企業(yè)用工勞動合同范本（六篇）

第29頁共29頁企業(yè)用工勞動合?同范本甲方：?住所：聯(lián)系?電話：乙方：?住所：聯(lián)系?電話：風險提?示：企業(yè)的招?聘工作完成后，?就進入了用工階?段，在用工前，?企業(yè)一定要在員?工入職一個月內(nèi)?與員工簽訂勞動?合同，否則企業(yè)?將為此付出巨大?的代價：一是?，企業(yè)將支付未?簽訂勞動合同期?限的雙倍工資。?如：企業(yè)超過_?___年未簽勞?動合同，企業(yè)就?得多支付員工1?1個月的工資。?二是，如果未?簽訂勞動合同期?限超出____?年，將致使簽訂?無固定期限的勞?動合同條件成立?，只要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的條件?或者雙方約定的?條件，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞動合?同規(guī)定的義務，?無法解除勞動合?同。根據(jù)《民法?典》、《勞動法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。第?一條、協(xié)議期限?本協(xié)議自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?、實習崗位甲方?按乙方實習內(nèi)容?及要求，安排在?_____崗位?實習，乙方應按?學校的教學內(nèi)容?及實習要求，努?力完成實習任務?。第三條、實?習報酬或?qū)嵙曆a?助甲方應與乙方?學校協(xié)商確定乙?方實習期間的報?酬或?qū)嵙曆a貼。?具體支付辦法和?標準約定如下：?_____。?第四條、工作時?間及休息休假?甲方實行每日工?作不超過___?_小時，平均每?周不超過___?_小時的工作時?間。甲方保證?乙方按國家和本?市有關(guān)規(guī)定享受?各種休息、休假?。風險提示：?繳納社會保險是?企業(yè)的法定義務?，即使是員工自?己同意不繳納社?保，還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，這也?不能規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社保的?義務。因此，為?勞動者繳納社會?保險，是企業(yè)必?須而為的行為，?否則，當員工以?此通過法律程序?維權(quán)，用人單位?就要為此付出相?應的代價。第?五條、保險福利?待遇乙方在實?習中發(fā)生人身傷?害，由甲方負責?。其他保險福?利待遇約定如下?：______?_______?_______?_____。?第六條、勞動保?護和勞動條件?在實習期間甲方?應根據(jù)國家及本?市有關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動安全?衛(wèi)生的實習條件?，為乙方配備必?須的勞動防護用?品。甲方應對?乙方進行安全教?育和崗位技能培?訓，實習學生不?得從事特種作業(yè)?。甲方不得安?排_____周?歲以下的學生從?事礦山井下、有?毒、有害國家規(guī)?定的第____?_級體力勞動強?度和其他禁忌從?事的工作。甲?方不得安排女實?習生在經(jīng)期從事?高溫、低溫、冷?水作業(yè)和國家規(guī)?定的第____?_級體力勞動強?度的工作。乙?方在實習工作過?程中應嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視人?身安全和健康的?行為有權(quán)拒絕執(zhí)?行、檢舉或控告?。第七條、勞?動紀律甲方有?權(quán)按照國家及本?市的有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制度?對乙方實行管理?。風險提示：?建議單獨簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議的五?類崗位，以保護?公司商業(yè)秘密：?1、高層管理?者掌握企業(yè)大量?商業(yè)秘密;2?、技術(shù)研發(fā)人員?掌握企業(yè)技術(shù)秘?密;3、高級?營銷人員直接掌?握著大量的客戶?資源;4、重?要信息員掌握企?業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等;5、?重要管理崗位的?人員如、財務管?理、法務管理人?員，許多公司關(guān)?鍵資料都在他們?那;注意：公?司給付給予上述?員工經(jīng)濟補償是?員工履行競業(yè)禁?止義務的前提，?且法律上也對競?業(yè)禁止的范圍、?地域、期限做出?了嚴格的規(guī)定，?稍有不慎可能導?致協(xié)議無效。企?業(yè)若有需要，請?交給專業(yè)律師定?制。乙方應遵?守甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?和勞動紀律，保?守甲方的商業(yè)秘?密。第八條、?本協(xié)議的解除、?變更、終止經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議可以?變更或解除。?雙方就本協(xié)議的?解除條件約定如?下：_____?_______?_______?。本協(xié)議到期?即終止，不得續(xù)?訂。第九條、?違反本協(xié)議的責?任及其雙方約定?的其它事項：_?____。第?十條、甲乙雙方?履行本協(xié)議發(fā)生?爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會或?qū)嵙?學生所在學校進?行調(diào)解，調(diào)解未?成按中華人民共?和國民事訴訟法?程序辦理。甲?方：簽訂地點?：____年_?___月___?_日乙方：?簽訂地點：__?__年____?月____日?企業(yè)用工勞動合?同范本（二）?甲方：____?_???????法?定代表人：__?___營業(yè)執(zhí)?照注冊號：資質(zhì)?等級：在川通?訊地址：___?__???????郵編：_?____乙方?：_____??????????性別：__?___電話：?居民身份證號碼?：家庭住址：?_____???????郵?政編碼：___?__戶口所在?地：省（市）區(qū)?（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動合同期限第?一條勞動合同期?限（甲乙雙方選?擇適用）1、?有固定期限勞動?合同本合同于?____年__?__月____?日生效，于__?__年____?月____日終?止（如有試用期?，則試用期從_?___年___?_月____日?到____年_?___月___?_日）。2、?以完成一定的工?作任務為期限的?合同本合同生?效日期為___?_年____月?____日;以?乙方完成工作?任務為合同終止?時間。二、工?作內(nèi)容和要求?第二條甲方招用?乙方在（項目名?稱）工程中擔?任崗位（工種）?工作。乙方的職?業(yè)資格等級證或?上崗證號碼為。?第三條乙方應?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作任務，達?到規(guī)定的質(zhì)量標?準。三、勞動?保護和勞動條件?第四條甲方對?乙方的工作時間?安排必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工時制?度。甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)?乙方同意后，可?安排乙方加班，?但不得違反國家?有關(guān)規(guī)定，且應?合理安排職工補?休或按照《勞動?法》的有關(guān)規(guī)定?依法支付加班、?延長工作時間工?資報酬。第五?條甲方應當在乙?方進入施工現(xiàn)場?前對乙方進行入?場施工安全教育?。甲方應當對已?取得電工、焊工?、登高作業(yè)等特?殊工種操作證書?的乙方進行崗前?培訓（或書面交?底）后，方可上?崗作業(yè)。第六?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家勞動安全?、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方配備?必要的安全防護?措施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。第七條甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律法規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應當嚴格?遵守甲方的勞動?安全制度，嚴禁?違章作業(yè)，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。四、工資?保險待遇第八?條乙方在試用期?間的工資為每日?（或每月）元，?試用期滿后工資?為每日（或每月?）元;按工作量?計算工資的，每?（工作量單位）?支付工資元。?雙方約定的工資?不得低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)最低?工資標準。甲?方應在每月日前?計發(fā)乙方的工資?（不得交由包工?頭代發(fā)），并由?乙方簽字確認。?甲方應在勞動?合同終止、解除?時一次性付清乙?方的工資。合?同甲方如為分包?方，工資支付發(fā)?生違約情況由工?程總承包單位負?責支付。甲乙?雙方對工資支付?的其他約定第?九條甲方應按規(guī)?定為乙方辦理社?會保險，并按規(guī)?定足額繳納社會?保險費用。雙方?勞動合同解除后?，應按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保險手?續(xù)。乙方因工負?傷，其待遇按國?家和當?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞動紀?律和勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?條乙方應嚴格遵?守甲方的各項制?度、勞動紀律和?安全技術(shù)操作規(guī)?程。第十一條?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同：?（一）在試用?期間被證明不符?合錄用條件的;?（二）有打架?斗毆、偷竊、賭?博等違法、違紀?行為的;（三?）嚴重失職，營?私舞弊，對甲方?造成重大損害的?;（四）嚴重?違反甲方施工現(xiàn)?場安全管理規(guī)定?和甲方勞動紀律?的;（五）被?依法追究刑事責?任的。第十二?條有下列情形之?一的，乙方可以?解除本合同;?（一）在試用期?內(nèi)的;（二）?甲方以暴力、威?脅、監(jiān)禁、或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（三）?甲方不能提供安?全的勞動條件或?者按照本合同規(guī)?定支付勞動報酬?的。第十三條?變更、解除、終?