公司員工氛圍

公司員工氣氛篇一：營(yíng)造良好的工作氣氛是優(yōu)秀企業(yè)文化的

營(yíng)造良好的工作氣氛是優(yōu)秀企業(yè)文化

的“重中之重〞

企業(yè)文化如同人的靈魂一樣，它對(duì)一個(gè)企業(yè)的將來(lái)開(kāi)展和建立至關(guān)重要。古語(yǔ)有云：“水既能載舟，亦能覆舟。〞同樣的，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)走向巔峰。

轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司已經(jīng)一個(gè)多月了。在此期間，讓我體會(huì)最深的就是這個(gè)企業(yè)的文化——各盡其職，團(tuán)結(jié)互助。工作當(dāng)中，我們各司其職，但只要誰(shuí)遇到難題和困難，同事們都會(huì)傾力相助。記得剛開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候，指導(dǎo)們總是面帶微笑，我有不解的問(wèn)題，指導(dǎo)們也會(huì)盡心盡意的替我解答，平時(shí)也是言傳身教，給我們新員工樹(shù)好典范。私下我們的稱呼也很親切，都叫哥哥姐姐，就好似一家人一樣。這也是我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)指導(dǎo)教育所強(qiáng)調(diào)的，對(duì)待同事，就要像對(duì)待親人一樣。不知不覺(jué)中，我就被這種優(yōu)秀的企業(yè)文化所熏陶，同大家一起營(yíng)造這種良好的工作范圍，每天的工作都充滿激情并且很愉快。

如今想想，團(tuán)結(jié)對(duì)于一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一家企業(yè)都是必不可少的東西。團(tuán)結(jié)可以互補(bǔ)，俗話說(shuō)：“三個(gè)臭皮匠，頂一個(gè)諸葛亮。〞我們將自己的過(guò)人之處都聚集在一起，就像一根筷子能折斷，十根二十根筷子就折不斷的道理一樣，同時(shí)我們又可以彌補(bǔ)自己缺乏的地方，可謂是兩全其美。

通過(guò)團(tuán)結(jié)和大家的努力，公司變得更加壯大和美妙，我們的薪資

待遇和福利也會(huì)越來(lái)越好。這就是我們常說(shuō)的“一分耕耘，一分收獲〞。我們?yōu)楣具@個(gè)大家庭付出了辛勤，到最后我們就會(huì)得到相應(yīng)的薪酬，準(zhǔn)確的說(shuō)就是“公司好，大家好，我就好〞。這也正是我國(guó)可持續(xù)開(kāi)展戰(zhàn)略中為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的中心思想“共同奮斗，共同富裕〞。

沒(méi)有良好的工作氣氛，企業(yè)就成了一盤(pán)散沙。即使你有最好的人才和雄厚的財(cái)力，但你沒(méi)有了凝聚力，你也留不住。這個(gè)企業(yè)最終會(huì)走向倒閉的道路。由此可以看出，營(yíng)造良好的工作氣氛是優(yōu)秀企業(yè)文化的重中之重。

在此，我祝愿***開(kāi)展越來(lái)越快，越來(lái)越繁榮，最終走向巔峰，你是最優(yōu)秀的，我的家！

工程部：許磊

2022年8月13日

篇二：公司員工活動(dòng)方案(共9篇)

篇一：公司員工活動(dòng)籌劃方案(原創(chuàng))

xx公司第三季度員工生日活動(dòng)〔暫定〕

一、活動(dòng)目的

為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，加強(qiáng)員工間的溝通交流，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步加強(qiáng)xx公司的企業(yè)文化建立，特?fù)袢月x日舉辦第三季度員工生日活動(dòng)表達(dá)公司的人文關(guān)心。

二、活動(dòng)主題

“我show我可樂(lè)〞—拿手廚藝show出來(lái)

三、活動(dòng)時(shí)間

2022年9月14日

四、活動(dòng)地點(diǎn)

江家菜地

田園印象休閑山莊

休閑山莊位于，錦江區(qū)，三圣鄉(xiāng)五朵金花之一的江家菜地，背靠高威體育公園，和國(guó)際賽車場(chǎng)，旁邊是綠道198，從綠道入口幾分鐘就到。占地50余畝，是集大型餐飲，公司會(huì)議，垂釣，燒烤，棋牌，品茗，采摘，公司大型團(tuán)體活動(dòng)，靜態(tài)養(yǎng)生為一體的大型休閑山莊。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

