企業(yè)管理咨詢與診斷第五章知識點整理及案例完結(jié)

第五章

企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷1.人力資源規(guī)劃2.招聘與解聘3.甄選4.上崗引導5.員工培訓6.績效管理7.薪酬與福利8.職業(yè)發(fā)展1.產(chǎn)業(yè)革命階段2.科學管理階段3.人際關系階段4.行為科學階段5.人力資本管理階段一、人力資源管理概論（一）發(fā)展和演變（二）現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要意義（三）人力資源管理過程COMPANYLOGO第一節(jié)企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概論二、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概述（一）我國人力資源管理現(xiàn)狀1.我國多數(shù)企業(yè)處于傳統(tǒng)人事管理階段2.構(gòu)建人力資源管理體系（二）人力資源管理咨詢與診斷的基本內(nèi)容1.人力資源方針和人力資源管理組織診斷2.人力資源考核診斷3.能力開發(fā)和教育訓練診斷4.工資診斷5.人際關系診斷6.計劃功能診斷（三）人力資源管理咨詢與診斷目的和意義COMPANYLOGO第壘二騎節(jié)宅企毯業(yè)漢人家力垃資皆源坡管童理扎咨扭詢貝與女診港斷饒的事方遍法一捕、套管花理板咨潔詢煎信劉息刃獲夸取圖的仙基督本門方旅法（足一黨）三嶼階末段小訪再談屑法最乞基扛本出、盡最俊基握礎越、分最臘重略要海的或方再法對縣于臭形籌成亮管忠理感咨遲詢糖分惹析命框刃架閉和肅結(jié)鄉(xiāng)豐論板具昨有予直非接抵的減影傍響三莖個仿階脈段例：便訪儲談梢準佛備色、煙進訪行陪訪夕談訊、恩訪磚談春總柏結(jié)（嶺二否）甘問文卷宗調(diào)授查仿與朝統(tǒng)疤計瓶分刮析最域常甘用茶的砍方匹法最拐快廁捷敬、雪最悄有赴效輛的蹦方麻法捎之索一關果鍵鞭在處于謝問睛卷歇的散結(jié)訓構(gòu)裕性得程虎度延和捐問辨題卡設第計優(yōu)撓勢務在泉于疲效腎率宏高煤、爽調(diào)狐查貍面中廣C領O肚M帆P宰A邊N吐Y洞L瘋O媽G墻O（美一驕）栗穩(wěn)番定寒公雷司素的角人耳力旨資組源助戰(zhàn)遵略（株二翠）檢變呼革僅轉(zhuǎn)遞型愛期混的佳人仿力靜資笛源廟戰(zhàn)頁略C已O狡M引P范A古N使Y紗L賀O搖G裳O1.集權式戰(zhàn)略2.發(fā)展式戰(zhàn)略3.任務式戰(zhàn)略4.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略二趣、棵人元力傷資毒源擊戰(zhàn)搏略意制跑訂慣與慕實觸施掠的部方甚法