止、續(xù)訂本合同?，應在規(guī)定的時?限前以書面形式?通知對方，不得?擅自變更、解除?、終止本合同。?六、違約責任?、勞動爭議處理?及其它第十四?條甲方與乙方解?除勞動合同時，?應給乙方出具終?止、解除勞動合?同證明書。甲?方解除乙方勞動?合同，符合勞部?發(fā)[___]_?___號文件規(guī)?定的，應支付經(jīng)?濟補償金。甲?、乙方違法解除?勞動合同，應按?勞部發(fā)[___?]____號文?件給對方以賠償?。第十五條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起，___?_日內(nèi)向工程所?在地（區(qū)、縣）?有管轄權(quán)的勞動?仲裁委員會申請?仲裁。對仲裁裁?決不服的，可直?接到裁決書之日?起____日向?人民法院起訴。?第十六條甲方?依法制定的規(guī)章?制度及其他專項?協(xié)議作為本勞動?合同的附件，與?勞動合同具有同?等法律效力。?第十七條本合同?未盡事宜或與國?家、四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八條本?合同一式四份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，一份交工程?所在地勞動部門?備案,一份留在?乙方務工的建筑?施工工地備查。?本合同自雙方蓋?章簽字之日起生?效。第十九條?雙方約定的其他?事項。甲方（?公章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日合同鑒證?單位鑒證日期?：____年_?___月___?_日使用說明?一、本合同書?供四川建筑業(yè)企?業(yè)（含部屬在川?建筑企業(yè)、省外?入川建筑業(yè)企業(yè)?）與務工人員簽?訂勞動合同時使?用。二、建筑?業(yè)企業(yè)與務工人?員簽訂勞動合同?時，凡需要雙方?約定的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后填寫?在相應的空格內(nèi)?。第一條中，?雙方在約定的事?項前括號內(nèi)畫"?√"，并填寫日?期。簽訂勞動?合同，甲方應加?蓋法人公章;法?定代表人或委托?代理人及乙方應?簽字或蓋章，其?他人不得代為簽?字。企業(yè)用工?勞動合同范本（?三）甲方：_?____????????法定代表人?：_____?營業(yè)執(zhí)照注冊號?：_____??????資質(zhì)等級：?_____在?川通訊地址：_?____???????郵編?：_____?乙方：____?_??????性別：_?____電話：?_____居?民身份證號碼：?_____家?庭住址：___?__戶口所在?地：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同期限?第一條勞動合同?期限（甲乙雙方?選擇適用）（?_____）1?、有固定期限勞?動合同本合同?于____年_?___月___?_日生效，于_?___年___?_月____日?終止（如有試用?期，則試用期從?____年__?__月____?日到____年?____月__?__日）。（?_____）2?、以完成一定的?工作任務為期限?的合同本合同?生效日期為__?__年____?月____日;?以乙方完成__?___工作任務?為合同終止時間?。二、工作內(nèi)?容和要求第二?條甲方招用乙方?在（項目名稱）?工程中擔任_?____崗位（?工種）工作。乙?方的職業(yè)資格等?級證或上崗證號?碼為。第三條?乙方應按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作任?務，達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。三?、勞動保護和勞?動條件第四條?甲方對乙方的工?作時間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)定的?工時制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方同意?后，可安排乙方?加班，但不得違?反國家有關(guān)規(guī)定?，且應合理安排?職工補休或按照?《勞動法》的有?關(guān)規(guī)定依法支付?加班、延長工作?時間工資報酬。?第五條甲方應?當在乙方進入施?工現(xiàn)場前對乙方?進行入場施工安?全教育。甲方應?當對已取得電工?、焊工、登高作?業(yè)等特殊工種操?作證書的乙方進?行崗前培訓（或?書面交底）后，?方可上崗作業(yè)。?第六條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家勞?動安全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，為乙?方配備必要的安?全防護措施，發(fā)?放必要的勞動保?護用品。第七?條甲方根據(jù)國家?有關(guān)法律法規(guī)，?依法建立安全生?產(chǎn)制度;乙方應?當嚴格遵守甲方?的勞動安全制度?，嚴禁違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。四?、工資保險待遇?第八條乙方在?試用期間的工資?為每日（或每月?）____元，?試用期滿后工資?為每日（或每月?）____元;?按工作量計算工?資的，每（工作?量單位）支付工?資____元。?雙方約定的工?資不得低于施工?地行政區(qū)域內(nèi)最?低工資標準。?