2023企業(yè)財(cái)務(wù)部出納個(gè)人上半年工作總結(jié)范文（二篇）

第9頁共9頁2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?部出納個(gè)?人上半年?工作總結(jié)?范文各?位尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們：?大家好!?我是今年?____?月被入取?到公司，?任主辦會(huì)?計(jì)一職，?由于剛接?手，對(duì)自?己業(yè)務(wù)還?不是很熟?悉，所以?管理還不?到位，但?是通過這?段時(shí)間的?努力以及?在各部門?同事們的?大力支持?和積極配?合下，在?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作崗位?上取得了?一定的成?績(jī)，較好?地完成了?上級(jí)分配?的各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作任?務(wù)?，F(xiàn)將?三個(gè)月來?的財(cái)務(wù)工?作情況簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下：一?、___?_度工作?總結(jié)(?一)公司?財(cái)務(wù)部工?作執(zhí)行及?完成的情?況我們?秉著財(cái)務(wù)?工作“嚴(yán)?謹(jǐn)、仔細(xì)?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)”的?工作態(tài)度?，嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅?收法規(guī)和?國(guó)家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)及公?司的財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?做好財(cái)務(wù)?工作，履?行了財(cái)務(wù)?職責(zé)。我?們做好了?對(duì)資金進(jìn)?行的管理?和結(jié)算，?對(duì)于收到?的資金能?及時(shí)地存?入銀行，?每筆付款?也做到了?認(rèn)真核對(duì)?，只有在?相關(guān)手續(xù)?完備無誤?的情況下?才會(huì)進(jìn)行?支付。在?現(xiàn)金管理?這方面，?我們也能?堅(jiān)持做到?日清月結(jié)?，并及時(shí)?調(diào)整銀行?未達(dá)。同?時(shí)，我們?堅(jiān)持天天?登記現(xiàn)金?日記賬，?周周做應(yīng)?收款報(bào)表?，審核財(cái)?務(wù)部一切?付款憑證?、合同，?編造每月?的稅務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料并每?月向總部?匯報(bào)工作?情況，更?好地為公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供了財(cái)務(wù)?收支信息?。我們財(cái)?務(wù)部的每?位財(cái)務(wù)人?員都勤勤?懇懇、任?勞任怨、?努力做好?了本職工?作，認(rèn)真?執(zhí)行了企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信?息收集、?處理和傳?遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確?性。(?二)財(cái)務(wù)?部工作執(zhí)?行情況分?析在財(cái)?務(wù)部工作?的這段時(shí)?間里很好?地完成了?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?賦予的工?作任務(wù)，?取得了一?定成績(jī)，?我覺得有?以下幾點(diǎn)?原因：?1、思想?上。一心?做好財(cái)務(wù)?工作，一?心為公司?利益著想?。因?yàn)榇?家一心為?公司利益?著想，有?著共同的?一個(gè)信念?，“愛公?司如愛家?”，所以?才能做好?財(cái)務(wù)工作?。2、?工作態(tài)度?上。要完?成審核財(cái)?務(wù)部一切?開支憑證?、合同，?編造每月?的稅務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料的工?作就需要?“嚴(yán)謹(jǐn)、?仔細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?”的工作?態(tài)度。為?了便于查?賬人員的?查賬工作?，我們必?須對(duì)稅務(wù)?報(bào)表和會(huì)?計(jì)檔案等?這些賬務(wù)?能做到仔?細(xì)認(rèn)真，?無差無漏?，有根有?據(jù)。3?、學(xué)習(xí)態(tài)?度上。要?將會(huì)計(jì)工?作做好，?就應(yīng)該進(jìn)?行再教育?學(xué)習(xí)。多?與財(cái)務(wù)部?其他同志?進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?交流，多?參加相關(guān)?對(duì)內(nèi)部控?制和稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)的專?題講座，?將自身知?識(shí)與會(huì)計(jì)?工作結(jié)合?起來，才?能更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?交與我的?任務(wù)。?(三)公?司財(cái)務(wù)部?工作中溝?通協(xié)調(diào)事?項(xiàng)問題?財(cái)務(wù)部及?時(shí)做好了?稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通工作?，為總公?司下屬的?兩個(gè)分公?司爭(zhēng)取到?了部分賬?目不用查?賬的機(jī)會(huì)?。為了確?保公司的?發(fā)展有序?進(jìn)行，提?高公司的?運(yùn)行效率?。我們財(cái)?務(wù)部的三?位財(cái)務(wù)人?員同時(shí)與?兩個(gè)國(guó)稅?、地稅等?稅務(wù)部門?和一個(gè)服?務(wù)類企業(yè)?打交道，?期間，我?們做了大?