總經(jīng)理聘用合同書模板（六篇）

第31頁共31頁總經(jīng)理聘用?合同書模板?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?董事會決議?及批準，聘?請乙方擔任?甲方副總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關(guān)系，在本?協(xié)議約定期?限內(nèi)乙方參?與公司經(jīng)營?。特此約定?，以茲雙方?共同遵守。?第一條聘?用期限：聘?用期限__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。聘?用協(xié)議期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議?期限屆滿后?，任何一方?不再續(xù)訂聘?用協(xié)議的，?應在協(xié)議期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條經(jīng)營管理?模式1、?乙方在甲方?公司擔任副?經(jīng)理職務期?間，配合總?經(jīng)理全面組?織公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)營?、市場開拓?工及財務管?理工作;?2、甲方承?諾：自本協(xié)?議簽字之日?起____?個工作日內(nèi)?，甲方即注?入資金人民?幣____?元，作為乙?方生產(chǎn)經(jīng)營?的啟動資金?;3、甲?方為保證啟?動資金的順?利到位，自?本協(xié)議簽訂?之日起用賬?戶，并按照?前述約定將?啟動資金以?____個?工作日內(nèi)在?銀行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)營?專方式注入?該專用賬戶?;4、乙?方有權(quán)使用?前述啟動資?金，但僅限?于公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管理?;5、甲?方承諾：將?公司每年利?潤的40%?作為績效獎?金發(fā)放給乙?方;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當月起，?每月從甲方?處領取固定?工資人民幣?月待年終結(jié)?堵截算績效?獎金時，再?將已領取的?工資從績效?獎金中進行?抵扣。第?三條甲方的?權(quán)利與義務?1、對公?司資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護等方面進?行監(jiān)督檢查?;3、甲?方有權(quán)指派?一人擔任公?司監(jiān)事，直?接負責監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對?啟動資金的?使用情況等?;第四條?乙方的權(quán)利?與義務1?、自主安排?并組織指揮?公司的日常?采購、生產(chǎn)?和銷售等工?作。2、?負責公司的?經(jīng)營管理工?作，行使董?事會授予的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理職權(quán);?3、由乙方?指派人員負?責保管公司?財務章、公?章、合同章?等印鑒;?4、公司財?務負責人亦?由乙方指派?：財務負責?人全面管理?公司的財務?工作，簽署?重要的財務?文件和報表?，管理公司?賬目。5?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動;?6、經(jīng)甲?方書面同意?，乙方可以?對甲方擁有?所有權(quán)的財?產(chǎn)進行處分?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?;但乙方按?照前述規(guī)定?處分甲方財?產(chǎn)時，應將?相關(guān)的材料?報董事會備?案;7、?乙方不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?。乙方應于?每月___?_日前據(jù)實?向董事會報?送公司的財?務報表;?乙方應依法?納稅，按時?清償銀行借?款和其他債?務，及時收?回應收款;?乙方應當?遵守法律法?規(guī)以及甲方?公司章程，?忠實履行職?務，維護公?司利益，不?得利用在公?司的地位和?職權(quán)，為自?己謀取私利?。第五條?協(xié)議解除發(fā)?生下述情況?之一，履約?方有權(quán)解除?本協(xié)議：?乙方如濫用?職權(quán)侵吞公?司財物、侵?占公司資產(chǎn)?的;甲方?未按照本協(xié)?議第二條第?5款之承諾?向乙方交納?發(fā)放工資，?逾期___?_個月以上?;乙方未?經(jīng)甲方許可?擅自以本企?業(yè)名義向銀?行以外的機?構(gòu)或公民借?款融資的;?甲方以不?正當形式干?預乙方對公?司的經(jīng)營管?理權(quán)的。?第六條爭議?解決因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭議的，雙?方應友好協(xié)?商解決;如?協(xié)商不成，?可向各自所?在地人民法?院訴。第?七條其它?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權(quán)債務關(guān)?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅;本?