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六、參加人員

xx公司第三季度〔7月、8月、9月〕生日同事

七、活動(dòng)流程

1.公司樓下13:30集合，由公司大巴送到目的地14:00

2.到達(dá)目的地，集中分組，宣傳活動(dòng)內(nèi)容14:00-14:30

人數(shù)：8-10個(gè)人組成的小組，我們要打破大家自由組隊(duì)的傳統(tǒng)觀念，詳細(xì)操作是：在前面一個(gè)游戲大家圍成一個(gè)大圈的前提下，讓大家以“1、2、3、4〞循環(huán)報(bào)數(shù)，每個(gè)報(bào)到一樣數(shù)字的員工自然地形成一個(gè)臨時(shí)組成的小組〔該小組形成后，下面的活動(dòng)就要以此為單位同步進(jìn)展〕，這樣有利于大家能迅速地交融到一起，也方便我們團(tuán)隊(duì)精神的培育與構(gòu)建。選出一名裁判，一名隊(duì)長(zhǎng)

3.準(zhǔn)備食材放到指定地點(diǎn)14:30-16:45

5．廚藝烹飪、評(píng)比17:00-17:30

每隊(duì)選出一名裁判，其余同事分工合作制作一道可口菜品參賽，完成時(shí)間17點(diǎn)，總分值10分，按四位裁判的平均分來(lái)評(píng)定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)每人將獲得精巧禮品一份。

6.安排晚餐，入座18:00

7.壽星代表為大家分享在xx最讓自己感動(dòng)的一件事

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18:00-18:10

8.點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌，晚餐18：10-19:00

9.吃完晚餐為每人發(fā)一張彩票，帶來(lái)喜悅、好運(yùn)氣氛，活動(dòng)總結(jié)，完畢19：00-19:20；

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1．生日禮品200元〔每人為20元左右,成功小隊(duì)獨(dú)有〕。

2．生日蛋糕280元/個(gè)，共1個(gè)，計(jì)280元。

3．彩票2元/張，共40張，計(jì)80元外加信封〔紅包〕1元/個(gè)，計(jì)40元

4．晚餐50元/人，酒水飲料，共40人，計(jì)2300元。

共計(jì)：2900元

本卷須知：

1.各個(gè)員工嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集合〔集合地聯(lián)絡(luò)人：xx〕；

2.請(qǐng)大家跟隨集體活動(dòng)，注意平安，原那么上不允許單獨(dú)行動(dòng)，假設(shè)單獨(dú)行動(dòng)需告知。xx的開(kāi)展離不開(kāi)每一位員工的敬業(yè)和努力，祝愿公司全體員工能在我們這個(gè)大家庭中度過(guò)快樂(lè)幸福的每一天。

xx公司人力資源部

2022年9月10日

篇二：公司員工活動(dòng)籌劃方案

公司員工活動(dòng)籌劃方案

為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)開(kāi)工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和才能，同時(shí)歡送新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往良慶鎮(zhèn)螞蟻莊園參加一天的戶外拓展活動(dòng)，詳細(xì)流程如下：

一、總經(jīng)辦審批；

二、經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。

三、做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

9月13日

〔1〕提早預(yù)定場(chǎng)地；

〔2〕購(gòu)置活動(dòng)中需要的物品/食品；

〔3〕安排活動(dòng)人員的接送。

9月14日

〔1〕上午9:30準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，到達(dá)目的地后開(kāi)始活動(dòng)。

〔2〕18：00活動(dòng)完畢，安排將人員送回。

四、活動(dòng)內(nèi)容

bbq〔燒烤〕、包餃子、ktv、打牌〔麻將等〕、打球〔氣排球、羽毛球等〕、摘水果〔龍眼、油梨〕

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、包餃子〔餃子皮、豬肉餡兒、一次性塑料碗等〕預(yù)計(jì)100元。

2、活動(dòng)場(chǎng)地：燒烤場(chǎng)15元，燒烤用料〔火腿腸、熱狗、牛肉、雞翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蠔油等〕預(yù)計(jì)共需400元。

3、ktv室一天需280元。

4、牌室一天需100元。

5、活動(dòng)食品：飲料、瓜子、水果等，預(yù)計(jì)需100元。

6、球具免費(fèi)提供。

7、摘水果免費(fèi)〔不過(guò)如今不是龍眼、油梨的季節(jié)，很少〕活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總計(jì)：980元整

篇三：某公司員工活動(dòng)方案

員工活動(dòng)對(duì)公司企業(yè)文化與組織氣氛的作用是非常大的。下面總結(jié)一下所經(jīng)歷過(guò)的幾家企業(yè)的員工活動(dòng)方式，供參考。