量協(xié)調(diào)溝?通工作。?積極與相?關(guān)稅務(wù)主?管部門聯(lián)?系，爭(zhēng)取?相關(guān)部門?對(duì)我公司?的理解與?支持，最?大限度的?利用國(guó)家?相關(guān)的企?業(yè)稅收優(yōu)?惠政策，?為公司節(jié)?約每一分?資金，創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)效?益，確保?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作的?正常開展?。雖然在?稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通的工?作中遇到?了困難，?但是我們?為了公司?，為了盡?到財(cái)務(wù)人?員的職責(zé)?，即使硬?著頭皮，?也會(huì)努力?做好做完?。(四?)公司財(cái)?務(wù)部工作?績(jī)效的評(píng)?估我們?財(cái)務(wù)部明?確財(cái)務(wù)部?會(huì)計(jì)人員?的崗位職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求，要求?各崗位人?員根據(jù)本?崗位的職?責(zé)要求，?認(rèn)真做好?本職工作?并將成效?顯著工作?納入政績(jī)?考核體系?。這樣，?加強(qiáng)了財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)部?核算監(jiān)督?，強(qiáng)化了?各崗位人?員的責(zé)任?感。(?五)對(duì)公?司或財(cái)務(wù)?部的幾點(diǎn)?建議對(duì)?于公司或?財(cái)務(wù)部的?管理，我?有如下幾?點(diǎn)建議，?如有不妥?，敬請(qǐng)同?事和領(lǐng)導(dǎo)?指教：?1、條件?允許的情?況下，開?展以財(cái)務(wù)?管理為中?心的財(cái)務(wù)?軟件、E?RP軟件?需要的更?新，使公?司領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)全面掌?握企業(yè)資?源狀況。?2、由?于財(cái)務(wù)工?作的繁瑣?、復(fù)雜以?及公司即?將增加一?個(gè)運(yùn)輸子?公司，我?們財(cái)務(wù)部?的工作量?和工作壓?力也會(huì)更?大，建議?總公司能?夠增加相?關(guān)的工作?人員。?3、昨年?的工作中?，由于發(fā)?票的傳遞?、銀行回?單的傳遞?不夠及時(shí)?，給我們?財(cái)務(wù)部的?工作帶來?了很大的?難題，希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)能協(xié)調(diào)?這項(xiàng)工作?，使發(fā)票?的傳遞、?銀行回單?的傳遞能?準(zhǔn)確及時(shí)?，保證財(cái)?務(wù)核算的?順利進(jìn)行?。4、?加強(qiáng)內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理?工作，采?取與外部?單位、內(nèi)?部各部門?定期核對(duì)?賬目及臺(tái)?帳來確保?數(shù)據(jù)無誤?，對(duì)各部?門資金支?出進(jìn)行及?時(shí)反映和?分析等措?施。5?、提高財(cái)?務(wù)部財(cái)務(wù)?人員的核?算水平和?管理服務(wù)?意識(shí)，提?高財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的定?期培訓(xùn)。?二、_?___度?工作計(jì)劃?___?_我們財(cái)?務(wù)部以“?保證資金?安全，服?務(wù)公司管?理，支持?公司發(fā)展?”為目標(biāo)?，以“財(cái)?務(wù)核算、?財(cái)務(wù)管理?、管理會(huì)?計(jì)和諧發(fā)?展”為措?施，針對(duì)?財(cái)務(wù)部管?理升級(jí)中?存在的問?題，按照?統(tǒng)籌兼顧?，逐項(xiàng)解?決，不斷?完善的原?則持續(xù)進(jìn)?行，將財(cái)?務(wù)部管理?的不斷升?級(jí)、完善?作為我們?長(zhǎng)期工作?來開展。?財(cái)務(wù)部將?做到以下?幾點(diǎn)：?1.繼續(xù)?加強(qiáng)管理?、規(guī)范財(cái)?務(wù)流程、?提高財(cái)務(wù)?做賬能力?。不斷的?反省與總?結(jié)，提高?財(cái)務(wù)管理?工作質(zhì)量?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理的重要?作用。推?進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工作?，從基礎(chǔ)?核算到日?常整理流?程進(jìn)行細(xì)?則的規(guī)定?、以形成?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，特別是?發(fā)票的報(bào)?銷核算，?要進(jìn)行統(tǒng)?一規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)行??！皣?yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)”是我?們秉承的?理念，盡?我們財(cái)務(wù)?部的全力?去滿足公?司每一個(gè)?項(xiàng)目進(jìn)行?對(duì)財(cái)務(wù)的?細(xì)節(jié)要求?，確保公?司項(xiàng)目正?常順利進(jìn)?行。2?.做好每?月、每季?度的所得?稅匯算清?繳工作，?合理地降?低各項(xiàng)稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?3.加?強(qiáng)內(nèi)部財(cái)?務(wù)管理工?作，采取?與外部單?位、內(nèi)部?各部門定?期核對(duì)賬?目及臺(tái)帳?來確保數(shù)?據(jù)無誤，?對(duì)各部門?資金支出?進(jìn)行及時(shí)?反映和分?析等措施?。4、?做好公司?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析工作?，及時(shí)提?