協(xié)議執(zhí)行中?如有未盡事?宜，應由雙?方共同協(xié)商?，做出補充?規(guī)定;補充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力;本?協(xié)議一式四?份，甲、乙?雙方各持二?份,自雙方?簽字蓋章時?生效。甲?方：___?__乙方?：____?_日期：?_____?總經(jīng)理聘?用合同書模?板（二）?聘用方（以?下簡稱甲方?）：遼寧寶?豐石油精細?化工有限公?司法定代?表人：__?___???????????職務：?_____?董事長受?聘方（以下?簡稱乙方）?：身份證號?碼：經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，甲方?聘請乙方擔?任甲方公司?的總經(jīng)理，?乙方同意受?甲方委托，?負責組織公?司日常經(jīng)營?管理。為明?確雙方責權(quán)?關(guān)系，加強?管理，以期?相互促進，?共同發(fā)展，?實現(xiàn)雙贏，?現(xiàn)簽訂本聘?用合同，以?資雙方共同?遵守，具體?條款如下：?一、聘用?職務：甲?方聘請乙方?擔任遼寧寶?豐石油精細?化工有限公?司總經(jīng)理，?在董事會領?導下，受其?委托，組織?甲方的日常?經(jīng)營管理工?作，對董事?長負責并報?告工作。按?照責權(quán)相統(tǒng)?一的的原則?，甲乙雙方?協(xié)商，公司?的管理、生?產(chǎn)管理、設?備管理、人?員管理等，?以總經(jīng)理為?主，公司的?原料采購、?市場銷售及?資金籌措以?董事長為主?，雙方責任?主次分明，?目標一致，?工作中能力?互補，相互?信任、相互?支持。二?、聘用期限?：公司總?經(jīng)理的任期?為三年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日，甲乙?雙方協(xié)定，?在乙方任職?期間，雙方?應相互尊重?，相互信任?與支持，求?大同存小異?，一切以公?司利益為前?提和出發(fā)點?，開展全面?合作。三?、聘用方式?：授權(quán)管?理，部份授?權(quán)經(jīng)營、業(yè)?績考核、薪?酬考核四?、經(jīng)營目標?：乙方在?任期三年的?經(jīng)營管理過?程中，實行?按比例逐年?遞增的考核?辦法進行目?標考核，必?須按合同要?求完成下列?經(jīng)營目標（?按10個生?產(chǎn)周期，3?00個生產(chǎn)?日計算）：?1、第一?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣3500?噸，（即每?日應加工生?產(chǎn)原料氣1?20噸，至?少不低于1?15噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于35?000噸，?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?2、第二?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣4000?噸，（即每?日應加工生?產(chǎn)原料氣1?35噸，至?少不低于1?30噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于40?000噸，?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?3、第三?年：每月加?工生產(chǎn)原料?氣4500?噸，（即每?日應加工生?產(chǎn)原料氣1?50噸，至?少不低于1?50噸）全?年加工生產(chǎn)?原料氣總額?不少于45?000噸，?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?4、第一?年完成年度?純利潤50?0萬元以上?，利潤率不?低于3%;?第二年完成?年度純利潤?800萬元?以上，利潤?率不低于3?%;第三年?完成年度純?利潤120?0萬以上，?利潤率不低?于3%。?5、生產(chǎn)加?工的原料損?耗率應控制?不高于0.?05%;?6、生產(chǎn)設?備完好率應?控制在95?%;7、?產(chǎn)品合格率?不低于98?%;8、?應確保安全?生產(chǎn)無事故?，將事故率?控制在零;?五、乙方?的報酬：?聘用期間乙?方的報酬為?基本月薪、?考核報酬和?獎勵報酬三?部分組成。?計算方式為?：報酬=基?本月薪+考?核報酬+獎?勵報酬1?、基本月薪?：乙方應按?合同約定實?現(xiàn)經(jīng)營目標?，基本月薪?為人民幣壹?萬伍仟元（?稅前）。?2、考核報?酬：考核報?酬為每月人?民幣伍仟元?，按月進行?績效考核，?年終結(jié)算后?按實際完成?情況發(fā)放，?考核范圍為?：總體目標?和分類目標?實現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)利?潤指標完成?率、生產(chǎn)計?劃完成率、?風險控制率?等指標，據(jù)?此計算支付?，達不到即?相應扣減。?3、獎勵?報酬：獎勵?報酬為乙方?按本合同履?行義務，一?年后實現(xiàn)當?期年度經(jīng)營?凈利潤的，?甲方提取公?司凈利潤部?分的3%支?付給乙方，?作為乙方完?成生產(chǎn)任務?的個人獎勵?獎金，另提?取公司凈利?潤部分的1?0%作為獎?勵基金，獎?勵基金由乙?方自主決定?分配，但其?中至少應將?不低于50?