宣傳工作管理標(biāo)準(zhǔn)

—宣傳工作管理標(biāo)準(zhǔn)宣傳工作管理標(biāo)準(zhǔn)QG/XQ0506-20XX一、適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了我礦宣傳工作的任務(wù)、責(zé)任、考核方法等，，適用于全礦宣傳工作。二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（一）工作任務(wù)1.根據(jù)集團(tuán)公司宣傳工作的有關(guān)要求，結(jié)合我礦實(shí)際，建立健全宣傳隊(duì)伍和工作網(wǎng)絡(luò)，充足發(fā)揮宣傳工作的整體合力。2.創(chuàng)新宣傳工作思路和方法，全方位、多角度、深層次反映生產(chǎn)一線工作、生活狀況和員工的精神面貌。3.著力報(bào)道我礦的建設(shè)發(fā)展形勢(shì)、安全生產(chǎn)成就、經(jīng)營(yíng)管理舉措，主動(dòng)采寫發(fā)生在基層一線員工身邊的新聞，用身邊的事鼓勵(lì)身邊的人。4.完成宣傳工作與中心工作的良性互動(dòng)，增加宣傳工作的說服力、吸引力和影響力，推動(dòng)宣傳工作再上新臺(tái)階，為全面完成各工程標(biāo)任務(wù)加油鼓勁。（二）工作責(zé)任1.政工科是礦宣傳工作的主管部門，要把握正確的言論導(dǎo)向，以超前的意識(shí)，宣傳報(bào)道礦全面落實(shí)核心價(jià)值觀、專心踐行永煤文化、企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)等方面的人和事。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的宣傳工作任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)礦宣傳工作導(dǎo)向和任務(wù)目標(biāo)，開展宣傳工作，強(qiáng)化對(duì)基層指導(dǎo)、催促、標(biāo)準(zhǔn)考核。建立基層通訊員隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)通訊員的培育、培訓(xùn)，不斷提高通訊員的思想政治覺悟、新聞敏感度和新聞寫作力量，為礦井健康發(fā)展做好鼓與呼。2.對(duì)對(duì)外宣傳工作施行統(tǒng)一管理。全部向集團(tuán)公司及外部新聞媒體投稿必需事先報(bào)政工科檢查，由政工科負(fù)責(zé)投稿。確需個(gè)人進(jìn)行投稿的，也必需事先報(bào)政工科檢查同意，否則文責(zé)自負(fù)。3.宣傳工作是我礦的一項(xiàng)重要工作，做好這項(xiàng)工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。支部書記是本支部宣傳工作的第一責(zé)任人，根據(jù)要求選拔確定通訊員，并強(qiáng)化培育，注意安全生產(chǎn)和管理學(xué)問等方面的學(xué)習(xí)、灌輸，強(qiáng)化通訊員學(xué)問積累和寫作力量的提高。4.通訊員要強(qiáng)化自身文化學(xué)問和寫作力量的提高，要多深化現(xiàn)場(chǎng)、深化基層、深化員工中間了解把握第一手資料，以身邊的人、身邊的事為切入點(diǎn)，撰寫宣傳稿件，并協(xié)作政工科做好信息采集、信息提供和信息溝通工作。5.本著培育人、錘煉人、逐步提高通訊員隊(duì)伍素養(yǎng)的目的，政工科可依據(jù)工作需要建立特約通訊員，特約通訊員根據(jù)階段性宣傳工作布置，詳細(xì)負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)肯定的宣傳工作任務(wù)。（三）任務(wù)指標(biāo)政工科依據(jù)永煤電視臺(tái)、《永煤集團(tuán)報(bào)》欄目設(shè)置特點(diǎn)以及我礦宣傳工作目標(biāo)，確定各支部每個(gè)月的宣傳指標(biāo)。（一）機(jī)關(guān)第一XX支部：政工科28篇/條，其他科室2篇/條。（二）機(jī)關(guān)第二XX支部：12篇/條；其他XX支部：3篇/條。通訊員向政工科報(bào)送稿件需經(jīng)支部書記審核，原則上以電子文檔形式報(bào)送，報(bào)送時(shí)間為星期一、星期四上午十二點(diǎn)之前。四、信息傳遞（一）本標(biāo)準(zhǔn)輸入的信息包括通訊員姓名、單位、稿件名稱和題材、稿件處理情況；稿件登記、考核情況。（二）本標(biāo)準(zhǔn)輸出的信息包括政工科對(duì)宣傳工作的的指導(dǎo)看法；相關(guān)文件。五、標(biāo)準(zhǔn)考核（一）組織領(lǐng)導(dǎo)為強(qiáng)化對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立宣傳工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)XX委書記副組長(zhǎng)：政工科長(zhǎng)成員：政工科宣傳干事各支部書記（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核范圍以在永煤電視臺(tái)、《永煤集團(tuán)報(bào)》、礦報(bào)及公司以外新聞媒體上發(fā)表的作品為統(tǒng)計(jì)依據(jù)，按支部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，施行月通報(bào)、季度考核、年終總評(píng)。2.考核與獎(jiǎng)懲（1）稿件以新聞稿件為主，也可以是文學(xué)稿件。（2）考核分為數(shù)量和質(zhì)量?jī)刹糠?。一是?shù)量必需完成任務(wù)指標(biāo)，二是質(zhì)量上必需在公司媒體發(fā)表到達(dá)指標(biāo)數(shù)量的1/3以上（含1/3）。（3）對(duì)政工科的考核與獎(jiǎng)懲在《永煤集團(tuán)報(bào)》上稿量目標(biāo)爭(zhēng)三保四，取得第三名時(shí)當(dāng)月另外嘉獎(jiǎng)XXX0元，取得第二名時(shí)另外嘉獎(jiǎng)20XX元，取得第一名時(shí)另外嘉獎(jiǎng)5000元。高質(zhì)量完成宣傳任務(wù)的通訊員除享受多稿酬外，每半年還將評(píng)比一次優(yōu)秀通訊員予以表彰，對(duì)長(zhǎng)期完不成宣傳任務(wù)的通訊員則予以調(diào)整。（5）對(duì)通訊員施行一稿多酬制。在公司及以上媒體發(fā)表宣傳稿件，除公司及以上媒體支付稿酬外，礦參照公司宣傳嘉獎(jiǎng)有關(guān)精神執(zhí)行二次稿酬，同時(shí)由所在單位根據(jù)在國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表稿件一篇500元、在省級(jí)媒體發(fā)表稿件一篇300元、在公司媒體發(fā)表稿件一篇XXX元的標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬，在工資二次分配時(shí)予以兌現(xiàn)。在礦