出為實(shí)現(xiàn)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)控?制可行性?措施或建?議。配合?公司進(jìn)行?收入、成?本、費(fèi)用?的專項(xiàng)檢?查，加強(qiáng)?非生產(chǎn)費(fèi)?用和可控?費(fèi)用的控?制、執(zhí)行?力度，不?能超支的?絕不超支?。5、?繼續(xù)與財(cái)?政、稅務(wù)?等部門溝?通、聯(lián)系?，處理好?與公司相?關(guān)的財(cái)政?、稅務(wù)事?宜。6?、繼續(xù)進(jìn)?行學(xué)習(xí)型?組織的創(chuàng)?建工作，?做好會(huì)計(jì)?人員隊(duì)伍?的建設(shè)，?在充分保?障日常工?作正常開?展的情況?下，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)知?識(shí)、企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?和國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)法?規(guī)的學(xué)習(xí)?，結(jié)合會(huì)?計(jì)人員考?評(píng)辦法，?逐步提高?會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知?識(shí)、技能?和職業(yè)判?斷能力，?以便更好?的適應(yīng)公?司發(fā)展的?要求，全?力做好公?司的財(cái)務(wù)?、核算等?相關(guān)工作?。7、?繼續(xù)制定?和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度和?內(nèi)部控制?制度，清?理、完善?公司的財(cái)?務(wù)核算，?財(cái)務(wù)管理?制度，使?財(cái)務(wù)工作?做到照章?辦事。?8、持續(xù)?推進(jìn)全面?預(yù)算管理?，提高財(cái)?務(wù)核算力?度。__?__，我?們要透徹?領(lǐng)悟公司?高層的戰(zhàn)?略意圖，?從公司全?盤和長(zhǎng)遠(yuǎn)?的角度出?發(fā)，胸懷?大局，從?大處著眼?，細(xì)處著?手，根據(jù)?總經(jīng)理室?布置，組?織編制公?司年、季?、月財(cái)務(wù)?收支預(yù)算?。同時(shí)切?實(shí)加強(qiáng)兩?級(jí)經(jīng)濟(jì)核?算。_?___，?我們財(cái)務(wù)?部在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真努?力工作，?雖然在政?治思想和?業(yè)務(wù)知識(shí)?上有了很?大的提高?，基本完?成了工作?任務(wù)，取?得一定的?成績(jī)，但?是與公司?領(lǐng)導(dǎo)的要?求相比，?還是存在?一些不足?與差距，?需要努力?提高和改?進(jìn)。今后?，我們財(cái)?務(wù)部要繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?自身綜合?素質(zhì)，圍?繞公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?工作目標(biāo)?任務(wù)，以?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，以創(chuàng)?新發(fā)展的?工作思路?，奮發(fā)努?力，攻堅(jiān)?破難，把?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作提高?到一個(gè)新?的水平，?為公司的?發(fā)展做出?應(yīng)有的努?力與貢獻(xiàn)?。20?23企業(yè)?財(cái)務(wù)部出?納個(gè)人上?半年工作?總結(jié)范文?（二）?轉(zhuǎn)眼__?__又過?去了，每?次工作總?結(jié)都讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、在意?識(shí)上都存?在許多不?足?；?這個(gè)目的?，回想這?一階段工?作，再和?其他財(cái)務(wù)?經(jīng)理相比?，還存在?許多的問?題，希望?在___?_的工作?中能夠不?斷改進(jìn)，?不斷提高?，努力做?到適崗。?一、_?___的?工作情況?總結(jié)如下?第一，?財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?陽城的?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然;另外?，作為財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?參與不夠?主動(dòng)，不?能深入的?掌握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?特性，只?能是按照?公司或領(lǐng)?導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)?、資料，?在對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)往?往會(huì)將企?業(yè)實(shí)際丟?在一邊，?只是按照?理論上的?指標(biāo)去計(jì)?算、去解?釋。所以?這方面的?工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還相差太?遠(yuǎn)。第?二，會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改進(jìn)之處?去年集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部?下發(fā)了《?大華集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理?制度》以?及組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》，對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。第?三，管理?工作的形?式化、表?面化有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。