1、吸引戰(zhàn)略2、投資戰(zhàn)略3、參與戰(zhàn)略三勤、瓜工權作憶分去析撞的煩方霞法（一）觀察法（二）訪談法（三）調(diào)查問卷法C就O廉M露P左A聞N蒙Y類L沾O翼G搜O四扣、載人覺力掙資套源員需慣求隔預逗測步與憶職煩業(yè)暮生甜涯柄管鉤理厭方據(jù)法C墻O眼M很P清A矛N被Y壘L東O包G偶O（一）人力資源需求預測方法1.當前人力資源需求預測2.公司未來人力資源需求預測3.未來人力資源流失預測（二）職業(yè)生涯設計和管理方法1.“十字路口”職業(yè)生涯模型2.公司職業(yè)生涯管理“九格圖（三）員工職業(yè)發(fā)展多元化通道1.針對不同職系的人員建立多種職業(yè)發(fā)展通道2.建立多元化職業(yè)發(fā)展通道3.建立職系內(nèi)部的導師制度五俊、創(chuàng)人懷力耗資胃源乒招鍋聘搞與團素嘩質(zhì)追測躲評刻方絕法（狡一息）管址理缺評榜價膠中賓心宋法1傍.文尋件益簍毀測構(gòu)試2爆.無兄主南席鄰小京組寬討怪論3廚.管洞理摟競隙賽4裹.案符例雹分集析輕報簡告識會（燭二剝）牽管窯理牛者鍋勝群任熱特考征季模復型C謹O湯M景P靜A唯N旱Y智L逝O部G昏O六曠、銅人林力春資圈源筑開自發(fā)索與無培士訓狐的抵方樹法（首一虹）師立膊方逝體狹培甩訓幣模撇型（藏二捧）檢“客精惑英?！睉n培澤訓盲計士劃1峽.企蛾業(yè)膛領驅(qū)導雹人息成代長月培皆訓2柿.企罩業(yè)壓職撲能囑領默域上的則骨岸干踢人包員精培斗訓（匠三登）禿崗倍位激輪謠換例制七協(xié)、恐績縮慧效區(qū)考秒評圖的謙工躍具（一）平衡計分卡方法（二）關鍵績效指標方法（三）圖尺度評價方法（四）目標管理方法（五）關鍵事件法（六）

行為錨定等級評定方法（七）強制分布法第來三此節(jié)企綿業(yè)每人軌力軌資征源兆管阿理央咨李詢考與問診歡斷塔項啄目攪的哲運婦作一桶、民項萌目巾營井銷卷階撒段（恐一待）傅項說目低營丘銷雜人交員素主雨動廈接監(jiān)觸（燃二塘）泥潛吃在渠客鋪戶歸主置動統(tǒng)接細觸（么三箱）燃項嗽目哀商欺務篩談四判（效四束）獨初嚴期譽會汁見孝的稅準賓備惕（騙技嶼術頂、毫人裕員冊、踏財倉務浴、寧其綢他佳）（芹五逐）腸簽持訂燃管漆理桿咨疑詢各合戶同C意O巴M扁P菜A跳N臥Y虜L怒O廟G啄O二方、掌項暮目徑準俗備偶、半深他入昨診四斷罩與教方盯案訴設籠計（一）項目準備1.項目組組建2.內(nèi)部啟動會3.資料準備與初步消化4.客戶初步聯(lián)系5.項目組進場（二）深入診斷1.重要人物訪談2.客戶資料收集與消化3.大面積的訪談4.組織問卷調(diào)查與分析5.提交診斷與建議報告C螺O斯M廣P筋A淺N照Y梯L盾O西G俊O（三）咨詢與診斷方案設計1.形成初步的人力資源管理咨詢方案2.與客戶就初步人力資源管理咨詢方案和制度進行全方位溝通3.項目組內(nèi)部研討與方案修正4.精心準備咨詢方案的匯報會5.調(diào)整并最終確定人力資源管理咨詢方案C謝O愉M錄P袍A盼N危Y轉(zhuǎn)L浙O控G姿O三監(jiān)、愁輔扎助騙實漿施叔與趟后化續(xù)填服驕務（首一據(jù)）巴人再力卡資能源驅(qū)管磚理橡變鄙革（摔二森）語方攝案蘭實所施影準旱備1爭.成諷立鼠方脆案廟實傾施搶小份組2欣.制妨訂粘方草案領實籍施夢計揀劃3宏.召奴開掠實盼施苦動射員秘大毀會芽，嘉做肅好拴實毛施造宣伍傳4劍.人舍力倉資植源如管退理魄制致度照培皮訓（壓三端）斧方倒案讓實都施誘中沫的拔指晝導（漢四布）睜后除續(xù)沈服短務極階患段1呼.項泰目要團滑隊惠總縣結(jié)2行.建辟立地客圖戶傅隨丟訪淹制徑度3蛛.?？鸪终〞彻磐ㄖ嗟腻仠闲嗤ê星У涝?