勞資關(guān)系勞動(dòng)法585個(gè)文件樣本

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（）的法定代表人（或者委托人）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得法律、和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱： ：法定代表人（主要）： 號(hào)碼：住址：住所（經(jīng)濟(jì)類型：： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中民勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（）雙方同意按以下 種方式確定本合同期限1固定期限 日起 日止2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限： 起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。（）雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期 日起 日止（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位，職務(wù)（）。（）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。（乙方的工作地點(diǎn)為。（）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下 種方式確定乙方的工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低 乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最 勞動(dòng)（確定的勞動(dòng)原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同。。（四）甲方每月日（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息五、社會(huì)和福利待理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、等社會(huì)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)手續(xù)和扣繳社會(huì)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。醫(yī)療待遇，按醫(yī)療及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支能產(chǎn)生職業(yè)害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體（四）乙方有權(quán)甲方的違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人舉、。（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工的，甲方應(yīng)按《工傷條（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更手續(xù)。變乙方被依法刑事責(zé)任的其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療費(fèi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重的4乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以形式通知甲方在試用期內(nèi)的，甲方以、或者限制的強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的； 法律、行政規(guī)定的其他情形法律、行政規(guī)定的其他情形乙方合同期至相應(yīng)的情形時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并乙方辦理和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）甲方《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決的，可在法定期限內(nèi)向提訟。。（乙方服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)和與知識(shí)相關(guān)的事項(xiàng)，雙方作。（在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方競(jìng)業(yè)限制