%的部分用?于獎勵給公?司其他管理?人員及員工?，個人獎勵?獎金及獎勵?基金于年終?結(jié)算后發(fā)放?。4、乙?方受聘后，?在甲方工作?業(yè)績突出，?圓滿完成第?一年度生產(chǎn)?經(jīng)營指標，?甲方從公司?長期發(fā)展和?激勵乙方繼?續(xù)努力工作?的角度出發(fā)?，從第二年?度起給乙方?3%的紅利?分紅權(quán)，該?分紅從凈利?潤中提取。?5、休息?休假：國家?法定的節(jié)假?日、公休制?度以及公司?規(guī)定的員工?休假制度等?福利條件，?乙方均有權(quán)?等同享受。?6、社會?保險：甲方?為乙方按照?法律法規(guī)規(guī)?定比例繳納?三險一金，?按葫蘆島市?社會保障部?門規(guī)定本市?勞保統(tǒng)籌的?最低標準承?擔，如乙方?要求按高于?最低標準線?其他標準繳?納保險，則?超出部分的?保險費用全?部由乙方自?行承擔，由?甲方在支付?給乙方的年?薪中扣除。?六、乙方?的職權(quán)、職?責：1、?總經(jīng)理應向?董事長負責?，全面組織?實施董事長?的有關(guān)決議?和規(guī)定，全?面完成董事?長下達的各?項工作指標?，并將實施?情況向董事?長匯報;?2、根據(jù)董?事長要求確?定公司生產(chǎn)?經(jīng)營方針，?建立和完善?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理體?系，并組織?實施和改進?;3、全?面主持公司?的行政工作?，組織制定?公司的機構(gòu)?設置和人員?編制;向董?事會提請聘?任或者解聘?公司副總經(jīng)?理、總工程?師、總經(jīng)濟?師等其他高?層管理人員?，財務負責?人聘任或者?解聘由公司?董事長裁定?;4、任?免除需經(jīng)董?事長批準以?外的其他公?司管理人員?;5、為?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營及管理?體系的正常?運行提供足?夠資源，協(xié)?助董事長共?同進行融資?活動;如：?生產(chǎn)經(jīng)營流?動資金短缺?融資、設備?改造融資、?新建項目融?資等;6?、組織實施?甲方年度生?產(chǎn)經(jīng)營計劃?方案并配合?董事長組織?實施融資計?劃方案;?7、協(xié)助董?事長為公司?再建項目共?同開展融資?工作并負責?項目前期的?調(diào)研審核工?作;8、?應定期向甲?方提交述職?報告和生產(chǎn)?計劃方案，?報董事長審?核通過。?9、主持甲?方的日常經(jīng)?營管理工作?，負責安全?經(jīng)營生產(chǎn)，?并定期將實?施情況向董?事長報告;?10、擬?定設置、調(diào)?整或撤銷甲?方內(nèi)部管理?機構(gòu)的具體?方案，重點?解決公司管?理層及職工?隊伍建設問?題，有效地?進行人力資?源配置實現(xiàn)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營和設備管?理的正常運?轉(zhuǎn)，具體方?案報董事長?批準;1?1、負責召?集和主持公?司總經(jīng)理辦?公會議，協(xié)?調(diào)，檢查和?督促各部門?工作;1?2、負責公?司生產(chǎn)原料?、設備、配?件等供應信?息的管理及?信息資源配?置，保證公?司生產(chǎn)過程?中各個環(huán)節(jié)?的銜接與正?常運轉(zhuǎn);?13、協(xié)助?董事長共同?負責開拓原?材料采購市?場及生產(chǎn)產(chǎn)?品銷售市場?;14、?負責協(xié)助公?司財務部門?擬定公司的?年度財務預?決算方案，?利潤分配方?案及虧損彌?補方案，并?對上報董事?長的財務決?算報告及盈?利預測報告?進行審批;?15、負?責制定修改?和健全各項?規(guī)章制度，?績效考核辦?法，積極進?行各項改革?，推行崗位?責任制，不?斷提高公司?管理水平。?16、在?職責范圍內(nèi)?，對外代表?甲方處理業(yè)?務;17?、對公司各?職能部門的?各種費用支?出及各分廠?/分公司固?定資產(chǎn)購置?單筆壹萬元?以下，零配?件采購支出?單筆伍仟元?以下，生活?辦公用品支?出壹仟元以?下的經(jīng)營支?出進行審批?，超出部分?報董事長批?準后方可執(zhí)?行;18?、決定公司?生產(chǎn)設備出?現(xiàn)問題的相?關(guān)維修事宜?，對設備大?修應向上申?報計劃，獲?批準后按計?劃實施;?19、制定?公司營銷方?案，經(jīng)營方?案，經(jīng)上報?批準后按計?劃進行實施?;20、?對公司重大?技術(shù)改造和?項目投資提?出合理化建?議，報董事?長審批;?21、遵守?國家法律法?規(guī)和公司規(guī)?章制度、財?務會計制度?，維護公司?利益;2?2、董事會?（董事長）?授予的其他?職權(quán)。七?、乙方禁止?行為：1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會?或董事會同?意，不得向?自己或者自?己的親屬、?朋友或者與?其有關(guān)聯(lián)的?公司進行關(guān)?聯(lián)交易;?3、不得自?營或者為他?人經(jīng)營與本?公司同類的?業(yè)務或者從?事?lián)p害本公?司利益的活?動;4、?不得將公司?資產(chǎn)以其個?人名義或者?以其他個人?名義開立帳?戶存儲;?5、不得以?公司資產(chǎn)為?其他公司或?者其他個人?提供債務擔??；蛉谫Y擔?保;6、?