如何組織團隊進行戶外拓展活動

PAGEPAGE1如何組織團隊進行戶外拓展活動？第一篇：如何組織團隊進行戶外拓展活動？如何組織團隊進行戶外拓展活動？--明陽天下拓展培訓團隊拓展大家都很熟悉，相信許多企業(yè)和HR都組織或參加過一些團隊戶外拓展活動，對此都深有感觸和體會。如今，團隊拓展活動越來越豐富，如何有效組織這個活動，更好地促進團隊建設？值得我們思考和探討，深圳戶外拓展團隊帶你一起學習吧。團隊拓展對我們每位HR者來說都比較熟悉，它主要是為提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力而特別組織的一些活動，通常來講，是企業(yè)派員工走出去參加專業(yè)拓展機構組織的一些項目，目前來看，其費用相對一般培訓項目是要貴一些，如果不能對參與員工、拓展項目、時間安排進行認真細致的選擇和效果跟蹤，極容易讓參與者只是“3分鐘熱情”，這既花了錢、費了時間，還給正常工作帶來影響。根據我們在團隊拓展方面的組織情況，并結合我自己的理解，與各位交流如下：1、統(tǒng)一規(guī)劃拓展項目。（1）需求審查。對于每年公司將計劃開展哪些團隊拓展項目，在年底準備明年年度培訓計劃時就要進行規(guī)劃，綜合HR整體規(guī)劃、各部門培訓需求調查、公司領導審批意見，結合培訓預算、參訓人員、拓展目的效果、必要性等進行初步審查。（2）項目調查。我們曾經組織員工參加由專業(yè)拓展公司主辦的畢業(yè)墻、空中斷橋、殺人游戲、兔子舞、空中抓杠、破冰、背摔、孤島、野外CS等戶外團隊拓展活動，但在確定參加什么項目前，公司HR部門負責培訓的同事都會按照領導審查項目的初步意見，到附近各拓展公司和基地進行項目調查，包括教練、場地、費用、時間、住宿等情況，同時也會去參與該基地拓展的其他公司了解情況，綜合后形成書面報告呈公司領導審批。（3）審批項目。一般情況下，領導會考慮不同部門適當比例人員參加，一般是營銷、管理部門參加多一些；每半年都會安排一次，每次可以分幾批參加，但每批人員在50名以內，半年費用控制在10萬元以內；在領導審批時，一般要求HR部門原則上要具體列出詳細參加人員名單，在名單上領導也會簽署基本同意的意見；拓展培訓同樣納入公司年度計劃進行安排和控制。2、團隊拓展活動實施。（1）活動通知。在拓展活動計劃實施前一周，HR部門與拓展機構進行郵件交流，以確認活動能否如期開展，以及一些注意事項進行溝通，基本上在二天內能夠溝通協調好；然后，將此情況電話、郵件告知HR部門領導、抄送公司領導，一天內得到肯定回復后再進行通知相關員工（否則通知拓展機構延期）；通知主要內容為：參加人員、參加時間、項目梗概、出發(fā)地點、拓展地點、所帶物品、安全事項、紀律要求、培訓總結、聯系人、聯系電話等，同時將此通知張貼公告欄、上傳OA系統(tǒng)，并電話與各參與者本人及其上級確認，強調安排好其他工作。（2）活動規(guī)則。到達拓展基地后，要求一切活動、行動服從基地、教官的安排和指揮，絕不能私自行動，否則取消拓展資格、立即遣回公司并記大過一次，如有特殊（如身體疾病、傷害等）情況，需及時請示公司帶隊和教官，經同意后按相關要求進行（如歇息、退隊、回公司休息等）。（3）全程錄相。對于每次組織的團隊拓展活動，公司宣傳部都會派專人前往進行拍照、錄相工作，一是宣傳工作需要，二是跟蹤查看參與人員認真程度時參考。（4）安全保障。參加拓展培訓，安全保障是十分重要的，如果出現工傷或員工生命危險等情況，將會帶來很大的負面影響，所以，我們在安全方面，一是用鐵的紀律來保證，絕不允許任何員工私自行事，全部要聽從教官的指揮；二是對所有參加者購買意外傷害險，以應付可能出現的意外傷害情況；三是認真觀察，對那些確實有心臟病、高血壓等難以承擔的拓展項目，允許其不參加，以避免出現意外情況；四是加強拓展員工之間的協作和鼓勵，讓所有員工克服所有基本的小傷或心理障礙等困難，形成團隊凝聚力，鼓足勇氣，戰(zhàn)勝一切可以戰(zhàn)勝的困難。