安全生產獎懲管理制度樣本（二篇）_第1頁
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第3頁共3頁安全生產獎懲管?理制度樣本1?目的為認真貫?徹執(zhí)行安全生產?方針，強化安全?生產責任制，促?進安全生產管理?水平的全面提高?；使安全生產工?作逐步規(guī)范化、?科學化、制度化?，確保生產安全?，將安全生產目?標責任考核與獎?勵、懲罰有機地?結合起來，特制?訂本制度。2?適用范圍本制?度適用于本公司?各部門、車間的?安全生產獎懲管?理。3內容與?要求3.1對?全體員工層層簽?訂《安全生產目?標責任書》，公?司與主管部門簽?訂，車間、部門?負責人與廠部簽?訂，班組與車間?簽訂，每一名員?工與主管人簽訂?,不留空白,使?人人承擔安全生?產目標責任，事?事處處有人員管?理安全。3.?1.1安全生產?目標責任書明確?標注：（1）?具體時段

（?2）負責內容

?

（3）責任?目標（4）獎?懲辦法

（5?）監(jiān)督人員

?

（6）責任人?3.1.2堅?持以規(guī)章制度為?依據，以具體工?作崗位為基礎，?以崗位操作規(guī)程?為標準，以安全?標準化管理為指?導，按照“三不?傷害”的原則，?明確責任，確定?目標。根據責任?目標的完成情況?進行獎懲。

3?.1.3調整工?作崗位時“安全?生產目標責任書?”隨時改簽。?3.2安全生產?管理部門按照《?安全檢查和隱患?整改制度》定期?檢查，并對隱患?整改進行監(jiān)督。?依據獎懲方案，?結合整改情況進?行獎懲。3.?3發(fā)生生產安全?事故后，由安全?生產委員會組織?人員根據《事故?管理制度》明確?責任，確定責任?人，按照“四不?放過”的原則處?理。對責任部門?、責任人、相關?人員進行處罰。?3.4各部門?、各級人員的日?常管理按照公司?各項規(guī)章制度進?行獎懲，按月份?匯總。3.5?堅持公平、公正?、公開的原則，?實事求是的進行?年度、季度、月?度獎懲。各項獎?懲決定均須公示?接受全員監(jiān)督。?3.6安全生?產管理部門編制?年度安全生產獎?懲方案，公司安?全生產委員會審?核通過，主要負?責人簽字批準后?實施。4相關?制度《安全生?產責任制度》?《安全檢查和隱?患整改制度》

?《事故管理制度?》安全生產獎?懲管理制度樣本?（二）1范圍?本制度規(guī)定了?安全生產獎勵與?處罰和制度的執(zhí)?行考核，適應于?公司各單位所有?員工和在公司工?作的所有臨時工?，外來實習、施?工等人員。2?職責公司各單?位自行負責落實?，安全環(huán)?？票O(jiān)?督管理。3目的?為提高安全管?理水平，強化、?細化安全管理工?作，保證生產系?統(tǒng)安全平穩(wěn)運行?，特制定本制度?。4獎勵4?.1為規(guī)范員工?的安全行為，杜?絕違章現象，保?證安全生產，公?司對在以下幾方?面成績突出的單?位或個人予以獎?勵。5懲罰?5.1為加強公?司的安全生產管?理，對安全管理?存在問題的單位?或存在嚴重違章?行為的個人，公?司將從以

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