綜采隊(duì)安全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度

綜采隊(duì)安全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度一、制度目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦綜采隊(duì)的安全管理，提高隊(duì)伍安全意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范隊(duì)員的安全行為，減少和避免事故的發(fā)生，特制定本《綜采隊(duì)安全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度》。二、適用范圍本制度適用于煤礦綜采隊(duì)伍。三、考核對(duì)象所有煤礦綜采隊(duì)伍成員。四、考核方式以月度為一個(gè)考核周期，對(duì)每個(gè)綜采隊(duì)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，以分值來評(píng)估考核結(jié)果。根據(jù)綜采隊(duì)每個(gè)月的安全生產(chǎn)工作，逐項(xiàng)進(jìn)行考核，綜合評(píng)分。滿分為100分，每項(xiàng)考核分值不同，得出總評(píng)分后，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況。急救知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和應(yīng)用情況。滅火、救生器械等使用情況。安全事故處理情況。巡查記錄、檢查合格率等安全管理情況。工作靈活性、快速反應(yīng)能力等綜合素質(zhì)。六、考核獎(jiǎng)懲辦法1.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀獎(jiǎng)：每月排名在前三名的隊(duì)伍，獎(jiǎng)勵(lì)每隊(duì)200元獎(jiǎng)金，并分別頒發(fā)榮譽(yù)證書；突出獎(jiǎng)：每月排名在前十名的隊(duì)伍，獎(jiǎng)勵(lì)每隊(duì)100元獎(jiǎng)金，并分別頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.懲罰一般警告：對(duì)考核得分低于80分的隊(duì)伍進(jìn)行警告，提醒其注意下一次考核。嚴(yán)重警告：對(duì)考核得分低于70分的隊(duì)伍進(jìn)行警告，同時(shí)要求其在短期內(nèi)進(jìn)行整改。處罰性降級(jí)：對(duì)考核得分低于60分的隊(duì)伍，進(jìn)行降級(jí)處罰，并要求其進(jìn)行整改。七、考核結(jié)果的公示和獎(jiǎng)懲通報(bào)綜采隊(duì)安全績(jī)效考核結(jié)果由煤礦安全管理部門進(jìn)行公示，公示周期為一個(gè)月?？己霜?jiǎng)懲辦法執(zhí)行情況由煤礦安全管理部門在各個(gè)生產(chǎn)部門之間進(jìn)行通報(bào)，以增強(qiáng)部門之間的安全競(jìng)爭(zhēng)感。八、其他本考核制度的執(zhí)行必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，煤礦安全管理部門要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并對(duì)考核結(jié)果不佳的綜采隊(duì)伍進(jìn)行必要的安全