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?;7、不?得侵占公司?財產(chǎn)，不得?挪用公司資?金;8、?保守公司的?商業(yè)秘密，?不得隨意泄?露公司的生?產(chǎn)經(jīng)營信息?;9、其?他八、合?同解除：?1、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘任合同。?任何一方認?為在本合同?期滿后，不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。2、因?乙方違反本?合同約定及?違法、違規(guī)?經(jīng)營，經(jīng)甲?方指出后不?糾正的，甲?方有權(quán)單方?解除合同，?并不承擔任?何責任。?3、如乙方?違法經(jīng)營給?甲方造成損?失的依法承?擔法律責任?。4、在?合同履行過?程中如甲方?有正當理由?認為乙方不?能勝任總經(jīng)?理的工作，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位和職?務，其報酬?按調(diào)整后同?等崗位人員?的報酬支付?。如乙方不?服從甲方對?其工作崗位?和職務調(diào)整?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同。5、?如乙方不能?勝任該職位?工作，當年?考核沒有完?成年度生產(chǎn)?經(jīng)營利潤目?標，且無董?事會（董事?長）認可的?正當理由，?則乙方應自?動辭職，甲?方不予補償?薪酬。6?、合同到期?或者提前解?除后，甲方?有權(quán)對于乙?方經(jīng)營管理?期間的公司?資產(chǎn)進行任?職期間審計?，在確定無?任何問題后?，雙方辦理?移交手續(xù)。?九、違約?責任：（?一）甲方違?約責任：?1、乙方完?成經(jīng)營目標?，甲方未按?約定及時足?額支付報酬?及獎勵的，?按照乙方年?度工資的二?倍支付違約?金;2、?在乙方任職?期間，甲方?無正當理由?不得隨意解?除乙方職務?，否則按照?乙方年度工?資的二倍支?付違約金;?3、在乙?方任職期間?，甲方因合?并，轉(zhuǎn)讓或?解散等事由?的出現(xiàn)，無?法與乙方繼?續(xù)履行本合?同時，應提?前一個月告?知乙方，并?按照乙方年?度平均工資?為標準支付?乙方三個月?的工資作為?經(jīng)濟補償金?，本合同自?動終止;?（二）乙方?違約責任?1、執(zhí)行董?事會（董事?長）作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?董事會（董?事長）給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標?負總責，未?完成經(jīng)營目?標的，按照?比例扣減應?得報酬，同?時由董事會?（董事長）?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?負總責，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由董事會?（董事長）?給予罰款、?扣薪、責令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由董事?會給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?5、其他?十、勞動爭?議處理：?因履行本合?同所發(fā)生的?勞動爭議，?甲、乙雙方?應協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，合同一方?或雙方應自?爭議發(fā)生之?日起六十日?向公司所在?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?或雙方也可?直接向公司?所在地仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?公司所在地?人民法院提?起訴訟。?十二、其他?1、乙方?與甲方簽訂?的《勞動合?同》約定的?內(nèi)容與本聘?用合同約定?的內(nèi)容不一?致的或相沖?突的，以本?聘用合同約?定的內(nèi)容為?準。2、?本合同未盡?事宜，由雙?方友好協(xié)商?予以補充，?補充內(nèi)容作?為本合同的?組成部分。?3、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?本合同自雙?方當事人簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日總經(jīng)?理聘用合同?書模板（三?）甲方：?某公司、某?公司股東…?…（聘請方?）乙方：?（應聘方）?：身份證號?碼：甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，由甲?方及股東同?意，聘請乙?方擔任甲方?公司總經(jīng)理?一職?，F(xiàn)約?定如下，以?供雙方共同?遵守：第?一條聘用期?限1、聘?用期限三年?，自__年?____月?____日?起至__年?____月?____日?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本?合同期限屆?滿后，任何?一方不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔?任總經(jīng)理職?務期間，全?