教職工代表巡視制度模板（二篇）

第5頁共5頁教職工代表巡視?制度模板第一?條根據(jù)《勞動法?》、《企業(yè)法》?和《工會法》的?有關(guān)規(guī)定，結(jié)合?淄博廣爾集團(tuán)公?司的實(shí)際，特制?定本制度。第?二條____職?工代表巡視檢查?分定期、不定期?和專題巡視。?第三條職工代表?巡視檢查的主要?內(nèi)容：1、職?工生產(chǎn)安全部分?。包括安全生產(chǎn)?（決議、決定）?落實(shí)、安全管理?、現(xiàn)場作業(yè)、勞?動安全保護(hù)、安?全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵?點(diǎn)控制等；2?、職工生活福利?部分。包括勞動?報(bào)酬、工作時(shí)間?、休息休假、員?工生活、職工福?利費(fèi)使用和送溫?暖資金使用情況?等；3、經(jīng)營?管理部分。包括?年度經(jīng)營方案落?實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)?章制度的執(zhí)行情?況和勞動競賽開?展情況等；4?、公司文化建設(shè)?部分。包括公司?精神文明建設(shè)、?“創(chuàng)爭”活動開?展情況、職工素?質(zhì)工程開展情況?、職工職業(yè)道德?建設(shè)和職工文化?娛樂活動等；?5、民主管理部?分。包括職代會?通過事項(xiàng)的落實(shí)?、職工____?落實(shí)、公司公開?工作制度執(zhí)行情?況、____合?同和勞動合同執(zhí)?行情況等。第?四條職工代表巡?視檢查人員組成?，堅(jiān)持三方原則?，即：職工代表?、工會和行政業(yè)?務(wù)主管部門人員?組成，其中以職?工代表為主。?第五條職工代表?巡視檢查活動由?各級工會牽頭_?___，各有關(guān)?業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，?各受檢查單位、?項(xiàng)目應(yīng)積極配合?。第六條職?工代表巡視的方?法是。采取聽、?看、查、議、評?。要廣泛聽取廣?大職工群眾的意?見和受檢查單位?主要負(fù)責(zé)人的匯?報(bào)；查看有關(guān)資?料，對所聽、看?、查的情況進(jìn)行?認(rèn)真評議，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，提出問題?和整改意見。?第七條職工代?表巡視的步驟是?：1、調(diào)查摸?底。首先對本公?司各項(xiàng)管理及各?部門的工作情況?進(jìn)行必要的的調(diào)?查摸底，做到心?中有數(shù)，找準(zhǔn)目?標(biāo)，明確重點(diǎn)。?在此基礎(chǔ)上確定?巡視檢查的時(shí)間?、內(nèi)容及重點(diǎn)。?2、制訂方案?。結(jié)合受檢對象?的實(shí)際，認(rèn)真制?訂實(shí)施方案，在?方案中要確定時(shí)?間、地點(diǎn)、內(nèi)容?，并做到人員落?實(shí)。3、選派?代表。根據(jù)受檢?內(nèi)容，認(rèn)真挑選?職工代表，把思?想品德好、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)、工作作?風(fēng)硬的代表推選?出來，組成若干?小組進(jìn)行巡視。?4、召開預(yù)備?會。代表選出后?，要召集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)部門人?員開好預(yù)備會。?會上要講清意義?、巡視的內(nèi)容及?有關(guān)要求。5?、巡視檢查。按?計(jì)劃安排，__?__職工代表對?受檢對象進(jìn)行巡?視檢查。根據(jù)實(shí)?際情況每年進(jìn)行?____次。?6、評議階段。?職工代表對巡視?檢查的結(jié)果要當(dāng)?場進(jìn)行評議、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問?題，提出整改意?見。7、意見?反饋。對職工代?表所提出的意見?，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)及時(shí)整改，?并將整改的措施?及整改進(jìn)展情況?及時(shí)反饋給職工?代表，一般反饋?時(shí)間不超過__?__日。8、?總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)?