女工家屬協(xié)管員工作制度_第1頁
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文檔簡介

女工家屬協(xié)管員工作制度1.概述女工家屬協(xié)管員是工廠為解決女工家庭因素而設(shè)立的特殊職務(wù)。其職責是維護女工與工廠的聯(lián)系，幫助女工處理日常生活中的問題，使女工能夠集中精力工作。本文旨在規(guī)范女工家屬協(xié)管員的工作制度，保障女工的權(quán)益，提高工作效率。2.崗位職責2.1協(xié)助管理女工家屬協(xié)管員應(yīng)當協(xié)助管理人員管理工廠內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于：發(fā)放工資、處理請假、發(fā)放保健品、采購生活用品等。2.2維護女工權(quán)益女工家屬協(xié)管員應(yīng)當維護女工的權(quán)益，及時發(fā)現(xiàn)和解決女工在工作生活中面臨的問題，包括但不限于：安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、待遇、勞動保護等。2.3收集反饋意見女工家屬協(xié)管員應(yīng)當主動收集女工的反饋意見，并及時向管理層反饋，以便不斷改進和完善工廠的管理制度和服務(wù)品質(zhì)。3.崗位要求3.1人員要求女工家屬協(xié)管員應(yīng)為工廠聘用的取得合法居住證明的正常家庭成員。必須遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和道德修養(yǎng)，能夠認真履行職責。3.2工作要求女工家屬協(xié)管員應(yīng)當遵守工廠的工作紀律和安全制度，有責任心和良好的服務(wù)意識，及時反饋女工的意見和建議，為維護女工權(quán)益努力工作。3.3崗位培訓(xùn)工廠將對女工家屬協(xié)管員進行相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括工作流程、安全知識、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。4.工作流程4.1申請流程女工有向工廠提出希望聘請家屬擔任家屬協(xié)管員的，應(yīng)填寫《女工家屬申請協(xié)管員表》，并由院組進行審核，符合條件后報送廠辦公室審批。4.2工作安排工廠辦公室按照女工家屬的申請情況，安排家屬協(xié)管員的崗位，具體工作內(nèi)容由管理部門與家屬協(xié)管員協(xié)商確定，并制定工作計劃和任務(wù)目標。4.3工作考核家屬協(xié)管員應(yīng)當按照工作計劃完成各項任務(wù)，工作結(jié)束后提交工作報告、女工反饋情況等相關(guān)材料，并接受管理部門的考核評估。5.工作成果女工家屬協(xié)管員的工作成果將會被作為工廠評估考核的重要因素之一，優(yōu)秀的家屬協(xié)管員將有機會獲得獎勵和晉升。同時，

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