人事專員安全職責(zé)范文（二篇）

第3頁共3頁人事專員安全職?責(zé)范文1.協(xié)?助上級建立健全?公司招聘、培訓(xùn)?、工資、保險、?福利、績效考核?等人力資源制度?建設(shè);2、建?立、維護人事檔?案，辦理和更新?勞動合同;3?、執(zhí)行人力資源?管理各項實務(wù)的?操作流程和各類?規(guī)章制度的實施?，配合其他業(yè)務(wù)?部門工作;4?、收集相關(guān)的勞?動用工等人事政?策及法規(guī);5?、執(zhí)行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)、辦?理員工招聘、入?職、離職、調(diào)任?、升職等手續(xù);?6、協(xié)同開展?新員工入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計劃，聯(lián)?系組織外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)效果的?跟蹤、反饋;?7、負(fù)責(zé)員工工?資結(jié)算和年度工?資總額申報，辦?理相應(yīng)的社會保?險等;8、幫?助建立員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員工與管?理層的關(guān)系，組?織員工的活動。?任職要求：?1、人力資源或?相關(guān)專業(yè)大專以?上學(xué)歷;2、?兩年以上人力資?源工作經(jīng)驗;?3、熟悉人力資?源管理各項實務(wù)?的操作流程，熟?悉國家各項勞動?人事法規(guī)政策，?并能實際操作運?用。4、具有?良好的職業(yè)道德?，踏實穩(wěn)重，工?作細(xì)心，責(zé)任心?強，有較強的溝?通、協(xié)調(diào)能力，?有團隊協(xié)作精神?;5、熟練使?用相關(guān)辦公軟件?，具備基本的網(wǎng)?絡(luò)知識。人事?專員安全職責(zé)范?文（二）1、?熟練掌握國家的?各種勞動法律法?規(guī)，熟悉各種辦?事的流程;2?、負(fù)責(zé)公司合同?書的制定和完善?，對公司員工的?勞動合同進(jìn)行管?理，與所有試用?及正式錄用的員?工簽訂正規(guī)的勞?動合同，并及時?存檔;3、負(fù)?責(zé)公司勞動關(guān)系?方面制度的制定?和完善，對可能?出現(xiàn)的情況，由?有效的解決措施?方案和預(yù)防辦法?;4、負(fù)責(zé)員?工的調(diào)動、辭職?、轉(zhuǎn)正、待崗、?辭退、開除等日?常手續(xù)的辦理，?并及時存檔;?5、負(fù)責(zé)辭職、?離職、辭退、開?除等員工勞動合?同關(guān)系的解除手?續(xù);6、負(fù)責(zé)?員工檔案的日常?管理（電子檔案?和文本檔案），?對檔案進(jìn)行及時?更新和存檔;7?、做好檔案的查?閱、借閱管理，?嚴(yán)格按照公司規(guī)?定進(jìn)行檔案的借?閱、查閱登記，?保證檔案做到不?丟失、不泄密。?任職要求：?1、人力資源管?理專業(yè)，本科以?上學(xué)歷，男女不?限，一年以上工?作經(jīng)驗;2、?了解人力資源六?大模塊，擅長勞?動關(guān)系處理;?3、熟悉熟悉國?家和各地方相