2023員工年終工作總結(jié)及2023工作計劃（二篇）

第9頁共9頁2023?員工年終?工作總結(jié)?及202?3工作計?劃__?__年就?快結(jié)束，?回首__?__年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?也有夾背?的汗水。?現(xiàn)將一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、虛心?學(xué)習(xí)，努?力工作，?圓滿完成?了任務(wù)?(一)在?____?年里，我?自覺加強?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗?。我注重?以工作任?務(wù)為牽引?，依托工?作崗位學(xué)?習(xí)提高，?通過觀察?、摸索、?查閱資料?和實踐鍛?煉，較快?地完成任?務(wù)。另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。在各?級領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?，不斷進?步，逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點。?(二)在?____?年工程維?修主要有?：衛(wèi)生間?后墻貼瓷?磚，天花?修補，二?棟宿舍走?廊護欄及?宿舍陽臺?護欄的維?修，還有?各類大小?維修已達(dá)?幾千件之?多！(?三)愛崗?敬業(yè)、扎?實工作、?不怕困難?、勇挑重?擔(dān)，熱情?服務(wù)，在?本職崗位?上發(fā)揮出?應(yīng)有的作?用二、?心系本職?工作，認(rèn)?真履行職?責(zé)，突出?工作重點?，落實管?理目標(biāo)責(zé)?任制(?一)__?__年上?半年，公?司已制定?了完善的?規(guī)程及考?勤制度_?___年?下半年，?行政部組?織召開了?____?年的工作?安排布置?會議年底?實行工作?目標(biāo)完成?情況考評?，將考評?結(jié)果列入?各部門管?理人員的?年終績效?。在工作?目標(biāo)落實?過程中宿?舍管理完?善工作制?度，有力?地促進了?管理水平?的整體提?升。(?二)對清?潔工每周?不定期檢?查評分，?對好的獎?勵，差的?處罰。?(三)做?好了固定?資產(chǎn)管理?工作要求?負(fù)責(zé)宿舍?固定資產(chǎn)?管理，對?固定資產(chǎn)?的監(jiān)督、?管理、維?修和使用?維護。?(四)加?強組織領(lǐng)?導(dǎo)，切實?落實消防?工作責(zé)任?制，為全?面___?_“預(yù)防?為主、防?消結(jié)合”?的方針，?公司消防?安全工作?在上級領(lǐng)?導(dǎo)下，建?立了消防?安全檢查?制度，從?而推動消?防安全各?項工作有?效的開展?。三、?主要經(jīng)驗?和收獲?在安防工?作這一年?來，完成?了一些工?作，取得?了一定成?績，總結(jié)?起來有以?下幾個方?面的經(jīng)驗?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能更好?適應(yīng)工作?崗位。?(二)只?有主動融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?(三)只?有堅持原?則落實制?度，認(rèn)真?統(tǒng)計盤點?，才能履?行好用品?的申購與?領(lǐng)用。?(四)只?有樹立服?務(wù)意識，?加強溝通?協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)?的工作做?好。(?五)要加?強與員工?的交流，?要與員工?做好溝通?，解決員?工工作上?的情緒問?題，要與?員工進行?思想交流?。四、?加強檢查?，及時整?改，在工?作中正確?認(rèn)識自己?(一)?開展常規(guī)?檢查。把?安全教育?工作作為?重點檢查?內(nèi)容之一?。冬季公?司對電線?和宿舍區(qū)?進行防火?安全檢查?。(二?)經(jīng)過這?樣緊張有?序的一年?，我感覺?自己工作?技能上了?一個新臺?階，做每?一項工作?都有了明?確的計劃?和步驟，?行動有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底！基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了剛參?加工作時?只顧埋頭?苦干，不?