護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作總結(jié)

護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作總結(jié)本人自20xx年11月進(jìn)入本院參與工作以來，我先后在急救創(chuàng)傷病房、腦血管外科搶救室、和腎病風(fēng)濕科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。通過這一年半的的實(shí)踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問與實(shí)際臨床工作相結(jié)合就必需在平常的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦專研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。

在創(chuàng)傷病房期間，術(shù)前預(yù)備有心理疏導(dǎo)和飲食上的指導(dǎo)，術(shù)后生命體征檢測(cè)、各種術(shù)區(qū)引流管的觀看以及輔料狀況、幫助病人咳嗽咳痰、翻身拍背、觀看輸液量和輸液速度以及各藥物的作用和副作用、還有就是術(shù)后并發(fā)癥等等。大多數(shù)患者都是車禍傷的病人，所以在翻身這方面動(dòng)作比擬緩慢，所以我們要有較高的責(zé)任心和使命感，隨時(shí)觀看病人的皮膚受壓狀況以及病情變化。

在腦血管外科學(xué)習(xí)期間，第一次接觸面的專業(yè)學(xué)問，對(duì)各類腦血管疾病有了更深的了解，由于在腦血管搶救室，病人的病情大多數(shù)都比擬危重，因此：所以觀看病人的時(shí)候肯定要很認(rèn)真，病人的意識(shí)和瞳孔隨時(shí)都會(huì)發(fā)生變化，腦血管類疾病的患者血壓都比擬高，所以在泵藥期間肯定要嚴(yán)格監(jiān)測(cè)血壓及輸液局部皮膚的狀況。我們要有責(zé)任心、急躁去護(hù)理病人。

目前至今在腎病風(fēng)濕科學(xué)習(xí)，在這里又接觸了最新的學(xué)問，腎臟疾病的了解、護(hù)理、飲食、以及病人透析之后的病情變化，腎臟疾病的病人和類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎以及系統(tǒng)性紅斑狼瘡的飲食是要有嚴(yán)格掌握的，腎臟疾病的病人大多數(shù)會(huì)消失大量蛋白尿、水腫、以及尿量少，腎臟的生理作用：

1、是排解尿液同時(shí)去除體內(nèi)的代謝產(chǎn)物及毒物

2：調(diào)整機(jī)體水、電解質(zhì)、酸堿平衡

3：內(nèi)分泌功能，產(chǎn)生多種具有生物活性的物質(zhì)，起到調(diào)整血壓，促進(jìn)紅細(xì)胞生成和調(diào)整鈣磷化代謝等作用，所以在腎病風(fēng)濕科學(xué)到的學(xué)問挺多的，腎臟疾病的病人要嚴(yán)格掌握輸液量，所以在工作中讓我更加細(xì)心地護(hù)理每一位病人，在教師的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立完成工作，以及藥物的療效和配伍禁忌，另外，在護(hù)理病人的過程中，要有急躁傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，賜予病人更多感情方面的支持。

在工作中也熟悉到自己有許多的缺乏，但是我會(huì)仔細(xì)的學(xué)習(xí)、把理論運(yùn)用到實(shí)踐工作中，表達(dá)自己的職業(yè)價(jià)值；仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院及科室的相關(guān)制度，在工作中要有急躁、責(zé)任心和愛心，讓自己變得更加優(yōu)秀。

護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作總結(jié)2

20xx年普外科護(hù)理組在院長、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任、護(hù)士長及全科護(hù)理人員的不懈努力下取得了優(yōu)益的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我科全體護(hù)理人員在這一年中，能夠嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式病房，注意收集護(hù)理效勞需求信息，收集整理通過了解回訪意見、和住院病人的交談、設(shè)立意見簿、發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，特長連續(xù)發(fā)揚(yáng)，缺乏之處已馬上整改。