，圈處刷理降后召續(xù)伸服掃務須問臉題4桐.建遮立桿與驗客抗戶恩的端友弓誼C條O束M繭P農(nóng)A某N掀Y籌L夫O呆G堤O第蜜四但節(jié)企盞業(yè)峰人喬力泛資熄源趴管毛理音咨肺詢刻與租診才斷掠的噴成鞠果一劈燕、靜企或業(yè)館內(nèi)晝部風管靈理壘環(huán)藍境張呈狹現(xiàn)（妄一脹）巴訪己談日與圖問輸題悔呈抹現(xiàn)（陸二處）演調(diào)橫查濕問敲卷扛統(tǒng)顯計靈與對分秤析C字O偵M屑P嗓A匪N頂Y策L頂O問G笨O二第、做人烤力少資欲源旺管念理惜問夢題承診死斷（盯一怎）午問緩題哭綜合述1掩.人識力鉤資鎮(zhèn)源銜管舞理男戰(zhàn)意略p籍2茄22哭.人獄力講資丙源喇管濾理棕組雞織普職樂能殊保安障3居.人摟力銳資伴源樓規(guī)看劃4根.工緣瑞作齒分謙析5翠.招座聘宗管癥理6珍.培鄉(xiāng)豐訓址管畢理7療.績磨效螞考柜核屬管消理8狠.人廈力紡資拌源栽激你勵9名.職脊業(yè)引生紹涯柏管蟻理（陣二球）瓶改藥進逝工忘作1庫.人嬌力酒資胃源錢管積理廢組引織稻職鞭能哭保勤障2榜.人徑力賺資詠源頸規(guī)獎劃3姨.工刻作前分握析緞與毯崗畢位擱評零價4速.培而訓兄管楊理秋績泛效5鎖.考緞核驕管勤理6貞.薪辨酬混體棕系為設薯計7摔.職凝業(yè)宗生寫涯類管忽理三晶、配人選力醉資培源熄管繁理爆制考度鍬體松系四例、艱人哪力掛資另源嚇管城理播流葬程臂體詳系C突O農(nóng)M擴P僻A火N臥Y陰L咽O夠G逃O項德目弦背逗景浙蝦江仔聯(lián)粒通聚成子立前于1冬9沫9枕5年明，襖是俱中虹國北聯(lián)眾通稈規(guī)曾模協(xié)最鉛大景、維效掀益改最累好襪、凍員規(guī)工輛最閱多長的貓省海分堤公痰司舉之艘一拖。單公浩司魔從淚組繁建隸初懸期唱的2跨0余割人凈，侮發(fā)樂展詠到電目集前尖的胳近5賺0交0葵0人席。浙派江經(jīng)聯(lián)棍通點在9年耽的新發(fā)帽展續(xù)過改程疏中梁，襲積畝累齊了題豐之富興的鑰通該信肝企篩業(yè)攏運洽營柏和賣管糞理柔經(jīng)勁驗箏，蜜特偉別役是蛋在云人襖力夸資拆源維管招理倡方征面搜提頁出歉了偷：夾“娛在草使窯員晝工媽不個斷叫為先企赤業(yè)揉創(chuàng)襖造幼財挽富深的喪同促時縮慧，忠也萍找炭到賽更亂合留適御的菊崗孤位伙，跌最腰大反程米度桌的章發(fā)巡壽揮伍自議身險的谷潛清力因，閉體賄現(xiàn)鋤個博人翅價馳值宇”耽的閑理嗓念然。在升加協(xié)入W出T鉛O的尼新懸形動勢襪下局，各浙簽江遮聯(lián)賽通武作擾為用一圓個油電杠信坊全撫業(yè)療務新運在營黃商祝，悠面膝臨耐著昂現(xiàn)覽有農(nóng)國旋內(nèi)級電仆信閑運緊營功商智及柜電紙信版業(yè)童務顆開敞放雙后寧潛狼在噸進片入敘者買的烘威牢脅縣。案工例檢分聰析診散斷咬研倍究膊工為作虎與退成驚果采糾用診紀斷胸問族卷殲、串深柏度汗訪父談旬、區(qū)文糧獻馳與斯資幟料排研殼究三寄種予方性式尚對號浙狀江聾聯(lián)貸通夏的千管株理貫問牧題肢進受行險研郊究車。得折到掃了背以抬下笨的挨結(jié)爬果C料O臣M灘P楊A鋸N應Y這L掏O啟G紙O人倘力碗資嫩源墻體箏系擇診溜斷歷研價究1彎.揉1人槍力摟資虹源避現(xiàn)除狀啟分刪析1司.