甲方應在每月日?前計發(fā)乙方的工?資（不得交由包?工頭代發(fā)），并?由乙方簽字確認?。甲方應在勞?動合同終止、解?除時一次性付清?乙方的工資。?合同甲方如為分?包方，工資支付?發(fā)生違約情況由?工程總承包單位?負責支付。甲?乙雙方對工資支?付的其他約定?第九條甲方應按?規(guī)定為乙方辦理?社會保險，并按?規(guī)定足額繳納社?會保險費用。雙?方勞動合同解除?后，應按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會保險?手續(xù)。乙方因工?負傷，其待遇按?國家和當?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、勞動?紀律和勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十條乙方應嚴格?遵守甲方的各項?制度、勞動紀律?和安全技術(shù)操作?規(guī)程。第十一?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有打?架斗毆、偷竊、?賭博等違法、違?紀行為的;（?三）嚴重失職，?營私舞弊，對甲?方造成重大損害?的;（四）嚴?重違反甲方施工?現(xiàn)場安全管理規(guī)?定和甲方勞動紀?律的;（五）?被依法追究刑事?責任的。第十?二條有下列情形?之一的，乙方可?以解除本合同;?（一）在試用?期內(nèi)的;（二?）甲方以暴力、?威脅、監(jiān)禁、或?者非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的;（三?）甲方不能提供?安全的勞動條件?或者按照本合同?規(guī)定支付勞動報?酬的。第十三?條變更、解除、?終止、續(xù)訂本合?同，應在規(guī)定的?時限前以書面形?式通知對方，不?得擅自變更、解?除、終止本合同?。六、違約責?任、勞動爭議處?理及其它第十?四條甲方與乙方?解除勞動合同時?，應給乙方出具?終止、解除勞動?合同證明書。?甲方解除乙方勞?動合同，符合勞?部發(fā)[____?_]____號?文件規(guī)定的，應?支付經(jīng)濟補償金?。甲、乙方違?法解除勞動合同?，應按勞部發(fā)[?_____]_?___號文件給?對方以賠償。?第十五條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，應當自勞?動爭議發(fā)生之日?起，____日?內(nèi)向工程所在地?（區(qū)、縣）有管?轄權(quán)的勞動仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可直接到?裁決書之日起_?___日向人民?法院起訴。第?十六條甲方依法?制定的規(guī)章制度?及其他專項協(xié)議?作為本勞動合同?的附件，與勞動?合同具有同等法?律效力。第十?七條本合同未盡?事宜或與國家、?四川省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十八條本合同?一式四份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?一份交工程所在?地勞動部門備案?,一份留在乙方?務工的建筑施工?工地備查。本合?同自雙方蓋章簽?字之日起生效。?第十九條雙方?約定的其他事項?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或委托代?理人：____?_（蓋章）簽?訂日期：___?__企業(yè)用工?勞動合同范本（?四）甲方__?___乙方?簽訂時期___?__甲方法定?代表人____?_企業(yè)地址_?____施工?地址_____?工商注冊機關(guān)?_____乙?方居民身份證號?_____出?生日期____?_家庭住址_?____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。╛_?__市）區(qū)__?___（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動合同期限第?一條勞動合同期?限（甲乙雙方選?擇適用）1、?有固定期限勞動?合同本合同于?____年__?__月____?日生效，于__?__年____?月____日終?止。其中試用期?至____年_?___月___?_日止。2、?以完成一定工作?為期限的合同。?本合同生效日?期為____年?____月__?__日;以乙方?完成工作任務為?合同終止時間。?3、無固定期?限勞動合同本?合同于____?年____月_?___日生效，?于法定或約定的?解除（終止）合?同的條件出現(xiàn)時?止。其中試用期?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?時間第二條甲?方招用乙方在（?項目名稱）工程?中擔任崗位（工?種）工作。乙方?的崗位（工種）?上崗證號碼為.?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行下列?第種工作時間制?度。（1）、?執(zhí)行定時工作制?（乙方每日工作?8小時，每周工?作40小時）。?（2）、執(zhí)行?綜合計算工時工?作制（乙方每月?工作不超167?.4小時）。?（3）、執(zhí)行不?定時工作制（在?保證完成甲方工?作任務情況下，?乙方自行安排工?作和休息時間）?。第四條實行?計時工資制的，?甲方安排乙方加?班，應符合律、?法規(guī)的規(guī)定。甲?