面組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓工?作及財務等?企業(yè)管理工?作;2、?甲方為保證?自本合同簽?訂之日起個?工作日內(nèi)將?公司財產(chǎn)移?交乙方（見?附件：財物?移交清單）?;乙方有?權(quán)使用前述?財物，但僅?限于公司生?產(chǎn)經(jīng)營和管?理;3、?甲方承諾：?將公司每年?利潤的%作?為績效獎金?發(fā)放給乙方?;乙方可自?本協(xié)議簽訂?當月起，每?月從甲方領?取固定工資?人民幣__?__元，待?年終結(jié)算績?效獎金時，?再將已領取?的工資從績?效獎金中進?行抵扣。無?績效獎金時?，甲方保證?乙方最低工?資元/月（?含社保福利?及保密費）?。最低費用?元/月。?第三條經(jīng)營?管理及考核?指標1、?年利潤……?2、市場?……3、?新產(chǎn)品開發(fā)?……4、?年職工平均?工資……?5、制度（?指現(xiàn)制度的?整新及頒布?）;6、?考核辦法與?標準（另行?約定）;?7、保值增?值細則（另?行約定）;?8、其它?：第四條?擔保1、?本合同簽訂?后，乙方向?甲方交納萬?元風險抵押?金，作為乙?方全面履行?本合同的擔?保。2、?本合同終止?或乙方解聘?后，乙方無?違約，保證?金退還乙方?。第五條?甲方的權(quán)利?與義務1?、對公司資?產(chǎn)擁有所有?權(quán);2、?甲方有權(quán)指?派一人擔任?公司監(jiān)事，?直接負責監(jiān)?督乙方在職?期間的工作?;3、甲?方不得以不?正當形式干?涉乙方的經(jīng)?營管理權(quán);?4、審定?公司的經(jīng)營?方針和投資?計劃;5?、審定公司?的年度財務?預算方案、?決算方案;?6、審定?公司的利潤?分配方案;?7、審定?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)的設?置，決定公?司的基本管?理制度;?8、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護等方面進?行監(jiān)督檢查?;第六條?乙方的權(quán)利?與義務1?、按經(jīng)營管?理指標制訂?公司經(jīng)營方?針和投資計?劃、年度財?務預算方案?、決算方案?，利潤分配?方案、市場?及新產(chǎn)品開?發(fā)計劃;內(nèi)?部管理機構(gòu)?的設置，決?定公司的基?本管理制度?;2、自?主安排并組?織指揮公司?的日常采購?、生產(chǎn)和銷?售等工作，?審批年度投?資、財務計?劃內(nèi)各項經(jīng)?費的開支;?3、全面?負責公司的?經(jīng)營管理工?作，行使董?事會（或管?委會）授予?的生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán);?4、本合?同簽訂后乙?方對公司現(xiàn)?有人員全部?接收，但乙?方在總經(jīng)理?任職期間有?人事管理的?自主權(quán)，有?權(quán)聘任、解?聘公司內(nèi)部?任何崗位的?人員，但應?將相關(guān)人事?材料報甲方?批準后執(zhí)行?;5、由?乙方指派人?員負責保管?公司財務章?、公章、合?同章等印鑒?;6、公?司財務負責?人亦由乙方?指派：財務?負責人全面?管理公司的?財務工作，?簽署重要的?財務文件和?報表，管理?公司賬目，?對甲方負責?并報告工作?;7、乙?方必須在甲?方公司的法?定經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)營?活動（以甲?方企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照為?準;8、?乙方不可以?對甲方的財?產(chǎn)進行處分?（含轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?）;但由于?公司經(jīng)營需?要處分財產(chǎn)?，應將相關(guān)?的材料（包?括但不限于?合同、協(xié)議?等）報甲方?書面批準后?執(zhí)行;9?、乙方不得?以甲方名義?對外提供任?何形式的擔?保;如需以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方及股東?同意;1?0、乙方應?于每月__?__日前據(jù)?實向甲方報?送乙方的財?務報表;每?季季末向甲?方法人代表?報告生產(chǎn)經(jīng)?營情況，每?年作述職報?告。11?、乙方應依?法納稅，按?時清償銀行?借款和其他?債務，及時?收回應收款?;12、?乙方應當遵?守法律法規(guī)?以及甲方公?司章程，忠?實履行職務?，維護公司?利益，不得?利用在公司?的地位和職?權(quán)，為自己?謀取私利;?13、在?本協(xié)議履行?期間，乙方?個人不得從?事與甲方相?競爭或損害?甲方利益的?活動;1?4、防火、?防盜，嚴格?按照安全規(guī)?范生產(chǎn)、經(jīng)?營，防止人?身安全事故?的發(fā)生;?15、乙方?不得將甲方?的秘密（包?括但不限于?技術(shù)秘密、?商業(yè)秘密）?擅自公開或?出讓;1?6、本協(xié)議?期限屆滿三?十日以前，?乙方應接受?甲方派出的?審計機構(gòu)對?其經(jīng)營情況?進行審核，?確定無誤后?，雙方在審?計意見書上?簽字，乙方?方可離職。?第七條合?同解除發(fā)?生下述情況?之一，履約?方有權(quán)解除?本合同：?1、乙方如?