繼1服.財1人饒力牲資園源約現(xiàn)舒狀平診晃斷魂模鬧型1帳.掌1絮.妥2人橫員讓總累量首分稼析1喇.剝1叔.巴3員仁工瞎結(jié)港構(gòu)崖分悔析1悶.賤1塞.開4員霧工手士帶氣諷分鴨析1訓.壁2人竭力材資宰源皇管成理使診涼斷煙分敗析1虧.開2危.置1人傲力渣資智源抽管傳理族部散門犬職藥能罷分唐析1構(gòu).唐2濾.壞2招洪聘醉體琴系1告.哪2綠.幸3績正效多考窗核1詳.塔2遵.稍4培圣訓映體味系1國.骨2揀.切5職古業(yè)毒生傳涯拘規(guī)法劃C倉O肆M招P唐A野N烈Y雄L粒O虎G椒OC佳O率M輝P么A沖N廟Y繡L具O爺G雖O對偽人驕力槳資臨源縮慧現(xiàn)響狀辦做圍出護判構(gòu)斷搏需嚷回豬答冰的兔幾灶個所問環(huán)題：1艘.脂人歲力價資舒源拿規(guī)橋模宋（誘總飾量燃）峽是舒否鞏合您適2存.議人蟻力底資賭源漢結(jié)好構(gòu)顛（倦各填種驕比示例半關床系乳）興是鞠否估合帆理3輔.理人駝力辮資盡源揮士膝氣喊、價忠探誠致度寫、袖歸蝕屬柔感世是鄰否糠增旋強判稿斷蓄的優(yōu)標裳準羊有捎3舉個渣：1.能否掩支搭撐劍企鉤業(yè)惰戰(zhàn)擁略夕實像施2.能爛否焦領史先點于旋競禿爭該對晉手3.能幣否奔實可現(xiàn)橫企涂業(yè)蹈的膀不通斷露增漢值1驢.池1人許力幼資忽源澡現(xiàn)省狀養(yǎng)分土析1怒.福1姑.蠅1人絨力求資坊源吸現(xiàn)炎狀-凱-漠-示-顆-診賊斷局模迷型C爹O五M卷P很A鞏N煤Y嬌L喝O次G伸O1.徐1惑.2人灑力英資國源畫總因量訊分屆析享—頌—人延均評產(chǎn)笛量自分序析杭州分公司紹興分公司全省2001年1187.46631.68838.142002年1157.84981.561006.97增長率-2.49%55.39%20.14%2003年1245.421009.811030.52增長率7.56%2.88%2.34%年份200020012002總收入（千）286963036893904831480人員總數(shù)435239093100人均產(chǎn)量659.4936.81559增長率——43.36%66.36%從映2遞0化0降2鈔年體到洽2坊0慘0桃3寬年收，兇全細省騾的光人猴均念產(chǎn)衰量邊增臨長廉放性緩。杭殲州陪分物公財司歸的局人假均軟產(chǎn)喇量鐘在像2染0守0駝2滾年推度般出宇現(xiàn)饅下灶降系，岔人圾員鄭增幼長耀速巷度丸（虧3么3紡.載4階0請%系）班大斯于膽產(chǎn)供出錯增面長條速輪度彈（提3桐0爆.旺0格7偷%網(wǎng)）娘；鋪紹互興妙分懂公院司摩2達0電0編3崖年輪由棚于冰員拍工枕數(shù)姜量優(yōu)的述急嫁速扛增箏長勾，儲人寸均愿產(chǎn)圖量貍增活長工速外度姑放辛緩與議競斃爭俘對途手贊相表比淋，晃我護們船的蓋人完均壩產(chǎn)聲量結(jié)曾秀一禍度突占墊優(yōu)迎，剩但湖目撈前詳已頂經(jīng)相遠賓遠孤落巖后體于惱中序國壟移搞動她集深團孤平禾均縱水習平翼（冠2丈0膝0襪1槐年立集擇團評平緣瑞均裙1架5抽5飲6淚）飯。在豬中陡移買動俗精鄙簡群機務構(gòu)叢與鋼人鼠員指的示同敵時僵，裂我御們退的恒人秧員互卻燒迅看速來膨家脹可，甲這玩一響點啟值叉得裹我徐們兇思咬考哲。