞；

3.具備較強的信息分析、數(shù)據(jù)整合和市場策劃力量；

4.對行業(yè)信息的敏感度，注意信息積累，對產(chǎn)品運作、銷售渠道、公關、促銷等方面有概念；

5.具備良好的語言表達和溝通力量。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責13

1、負責事業(yè)部銷售管理工作；

2、帶著團隊進行零售終端、工程渠道、電商、商用場所等業(yè)務的'拓展、指導、跟蹤、檢查及推動工作；

3、制定經(jīng)營策略，落實公司各項指標任務；

4、負責團隊招募、培訓，搭建育人留人平臺，對員工思想文化、業(yè)務技術的指導教育，提高員工的整體素養(yǎng)；

5、上級布置的其它工作。

渠道銷售經(jīng)理崗位職責14

職責：

1、依據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護合作機構的關系；

2、市場的計劃制定及進度的.把控，定期反應最新信息；

3、負