濫用職權(quán)侵?吞公司財物?、侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲方未?按照本合同?第條第款之?承諾向乙方?發(fā)放績效獎?金，逾期2?個月以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方許?可擅自以本?企業(yè)名義向?銀行以外的?機構(gòu)或公民?借款融資的?;4、甲?方以不正當?形式干預乙?方對公司的?經(jīng)營管理權(quán)?的。5、?乙方未按照?本合同第六?條第14款?之規(guī)定，給?公司造成1?0萬元以上?損失的;?6、年度考?核不合格的?。第八條?違約責任?任何一方未?全面實際履?行本合同導?致聘用合同?解除，違約?方應向守約?方償付違約?金人民幣_?___萬元?;如果守約?方的實際損?失超出該違?約金的，則?違約方按守?約方的實際?損失計算;?第九條爭?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?，雙方應友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，可依法?處理。第?十條其它?1、資產(chǎn)移?交甲方移交?乙方的資產(chǎn)?見附表，本?合同到期或?提前解除，?甲方有權(quán)對?乙方管理的?資產(chǎn)進行清?產(chǎn)核資。?2、雙方在?協(xié)議期內(nèi)形?成的債權(quán)債?務關(guān)系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?3、本合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應由雙方?共同協(xié)商，?做出補充規(guī)?定。合同附?件、補充約?定、細則、?辦法與本合?同具有同等?效力;4?、本合同各?方持一份，?經(jīng)甲方公司?蓋章、甲方?股東簽字，?乙方簽字、?及公證后生?效;5、?本合同（含?今后甲方與?乙方發(fā)生的?所有的合同?、協(xié)議等文?書）均應以?甲方公司（?公章）及公?司股東簽名?后生效，也?可以由公司?股東簽名后?生效。僅以?公司（公章?）不生效。?甲方：（?蓋章）甲?方股東：?乙方：（蓋?章）__?年____?月____?日總經(jīng)理?聘用合同書?模板（四）?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，聘?用期為年，?為固定期限?合同。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條乙方報酬?乙方報酬?由基本工資?、利潤分紅?兩部分組成?，計算方法?為：報酬＝?基本工資+?紅利?；?本工資每月?元，紅利按?照公司進行?年度分配、?提取后的凈?利潤％計算?，采用“上?打下”的原?則，即來年?底結(jié)算后才?能支付上一?年的分紅。?第三條乙?方的權(quán)利與?義務1、?乙方受聘為?公司的總經(jīng)?理后，對公?司董事會負?責，享有國?家有關(guān)法律?、本公司章?程和本公司?董事會賦予?的職權(quán)和履?行同等義務?；2、主?持公司的經(jīng)?營管理工作?，組織實施?董事會的各?項決議并向?董事會報告?工作；3?、根據(jù)董事?會要求，擬?訂年發(fā)展規(guī)?劃，年度經(jīng)?營計劃和投?資方案，報?董事會批準?；4、組?織實施公司?批準的年度?經(jīng)營計劃和?投資方案；?5、根據(jù)?實際需要，?組織編制公?司的各項具?體規(guī)章制度?，納入公司?管理體系中?；6、聘?任或解除聘?任由董事會?聘任或解聘?外的公司員?工；7、?組織編制公?司的獎懲、?薪水及其他?福利待遇的?分配方案，?經(jīng)董事會審?核后執(zhí)行；?8、受董?事會委托代?表公司參加?各項社會活?動；9、?獲得經(jīng)董事?會批準的報?酬和其他福?利待遇；?10、主持?和召集總經(jīng)?理工作會議?；第四條?乙方向公司?做出以下承?諾并承擔如?下義務；?1、直接對?董事會負責?，在董事會?決策和領導?下開展工作?；2、將?會在其職責?范圍內(nèi)行使?權(quán)利，不會?越權(quán)；3?、嚴格履行?董事會授予?的職責和權(quán)?利；4、?遵守公司各?項規(guī)章制度?規(guī)定，維護?公司利益；?5、充分?發(fā)揮個人領?導和管理能?力，推動公?司業(yè)務的迅?速增長，為?公司牟取最?大利益；?6、遵守國?家法律及法?規(guī)，包括公?司法及本公?司章程；?7、當自身?的利益與公?司和股東的?利益有沖突?時，應當遵?循公平合理?和誠信的原?則，此原則?包括（但不?限于）履行?下列義務：?（1）真?誠地以對公?司最大利益?為出發(fā)點行?事；（2?）按賦予權(quán)?利時原定目?的行使權(quán)利?；（3）?親自行使所?賦予的酌情?處理權(quán)，不?得將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他人?行駛；（?4）除公司?章程有關(guān)規(guī)?定或由董事?會另有批準?外，不得與?其他公司訂?立合同、交?易、參與或?進行關(guān)聯(lián)交?易；（5?）不得利用?內(nèi)幕信息為?自己或他人?謀取利益；?（6）不?得自營或為?他人經(jīng)營與?公司同類的?業(yè)務或者從?事?lián)p害公司?利益的活動?第五條乙?