中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會

12月20日登記成立的社會團體中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會01主要成就大事記業(yè)務范圍目錄0302基本信息中國文化管理協(xié)會前身為中國文化管理學會，成立于1991年12月20日，為貫徹落實黨的十八大關于建設社會主義文化強國的戰(zhàn)略部署，適應政府管理部門的職能轉(zhuǎn)變，經(jīng)文化部、民政部批準更名為“中國文化管理協(xié)會”。為了進一步規(guī)范全國企業(yè)文化管理工作，中國文化管理協(xié)會成立了“中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會”，業(yè)務范圍是：企業(yè)文化管理知識培訓；企業(yè)文化學術研究與成果發(fā)布；企業(yè)文化管理體系調(diào)研；企業(yè)文化會議舉辦等職能。主要成就主要成就先后制定發(fā)布了《中國組織文化管理體系測評標準1.0》、《中國企業(yè)文化管理測評標準2.0》即COCS標準、《2011-2015年全國組織（企業(yè)）文化建設指導意見》、《中國企業(yè)文化管理培訓認證體系》、《關于全國企業(yè)文化人才評價發(fā)現(xiàn)機制的指導意見》、《全國企業(yè)文化指導手冊》等理論和實踐成果，為中國企業(yè)文化建設的健康發(fā)展做出了積極的重大貢獻。業(yè)務范圍業(yè)務范圍企業(yè)文化管理知識培訓；企業(yè)文化學術研究與成果發(fā)布；企業(yè)文化管理體系調(diào)研與測評；企業(yè)文化會議舉辦等職能。在文化人才建設方面，直接承擔全國企業(yè)文化人才培養(yǎng)、鑒定工作，先后舉辦了200余期全國企業(yè)文化管理師、企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證培訓班，為國家培養(yǎng)企業(yè)文化專業(yè)人才數(shù)萬人，并與國家文化部文化藝術人才中心共同建立全國企業(yè)文化高級人才庫，將全國企業(yè)文化杰出人才納入國家企業(yè)文化人才庫動態(tài)管理，為中國的企業(yè)文化建設提供了強大的智力保障。在企業(yè)文化管理方面，直接承擔為企業(yè)建立和完善企業(yè)文化管理體系、保持和提升企業(yè)文化品質(zhì)、鞏固和提高企業(yè)文化建設水平等提供學術支持和實踐指導等任務，通過制定和發(fā)布企業(yè)文化管理測評標準、開展企業(yè)文化管理測評、權威企業(yè)文化專家調(diào)研和舉辦主題研修會等形式，致力于不斷促進全國企業(yè)文化建設，保持我國企業(yè)文化建設的科學性與先進性。先后主辦和承辦了“中國十大企業(yè)文化理論和實踐雙成果發(fā)布高峰論壇”、“企業(yè)文化影響力高峰論壇暨包頭企業(yè)文化建設成果聯(lián)展”、“中國企業(yè)文化力與品牌戰(zhàn)略高峰論壇”、“國際企業(yè)文化高端論壇暨國際企業(yè)文化最新學術成果中國發(fā)布會”、“全國企業(yè)文化人才工作會議”、“中國企業(yè)文化管理年會”等重要專業(yè)會議，陸續(xù)發(fā)布了一系列國內(nèi)外最新企業(yè)文化理論研究學術成果，表彰了依據(jù)文化管理測評標準而取得的優(yōu)秀企業(yè)文化建設實踐成果，全面推進了中國企業(yè)文化管理的偉大進程。大事記2010200920082007大事記2006200520042003大事記20102010年3月25日：中國組織文化測評基地理事長、研究員鄭啟清，副理事長、研究員解云天應邀參加由國家人力資源和社會保障部舉辦的“創(chuàng)業(yè)后企業(yè)發(fā)展能力課程研討會”。2010年3月底4月初：中國組織文化測評基地副理事長、測評專家委員會主任解云天在中國出版集團企業(yè)文化辦公室主任柏萬良的陪同下應邀到中華書局、人民文學出版社、人民美術出版社和中國大百科全書出版社等單位進行企業(yè)文化調(diào)研。