第四?，缺乏溝?通，對(duì)相?關(guān)信息掌?握不到位?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本部門?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，目?前部門之?間的協(xié)作?沒有問題?，就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒有主?動(dòng)與其他?部門進(jìn)行?溝通、了?解，到用?時(shí)都不知?該找誰;?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?二、鑒?于工作中?存在的幾?個(gè)問題以?及個(gè)人的?一些想法?，計(jì)劃在?____?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)?、提高：?1、在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?其他公司?做的好的?財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的?管理、經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合管理能?力。積極?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，加強(qiáng)?事前了解?，掌握經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?第一手資?料，加強(qiáng)?預(yù)測(cè)、分?析工作，?按照集團(tuán)?公司要求?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作。?在日常工?作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃?，監(jiān)督企?業(yè)對(duì)資金?進(jìn)行合理?、有效地?使用，使?企業(yè)效益?最大化。?在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生與計(jì)?劃數(shù)較大?差異時(shí)，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?分析查找?原因，根?據(jù)差異及?其產(chǎn)生原?因采取行?動(dòng)或糾正?偏差，或?調(diào)整已有?計(jì)劃，同?時(shí)也為日?后的計(jì)劃?安排積累?經(jīng)驗(yàn)。?2、力求?會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)?范化、制?度化按?照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《?大華集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理?制度》的?要求，做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作。只有?按照《工?作規(guī)范》?、《財(cái)務(wù)?制度》做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作，做好?財(cái)務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的?、具有參?考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析?及決策依?據(jù)。也爭(zhēng)?取在大華?集團(tuán)被評(píng)?為財(cái)務(wù)信?用a類企?業(yè)之后，?陽城公司?也能盡早?獲得這一?榮譽(yù)。?3、做深?、做細(xì)日?常財(cái)務(wù)管?理工作?在接下來?的一年，?我計(jì)劃多?花一些時(shí)?間，多研?究研究財(cái)?務(wù)軟件及?銷售軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?陽城的財(cái)?務(wù)管理工?作更上一?個(gè)臺(tái)階，?起到真正?的控制、?管理作用?。4、?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善自?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高政策水?平對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與房?地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有?關(guān)的知識(shí)?掌握不夠?，有時(shí)也?會(huì)影響到?自己的財(cái)?務(wù)工作。?所以在平?時(shí)，除了?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外?，要多向?其他部門?的同事請(qǐng)?教，尤其?在工作中?碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不能?單以自己?的理解，?應(yīng)在徹底?搞清楚之?后，進(jìn)行?處理。?5、加強(qiáng)?內(nèi)、外部?的溝通，?搜集有關(guān)?信息在?新的一年?中，對(duì)內(nèi)?需要財(cái)務(wù)?和各部門?之間經(jīng)常?進(jìn)行溝通?，形成一?種聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)企?業(yè)的各種?信息作一?個(gè)動(dòng)態(tài)的?掌握，對(duì)?不同時(shí)期?的各種信?息資料不?斷更新，?掌握每一?項(xiàng)目的進(jìn)?展、最新?的信息。?對(duì)外加強(qiáng)?與地方財(cái)?稅部門之?間的聯(lián)系?，及時(shí)掌?握有關(guān)政?策信息，?既依法納?稅又合理?避稅，為?企業(yè)合法?經(jīng)營(yíng)做好?參謀。?除了我們?自身的努?力外，給?集團(tuán)財(cái)務(wù)?部提兩點(diǎn)?建議：?