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公司安全管理處罰條例一、總則為保護(hù)公司員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范公司內(nèi)部的管理秩序，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)，制定本條例。二、適用范圍本條例適用于公司內(nèi)部員工及管理人員。三、安全管理違規(guī)行為違反公司安全管理制度的行為；未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入公司內(nèi)部的行為；在公司內(nèi)部妨礙、破壞公司安全管理的行為；對(duì)公司的安全管理工作不配合、不支持、不積極配合的行為；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自擅離崗位的行為。四、違規(guī)行為處罰對(duì)于第一條違規(guī)行為，將依照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，視情節(jié)輕重，可能受到口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等行政處罰；對(duì)于第二條違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，財(cái)產(chǎn)損失依據(jù)公司管理部門的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，可能受到口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等行政處罰；對(duì)于第三條違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，財(cái)產(chǎn)損失依據(jù)公司管理部門的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，可能受到口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等行政處罰；對(duì)于第四條違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，可能受到口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等行政處罰；對(duì)于第五條違規(guī)行為，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，可能受到口頭警告、書(shū)面警告、停職或解雇等行政處罰。五、執(zhí)行程序安全管理處罰由公司安全管理部門主管負(fù)責(zé)，并報(bào)告公司高層管理人員批準(zhǔn)。首次處罰，由安全管理部門公開(kāi)對(duì)該員工進(jìn)行警告，并在個(gè)人檔案中記一警告。若再次發(fā)生違規(guī)行為，將依照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，視情節(jié)輕重可能受到停職、調(diào)動(dòng)甚至解雇等行政處罰。經(jīng)過(guò)兩次警告仍未改正的，須進(jìn)行法律程序追究。六、附

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