目前為止，除了一些小的擦傷、崴腳外，還未出現過任何大的傷害事故。（5）心理安慰。在一天至幾天的拓展活動中，公司領隊、拓展教官利用休息時間或聊或半開玩笑的來了解大家的心得體會，并對存在的問題進行解釋、引導，對表現優(yōu)秀的進行活動獎勵或鼓勵，對活動中存在的一些障礙進行安慰、疏導，讓大家在輕松中解決了疑惑，得到了提高。（6）干凈離開。每次團隊拓展，都感覺時間過得太快。公司要求每位參加者，離開時必須打掃干凈宿舍、不留下任何多余的東西、還拓展基地干凈整潔的環(huán)境，給拓展基地和教官們留下公司拓展團隊良好的整體印象。3、拓展隊員及時總結。每次拓展活動回來，每位員工必須對自己參加拓展的心態(tài)、過程、收獲、不足、如何運用到提高工作績效等方面進行書面總結，字數不低于3000字，要求在拓展結束后的第三天之前必須交到HR部門和其直接上級，否則將記本次拓展培訓不合格。4、拓展效果跟蹤強化。拓展員工直接上級和HR部門根據員工自己的拓展總結，在日常的工作、會議、交流、績效考評中進行檢查、反饋，跟蹤拓展活動對實際工作和績效提升的影響，并不斷對態(tài)度、思維、積極性、團隊精神進行持續(xù)強化；對效果不明顯或沒有運用到工作實際行動中的員工，要給予特別提醒和批評，如仍不能改正的，可以協商進行調崗等人事政策；對運用效果較好的，要及時發(fā)現、表揚和鼓勵，必要時，樹立標兵進行宣傳。更多相關信息，請訪問明陽天下拓展培訓網站!第二篇：組織團隊拓展訓練活動班級：08工商管理一班姓名：馬少鑫學號：20XX501133評分：組織團隊拓展訓練活動方案一、訓練背景戶外拓展訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國，當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，人們從生還者身上發(fā)現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。戰(zhàn)爭結束后，拓展訓練以獨特的創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來。實踐證明，良好的拓展訓練活動能有效提升組織成員間的凝聚力、親和度、信任感。二、訓練目的1.增進組織間各成員的相互溝通和理解，提高組織的信任感2.熔煉團隊精神，加強組織凝聚力，建立合作互助型組織三、訓練要求要求各成員必須到場四、拓展訓練活動流程1.熱身階段組織各成員先上臺做一個另類的自我介紹，通過簡單的互動游戲來加深各成員之間的認知，如集體跳兔子舞、幫對方捶背等小游戲來開展，營造輕松愉快的氣氛，消除成員間緊張羞怯的心理。2.團隊拓展訓練階段項目一、糖衣炮彈時間：30分鐘～1小時人數：不限道具：·兩種顏色的果汁軟糖，每個隊員5塊顏色相同的果汁軟糖?！煞N顏色的頭巾，每個隊員一條頭巾，頭巾的顏色要與隊員手中的果汁軟糖的顏色相同?！ど谧印８攀觯哼@是幾個適合在樹林里玩的游戲之一。目的：1．讓兩個小組展開競爭。2．增強團隊精神。準備：在游戲開始前，選擇一塊比較大的游戲場地作為“戰(zhàn)場”，兩個小組將在這個戰(zhàn)場中展開戰(zhàn)斗。理想的情況下，戰(zhàn)場中最好有比較多的能夠隱蔽的地方。你可以通過在樹上綁上彩帶來標記戰(zhàn)場的邊界。步驟：1．選出幾個隊員做監(jiān)護員之后，把剩下的隊員分成兩組。兩個小組不但要求人數相同，而且在運動能力和身體靈活性方面也要大體上水平相當。2．根據果汁軟糖的顏色給兩個小組命名。如果你買的是白色和紅色的果汁軟糖，那么把一個隊稱為白隊，另一個隊稱為紅隊。把白色的頭巾發(fā)給白隊，紅色的頭巾發(fā)給紅隊。給白隊的每個隊員發(fā)5塊白色的果汁軟糖；給紅隊的每個隊員發(fā)5塊紅色的果汁軟糖。