2022年5.12護(hù)士節(jié)活動方案

2022年5.12護(hù)士節(jié)活動方案篇一：2022年5.12護(hù)士節(jié)活動方案

三團(tuán)醫(yī)院2022年國際護(hù)士節(jié)活動方案

為紀(jì)念5、12國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立和精神文明建立，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本〞、“細(xì)節(jié)效勞〞的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展5、12國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案如下：

一、活動主題

營造輕松愉快的節(jié)日氣氛，增強(qiáng)護(hù)理工作者的凝聚力，展示護(hù)理工作者發(fā)奮向上、不斷進(jìn)取的自信心。

二、活動內(nèi)容

〔一〕評選2022年5月——2022年5月一年中優(yōu)秀護(hù)士6名

1、推薦方法：〔a.不記名投票，b.工作表現(xiàn)，上年度有無違紀(jì)情況〕

2、優(yōu)秀護(hù)士的評選條件

A積極投身人民安康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的開展無私奉獻(xiàn)。

B在本單位從事護(hù)理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護(hù)士。

C熱保護(hù)理事業(yè)，積極開拓進(jìn)取，不斷進(jìn)步護(hù)理專業(yè)程度在本?？漆t(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿意度。

D愛崗敬業(yè)，清正廉潔，且近一年未發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理過失及事故。

3、評選時間：4月29日——30日

〔二〕護(hù)理演講比賽

1、演講宗旨：通過演講，大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力，量化個人的工作程度，進(jìn)步個道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項(xiàng)工作的展開打下良好的根底。

2、演講內(nèi)容：如何做好合格的白衣天使

3、參加人員：各科臨床護(hù)士。

4、要求：以自己在護(hù)理效勞中表達(dá)自我價值為主線，展示當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象，演講既要展示藝術(shù)性，又要講求真實(shí)性，實(shí)在增強(qiáng)演講的效果。1500字以上。

5、時間：5月11日

〔三〕護(hù)理崗位技能競賽

1、競賽內(nèi)容：心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液、整理被褥。

2、競賽選手：各科臨床護(hù)士

3、時間：5月11日下午

〔四〕、成績評定與獎項(xiàng)設(shè)置

由兩組評委，分?jǐn)?shù)取平均分，設(shè)置一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名。

三、總結(jié)表彰大會

篇二：2022年5.12護(hù)士節(jié)活動方案

2022年5.12護(hù)士節(jié)活動方案

為了隆重紀(jì)念2022年“5.12〞國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院精神文明建立，促進(jìn)我院護(hù)理工作的開展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)娶勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式開展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動目的

為紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建立和精神文明建立，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本〞、“細(xì)節(jié)效勞〞的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。

二、活動主題

以人為本，細(xì)節(jié)效勞，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。

三、指導(dǎo)小組

成立紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)活動指導(dǎo)小組，成員如下：

組長：

副組長：〔常務(wù)〕

成員：

四、活動內(nèi)容

〔一〕評尋優(yōu)秀護(hù)士〞活動；

〔二〕爭創(chuàng)“星級護(hù)士站〞活動；

〔三〕開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；

〔四〕召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

五、時間安排

〔一〕4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士〞和“星級護(hù)士站〞的評選工作；

〔二〕4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽；

〔三〕5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

六、評選條件

〔一〕“優(yōu)秀護(hù)士〞評選條件

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；

2、熱保護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

4、堅持“以病人為中心〞，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

5、純熟掌握根底護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)純熟，業(yè)務(wù)程度較高，成績顯著；

6、近一年未發(fā)生重大護(hù)理過失事故。

〔二〕“星級護(hù)士站〞評選條件

1、護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放標(biāo)準(zhǔn)；

2、全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神相貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)；

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

七、評選方法和要求

〔一〕各科室〔護(hù)理單元〕按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評癬逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原那么上每個科室〔護(hù)理單元〕限推薦“優(yōu)秀護(hù)士〞候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護(hù)理單元推薦。

〔二〕申報“星級護(hù)士站〞的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月24日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。

〔三〕醫(yī)院紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)活動指導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護(hù)士〞6名和“星級護(hù)士站〞2個。

〔四〕護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名

篇三：慶賀5.12護(hù)士節(jié)活動方案-(2022年(改)

紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)活動方案

為紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，更好推動三級醫(yī)院創(chuàng)立工作，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作目的中發(fā)揮護(hù)理人員更大的作用，經(jīng)研究決定開展紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，積極樹立典型、表彰先進(jìn)、大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、愛院如家的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)士的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)廣闊護(hù)理人員的工作積極性，提升效勞程度，更好地為病患效勞，實(shí)在改善群眾就醫(yī)護(hù)理效勞體驗(yàn),促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。

二、活動主題

1、天使在身邊滿意在醫(yī)院

2、詮釋護(hù)士職業(yè)內(nèi)涵，展示護(hù)士亮麗風(fēng)采

三、活動內(nèi)容

〔一〕出色奉獻(xiàn)獎〔總裁特別獎〕

〔二〕評選年度“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室〞、“最美護(hù)士〞、“年度考核最正確獎〞及“年度夜班數(shù)突出獎〞活動；

〔三〕開展應(yīng)知應(yīng)會知識競賽活動；

〔四〕圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)〞主題內(nèi)容，舉行護(hù)士風(fēng)采展示情景劇表演活動；