知總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)象?。就這樣?，我從無?限繁忙中?走進這一?年，又從?無限輕松?中走出這?一年，還?有，在工?作的同時?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要(?三)總結(jié)?下來：在?這一年的?工作中接?觸到了許?多新事物?、產(chǎn)生了?許多新問?題，也學(xué)?習(xí)到了許?多新知識?、新經(jīng)驗?，使自己?在思想認(rèn)?識和工作?能力上有?了新的提?高和進一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時刻?要求自己?從實際出?發(fā)，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和道德素?質(zhì)雙提高?。五、?聽取員工?的意見?要定期召?開工作會?議，兼聽?下面員工?的意見，?敢于薦舉?賢才，總?結(jié)工作成?績與問題?，及時采?取對策！?六、存?在的不足?總的來?看，還存?在不足的?地方，還?存在一些?亟待我們?解決的問?題，主要?表現(xiàn)在以?下幾個方?面：1?、對新的?東西學(xué)習(xí)?不夠，工?作上往往?憑經(jīng)驗辦?事，憑以?往的工作?套路處理?問題，表?現(xiàn)出工作?上的大膽?創(chuàng)新不夠?。2、?本部有個?別員工，?驕傲情緒?較高，工?作上我行?我素，自?已為是，?公司的制?度公開不?遵守，在?同事之間?挑撥是非?，嘲諷，?冷語，這?些情況不?利于同事?之間的團?結(jié)，要從?思想上加?以教育或?處罰，為?企業(yè)創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?3、宿舍?偷盜事件?的發(fā)生，?雖然我們?做了不少?工作，門?窗加固，?與其公司?及員工宣?傳提高自?我防范意?識，但這?還不能解?決根本問?題，后來?引起上級?領(lǐng)導(dǎo)的重?視，現(xiàn)在?工業(yè)園已?安裝了高?清視頻監(jiān)?控系統(tǒng)，?這樣就能?更好的預(yù)?防被盜事?件的發(fā)生?。七、?下步的打?算針對?____?年工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個方面：?(一)?積極搞好?與員工的?協(xié)調(diào)，進?一步理順?關(guān)系；?(二)加?強管理知?識的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?；(三?)加強基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，強化?管理的創(chuàng)?新實踐，?促進管理?水平的提?升。在?今后的工?作中要不?斷創(chuàng)新，?及時與員?工進行溝?通，向廣?大員工宣?傳公司管?理的相關(guān)?規(guī)定，提?高員工們?的安全意?識，同時?在安全管?理方面要?嚴(yán)格要求?自己，為?廣大公司?員工做好?模范帶頭?作用。在?明年的工?作中，我?會繼續(xù)努?力，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?自己在工?作中的思?想和感受?，及時糾?正和彌補?自身的不?足和缺陷?。我們的?工作要團?結(jié)才有力?量，要合?作才會成?功，才能?把我們的?工作推向?前進！我?相信：在?上級的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，___?_的明天?更美好！?202?3員工年?終工作總?結(jié)及20?23工作?計劃（二?）時光?荏苒，我?來到物流?公司提任?物流監(jiān)管?員將近一?年了，在?這將近一?年的工作?中也體會?到了作為?物流監(jiān)管?員的勞累?，同時無?論是生活?還是工作?也都收獲?了不少。?“累并快?樂著”就?是這近一?年最好的?工作總結(jié)?范文，我?初入物流?公司__?__項目?以來正趕?上高峰期?，每天都?要對質(zhì)物?的出入庫?單據(jù)與倉?庫方同一?核對，并?驗收，若?出庫量大?于最大可?出庫量時?，制止出?質(zhì)人出庫?，并通知?公司與質(zhì)?權(quán)人，同?時根據(jù)現(xiàn)?場情況做?出相應(yīng)措?施；當(dāng)出?庫量小于?時，同意?出質(zhì)人出?庫，并進?行檢驗核?查，無誤?后，辦理?相關(guān)手續(xù)?