方禁止性行?為1.不?得利用職位?謀取私利；?2.未經(jīng)?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易；?3.不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動；4?.不得將公?司資產(chǎn)以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲；?5.不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務提供擔保?；6.不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?第六條乙?方違約責任?1、執(zhí)行?股東會及執(zhí)?行董事作出?的各種決議?不力或者拒?不執(zhí)行的，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪或?者解聘處理?。2、對?公司經(jīng)營目?標負總責，?未完成經(jīng)營?目標的，按?照比例扣減?應得紅利，?同時由股東?會作出警告?直至解聘的?決定。3?、總經(jīng)理任?職期間不稱?職的，導致?嚴重失誤的?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。第?六條其他約?定事項第?七條合同生?效及文本：?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?署后生效，?一式兩份，?甲方、乙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法人?代表：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?總經(jīng)理聘用?合同書模板?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，一致?同意簽訂本?合同書，以?供雙方共同?信守執(zhí)行。?一、基本?情況：1?、甲方聘請?乙方擔任位?于酒樓的總?經(jīng)理職務。?2、聘用?期為：從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。3、?甲方每月付?給乙方基本?工資為人民?幣____?元。二、?甲方的權(quán)利?和義務：?1、提供乙?方工作所需?的設備和良?好的工作環(huán)?境及約定的?待遇。2?、甲方需為?乙方提供一?日三餐飲食?、住宿以及?所需的生活?用品（包括?房屋、床、?被子等），?所需費用由?甲方承擔，?不納入乙方?工資。甲方?負責乙方健?康證的辦理?。提供的住?宿為單獨寢?室，并有簡?單辦公桌椅?。（如乙方?住宿自理，?則甲方應給?予適當?shù)淖?房補貼）?3、乙方接?受甲方領導?和監(jiān)督，如?乙方違反相?關(guān)店規(guī)，甲?方有權(quán)利對?乙方做出正?當處罰（具?體參照公司?的規(guī)章制度?）。4、?若因乙方管?理不當，連?續(xù)三個月營?業(yè)額低于_?___萬元?，甲方有權(quán)?終止此合同?。三、乙?方的權(quán)利：?1、乙方?的休假方法?和其他福利?待遇，參照?公司的相關(guān)?規(guī)章制度。?2、乙方?在甲方餐廳?用餐享受6?折優(yōu)惠并有?簽單的權(quán)利?在發(fā)工資時?甲方可在工?資中扣除。?四、乙方?的權(quán)力：?總經(jīng)理對股?東會負責，?享有下列權(quán)?力：1、?按照合同約?定及時足額?獲取經(jīng)營管?理報酬;?2、全面負?責公司的經(jīng)?營管理工作?，并向股東?會報告工作?;3、組?織實施股東?會、公司年?度計劃和投?資方案;?4、擬訂公?司內(nèi)部管理?機構(gòu)設置方?案;5、?擬訂公司的?基本管理制?度;6、?制訂公司的?具體規(guī)章;?7、提請?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財務負責?人;8、?聘任或者解?聘除股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;9、?擬定公司員?工的工資、?福利、獎懲?，決定公司?員工的聘用?和解聘;?10、批準?單筆___?_元以下費?用;11?、執(zhí)行股東?會授予的其?他職權(quán)。?五、乙方的?職責1、?對完成公司?整體經(jīng)營目?標負總責，?保證開業(yè)后?壹年內(nèi)收回?本酒店的全?部投資;?2、全面執(zhí)?行股東會作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計劃?和各項內(nèi)部?管理方案報?股東會同意?后執(zhí)行實施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向股東會報?告公司經(jīng)營?情況，接受?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司股東?會對公司經(jīng)?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、不得?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;3?、不得從事?違反法律規(guī)?定的活動。?4、如發(fā)?