護士三月工作總結(jié)

護士三月工作總結(jié)每天早上8點開晨會；晨間護理查房；把握當天病人動態(tài)，了解病人住院總數(shù)，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等?？偨Y(jié)工作，傳達信息安排當天工作流程。

完成日工作任務，合理配備運用人員，對于穿刺技術高的應對難穿刺病人，培育新護士。監(jiān)控護理質(zhì)量，無菌操作技術。提高工作效率及穿刺技術，工作要有層次，先急后緩，先快后慢，切實抓好；安全第一，質(zhì)量為本，效勞至上。

處理好各個環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)不出任何遺漏，發(fā)覺問題，準時訂正，消退隱患，不留后患，全面檢查各班執(zhí)行狀況。保證各班工作順當進展。

帶著全科人員做好醫(yī)保宣傳工作，保證病人按時來院檢查，治療，輸液，出院病人提交后，準時完善醫(yī)屬，帶醫(yī)保卡送會計室結(jié)賬。按周程安排，落實每天的工作規(guī)劃。

周一查；各種記錄書寫狀況總結(jié)。上周存在的問題，解決方法，留意事項，完善落實安排下周的工作。周二早會提出下周工作目標。三點開辦公會，記錄，其次天早會傳達。

周二查；醫(yī)屬單；護理工程填寫，繪制狀況，16點護士培訓。

周三查；責任護士對安康教育指導，入院須知，根底護理，落實狀況，查病人滿足度，有記錄。16點護士長會議。

周四查；護理質(zhì)量，核對病人總數(shù)，七對比，治療室制度職責是否落實，有改良有記錄。查搶救藥品及器材更新，補充，使用良好。

周五；統(tǒng)計辦公用品，醫(yī)療用品缺項，各種記錄是否完整，統(tǒng)計工作量，衛(wèi)生大掃除。

周六；報考勤，工作量。領物品；排班。每天治療室清潔紫外線消毒，并記錄。每天醫(yī)療垃圾分類?；厥?，運轉(zhuǎn)。有記錄。每周紫外線燈管用95%酒精消毒一次。護士長月工作總結(jié)每月一次護理質(zhì)量總查，總結(jié)，對存在的護理質(zhì)量缺陷分析，制訂改良措施，過失事故進展登記，上報。

護士三月工作總結(jié)2

時間飛速，20xx年又過去三個月了，這個月除了是工作比擬繁忙之外，還要預備著各種考試，參與各種業(yè)務學習，我的身體、精神無一不透漏著“累”的字眼，但或許護士的世界里都是“累”字積累成的“充實”吧。

我們常常拿“轉(zhuǎn)個不停的陀螺”來形容我們的工作。有時候分不清自己是在上白班還是夜班了，每天都是早出晚歸。這個月的病人許多，病房都爆滿，還要在走廊加床，多得我們都有點筋疲力盡的感覺。每天都有接不完的液體，燙不完的燙療和那做不完的艾灸，不管上什么班我們都是不停的跑啊跑，一天下來就是吃飯的時候能坐下來那么十幾分鐘，常常都是兩點鐘了才能吃午飯，有人問我們說那么晚了才吃午飯你們不餓嗎?我很想說：不餓那是假的，有時候的確是放不下手上的活，由于許多東西需要立刻去處理，病人和家屬都很焦急的，的確是病人的當務之急，所以我們的立即去處理。每天都如此，時間長了，我們的同事局部人由于體力透支而病了，但是她們還堅持上班，直到實在動不了…已經(jīng)不記得的是第幾個同事做燙療做到臉色蒼白，做到兩條胳膊抬不起來，我這樣形容或許有人會覺得有點夸大，但是這的確是事實。我們真的累了，可是我們不能有多余的休息時間，由于病人多的原因，我們科室已經(jīng)執(zhí)行單休了…

其實，在苦在累也有我們歡樂的時候，那就是病人或家屬對我們工作的確定。記得33床是一個82歲的冠心病的病人，他剛來的時候有胸悶不適，阿公很協(xié)作我們的工作，也很聽話。經(jīng)過幾天的治療，阿公的病癥有所好轉(zhuǎn)了，他就開頭不聽話了，由于他有冠心病的同時還有頸椎病，有時候阿公會有頭暈，我們告知阿公頭暈的時候要在床上休息臨時不要下床活動先，可是阿公不聽…有一天夜班，阿公自我感覺還好，他硬要去廁所大小便，不管我們當班護士好說歹說他都要下來到廁所大小便，結(jié)果沒有出乎我們的意料，阿公又開頭胸悶頭暈了，心率跳到150幾次，后面要靜推西地蘭才能掌握…在想，這個阿公怎么那么固執(zhí)的，不管我們怎么宣教，阿公都不協(xié)作我們呢?后面從一個家屬的口中得知，由于阿公的愛人也中風癱瘓在家，阿公是有所顧及的，得知這樣的狀況后，我們有重新做了阿公的思想工作，勸慰阿公：只有你好好協(xié)作治療了，你的病情才會早日康復，這樣才能早點回去陪阿婆啊，阿公聽了也不是沒有道理，后面的時間，他都很協(xié)作我們的治療的護理，他在也不想平常一樣倔強，經(jīng)過一段時間的治療，阿公康復出院了。

在這之外，我也做不到的地方，由于病人多了，每天都在忙著治療，而忽視了病人的安康教育，有時候根底護理也不是很到位，爭取在下一個月把自己缺乏的地方做好，更好的為病人效勞。

護士三月工作總結(jié)3

應強化理論和業(yè)務學習，崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，從心做起，真誠相待從心做起。