活動(dòng)方式一：旅游

某公司會(huì)在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時(shí)間根本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比擬深化的。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新，和大家共享。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求很嚴(yán)格，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)〔詞語(yǔ)〕的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺(tái)。就是根據(jù)主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛快地把t恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖擺著向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè)翻了，我們還起哄：沒(méi)看清楚，再來(lái)一次。。。。。。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來(lái)一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反響是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái)。

大家猜一下，兩張紙條上寫(xiě)的是什么？第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分，以資獎(jiǎng)勵(lì)。旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，假設(shè)人數(shù)比擬多，可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡〔包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要

的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)〕，在休閑的同時(shí)，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí)，平安問(wèn)題要放在第一位。

活動(dòng)方式二：晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形式。通常情況，按部門(mén)分組，每個(gè)部門(mén)提早上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的時(shí)機(jī)。記得有一次晚會(huì)，公司邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加，局部節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì)全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤(pán)，以做永久紀(jì)念。

晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門(mén)投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者〔人力、行政部門(mén)〕的投入會(huì)更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門(mén)需要的支持等等。所以，晚會(huì)不宜年年搞，對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。

活動(dòng)方式三：興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過(guò)一次興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)。工程有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐〔仰臥起坐〕、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門(mén)進(jìn)展組合，計(jì)團(tuán)體總分，單人工程計(jì)前三名。

興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最正確載體。而且，簡(jiǎn)單易行，工程根據(jù)場(chǎng)地情況設(shè)定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)展，也可以分階段進(jìn)展。這里特別推薦兩個(gè)工程：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果非常好。

在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散漫步、打打球，要求各部門(mén)主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動(dòng)方式四：拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(lè)〔活動(dòng)〕的培訓(xùn)方式，具備了開(kāi)放性、興趣性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓(xùn)練到達(dá)目的的不太多。結(jié)合參加過(guò)的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。

首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí)、效勞意識(shí)。。。。。。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選工程。

其次，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚(yú)龍混雜，有些工程形式是可以互相模擬的，但籌劃才能、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)溝通后，對(duì)方會(huì)指定一名工程主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)籌劃方案，并說(shuō)明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見(jiàn)?！矔r(shí)間安排、工程設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等〕

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況，教練要承當(dāng)以下角色：一、工程規(guī)那么講解員、二、平安措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果直接相關(guān)。再有，在工程輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，因工程活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異，為防止冷場(chǎng)，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題，供小組成員討論，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。〔話題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在工程籌劃過(guò)程中提早準(zhǔn)備〕

第三，工程施行過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的才能，為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)展反省，成功的經(jīng)歷，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當(dāng)然，適當(dāng)增加興趣性，效果會(huì)更好。

第四，組織者在過(guò)程中要注意，拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn)，所以，在選擇工程時(shí)不要一味追求高體力，大難度的工程。工程不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識(shí)的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉，因此，如何防止活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要hr去考慮。

簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì)、信任

活開(kāi)工程：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)

在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、根本情況、工程經(jīng)歷等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過(guò)程略〔參照上面的注意點(diǎn)〕

完畢后各方面的效果評(píng)估良好。

活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì)，是公司的非官方組織，通過(guò)理解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì)，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。。。。。。。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門(mén)主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請(qǐng)局部費(fèi)用〔通常由福利費(fèi)支出〕，另一局部由參與的會(huì)員aa制。

活動(dòng)方式六：部門(mén)活動(dòng)

在公司規(guī)模相對(duì)較大的情況下，部門(mén)活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面，主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門(mén)活動(dòng)的主要作用是交融，促進(jìn)部門(mén)內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門(mén)的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游〔摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等〕。部門(mén)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是：公司撥給的人

頭費(fèi)、部門(mén)內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包?！苍谀彻荆吭轮鞴茏蕴脱馁M(fèi)用都在上千〕活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日

曾看到過(guò)專門(mén)討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話，每年都要變著法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供給商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。

篇四：企業(yè)員工活動(dòng)方案

企業(yè)活動(dòng)方案

一、背景

“成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)〞。定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才開(kāi)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)〞

二、方案宗旨：

1、進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建立。

2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3、豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種安康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛。

4、籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，可以開(kāi)心放松，士氣飽滿地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。

三、參與對(duì)象公司全體員工

四、3到5月活動(dòng)方案表

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3月?捕“風(fēng)〞捉“影〞?活動(dòng)方案書(shū)

一、活動(dòng)主題

捕“風(fēng)〞捉“影〞，拿著相機(jī)照出身邊同事的工作細(xì)節(jié)和生活百態(tài)。

二、活動(dòng)目的

為