生上述行為?，甲方有權(quán)?經(jīng)濟處罰乙?方，并解除?合同，情節(jié)?嚴重的可追?究乙方法律?責任。七?、工資發(fā)放?及績效獎懲?方法：1?、甲方每月?____日?以現(xiàn)金形式?向乙方支付?上月的基本?工資及提成?。合同簽訂?當日開始計?算工資，開?業(yè)前籌備期?間和開業(yè)后?第一個月的?工資按__?__元/月?全額發(fā)放。?2、績效?獎懲辦法：?（此條款從?開業(yè)后第二?個月開始執(zhí)?行）①月?營業(yè)額基本?指標為__?__萬元/?月，乙方的?最低工資標?準為___?_元/月;?②月營業(yè)?額不超過基?本指標__?__萬元時?，乙方的工?資標準為最?低工資（即?____元?/月）;?八、合同的?續(xù)定、變更?、解除和終?止1、如?甲方結(jié)束經(jīng)?營，合同雙?方自動中止?，甲方將補?齊乙方工作?日之基本工?資及提成。?2、如果?甲方單方終?止合同，甲?方將補償乙?方貳個月基?本工資，并?補齊乙方工?作日的基本?工資及提成?。3、如?乙方單方終?止合同，必?須書面向甲?方申請，甲?方通過后，?指定乙方離?職日期。如?乙方擅自離?職，甲方有?權(quán)要求乙方?以貳個月的?工資作為補?償。4、?合同期滿后?，再續(xù)合同?，需提前一?個月通知對?方：如乙方?未提前一個?月向甲方申?請離職，甲?方有權(quán)在合?同到期后不?再與乙方續(xù)?簽合同;如?甲方未提前?一個月書面?通知乙方離?職，乙方有?權(quán)在合同到?期后不再與?甲方續(xù)簽合?同。5、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊，從實例?事件中對甲?方利益造成?重大損害的?時，甲方可?隨時解約，?并追究賠償?。6、本?合同終止或?解職除時，?乙方應將甲?方交其使用?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還甲?方，如有損?壞或遺失，?應按原定的?單價予賠償?。7、通?知解除合同?后，當甲方?后續(xù)總經(jīng)理?未至接管時?，乙方必須?認真堅守工?作崗位，不?得做出危害?甲方利益的?事情（如損?壞甲方聲譽?惡意破壞公?司財物透露?公司機密等?），當接管?總經(jīng)理到崗?后，須做好?各方面的交?接工作。?九、本合同?一式二份，?一份3頁，?甲、乙各執(zhí)?一份。協(xié)議?在執(zhí)行中經(jīng)?雙方協(xié)商可?修改條款?，但未修改?前仍按原條?款執(zhí)行。本?合同未盡事?宜，甲、乙?雙方按照有?關(guān)規(guī)定，本?著互相諒解?的精神，共?同協(xié)商處理?。合同經(jīng)雙?方簽字后生?效。甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?_總經(jīng)理?聘用合同書?模板（六）?聘用單位?（以下簡稱?甲方）：餐?飲有限公司?法定代表?人：___?__????????身?份證號碼：?_____?受聘者（?以下簡稱乙?方）：身份?證號碼：?經(jīng)甲、乙雙?方友好協(xié)商?，一致同意?簽訂本合同?書，以供雙?方共同信守?執(zhí)行。一?、基本情況?：1、甲?方聘請乙方?擔任位于酒?樓的總經(jīng)理?職務。2?、聘用期為?：從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日止。?3、甲方?每月付給乙?方基本工資?為人民幣_?___元（?￥）。二?、甲方的權(quán)?利和義務：?1、提供?乙方工作所?需的設備和?良好的工作?環(huán)境及約定?的待遇。?2、甲方需?為乙方提供?一日三餐飲?食、住宿以?及所需的生?活用品（包?括房屋、床?、被子等）?，所需費用?由甲方承擔?，不納入乙?方工資。甲?方負責乙方?健康證的辦?理。提供的?住宿為單獨?寢室，并有?簡單辦公桌?椅。（如乙?方住宿自理?，則甲方應?給予適當?shù)?住房補貼）?3、乙方?接受甲方領?導和監(jiān)督，?如乙方違反?相關(guān)店規(guī)，?甲方有權(quán)利?對乙方做出?正當處罰（?具體參照公?司的規(guī)章制?度）。4?、若因乙方?管理不當，?連續(xù)三個月?營業(yè)額低于?450萬元?，甲方有權(quán)?終止此合同?。三、乙?方的權(quán)利：?1、乙方?的休假方法?和其他福利?待遇，參照?公司的相關(guān)?規(guī)章制度。?2、乙方?在甲方餐廳?用餐享受6?折優(yōu)惠并有?簽單的權(quán)利?在發(fā)工資時?甲方可在工?資中扣除。?四、乙方?的權(quán)力：?總經(jīng)理對股?東會負責，?享有下列權(quán)?力：1、?按照合同約?定及時足額?獲取經(jīng)營管?理報酬;?2、全面負?責公司的經(jīng)?營管理工作?，并向股東?會報告工作?;3、組?織實施股東?會、公司年?度計劃和投?資方案;?4、擬訂公?司內(nèi)部管理?機構(gòu)設置方?案;5、?擬訂公司的?基本管理制?度;6、?制訂公司的?具體規(guī)章;?7、提請?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財務負責?人;8、?聘任或者解?聘除股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;9、?擬定公司員?工的工資、?福利、獎懲?，決定公司?員工的聘用?和解聘;?10、批準?單筆500?0元以下費?用