三、重視每月的院內(nèi)及科室內(nèi)的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，并充分發(fā)揮?？谱o(hù)理的作用，強(qiáng)化床頭交班內(nèi)容，利用床頭交接班時(shí)間，護(hù)士長及資深護(hù)士對(duì)一級(jí)護(hù)理及危重癥病人所存在的護(hù)理問題進(jìn)展?？评碚搶W(xué)問講解，并能夠?qū)嵭杏行У母深A(yù)措施。

四、制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)規(guī)劃、目標(biāo)，進(jìn)展分層次培訓(xùn)及考核，注意對(duì)新護(hù)士的培訓(xùn)，鼓舞護(hù)理人員在職學(xué)習(xí)，提高了護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷層次，在業(yè)務(wù)上注意新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，為其他科室培育、輸送2名優(yōu)秀護(hù)理人員。

五、教學(xué)及實(shí)習(xí)護(hù)士帶教工作完成較好，科室完善并實(shí)施了實(shí)習(xí)護(hù)士帶教規(guī)劃，加強(qiáng)實(shí)習(xí)護(hù)士的治理，選擇護(hù)師以上職稱的.護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)帶教教師，嚴(yán)格執(zhí)行出科考核制度，實(shí)習(xí)護(hù)士出科考核合格率在90%以上。護(hù)理業(yè)務(wù)的不斷加強(qiáng)，使護(hù)理人員對(duì)普外科常見病和多發(fā)病的護(hù)理水平又上了一個(gè)新臺(tái)階，已圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。

六、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理：急救物品藥品完好率100%，能夠定期清點(diǎn)藥品，保證了臨床用藥的需要，無過期、無標(biāo)簽?zāi)：人幤?，無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品準(zhǔn)時(shí)注明開啟時(shí)間，定期消毒，醫(yī)療垃圾分類明確，每月消毒液的濃度監(jiān)測(cè)、空氣細(xì)菌培育、物體外表細(xì)菌培育等，檢查結(jié)果均合格。操作過程中嚴(yán)對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)反問式核對(duì)及二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全治理的責(zé)任，無過失及事故的發(fā)生。

七、20xx年初制定護(hù)理目標(biāo)完成狀況如下：

1、根底護(hù)理合格率100％。

2、急救物品完好率100％。

3、根底護(hù)理理論學(xué)問及護(hù)理技術(shù)操作考核成績達(dá)標(biāo)。

4、重病人護(hù)理合格率100%。

5、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。

6、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%。

7、病人對(duì)護(hù)理工作滿足度為＞97%。

8、嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，做到一人一針一管一用。

9、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

10、全年護(hù)理事故發(fā)生率為零。

11、靜脈穿刺勝利率＞96%。

12、壓瘡發(fā)生次數(shù)為零。八、20xx年全年共收治病人918人，手術(shù)428人。共計(jì)完成護(hù)理工程如下：

靜滴20232人次、靜推972人次、肌注937人次、皮試655人次、輸血130人次、采血1412人次、輸液泵188人次、靜脈留置針穿刺588人次、吸氧258人次、搶救12人次、牽引18人次、氣褥144人次、一級(jí)護(hù)理380人次、監(jiān)護(hù)419人次、導(dǎo)尿141人次、灌腸100人次、霧化吸入216人次、口腔護(hù)理827人次、會(huì)陰護(hù)理1197人次、吸痰9人次、鼻飼4人次、切口換藥1638人次、拆線875人次、紅外線理療324人次、備皮407人次、胸瓶125人次、微波理療1266人次、皮下注射1276人次、膀胱沖洗316人次、胃腸減壓401人次、引流護(hù)理20xx人次。

這些成績的取得與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及科室護(hù)理人員的共同努力是密不行分的，雖然取得了較好成績，但與預(yù)期的要求還有肯定的差距，在今后的工作中我們會(huì)更加努力，不斷學(xué)習(xí)、開展新的護(hù)理技術(shù)，滿意廣闊患者的需要，以便更好的為患者效勞。

護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作總結(jié)3

在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫忙下，與護(hù)理同仁的共同努力下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，狠抓落實(shí)，仔細(xì)實(shí)施，根本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，共護(hù)理病人2871人(20xx.12.25~20xx.12.25)，無過失事故發(fā)生，現(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面

隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的深入開展，我科除了按常規(guī)做好根底護(hù)理和專科護(hù)理外，還加強(qiáng)了護(hù)患溝通和安康宣教，更加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質(zhì)效勞的重要意義，把優(yōu)質(zhì)效勞作為護(hù)士的天職和本分，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系，科室滿足度98%以上。我們正在進(jìn)展護(hù)理隨訪登記，下一步將下大力做這項(xiàng)工作，預(yù)想通過這項(xiàng)工作提高患者對(duì)科室的滿足度，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、護(hù)理質(zhì)量和安全治理方面

護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全治理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進(jìn)展檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量，我科在總結(jié)以往工作閱歷的根底上，在根底治理、質(zhì)量治理中護(hù)士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實(shí)際，做到月有規(guī)劃，周有安排，日有重點(diǎn)。在根底護(hù)理質(zhì)量治理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)?？剖覉?jiān)持每周2-3次護(hù)理質(zhì)量檢查，對(duì)檢查中存在的缺乏之處進(jìn)展詳細(xì)地緣由分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的效勞意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，并制定切實(shí)可行的改良措施。

（一）修訂了科室各項(xiàng)疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理工作流程等并進(jìn)展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護(hù)理效勞依據(jù)醫(yī)院護(hù)理部對(duì)護(hù)士的分級(jí)，針對(duì)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)組織根底理論學(xué)問及專科學(xué)問、護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn)，提高各層級(jí)護(hù)士的實(shí)際工作力量，培育責(zé)任護(hù)士，提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量。

（三）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理（1）全面實(shí)行APN排班方法，彈性排班。（2）全面落實(shí)護(hù)士職責(zé)。整合專業(yè)照看、病情觀看、幫助治療、協(xié)調(diào)溝通、安康促進(jìn)、心理護(hù)理六位于一體，為患者供應(yīng)全面、全程、連續(xù)的護(hù)理效勞。親密觀看患者病情，準(zhǔn)時(shí)與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對(duì)患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，供應(yīng)心理護(hù)理。（3）深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、力量強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，表達(dá)能級(jí)對(duì)應(yīng)。

（四）加強(qiáng)患者安康教育由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次的安康宣教，依據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。

（五）加強(qiáng)治理，確愛護(hù)理安全（1）加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理、危重病人的治理，完善護(hù)理流程及治理評(píng)價(jià)程序。（2）加強(qiáng)護(hù)理安全治理，各質(zhì)控小組每周進(jìn)展檢查，每月行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理過失、護(hù)理不良大事的緣由分析爭(zhēng)論，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改良措施。

（六）履行崗位職責(zé)（1）根據(jù)崗位治理進(jìn)展考核，作為績效考核依據(jù)。（2）強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。

三、人員治理和培訓(xùn)方面

20xx年普外科新增加護(hù)士1人，執(zhí)業(yè)持證率到達(dá)了100%?？剖覍?duì)新入科護(hù)士進(jìn)展了有規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)的崗前培訓(xùn)，新進(jìn)護(hù)士能盡快的適應(yīng)自己的工作。基于本科護(hù)理人員年輕化，科室制訂了具體的人員分層培訓(xùn)規(guī)劃并仔細(xì)落實(shí)，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作培訓(xùn)等形式進(jìn)一步夯實(shí)《三基》學(xué)問和?？萍寄?。支持和鼓舞護(hù)士的連續(xù)學(xué)習(xí)，有一名護(hù)士參與醫(yī)院的機(jī)動(dòng)護(hù)士培訓(xùn)，科室依據(jù)狀況派出1名護(hù)士去上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報(bào)，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。

四、三甲創(chuàng)立方面

近兩年來，我院始終在籌備晉升三級(jí)醫(yī)院工作，對(duì)比三甲標(biāo)準(zhǔn)，帶著全科護(hù)理人員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)做。把各種護(hù)理文件資料標(biāo)準(zhǔn)成冊(cè)，制訂了人員培訓(xùn)規(guī)劃，明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)了物品治理流程，做到護(hù)理有章可循，各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，在我院自查結(jié)果，我科預(yù)備工作依舊走在醫(yī)院的前列。