2010年4月10日：第160期全國企業(yè)文化總監(jiān)培訓在北京開班。2010年4月25日：第161期全國企業(yè)文化總監(jiān)培訓在北京開班。2010年5月9日：第167期全國企業(yè)文化管理師培訓在北京開班。2010年5月13日：第164期全國企業(yè)文化管理師培訓在北京開班。2010年5月25日：第162期全國企業(yè)文化管理師培訓在廣州開班。2010年5月27日：第163期全國企業(yè)文化總監(jiān)培訓在南京開班并參觀上海世博會。20092009年3月28日：全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化管理師在北京開班，并參觀北京現(xiàn)代汽車廠區(qū)。2009年3月：全國企業(yè)文化管理師在云南昆明開班。2009年3月：全國企業(yè)文化管理師在廣州開班。2009年4月13日：南京市江寧財政局向中國組織文化管理體系測評基地提交中國組織文化管理體系測評申報表，申報“全國組織文化建設示范基地”榮譽稱號。2009年4月18日：中國組織文化管理體系測評基地專家委員會主任解云天老師對南京市江寧財政進行組織文化內(nèi)訓。2009年5月22日：全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化管理師在南京開班，同時組織學員參觀當?shù)仄髽I(yè)文化優(yōu)秀單位。2009年5月24至27日：中國組織文化管理體系測評基地對南京市江寧財政局進行調(diào)研工作。2009年5月：全國企業(yè)文化管理師在天津開班。2009年6月：全國企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化管理師在天津開班。20082008年1月12日：全國企業(yè)文化管理師百期慶典暨《企業(yè)文化建設2007年度調(diào)查學術報告》發(fā)布會在中央電視臺北京梅地亞中心勝利召開。2008年1月13日：總第123期全國企業(yè)文化管理師培訓班在天津開班。2008年1月15日：正式授權廣東愿景咨詢有限公司為全國企業(yè)文化管理師資格認證項目廣東培訓基地。2008年1月26日：“企業(yè)文化管理師”項目被勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心評為“二OO七年度CETTIC職業(yè)培訓項目優(yōu)秀獎”并頒發(fā)榮譽證書和獎牌。2008年3月28日全國企業(yè)文化管理師期培訓班在廣東開班。2008年4月16日全國企業(yè)文化管理師培訓班北京班開班。2008年4月17日全國企業(yè)文化講師培訓班在北京開班。2008年4月17日全國企業(yè)安全文化管理師培訓班在北京開班，參觀奧運鳥巢。2008年4月18日全國企業(yè)文化管理師培訓班在天津開班。2008年4月26日張鴻鈞秘書長、中科院馬謀超教授等一行到春和集團考察。20072007年1月：《全國企業(yè)文化管理師職業(yè)培訓案例教學教材》（《中國特色企業(yè)文化建設案例卷》第二卷）由中國電力出版社正式出版發(fā)行。2007年1月：總第94期全國企業(yè)文化管理師培訓班在北京開班。2007年1月：總第95期全國企業(yè)文化管理師培訓班在上海開班。2007年3月12日：授予蒙牛乳業(yè)集團為全國首家“企業(yè)文化建設示范基地”。2007年4月：總第96期全國企業(yè)文化管理師培訓班在云南開班。2007年4月：總第97期全國企業(yè)文化管理師培訓班在北京開班。2007年4月20日：“中國企業(yè)文化萬里行”第五站，走進中國首鋼集團、北京匯源飲料食品集團有限公司，研討創(chuàng)新文化建設。2007年4月20日：首期注冊企業(yè)文化高級講師培訓班在北京國家行政學院開班。由此，一批企業(yè)文化建設專業(yè)教學人才將成為企業(yè)文化管理師的后備師資力量。