化工廠規(guī)章制度

化工廠規(guī)章制度篇一：工廠規(guī)章制度大全

工廠規(guī)章制度大全

目錄

前言····················2

第一章總那么················2

第二章員工守那么··············3

第三章員工薪酬制度············4

第四章平安消費管理制度··········5

第五章人事制度··············6

第一節(jié)員工的招聘············6

第二節(jié)員工的錄用············6

第三節(jié)員工證件辦理···········7

第四節(jié)員工培訓(xùn)·············7

第五節(jié)人員調(diào)動·············7

第六節(jié)考勤打卡規(guī)那么···········8

第七節(jié)請假規(guī)那么·············9

第八節(jié)員工投訴規(guī)那么···········9

第九節(jié)獎勵種類·············9

第十節(jié)懲罰種類·············9

第十一節(jié)辭工制度············9

第十二節(jié)解除勞動關(guān)系條款·······10

第十三節(jié)獎懲罰理程序·········11

第十四節(jié)廠服管理規(guī)定·········11

第十五節(jié)員工福利待遇·········12

第十六節(jié)優(yōu)秀員工評比·········12

第十七節(jié)保險制度···········13

第六章車間管理制度···········14

第七章質(zhì)量管理政策···········15

第一節(jié)質(zhì)量方針及目的：········15

第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準：·········15

第三節(jié)品管組織人員編排：·······15

第八章設(shè)備工具管理制度·········16

第九章裝配車間制度···········17

第一節(jié)工作程序············17

第二節(jié)定置管理施行要求········18

第三節(jié)根本要求············18

第十章倉庫管理制度···········18

第十一章公共生活區(qū)管理制度·······19

第十二章員工住宿管理細那么········20

第十三章平安操作規(guī)程··········21

第十四章消防制度············22

第十五章附那么·············22

前言

為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常消費,進步消費效益,結(jié)合我廠實際情況,要求每位應(yīng)聘者必須詳細理解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。

第一章總那么

第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、

標(biāo)準化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進展，特制訂本管理章程。

第二條在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門指導(dǎo)下,本廠最高指導(dǎo)權(quán)利屬于總經(jīng)辦,并由以總經(jīng)理為首的

辦公室指導(dǎo)機構(gòu)開展詳細工作,聘用職工辭退職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。

第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定

的一切權(quán)益。

第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準繩，按程序公正處理。

第五條各部門可根據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原那么，根據(jù)本部門實際詳細情況，制訂相關(guān)的管理細那么，

報公司審核批準生效。

第六條各部門單位負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。

第七條對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)利。

第八條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。

第九條本章程經(jīng)公司擴大會議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本

公司。

第十條本章程于二零一零年九月一日正式公布施行。

第二章員工守那么

第一條員工守那么是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的根本行為準那么。

第二條努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認真鉆研消費技能、工藝技術(shù)，不斷進步自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代

化企業(yè)有用之才。

第三條遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。

第四條服從指導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團結(jié)協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。

第五條嚴禁參與煽動別人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。

第六條樹立關(guān)心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴禁拉幫結(jié)派、損

人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

第七條熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧〞的正確創(chuàng)

業(yè)觀念，反對“淘金〞庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。

第八條熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責(zé)，對技術(shù)精益求精，按時、保

質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。

第九條加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道

德品質(zhì)敗壞的行為。

第十條遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恫嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第十一條積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺標(biāo)準佩

戴工作證〔廠牌〕，要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)視，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。

第十二條按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得

擅自外出或接待親友和外賓

第十三條工作時間內(nèi)，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私

人，有事應(yīng)長話短說，以免擾亂工作秩序。

第十四條公司提倡節(jié)省節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成

損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

第十五條每天消費操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、

工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。

第十六條按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照平安規(guī)格

操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

第十七條在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與指導(dǎo)商議，無

理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。

第十八條各部門主管，必須注意自身修養(yǎng)，以身作那么，與公司員工同舟共濟，進步工作熱

情，團結(jié)協(xié)作精神。

第十九條本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營機密，維護本廠利益，未經(jīng)指導(dǎo)書面批準

同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有機密，否那么作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違犯者的經(jīng)濟責(zé)任。未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。

第二十條任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、

打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關(guān)的疾病一律不負任何責(zé)任與費用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負任何責(zé)任。

第二十一條違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處

理。同時，并做開除出廠處理。

第二十二條本廠不有任何的歧視行為存在，即；

本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練時機、辭退或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關(guān)系的歧視行為。

本廠不可干預(yù)員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權(quán)利。

本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、欺侮性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。

第三章員工薪酬制度

第一條公司采用28天/月上班制，全年正常工作時間為8小時，上午8:00-12:00,下午

13:00-17:30，需晚上加班的均為18:30-21:00。

第二條本廠員工分計時和計件兩種,如發(fā)現(xiàn)計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員做

事,將計時與計件雙方皆須1天扣3天工資.