〔五〕召開紀(jì)念“5.12〞國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

四、時間安排

〔一〕4月23日前完成評選工作；

〔二〕4月30日前完成應(yīng)知應(yīng)會知識競賽；

〔三〕5月12日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會及情景劇表演。

五、評選原那么

〔一〕評優(yōu)工作要面向護(hù)理工作量大、危重病人多的科室傾斜，向長期倒夜班、工作難度高、風(fēng)險大的崗位傾斜，堅持公平公正的原那么。

〔二〕評選出來的優(yōu)秀個人將計入個人檔案，作為晉升、聘任的考核的加分工程。

六、評選條件

〔一〕“總裁特別獎暨出色奉獻(xiàn)獎6名，評選條件

取1～4月份的同比數(shù)據(jù)：

1、護(hù)理總收入增長率最快的科室，〔同比〕前1名

2、人均護(hù)理量最大的科室，〔環(huán)比〕前1名

3、護(hù)理危重病人數(shù)最多的科室，〔同比〕前1名

4、病人數(shù)量增長最快的科室〔同比〕前1名

5、根底護(hù)理量最大的科室〔同比〕前1名

6、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室〞1名

〔二〕“最美護(hù)士〞按公眾微信評選產(chǎn)生

評選條件：

1、醫(yī)院在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作滿1年及以上的護(hù)理人員；全年累計請病假不超過1周、事假不超過1周；在護(hù)理工作中未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛及患者投訴。

2、熱保護(hù)理工作，忠于職守，有團(tuán)隊(duì)意識、奉獻(xiàn)精神，全年科室績效考核平均分最高的人員。

3、堅持“以病人為中心〞，效勞意識強(qiáng)，模范履行崗位職責(zé)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理效勞方面起到模范表率作用。在醫(yī)院每月行風(fēng)建立滿意度調(diào)查中，受到患者及家屬點(diǎn)名表揚(yáng)最多的人員。

4、在醫(yī)院三級創(chuàng)立工作中起表率作用，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年度理論和操作考核平均80分以上的。

5、夜班數(shù)要求：主管護(hù)師全年不少于20個，護(hù)師全年不少于30個，護(hù)士全年不少于60個。無夜班科室除外。

6、積極主動配合護(hù)士長做好科室管理，心系科室開展，有經(jīng)營意識，本錢控制觀念強(qiáng)；

〔三〕“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室〞1名，

評選條件：

1、團(tuán)結(jié)凝聚力量，全體成員團(tuán)結(jié)向上，積極參加醫(yī)院組織各項(xiàng)活動，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作中，能從實(shí)際出發(fā)，病區(qū)各項(xiàng)管理有序，落實(shí)責(zé)任整體護(hù)理效勞形式，積極改進(jìn)本科室的護(hù)理效勞質(zhì)量缺陷，不斷改善護(hù)理效勞，護(hù)患關(guān)系和諧，護(hù)理效勞效果好，病人滿意率高。

3、以全面履行護(hù)理職責(zé)為落腳點(diǎn)，深化專業(yè)內(nèi)涵建立，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，為醫(yī)院的整體護(hù)理工作開展作出奉獻(xiàn)。

〔四〕“年度考核成績最正確獎〞各1名

在2022年度醫(yī)院護(hù)理部組織的理論考核、技能操作考核成績排名前1名的。

〔五〕“年度夜班數(shù)突出獎〞1名

在2022年5月1日至2022年4月30日止，全年上晚班數(shù)最多的前1名。

七、評選方法

〔一〕、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

〔二〕、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照“最美護(hù)士〞評優(yōu)條件，積極組織，精心推薦1名本科室“最美護(hù)士〞候選人，并附上個人照片及先進(jìn)事跡，于4月22日前上報護(hù)理部。護(hù)理部根據(jù)評選條件嚴(yán)格審核，選出符合條件的“最美護(hù)士〞上傳南昌大學(xué)三三四醫(yī)院公眾微信群參與投票，按得票名次產(chǎn)生。

〔三〕、護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會知識競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦2名，護(hù)理部另指派一名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

〔四〕、圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)〞主題內(nèi)容，舉辦形式多樣、充滿朝氣活力的節(jié)目?？赏ㄟ^歌舞、情景劇、小品、禮儀表演等多種形式把護(hù)理工作的點(diǎn)滴搬上熒幕，展示“美麗天使〞的風(fēng)采。

八、詳細(xì)活動方案安排

1、“總裁特別獎暨出色奉獻(xiàn)獎〞由信息科結(jié)合經(jīng)營核算辦提供2022年1-4月份的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)展核算，產(chǎn)生6名“總裁特別獎〞；

2、“最美護(hù)士〞4月18日搜集各科室名單，護(hù)理部對候選名單進(jìn)展嚴(yán)格審核后于4月22日23:00投放到公眾微信群參與投票，于5月6日24:00投票完畢，做后臺的刷屏維護(hù)工作。從投票結(jié)果選出6名“最美護(hù)士〞，人均獎勵1000.00元。

3、5.12文藝節(jié)目安排：于4月20日下班前以病區(qū)為單位上報文藝節(jié)目，經(jīng)護(hù)理部挑選具有代表性、可欣賞性的經(jīng)典節(jié)目10個-15個。擬定5月6日下午彩排，5月12日下午正式表演。

南昌三三四醫(yī)院護(hù)理部

2022-4

5.12活動方案預(yù)算

一、“總裁特別獎暨出色奉獻(xiàn)獎〞6名，

1、護(hù)理總收入增長率最快的科室，〔同比〕前1名*1000

2、人均護(hù)理量最大的科室，〔環(huán)比〕前1名*1000

3、護(hù)理危重病人數(shù)最多的科室，〔同比〕前1名*1000

4、病人數(shù)量增長最快的科室〔同比〕前*1000

5、根底護(hù)理量最大的科室〔同比〕前1名*1000

6、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室〞1名*1000

小計：1000*6=600.00

二、“最美護(hù)士獎〞6名

小計：1000*6=6000.00

三、年度考核最正確獎2名

小計：1000*2=2000.00

四、“年度夜班數(shù)突出獎〞1名

小計：1000