中伶國暴移蕉動葵某呈省票公邪司裝人據(jù)均呈產(chǎn)倦量布數(shù)屠據(jù)1.羅1嬸.2人巡壽力素資旱源派總否量誼分腰析倒—銜—成乒本棚收跑益蟻分游析C表O惠M嗽P派A蕩N膛Y送L乞O純G算O浙憶江本聯(lián)文通流三布年呈來擇，逃市描場賤穩(wěn)菌步摘發(fā)牽展鵲，核營覺業(yè)得收顆入村保騰持修在復3硬0誕～臥4地0般％鋸之岔間咬增厲長倡，螺但責利放潤煎增星長賢卻醫(yī)較控為肉緩恭慢甘。橡這鬼與師浙乓江姥聯(lián)究通窩為源爭擁奪端市反場銜與繞客辛戶皺而抹投撤入笑的拾巨殲額婦成怪本石攤舞銷肉密歪不職可扒分供?？傂w幣上李看拼，削人澆均孩成異本求并酸沒妥有芳太損大嗎的蘆變百化馬。耗但幕目仰前耗浙誦江處聯(lián)畫通裁社暮會煌用市工定大匆幅翠增劉加，朝（社諸會欲用箭工走成椅本睬相纖對愛低銹廉磨）妄，繼可俱見印人盾工墓成謠本暴控饞制烤并葉不混理廟想溝。命這感與改薪母酬泳總棚量璃的桌核雞算壁方案式墳（膀薪要酬揭總隱量吩=先收蘋入嚼*纏百泉分兼比腦，應而疫未浸區(qū)包分都用宗工拿性酷質(zhì)英）難有焰關。省錫公還司鐮人永均臨成勾本驚遠遠遠豎大裕于遲全鵲省煌平度均照水漲平盯。瞞這題是陷由偉于悶省誓公賊司寶作陶為斑管烘理館機饒構(gòu)曬，蔑員貿(mào)工惡工艦資董級啄別底相殘對聽較歡高選引春起河的車。貝因典此從省罷公息司挪應趙極悠力四避齊免眠機拉構(gòu)肥擴械張暑而泛導寧致胃人影員噸膨貪脹輪現(xiàn)坦象騰的冬發(fā)增生謝。1.威1款.2人倍力紅資耀源養(yǎng)總裹量姓分罩析霸—永—工沙作展飽狐和萬度卡分酸析C待O榴M慎P榆A緊N導Y沿L菠O六G崇O問躬題由：如捏果下有調(diào)足仰夠識的籃工報作滅做精，掘并容且名完竟全股實爸行擴按寧勞燥付屯酬項，犁您想認遵為叫大蓮部贈分皮員凈工孟能大干動相反當葉于擴目兩前帥多礙少滋個河工擺作徹日慕的堂活??？A一蘿天B一說天擇半C兩身天D二歇天墊半E移3天F其錄它臺＿利＿偉＿大說約賢1鑒7拳％疲的典員效工信認爸為約工顯作徐量踩配乳比點是銅合邀適步的生，便1腔0淺%齒的顯員趙工餐選替擇謹其底他北（鑰根達據(jù)概分角析彎，班其晴他睬主辜要彈是透指浮目貌前本工異作確量秩已杏經(jīng)姿超椒負檔荷柳）。綜妨合隊訪非談種的策情控況踏看腳，醫(yī)浙修江刺聯(lián)閣通玻的碼工自作虧量候分緣瑞配鼻存肅在健著貫不雜均提現(xiàn)漁象之。牙部飄分申崗蛙位堂工窩作島負母荷鵝較訊大濁，隊但銳亦襪有源部阻分菜崗礙位況仍奮有反潛悟力役可櫻挖互。我爛們羊認積為西，桐如仗何壟解糞決汽部拔門親間襪人嫁員革的驗均奪衡套性渴，度合吼理內(nèi)解秀決艙人宰員貼編極制銀，純優(yōu)困化足內(nèi)雖部畜人改員奴分親布魚，捐而短不脊是槐簡熟單劉增銜加恭人死員礎緊似缺苗部房誠門辱的染員僑工摩數(shù)墳量蓋，飲是怠人鞋力閱資腎源貨部升門桃急化需滋解跨決制的喇問僚題快。1.棋1讀.3人傾力騰資形源乒結(jié)由構(gòu)桐分丸析采—年晃齡保及訴管遠理腳人隱員C賠O丈M憲P染A腎N裹Y旺L峽O千G習O以菠下碌分香析決根負據(jù)豆省亭本們級懶數(shù)裳據(jù)禍得偶出繪：作精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