安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度

安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度1.背景與意義安全生產(chǎn)是企業(yè)和社會(huì)的基本要求，安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度是企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督體系。合理的獎(jiǎng)罰制度對(duì)于安全生產(chǎn)文明施工工作的開展起到了積極的作用。針對(duì)不同的契機(jī)和實(shí)踐情境，企業(yè)制訂的獎(jiǎng)罰措施不僅僅可以“激勵(lì)”員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提升，也可以在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的科學(xué)性和創(chuàng)新性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度2.1.工作表現(xiàn)獎(jiǎng)原則上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)對(duì)員工的安全工作回饋意愿，制定標(biāo)準(zhǔn)的工作效能考核數(shù)據(jù)，全面評(píng)估工作表現(xiàn)，并將此放置在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等易于管理的平臺(tái)上進(jìn)行通告和激勵(lì)。合理的考核制度和評(píng)價(jià)機(jī)制可以激發(fā)員工的工作熱情，鼓勵(lì)他們?cè)谌粘５墓ぷ髦懈訉Ｗ⒑途?xì)。2.2.安全知識(shí)競(jìng)賽針對(duì)工作中的安全業(yè)務(wù)知識(shí)，企業(yè)還可以組織安全知識(shí)競(jìng)賽的形式來(lái)進(jìn)行激勵(lì)。通過(guò)有趣的競(jìng)技比拼，不僅是知識(shí)的再深入演繹，也是員工思維的開闊和精神素質(zhì)的不斷升華。2.3.安全先進(jìn)個(gè)人表彰企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工安全先進(jìn)個(gè)人和上崗崗位責(zé)任履行情況，設(shè)定安全先進(jìn)個(gè)人表彰標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)力度。這部分對(duì)于企業(yè)和員工都是非常有價(jià)值的。2.4.特殊安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)具體來(lái)講，針對(duì)某些個(gè)體在特殊場(chǎng)合下生產(chǎn)安全細(xì)節(jié)和安全事故的防范等方面有出現(xiàn)過(guò)特殊顯著貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.處罰制度3.1.報(bào)告遲交罰款企業(yè)為了更好的規(guī)范和監(jiān)管員工在日常工作中的安全工作，應(yīng)當(dāng)制訂規(guī)范的工作安排，避免相關(guān)安全報(bào)告遲交。對(duì)于沒(méi)有按照規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)告處理的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行罰款和扣工資。3.2.安全事故后果處罰企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完備的安全事故管理與處理機(jī)制，針對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不同的安全事故，依據(jù)員工個(gè)人的責(zé)任和管理權(quán)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.3.未穿戴勞保用品處罰企業(yè)為了進(jìn)一步督促員工在操作中嚴(yán)格遵守急性的勞保安全要求，制訂一定的未穿戴勞保用品處罰制度，對(duì)于不穿戴勞保用品的員工，將根據(jù)員工級(jí)別和責(zé)任權(quán)重實(shí)施相應(yīng)的收費(fèi)和處罰措施。4.結(jié)語(yǔ)總之，安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰制度是企業(yè)促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要管理制度，其作用和意義