3．告訴所有隊員邊界的位置。告訴他們在游戲中，兩個小組將各占據邊界的一端，游戲開始后，兩個小組都要快速向對方陣地前進，搶先到達對方陣地的小組獲勝，注意這里的到達指的是整個小組全部到達對方陣地。4．宣布游戲規(guī)則。聽到吹哨后各小組才可以開始前進。在前進的過程中，可以用手中的果汁軟糖向對手“射擊”。被對手擊中的人必須至少靜止30秒后方可移動。被擊中3次的隊員必須返回起點，重新開始。不允許用果汁軟糖“射擊”對手的頭部或脖子。每個小組都可以反復使用落在地上的果汁軟糖，但是必須是與自己小組顏色相同的果汁軟糖。一旦某個小組成員到達了對方的陣地，他就徹底安全了，不會再受到軟糖的威脅。5．游戲規(guī)則講解清楚之后，讓兩個小組各占據邊界的一端，給他們5分鐘的時間做戰(zhàn)略戰(zhàn)術部署，然后吹哨，開始游戲。6．在游戲結束后，引導大家就游戲過程展開討論。其問，可以把剩余的果汁軟糖發(fā)給大家來吃。討論問題示例：·你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?每個人都做了什么?·每個人都充當了什么角色?·游戲過程中有無領導者產生?·如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?安全：讓監(jiān)護員從安全的角度留意每名參賽隊員，因為“戰(zhàn)場”中會有很多容易把人絆倒的東西。監(jiān)護員還要注意發(fā)現和制止“惡意”射擊。所謂“惡意”射擊，是指射擊高度在肩膀以上的那些射擊。進行“惡意射擊”的人一旦被發(fā)現，將立刻被遣返回原地，重新開始前進。監(jiān)護員還需要記錄每個隊員被擊中的次數，被擊中3次的隊員必須退回到自己小組的起點，重新開始。變通：可以用一些較軟的小球代替果汁軟糖。但是，一定不能用比果汁軟糖硬的物體做“子彈”。項目二、手拉手心連心項目特征：團隊協作項目人數：不限項目簡介：在整個團隊只有一個人能看見的情況下，兩人之間手拉手，看得見的伙伴引領其他所有瞎子（蒙上眼罩）走完艱辛歷程。準備：在游戲開始前，選擇一塊比較大的場地，將之前競爭的兩個小組合成一個隊，在整個團隊只有一個人能看見的情況下，兩人之間手拉手，看得見的伙伴引領其他所有瞎子（蒙上眼罩）走完艱辛歷程。在場地中設立若干障礙物，看得見的伙伴需要通過傳遞各種身體指令（如跳、爬、蹲等）來引領其他人通過障礙物，并將指令一個個傳送下去。在障礙物設置若干個氣球，若在整個前進過程中，弄破一個氣球扣十分。項目意義：大家手拉手，傳遞著信息的同時，給伙伴傳遞了信心和力量。只要大家手拉手，心連心，將擁有強大的力量，踏遍荊棘，越過坎坷。3.交流分享階段同心圓各成員排成內外兩個圓，面對面坐好交流，大家談談在剛才的游戲的收獲，還有你發(fā)現了隊員的什么優(yōu)點跟缺點，而你自己表現如何之類的問題，認識到在組織中、團隊中最重要的是什么，做好總結。五、拓展訓練預算六，活動效果活動總結優(yōu)點：1.在整個拓展訓練活動過程中，活動豐富，分三個階段，每個階段的傾重點各有不同，能夠全面調動團隊活動的氣氛；2.通過整個拓展訓練活動，旨在提高團隊的質量，增加集體核心力和向心力，在拓展訓練中，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊；3.從熱身階段到團隊拓展訓練階段，能充分調動組織成員的積極性。在團隊拓展訓練階段中，從分組對抗的“糖衣炮彈”到全組同心合作的“手拉手心連心”活動，能讓組織成員認識競爭和協作，對團隊、組織的重要性。最后的“同心圓”分享心得階段，更是讓成員總結一天的收獲，分享心得；4.通過該團隊游戲，加強了成員們的溝通與聯系，有助于加強團隊集體榮譽感；5.該活動得到成員們的積極響應，不僅使成員們學到理論知識，也豐富了同學們的課外活動，同時這也是同學與老師交流與聯系的橋梁，起到了良好的作用。