行完一次巡視檢?查活動，都要作?出書面總結(jié)，好?的給以表揚(yáng)，差?的提出批評。?本制度自公布之?日起執(zhí)行。教?職工代表巡視制?度模板（二）?第一條根據(jù)《勞?動法》、《企業(yè)?法》和《工會法?》的有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合淄博廣爾集?團(tuán)公司的實(shí)際，?特制定本制度。?第二條組織職?工代表巡視檢查?分定期、不定期?和專題巡視。?第三條職工代表?巡視檢查的主要?內(nèi)容：1、職?工生產(chǎn)安全部分?。包括安全生產(chǎn)?（決議、決定）?落實(shí)、安全管理?、現(xiàn)場作業(yè)、勞?動安全保護(hù)、安?全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵?點(diǎn)控制等；2?、職工生活福利?部分。包括勞動?報(bào)酬、工作時(shí)間?、休息休假、員?工生活、職工福?利費(fèi)使用和送溫?暖資金使用情況?等；3、經(jīng)營?管理部分。包括?年度經(jīng)營方案落?實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)?章制度的執(zhí)行情?況和勞動競賽開?展情況等；4?、公司文化建設(shè)?部分。包括公司?精神文明建設(shè)、?“創(chuàng)爭”活動開?展情況、職工素?質(zhì)工程開展情況?、職工職業(yè)道德?建設(shè)和職工文化?娛樂活動等；?5、民主管理部?分。包括職代會?通過事項(xiàng)的落實(shí)?、職工代表提案?落實(shí)、公司公開?工作制度執(zhí)行情?況、集體合同和?勞動合同執(zhí)行情?況等。第四條?職工代表巡視檢?查人員組成，堅(jiān)?持三方原則，即?：職工代表、工?會和行政業(yè)務(wù)主?管部門人員組成?，其中以職工代?表為主。第五?條職工代表巡視?檢查活動由各級?工會牽頭組織，?各有關(guān)業(yè)務(wù)部門?協(xié)辦，各受檢查?單位、項(xiàng)目應(yīng)積?極配合。第六?條職工代表巡?視的方法是。采?取聽、看、查、?議、評。要廣泛?聽取廣大職工群?眾的意見和受檢?查單位主要負(fù)責(zé)?人的匯報(bào)；查看?有關(guān)資料，對所?聽、看、查的情?況進(jìn)行認(rèn)真評議?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提?出問題和整改意?見。第七條?職工代表巡視的?步驟是：1、?調(diào)查摸底。首先?對本公司各項(xiàng)管?理及各部門的工?作情況進(jìn)行必要?的的調(diào)查摸底，?做到心中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)，明確?重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)?上確定巡視檢查?的時(shí)間、內(nèi)容及?重點(diǎn)。2、制?訂方案。結(jié)合受?檢對象的實(shí)際，?認(rèn)真制訂實(shí)施方?案，在方案中要?確定時(shí)間、地點(diǎn)?、內(nèi)容，并做到?人員落實(shí)。3?、選派代表。根?據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)?真挑選職工代表?，把思想品德好?、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、?工作作風(fēng)硬的代?表推選出來，組?成若干小組進(jìn)行?巡視。4、召?開預(yù)備會。代表?選出后，要召集?代表和有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員開好預(yù)?備會。會上要講?清意義、巡視的?內(nèi)容及有關(guān)要求?。5、巡視檢?查。按計(jì)劃安排?，組織職工代表?對受檢對象進(jìn)行?巡視檢查。根據(jù)?實(shí)際情況每年進(jìn)?行____次。?6、評議階段?。職工代表對巡?視檢查的結(jié)果要?當(dāng)場進(jìn)行評議、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出?問題，提出整改?意見。7、意?見反饋。對職工?代表所提出的意?見，應(yīng)在規(guī)