身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式課件_第1頁
身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式課件_第2頁
身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式課件_第3頁
身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式課件_第4頁
身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

身心障礙教育輔導(dǎo)團運作模式三重商工郭清榮校長身心障礙教育輔導(dǎo)團組織發(fā)展未來展望運作模式組織發(fā)展發(fā)展背景2000年~身心障礙學生12年就學安置實施計畫

2007年~十二年國民基本教育實施計畫子計畫2「高中職優(yōu)質(zhì)化」~方案2-3「高中職身心障礙學生就學輔導(dǎo)發(fā)展方案」

2007年~教育部中部辦公室96學年度辦理高級中等學校身心障礙教育支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實施計畫輔導(dǎo)團的組織成員組織成員:任期1年團長:設(shè)有4分區(qū)團長,其中1人兼總團長。各分區(qū)團長兼該區(qū)聯(lián)絡(luò)學校。執(zhí)行秘書:各分區(qū)召集學校得設(shè)置執(zhí)行秘書1名,負責各分區(qū)輔導(dǎo)團運作相關(guān)聯(lián)繫業(yè)務(wù),並得減授授課時數(shù)每週4節(jié)。團員:各縣市聯(lián)絡(luò)學校需指派1名為團員,並得減授授課時數(shù)每週4節(jié),另依需要遴聘特殊專長團員。團長職責總團長負責統(tǒng)整及彙編各區(qū)輔導(dǎo)團工作計畫與相關(guān)事宜。分區(qū)團長負責執(zhí)行與規(guī)劃該區(qū)輔導(dǎo)團工作運作事宜。各分區(qū)成立身心障礙教育輔導(dǎo)團工作小組,負責規(guī)劃與檢討該區(qū)年度工作與行事曆,每年定期1-2次召開相關(guān)會議。執(zhí)行秘書職責各區(qū)執(zhí)行秘書協(xié)助團長統(tǒng)整及聯(lián)繫相關(guān)業(yè)務(wù)。建立區(qū)域特殊教育人才資料庫。主動聯(lián)繫分區(qū)所屬大專院校特教中心,協(xié)調(diào)安排團員提供輔導(dǎo)服務(wù)。95學年度輔導(dǎo)團分區(qū)團長、執(zhí)行秘書北區(qū)三重商工團長兼總團長郭清榮校長團員兼執(zhí)行祕書林子建老師中區(qū)臺中高農(nóng)團長郭孚宏校長團員兼執(zhí)行祕書鍾聰美秘書南區(qū)臺南高工團長李燦榮校長團員兼執(zhí)行祕書林宏澤組長東區(qū)花蓮啟智學校團長沈宏五校長團員兼執(zhí)行祕書鄭善次主任高中職縣市聯(lián)絡(luò)學校分區(qū)召集學校下設(shè)縣市聯(lián)絡(luò)學校,為身心障礙輔導(dǎo)團團員,負責輔導(dǎo)學校之諮詢及聯(lián)繫服務(wù)輔導(dǎo)團責任區(qū)及縣市聯(lián)絡(luò)學校名單,詳如手冊團員職責支援分區(qū)高中職身心障礙教育諮詢、輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)介服務(wù)。配合該區(qū)大專院校特教中心之輔導(dǎo)服務(wù),主動召集該區(qū)學校討論身心障礙學生之需求。配合特殊教育資源中心提供輔導(dǎo)服務(wù)。調(diào)查教師進修需求,並規(guī)劃該地區(qū)教師進修研習。建立縣市特殊教育人才資料庫。特殊專長團員職責支援分區(qū)高中職身心障礙學生教育之諮詢服務(wù)。支援分區(qū)高中職身心障礙學生教育之輔導(dǎo)工作。分區(qū)負責區(qū)域召集學校(團長)縣市聯(lián)絡(luò)學校(團員)輔導(dǎo)學校數(shù)總校數(shù)北區(qū)基隆市、臺北縣市、桃園縣、新竹縣市、金門縣、連江縣1108595中區(qū)苗栗縣、臺中縣市、彰化縣、南投縣、雲(yún)林縣1138699南區(qū)嘉義縣市、臺南縣市、高雄縣市、屏東縣、澎湖縣1992101東區(qū)宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣142529總計43628932495學年度分區(qū)輔導(dǎo)校數(shù)表基隆市聯(lián)繫學?;『J聢F員北區(qū)輔導(dǎo)團三重商工(基隆市、臺北縣市、桃園縣、新竹縣市、金門縣、連江縣)輔導(dǎo)學?;∨?、基隆高中、聖心高中、二信高中、基隆商工、培德工家、光隆家商以基隆市聯(lián)繫為例輔導(dǎo)團組織特色分區(qū)、分層負責考量區(qū)域平衡輔導(dǎo)的完整性運作模式規(guī)劃理念推動高中、職特殊教育發(fā)展提供教學經(jīng)驗分享與交流提昇特殊教育教師專業(yè)知能發(fā)展身心障礙教育課程與教材輔導(dǎo)團服務(wù)項目