缺點：1.由于整個拓展活動中，涉及到游戲比較多，預計需要一天時間來開展，才能有較好的效果，但由于涉及的環(huán)節(jié)和游戲比較多，恐怕不能兼顧好每個環(huán)節(jié)；2.在玩糖衣炮彈活動中，考慮不周到，可能出現場面混亂，導致少數人脫離團隊；3.團隊游戲中沒有明確游戲目的以及游戲中要學習到的知識，可能存在同學們玩過之后沒有達到學習的實際效果；改進：1.安排活動應該適量，把握好每個環(huán)節(jié)的時間，減少一些類似的活動，鼓勵全員參與；2.注意游戲過程中的銜接問題，避免冷場，讓同學們更加投入團隊游戲；3.戶外活動前兩到三天，應該向同學們說明該團隊游戲的相關內容﹑注意事項和意義，動員同學們積極參與;4.在計劃活動開展之間，應該事先征集下同學的意見，充分考慮成員的需要，來開展活動。第三篇：關于組織戶外拓展活動的通知關于組織戶外拓展活動的通知各項目、部門：為豐富員工文體娛樂活動，增強公司員工健康意識，拉近員工之間的距離；同時幫助員工調節(jié)身心狀態(tài)，勞逸結合，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。公司擬組織戶外拓展活動，具體活動通知如下：一、時間：6月26日星期五二、地點：待定三、人員：句容公司所有員工四、活動內容1.登山、游覽景區(qū)2.團隊活動、聚餐五、具體行程第一天11:30所有參加活動的員工公司食堂吃午餐12:00所有員工集合、分組12:10乘車前往活動地點14:00抵達景區(qū)14:10景區(qū)集合，開始游戲16:50游戲結束，分房（積分換房）17:00游戲結束，回房休息17:30晚餐19:00晚餐結束，安排業(yè)余活動（篝火晚會）第二天7:30起床8:00吃早餐8:30集合，登山比賽10:30抵達山頂，合影留念，頒發(fā)獎品11:50下山集合12:00午餐13:30撕名牌大戰(zhàn)15:30游戲結束，回句容17:30抵達句容六、注意事項1.原則上本次活動要求所有員工參加（除值班人員），參加活動前請各部門妥善安排本部門的工作，保證工作正常有序進行。2.參加活動人員必須服從公司統(tǒng)一安排，保持團隊精神，積極參加各項活動。3.請攜帶個人身份證、衣物，并看管好個人的財務。4.活動過程中如有身體感到異樣，應盡快和綜合部說明情況，保證及時處理。句容公司綜合部二○一五年六月十二日第四篇：激發(fā)團隊活力,凝聚組織力量——記戶外拓展活動激發(fā)團隊活力，凝聚組織力量——萬好地產泉州寶山拓展訓練單絲不成線，獨木難成林。為了提高團隊協作能力，萬好地產集團組織員工分兩批進行戶外拓展訓練。第一批40名員工于3月23日—24日前往泉州寶山基地開展了拓展訓練。在兩天的拓展中活動中，大家齊聚力量，突破重重阻礙和道道艱險，出色完成了各項任務，收獲了滿滿的凝聚力。簡單的分組和隊名確定后，拓展活動正式拉開帷幕。40人被分為4隊，分別是“亮劍隊”、“夢之隊”、“狼之隊”和“飛龍隊”?！耙獯罄鎿蚊藁ㄌ恰钡男∮螒蛑?，各組成員紛紛獻策，用意面搭建了4座“塔”，將棉花糖高高舉起，充分展示了萬好人建筑工程的專業(yè)知識和團隊協作力?！拌F釘”游戲中，有兩隊成員在短短的時間內就成功找出了解決方案，教練員都感嘆于萬好人的創(chuàng)造力。在訓練場上，平時表現得文質彬彬的男同胞儼然成了驍勇善戰(zhàn)鋼鐵俠戰(zhàn)士，而女同胞們則變身為颯爽英姿的美少女戰(zhàn)士?！皩毣顒印薄ⅰ翱缭綌鄻颉?、“攀巖”、“巨人梯”等活動中，盡管遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但每個成員唇齒相依，團結一致，團隊協作能力一步步得到升華，激發(fā)了團隊高昂的工作熱忱和拼搏創(chuàng)新的動力。在團隊向心力達到一致時，所有的挑戰(zhàn)都是“紙老虎”，不堪一