第三條公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資,一般情況下廠方及時發(fā)工

資,特殊情況需延時的,最多不能超過15天。

第四條每月加班時間平均不能會出36小時。工廠加班薪酬按照薪酬制度給予：

月工資

——————————=加班薪酬〔元/小時〕

30〔天〕×8〔小時〕

〔計件工人加班薪酬除外〕

假設(shè)，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提早通知員工加班，希望員工配合工作。

第四章平安消費管理制度

第一條貫徹“平安為了消費，消費必須平安〞的預(yù)防方針，認真遵守各項平安消費規(guī)那么。

第二條各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出平安操作規(guī)程，

供操作者平安指南。

第三條學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長的指導(dǎo)下，按照?平安操作規(guī)程?操作機電設(shè)備和危險

工種。

第四條作業(yè)員應(yīng)嚴格學(xué)習(xí)、遵守本部門有關(guān)平安細那么，并做好日常保養(yǎng)維護工作，確保機械

平安性能正常穩(wěn)定。

第五條非機電操作人員，不準私自使用機電設(shè)備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安

裝機電設(shè)備。

第六條危險機電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機電設(shè)備性能和本工種平安規(guī)程后，方

可獨立上崗作業(yè)。

第七條各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設(shè)施是否齊整結(jié)實，

確認正常方可作業(yè)。

第八條機電設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報部門負責(zé)人及時維修，制止使用帶故障

的機械設(shè)備。

第九條嚴禁安排帶有阻礙平安性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精

力不集中的狀況下操作機電設(shè)備。

篇二：化工廠消費管理制度(全)

目錄

第一局部平安消費崗位責(zé)任制

平安消費職責(zé)········································2主管平安消費經(jīng)理職責(zé)································2經(jīng)理〔廠長〕平安職責(zé)··································3平安消費科的職責(zé)····································4主管平安消費副經(jīng)理職責(zé)······························5消費經(jīng)營單位指導(dǎo)班子其他負責(zé)人平安職責(zé)··············6車間主任平安消費職責(zé)································6班組平安消費職責(zé)····································7班組長平安職責(zé)······································8崗位工人平安消費職責(zé)································8從業(yè)人員平安消費職責(zé)································9其他科室人員平安防火責(zé)任··························10

第二局部平安消費管理制度

責(zé)任平安消費管理制度·······························12

平安消費投入保障制度·······························12

建立工程平安管理制度·······························13

平安設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度···················14

三氧化硫車間平安管理制度···························16

重大〔點〕危險源監(jiān)控管理制度·························17

事故報告及調(diào)查處理制度·····························18

消防平安管理制度···································19

職業(yè)衛(wèi)生管理制度···································20

勞動防護用品發(fā)放和管理制度·························21

平安檢查、隱患整改制度······························22

平安消費獎罰與責(zé)任追究制度·························23

平安教育制度·······································25

特種作業(yè)平安管理制度·······························26

崗位標(biāo)準化操作制度·································26

平安消費會議管理制度·······························27

事故報告及調(diào)查處理制度·····························28

平安消費主管副職持證上崗制度·······················29

其他保障平安消費的規(guī)章制度·························29

第三局部各崗位平安操作規(guī)程

鍋爐崗位平安操作法·································31

車間操作規(guī)程·······································31

第四局部平安事故應(yīng)急救援預(yù)案

應(yīng)急救援指揮部組成職責(zé)及分工·······················34

報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式··································35

人員緊急疏散、撤離································35

事故現(xiàn)場的檢測、搶險、救援及控制措施··············35應(yīng)急救援的保障·····································36

事故應(yīng)急救援終止程序······························37

應(yīng)急培訓(xùn)方案······································37

附件··············································37

第一局部平安消費責(zé)任制

平安消費職責(zé)

一、企業(yè)的各級指導(dǎo)在管理消費的同時，必須負責(zé)管理平安工作，認真執(zhí)行國家有關(guān)平安消費的法令、法規(guī)和方針政策。做到在方案、布置、檢查、評比、總結(jié)工作的時候，同時方案、布置、檢查、評比、總結(jié)平安工作。

二、認真貫徹執(zhí)行平安消防工作，誰主管誰負責(zé)的原那么，實行個人對班組，班組對車間，車間對廠長，副廠長對廠長的層層簽訂平安責(zé)任書做到各負其責(zé)。

三、制定逐級防火負責(zé)制，崗位防火責(zé)任制及平安操作規(guī)程，做到上面有人抓，中間有人管，下面有人干，形成縱向到底，橫向到邊的平安管理網(wǎng)絡(luò)。

四、定期召開全體干部職工參加的平安消費工作會議，加強干部職工的平安教育進步全體干部職工的平安意識和法制觀念。

五、加強平安構(gòu)造的組織建立，企業(yè)廠長就是平安消費的第一負責(zé)人，同時明確，各副廠長詳細分管平安工作。

主管平安消費經(jīng)理職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行平安法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準標(biāo)準，把平安工作納入日常工作議事日程，做到消費、經(jīng)營管理實行“五同時〞及同時方案、布置、檢查、總結(jié)、評比。

二、組織制定和落實平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、實行平安責(zé)任制，確定本公司和下屬部門、崗位平安責(zé)任人。

四、催促、檢查本單位的平安消費工作，及時消除消費平安事故隱患。

五、組織制定并施行本單位的消費平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。

六、保證本單位平安消費投入的有效施行。

七、發(fā)惹事故后及時、如實上報，保護現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查事故的原因。

八、對平安工作先進集體和個人給予表彰和獎勵，對違犯制度者給予批評和處分。

經(jīng)理〔廠長〕平安職責(zé)

一、必須認真貫徹執(zhí)行各項消費法規(guī)、制度和標(biāo)準。

二、重視職工的勞動條件，經(jīng)理〔廠長〕是企業(yè)的平安負責(zé)人，對本企業(yè)平安工作負全面責(zé)任，重視企業(yè)的平安、衛(wèi)生狀況、女工的勞動保護工作。

三、批準發(fā)布單位的各項平安管理制度、平安技術(shù)規(guī)程、平安技術(shù)措施、方案和長遠規(guī)劃。

四、經(jīng)常深化現(xiàn)場理解掌握平安消費情況，組織開展平安技術(shù)研究工作，推廣先進的平安技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案