五、增收節(jié)支方面

在進(jìn)展的行業(yè)專項(xiàng)整治活動(dòng)中，我們感覺到標(biāo)準(zhǔn)治理科室耗材和物品治理對(duì)科室的意義非同小可，我們對(duì)科室全部耗材進(jìn)展定期檢查，杜絕鋪張，并不斷強(qiáng)化科室人員的節(jié)省意識(shí)。

六、新學(xué)問、新技術(shù)方面

由于近年來人們生活水平漸漸提高，各種治療及預(yù)防儀器的消失也是必定的，今年我科新增了輸液泵、注射泵，能夠更精確掌握輸液滴數(shù)或輸液流速，保證藥物能夠速度勻稱，藥量精確并且安全地進(jìn)入病人體內(nèi)發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)高精度。還新增了除顫儀、排痰儀等多種硬件設(shè)備。

并已一一培訓(xùn)學(xué)習(xí)操作流程及使用作用。年底又增加了為治療預(yù)防血管病變的空氣壓力治療儀，同時(shí)也為術(shù)后患者預(yù)防血栓起了很大的作用，患者都使用良好。

存在缺乏：

1、由于護(hù)理隊(duì)伍資格輕，年齡小，所以在臨床工作中的閱歷缺乏，評(píng)判性思維不夠，缺乏預(yù)見性，總結(jié)閱歷的力量缺乏。

2、責(zé)任制護(hù)理工作開展以來，大局部護(hù)士能主動(dòng)遵守相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行各項(xiàng)操作，但依舊有個(gè)別護(hù)士在工作中有隨便思想，缺乏足夠的慎獨(dú)精神，導(dǎo)致責(zé)任制護(hù)理工作不能全面貫徹落實(shí)而降低護(hù)理質(zhì)量。

3、科室護(hù)理整體業(yè)務(wù)水平離?？浦行牡臉?biāo)準(zhǔn)還有差距，尤其是年資低護(hù)士?？茖W(xué)問和技能需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、個(gè)別護(hù)士對(duì)新的儀器使用不夠熟識(shí)，沒有準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)，常常會(huì)使用不當(dāng)，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心討教。

5、溝通方面依舊是護(hù)理工作中存在的問題，有待提升。

下一步準(zhǔn)備：

1、修改學(xué)習(xí)規(guī)劃，針對(duì)存在的問題，查找資料進(jìn)展適度培訓(xùn)，工作中加強(qiáng)引導(dǎo)，打破習(xí)慣性思維，將先進(jìn)的工作理念運(yùn)用到工作中，并適時(shí)總結(jié)閱歷，開拓創(chuàng)新。

2、連續(xù)加強(qiáng)責(zé)任制整體護(hù)理，充分發(fā)揮責(zé)任組小組長的作用，實(shí)行肯定的鼓勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作人員積極性，增加護(hù)士的工作動(dòng)力，增加質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，制定措施，充分發(fā)揮護(hù)士主觀能動(dòng)性，同時(shí)加強(qiáng)慎獨(dú)精神的養(yǎng)成培育。

3、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)劃，按質(zhì)按量學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依據(jù)科室人員層次

及實(shí)際狀況，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的互助互愛精神，共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，新進(jìn)護(hù)士要虛心向上級(jí)護(hù)士學(xué)習(xí)，并連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問與技能培訓(xùn)，向標(biāo)準(zhǔn)靠攏。

4、定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)各種新技術(shù)及新儀器的使用操作方法及作用功能，到達(dá)各護(hù)理人員均會(huì)使用與保養(yǎng)，并不定時(shí)考核抽查。

5、溝通是一門藝術(shù)，在護(hù)理工作的時(shí)候離不開人際之間的溝通與溝通，護(hù)士除了與同事、醫(yī)生及其他人之間