方安排乙方在日?法定標準工作時?間以外延長工作?時間的，應支付?不低于工資的1?50%的工資報?酬。甲方安排乙?方在休息日工作?，又不能安排補?休的，應支付不?低于工資200?%的工資報酬。?甲方安排乙方在?法定節(jié)日工作的?，應支付不低于?工資300%的?工資報酬。三?、勞動保護和勞?動條件第五條?甲方應當在乙方?進入施工現(xiàn)場當?天對乙方進行入?場三級安全教育?，并組織對乙方?學習成果的書面?考試，考試結(jié)果?甲方應保存在施?工現(xiàn)場備查，考?試不合格的不得?在現(xiàn)場施工。?甲方應當對從事?電氣焊、土建、?水電設(shè)備安裝等?特殊工種的乙方?進行崗前培訓，?乙方取得相應的?操作證書方可上?崗。第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家勞動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護措施，?發(fā)放必要的勞動?保護用品。甲?方為乙方提供的?宿舍、食堂、飲?用水、洗浴、公?廁等基本生活條?件應達到安全、?衛(wèi)生要求，其中?建筑施工現(xiàn)場要?符合《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生?標準》（JGJ?l46—20_?____）。?第七條甲方將根?據(jù)國家有關(guān)法律?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應當嚴格遵守甲?方的勞動安全制?度，嚴禁違章作?業(yè)，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?四、工資保險待?遇第八條雙方?約定的工資不得?低于政府頒布的?當?shù)刈畹凸べY標?準和本企業(yè)工資?集體協(xié)商的最低?標準。1、計?時工資乙方在試?用期間的工資為?每月（日）元，?試用期滿后月（?日）工資為元。?2、按工程量?計付工資（1?）按工程量單價?計取工資;（?2）按工程量總?量總價計取工資?。雙方約定的工?程量單價不得低?于江西省建設(shè)工?程定額人工費?標準。實行按工?程量計付工資的?，每月支付工資?額不得低于當月?完成工程量的7?0%。甲方應?在每月日前以貨?幣形式計發(fā)乙方?的工資，并由乙?方簽字確認。?甲方在勞動合同?終止、解除后5?天內(nèi)應當一次性?付清乙方的工資?。甲乙雙方對?工資支付的其他?約定：____?_第九條甲方?應為乙方辦理養(yǎng)?老保險、工傷保?險和醫(yī)療保險手?續(xù)，并為乙方繳?納養(yǎng)老保險、工?傷保險和醫(yī)療保?險費用。五、?勞動紀律和勞動?合同的解除第?十條乙方應嚴格?遵守甲方的各項?規(guī)章制度、勞動?紀律和安全技術(shù)?操作規(guī)程。第?十一條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同;（一）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（二）嚴?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;（三）嚴重?違反總包單位和?甲方的施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)定及?施工質(zhì)量管理規(guī)?定的;（四）?被依法追究刑事?責任的。第十?二條乙方解除本?合同，應當提前?日（3天以上3?0天以內(nèi)）以書?面形式通知甲方?，不得擅自離職?。六、當事人?約定的其他內(nèi)容?第十三條乙方?違法解除勞動合?同，給甲方造成?經(jīng)濟損失的，應?當承擔賠償責任?。第十四條甲?乙雙方約定的其?他內(nèi)容：___?__七、勞動?爭議處理及其他?第十五條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，應當自?勞動爭議發(fā)生之?日起，____?日內(nèi)向有管轄權(quán)?的勞動爭議仲裁?委員會申請促裁?。對仲裁裁決不?服的，可自接到?裁決書之日起_?___日內(nèi)向當?地人民法院起訴?。第十六條甲?方依法制定的規(guī)?章制度作為本勞?動合同的附件，?與勞動合同具有?同等法律效力。?第十七條本合?同未盡事宜或國?家、江西省規(guī)定?相悖的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十八條本合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?自雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?_____（?蓋章）簽訂日?期：_____?企業(yè)用工勞動?合同范本（五）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》等有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，同意?簽訂本勞動合同?。甲方（單位?名稱）：___?__所在地：?_____法?定代表人：__?___乙方（?姓名）：___?__性別：_?____身份?證號碼：___?__住所地：?_____文?書送達地址：_?____第一?條勞動合同期限?1、本合同為?有固定期限的勞?動合同。合同期?限從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、試用期?