，根據(jù)出?入庫單據(jù)?填寫申請?批準(zhǔn)單，?第二聯(lián)給?予出質(zhì)人?留底，然?后更改貨?位圖制作?電腦臺賬?。根據(jù)出?入庫量制?作每天的?換貨手續(xù)?，出質(zhì)人?蓋好章后?，傳至質(zhì)?權(quán)人，經(jīng)?質(zhì)權(quán)人同?意，出庫?方可完成?。每天根?據(jù)質(zhì)物的?實際情況?對質(zhì)物就?行盤點，?更新貨位?圖。給據(jù)?當(dāng)日實際?庫存與前?日實際庫?存以及出?質(zhì)人提供?，并由出?質(zhì)人被授?權(quán)人簽字?的出入庫?單據(jù)、質(zhì)?物庫存明?顯等相關(guān)?資料對其?一天內(nèi)質(zhì)?物的進出?庫數(shù)據(jù)進?行核對，?如有差異?，及時與?出質(zhì)人進?行溝通，?直至解決?問題。做?到賬賬相?符，賬實?相符。再?根據(jù)每日?出質(zhì)人被?授權(quán)人簽?字的出入?庫單據(jù)做?每天的報?表，填寫?《質(zhì)物控?制總賬》?、《質(zhì)物?監(jiān)管分類?、明細(xì)賬?》和《監(jiān)?管日志》?，以電子?郵件的形?式于次日?早上__?__點之?前發(fā)送公?司融資物?流操作部?。并把相?關(guān)文件蓋?章確認(rèn)，?并真理好?每天所有?文件放好?，換貨手?續(xù)原件每?星期快遞?至公司。?每月月底?對相關(guān)文?件資料進?行統(tǒng)一裝?訂保存。?基本每天?都要干到?黑。近一?年來漸漸?適應(yīng)物流?中心的步?伐，也真?正轉(zhuǎn)型為?一名“物?流監(jiān)管員?”。借此?機會，對?近一年的?工作做以?下總結(jié)。?一、個?人的業(yè)績?一年的?工作中能?夠按照公?司的規(guī)章?制度辦事?，能完全?服從領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?能堅決執(zhí)?行并完成?領(lǐng)導(dǎo)布置?的任務(wù)，?工作認(rèn)真?，積極主?動，敢于?承擔(dān)臟活?累活，吃?苦耐勞。?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?事，禮貌?待人。熟?悉本職業(yè)?務(wù)流程，?業(yè)務(wù)知識?扎實，掌?握全面，?能保質(zhì)保?時完成工?作。遇到?不懂的問?題能虛心?向老員工?請教，取?人之長補?己之短，?態(tài)度良好?。能及時?改正錯誤?，承擔(dān)責(zé)?任。與同?事合作愉?快，提高?工作效率?。虛心接?受批評及?建議時刻?向老員工?取經(jīng)充實?自己。生?活中與同?事相處融?洽，樂觀?處事，低?調(diào)做人。?二、剖?析試用?期實習(xí)一?個多月，?正式工作?____?個月，_?___個?月對我而?言肯定不?能對公司?有一個全?面細(xì)致的?了解，所?以對工作?的制度有?抱怨。通?過近一年?來與同事?們相處，?我看到了?自己的不?足。1?、目標(biāo)不?夠明確。?往往做一?件事到一?一時忘記?了最終的?結(jié)果，每?個環(huán)節(jié)都?要為結(jié)果?服務(wù)，時?間分配略?顯不合理?。2、?執(zhí)行力度?不夠理想?。缺乏工?作經(jīng)驗導(dǎo)?致遇到新?情況不知?所措，以?后要注意?積累。?3、分辨?能力有待?提高，多?多熟悉業(yè)?務(wù)知識，?靈活運用?。4、?工作時注?意力不夠?集中。?三、建議?這一年?收獲頗多?，感謝公?司的悉心?培養(yǎng)，老?員工的耐?心指導(dǎo)，?同事們的?無私幫助?。公司在?新員工培?訓(xùn)方面做?得很專業(yè)?很全面，?不斷給我?們鍛煉的?機會，讓?我們在反?思中進步?，并且進?行年終的?效績考核?和個人年?終總結(jié)，?這無疑是?一次工作?和成長的?洗禮。?1、希望?今后能多?組織專業(yè)?的培訓(xùn)，?開展網(wǎng)絡(luò)?培訓(xùn)平臺?，讓新員?工通過網(wǎng)?絡(luò)就能了?解業(yè)務(wù)流?程。2?、希望領(lǐng)?導(dǎo)能多與?員工溝通?，讓我們?在溝通中?不斷成長?。3、?希望后勤?保障更細(xì)?致、人性?化，能按?時讓員工?享受到公?司的福利?。4、?希望物流?中心在員?工的飲食?方面能改?善伙食，?均衡營養(yǎng)?。四、?以后的計?劃這一?年的工作?是我對物?流監(jiān)管有?了一個初?步的認(rèn)識?，明年繼?續(xù)努力工?作。在工?作中多積?