從心做起，真誠相待從心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從心動身把工作做得更好呢？好，即完善，完善的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：由于生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，原來就對醫(yī)院有恐驚感，剛一進醫(yī)院大門，就始終哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我更加可怕，嚇得始終往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再動，再動就給你多打幾針！還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓舞我，或許我就不會那么可怕了吧！

隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己說：既然我也是一名兒科護士，就肯定要用我的微笑來面對生病的孩子，轉(zhuǎn)變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平常一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了其次年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說原來有護士預備給他打針的，可他硬是不愿，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我選擇，我很驚詫，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思索，接下來幾天的治療都由我為他進展的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕摩挲，邊細聲問道：還痛嗎？他眨刺眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我特別感動的話，阿姨，由于我想觀察你對我笑。

三分治療，七分護理。于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢？護理工作是一門精細的世術。護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮在于溫馨與微笑。進入新的世紀，特殊是在參加WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應當從心開頭，從心做起！~

人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類心情中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更盼望看到的是醫(yī)務工酷熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建立，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必需要以敏銳的洞察力和靈敏的觀看力，棄舊圖新，銳意進取，并要有堅韌的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進展護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的效勞！

作為新時代的護士，我肯定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造醫(yī)務人員新形象奉獻一份力氣，為提升醫(yī)務人員整體形象建立增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革進展的步代，為實現(xiàn)中部地區(qū)崛起的”雄偉大業(yè)而努力奮斗！

護士三月工作總結(jié)4

三月過去了，回首盤點一下發(fā)覺三月還是有收獲的，最大的收獲是通過參與醫(yī)院護理部及貴港市護理學會舉辦的學習班，接觸并初步熟悉了護理“品管圈”。教師們具體講解了品管圈的本質(zhì)、概念、內(nèi)容及如何實施推動品管圈、品管圈七大品管手法等，讓我對如何開展品管圈活動有了肯定的了解。品管圈，是一種比擬活潑的品管形式，特點是強調(diào)領導、技術人員、員工三結(jié)合。它是由一樣、相近或互補的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體，然后全體合作、集思廣益，根據(jù)肯定的活動程序，來解決工作現(xiàn)場、治理、文化等方面所發(fā)生的問題。護理品管圈作為護理質(zhì)量治理的科學治理工具，她能結(jié)合護理工作實際發(fā)覺問題、分析問題、并找到最正確的解決問題方法，以此推動護理持續(xù)質(zhì)量改良和優(yōu)質(zhì)護理效勞的可持續(xù)進展。

為了全面提升我院護理效勞質(zhì)量，激發(fā)護士工作潛能，強化護士們的職業(yè)信念，營造團隊合作及學習氣氛，護理部還進行了護理品管圈推動會，使活動不斷推動。我院最先成立的兩個護理品管圈（急診科-常青圈、ICU-太陽圈）的圈長以溝通的形式向我們介紹了她們的品管圈活動進程。品管圈活動內(nèi)容主要是圈名的制定、圈徽的設計及其象征意義的定義，同時完成主題口號的制定以及活動開展的詳細步驟的落實。圈員們可以邊學習邊摸索，共享各自的閱歷，這不僅提高了圈員們自身的專業(yè)學問，也培育了圈員們的責任心和解決問題的力量，提高圈員們的工作積極性和協(xié)調(diào)性，增加團隊分散力和個體自信念。

雖然我院才剛開頭開展護理品管圈，品管手法并不嫻熟，治理過程中也時常消失疑難與困惑，但對于全體圈員們來說這也是一個學習和成長的過程。我信任有醫(yī)院及護理部領導的重視，同時有她們賜予的支持與鼓舞，加上圈員們的努力，護理品管圈活動會在全院內(nèi)推廣并普及，為患者供應更安全更優(yōu)質(zhì)的護理效勞，為醫(yī)院更絢爛的明天添磚加瓦！

護士三月工作總結(jié)5

三月的完畢讓我在工作中松了一口氣。作為一名一般的護士，在2022年開頭以來，我就開頭在擔憂流行病毒的狀況。盡管我無法直接去參加其中，但是我也始終在通過自己的努力，為病人們，削減一些壓力。

在三月當中，我作為一名護士，堅守在自己的崗位上，由于醫(yī)院人手的缺乏，每天的工作都特別的繁重?？稍谶@繁重的工作身后，也給我?guī)砹藰O大的成長。以下是我三月的工作狀況：

一、思想狀況

這段時間的工作特別的勞碌，幾乎讓我沒有時間做過多的思索。但是漸漸的，當我適應了這樣的狀況后，我感受到工作中有很多的變化。而這份變化，首先就是在思想上。盡管特別的忙，但是在這段時期的工作中，我與病人們的溝通反而增多了。通過和他們的溝通和溝通，我感受到了他們的變化，反之，也熟悉到了自己的轉(zhuǎn)變。越是和病人們溝通，我越是感受到自己肩負的——責任。作為護士，我們能做的僅僅是照看好病人。但通過相互的溝通，我更加深刻的熟悉到了自己的價值，自己的責任。作為醫(yī)務人員，我現(xiàn)在更加的重視自己的對病人們的責任心，這是我最大的進步。

二、工作方面

在工作上，最明顯的轉(zhuǎn)變就是我現(xiàn)在的應對力量。適應了工作的壓力讓我在應對工作狀況變的的時候能夠更加的快速、精確。這也是我在及閱歷累積上的一種表現(xiàn)。

同事在空閑之中，我也積極的想前輩們學習討教了工作的閱歷。這不僅僅提升了我在工作中的力量，也讓我和同事、和病人之間的相處更加的融洽。這不僅僅讓工作更加的便利，更是讓我在工作中更加的有動力！有信念！讓