2007年4月30日：首批“全國企業(yè)文化建設示范基地”授牌儀式在呼和浩特鐵路局舉行。20062006年1月14日：總第60期大慶石化及油田系統(tǒng)全國企業(yè)文化管理師培訓班開班。2006年2月22日：總第61期中國農(nóng)業(yè)銀行全國企業(yè)文化管理師培訓班在武漢開班。2006年2月：總第62期全國企業(yè)文化管理師培訓班在上海開班。2006年3月：總第63期全國企業(yè)文化管理師培訓班在上海開班。2006年3月26日：總第64期全國企業(yè)文化管理師培訓在北京中國勞動關系學院開班。2006年3月28日：全國企業(yè)文化管理師培訓及資格認證項目正式登陸江蘇省江陰市，這表明我國百強縣（市）將培養(yǎng)出首批企業(yè)文化管理師。2006年4月：總第65期全國企業(yè)文化管理師培訓班在貴陽開班。2006年4月21日：總第66期全國企業(yè)文化管理師培訓在北京中核賓館開班。2006年4月：總第67期全國企業(yè)文化管理師培訓班在上海開班。2006年4月14日：“中國企業(yè)文化萬里行”第一站走進北京同仁堂集團。20052005年3月27日：德國魯爾集團中國區(qū)首席項目經(jīng)理迪特雨·布呂姆克先生來到培訓中心考察，與秘書長兼培訓中心主任張鴻鈞女士進行友好洽談，并初步達成了合作事宜。2005年4月8日：勞動和社會保障部印發(fā)的2005年部分職業(yè)師資培訓項目計劃通知，將企業(yè)文化管理師培訓項目列入其中。2005年4月：成功主辦了“中國金融行業(yè)企業(yè)文化年會”。2005年5月：首席文化官（CCO）俱樂部成立。這是由我國廣大企業(yè)文化工作者積極倡議成立的松散聯(lián)合組織，為全國企業(yè)文化管理師、企業(yè)文化工作者、企業(yè)文化研究者構(gòu)建了自由、開放、專業(yè)、廣泛、權威、高效地交流、學習與分享的平臺。2005年5月：培訓中心成功主辦了“中國能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化年會”。2005年5月18日：由全國企業(yè)文化管理師認證委員會主辦的“全國企業(yè)文化管理師認證委員會第一屆委員大會”在北京燕京飯店勝利閉幕。大會制定了“全國企業(yè)文化管理師培訓認證體系”及“企業(yè)文化管理師評審標準”。2005年7月：德國魯爾集團正式授權培訓中心為中國地區(qū)唯一的合作伙伴。2005年8月：上海市國資委黨委將企業(yè)文化管理師培訓列為國有企業(yè)文化管理建設人才專項培訓。20042004年2月28日：天津和上海正式成為培訓中心的地區(qū)中心。2004年3月20日：第一屆首席文化官高峰論壇暨中國企業(yè)文化萬里行活動啟動儀式在北京人民大會堂召開。2004年5月31日：武漢企業(yè)文化管理師培訓班開班。2004年6月：中國注冊高級企業(yè)文化管理師周小明的企業(yè)文化專著《實用企業(yè)文化營銷》面世，由中山大學出版社出版，得到了學術界的一致好評。2004年6月：與中國國電集團合作，開展企業(yè)文化管理師培訓。2004年7月19日：與云南電力集團合作，開展企業(yè)文化管理師培訓。2004年7月30日：與四川省工商聯(lián)合合作，開展企業(yè)文化管理師培訓。2004年9月10日：與濟南市委宣傳部合作，開展企業(yè)文化管理師培訓。2004年9月14日：國務院研究室《內(nèi)部通訊》9月14號撰文指出——制定有關培訓、考核、認證等企業(yè)文化建設方面的管理辦法，強化培訓、評價及相關認證工作。鼓勵國家級企業(yè)文化相關協(xié)會大力開展企業(yè)文化培訓工作，培訓專門人才，培養(yǎng)各種層次的企業(yè)文化管理人員，并以資格考試方式逐步確定下來。20032003年7月：全國企業(yè)文化管理師認證委員會及評委會正式成立。2003年7月27日：首席文化官（CCO）培養(yǎng)計劃之全國企業(yè)文化管理師培訓認證項目在北京人民大會堂正式啟動。2003年8月：首批全國企業(yè)文化管理師培訓