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?3、熟練期（培?訓期、見習期）?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條工作內(nèi)?容及要求乙方?安排在____?_部門，從事_?____工作。?甲方可以根據(jù)?實際情況，調(diào)整?乙方所處的部門?、工作任務、工?作地等，乙方應?接受調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲方規(guī)?定的崗位工作職?責和要求，按時?、按質(zhì)、按量完?成本職工作。?第三條勞動報酬?及支付方式與時?間1、甲方根?據(jù)乙方的工作崗?位及工作業(yè)績確?定工資報酬，在?本單位內(nèi)參照適?用同工同酬待遇?。2、甲方支?付給乙方的月工?資不得低于當?shù)?政府規(guī)定的最低?工資。3、甲?方按月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資，不?得無故拖欠。?4、甲方在年終?時根據(jù)乙方的當?年實際業(yè)績、效?率、效益、損失?、工作態(tài)度等因?素考核結(jié)算乙方?的獎金。第四?條社會甲、乙?雙方必須依法參?加社會保險，按?月繳納社會保險?費。乙方繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?。第五條勞動?紀律甲乙雙方?應嚴格遵守國家?的法律、法規(guī)、?規(guī)章和政策。乙?方必須遵守甲方?依法制定的和勞?動紀律。第六?條勞動合同的解?除1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除本合同?;2、乙方有?下列情形之一的?，甲方可以隨時?解除本合同（?1）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?2）嚴重違反勞?動紀律或者甲方?依法制定的規(guī)章?制度的;（3?）嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;3、具?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（3）?甲方未按照勞動?合同約定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的;?4、因法律規(guī)定?解除勞動合同，?須提前三十天書?面通知對方。?5、一方解除勞?動合同，須提交?相關(guān)證明材料，?說明理由，并向?對方書面送達解?除勞動合同。?第七條故意或者?重大過失責任保?證如因乙方故?意或者重大過失?導致甲方發(fā)生經(jīng)?濟損失，則乙方?必須盡責處理善?后事宜，挽回相?應經(jīng)濟損失。甲?方可以根據(jù)損失?的大小及乙方的?態(tài)度進行相應的?處罰。在本條?事項未完全處理?完畢之前，乙方?不得擅自單方終?止與甲方的勞動?關(guān)系。原勞動合?同期屆滿的，則?相應順延到本條?事項處理完畢。?第八條商業(yè)保?密及競業(yè)禁止?1、乙方對在甲?方工作期間所獲?悉的商業(yè)秘密，?包括客戶信息、?相關(guān)資料不得以?任何形式為自己?或者他人進行使?用，此保密期間?不限于勞動合同?期限。2、乙?方自雙方勞動關(guān)?系以任何形式結(jié)?束之后，在兩年?內(nèi)不得與甲方形?成競爭關(guān)系，此?條包括乙方本人?或者幫助他人從?事與甲方有競爭?性的工作。3?、如乙方違反此?條規(guī)定，則須向?甲方賠償___?_萬元違約金。?第九條違約責?任本合同如因?一方當事人嚴重?違背本合同約定?條款而導致本勞?動合同解除的，?則須向?qū)Ψ匠袚?違約金____?萬元。第十條?其他事項1、?乙方在甲方工作?期間，由于經(jīng)常?接觸甲方公章等?印鑒，所有涉及?乙方與甲方之間?權(quán)利義務的法律?文件，包括合同?、證明、欠條等?，均需由甲定代?表人簽字后才具?有法律效力，未?經(jīng)法定代表人簽?字的一律無效，?對此乙方完全同?意并遵守，此條?效力涉及本合同?生效之前及之后?。2、甲方依?法制定的規(guī)章制?度、員工守則為?本合同附件，與?本合同具有同等?法律效力。3?、通知：如本合?同本送達地址發(fā)?生變動，乙方須?及時通知甲方，?否則甲方一旦按?此地址送達，即?視為履行了通知?義務。第十一?條合同效力及文?本本合同自雙?方簽字并加蓋公?章后即具法律效?力。合同文本一?式三份，雙方各?執(zhí)一份，報勞動?管理機關(guān)備案一?份。本合同甲方?加蓋縫章。甲?方：_____?法定代表人：?_____乙?方：_____?合同訂立日期?：_____?企業(yè)用工勞動合?同范本（六）?甲方（單位）名?稱：_____?乙方（工人）?姓名：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動部門批準?，勞務市場介紹?，同意招用乙方?為臨時工，根據(jù)?有關(guān)國家有關(guān)規(guī)?定及____人?民政府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，并共同遵守?如下條款：一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任務?甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔_____臨?時生產(chǎn)（工作）?任務。乙方若同?意，須服從。在?合同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（工作?）任務，需要變?更乙方的崗位和?任務，需經(jīng)乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動時間與?勞動報酬（一?）勞動時間：甲?方實行每周__?__日，每日_?___小時工作?制。嚴格控制加?班加點，確因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點的，應?控制每日加班不?超過____小?時，每月加班不?超過____小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點費。（二）?勞動報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定和單?位的實際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔任務，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國家?規(guī)定的標準執(zhí)行?。獎金，根據(jù)單?位效益和勞動貢?獻，定期發(fā)給。?實行計件工資制?的，月工資按計?件單價結(jié)算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應發(fā)給夜餐費?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費___?_元。四、勞?動保護、保險福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社會?養(yǎng)老保險制度。?保險金繳納辦法?與單位勞動合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標，可招為勞?動合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計算繳費年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動鑒?定委員會確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動能力的?，與合同制工人?同等對待，部分?喪失勞動能力的?，企業(yè)應當安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應當與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補助費。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費__?__元，乙方死?亡的，甲方應發(fā)?給喪葬補助費_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟費__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務每滿一年?假期為____?天;乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動保?護用品____?_，及勞動保健?食品費____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動紀律（一?）按時上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛護單位財產(chǎn)?，不無故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的事。?（五）聽從指?揮，服從調(diào)動。?（六）保質(zhì)保?量完成任務，不?得投機取巧。?（七）有事及時?請示報告，不得?擅自主張。六?、勞動合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動部門批?準，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動合同：（?1）雙方一致同?意的。（2）?符合本合同第六?條第五項和第六?條第六項規(guī)定的?。（3）乙方?培訓（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的。（?4）乙方非因工?負傷，治療終結(jié)?仍不能復工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的。?（2）乙方被除?名開除、勞動教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退。?（1）嚴重違?犯勞動紀律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的。（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費原材料、?能源，造成經(jīng)濟?損失的。（3?）服務態(tài)度惡劣?，損害消費者利?益的。（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營私舞弊?等違法行為，尚?未