電話諮詢(身心障礙教育輔導(dǎo)團電話諮詢紀錄)學校輔導(dǎo):受理各校申請、主動介入輔導(dǎo)、追蹤輔導(dǎo)研發(fā)與推廣:匯集特殊教育教學資源、研發(fā)教材教具、推廣特殊教育知能、激勵優(yōu)良教師

學校申請輔導(dǎo)流程Q&A

整理高中、職階段常見之身心障礙教育問題處理(如手冊Q&A)必須以教育部中部辦公室最新公文規(guī)定為主要處理原則行政與資源Q1:在高級中等教育階段中,學校如何成立特殊教育推行委員會,以利特殊教育業(yè)務(wù)之推行?Q7:學校家長委員會中,是否有特殊教育學生家長優(yōu)先保留名額?

Q13:普通班級中安置身心障礙學生時,可減少學生人數(shù)?其作法為何?Q19:如何改善學校無障礙設(shè)施環(huán)境?經(jīng)費使用與補助Q2:學校是否需自編輔導(dǎo)身心障礙學生經(jīng)費,相關(guān)特殊教育業(yè)務(wù)經(jīng)費來源為何?Q3:身心障礙學生學雜費減免補助金額及申請方式為何?Q6:學校是否須另外辦理特殊教育學生的獎助?其發(fā)放規(guī)定及經(jīng)費來源?Q8:身心障礙學生參加學校學生平安保險有無相關(guān)補助?Q20:學校如何編列特教相關(guān)經(jīng)費?課程與教學Q5:因課程需要,學校在外聘專長教師的依據(jù)及最高上課節(jié)數(shù)?Q10:如何在高中職落實?個別化教育計畫??其推動與執(zhí)行原則為何?Q11:學校如有特殊個案需進一步協(xié)助者,如何申請相關(guān)輔導(dǎo)?Q15:高中職身心障礙學生成績考查辦法規(guī)範及作法為何?輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)銜Q4:教育部特殊教育通報網(wǎng)的特教通報及轉(zhuǎn)銜通報時程為何?Q9:高中職階段應(yīng)向哪些單位申請?zhí)峁W習輔具?Q12:高中職階段中途致殘或疑似障礙學生如何鑑定?鑑定工作及流程為何?

Q14:學校身心障礙學生若於原來安置的科別適應(yīng)困難,經(jīng)學校輔導(dǎo)後仍無明顯改善,要如何進行輔導(dǎo)轉(zhuǎn)學或轉(zhuǎn)科?是否可以逕行轉(zhuǎn)入綜合科就讀?Q21:特殊教育資源網(wǎng)相關(guān)資訊綜合職能科Q16:綜合職能科學生職場實習課程該符合安排?學生畢業(yè)後的就業(yè)輔導(dǎo)轉(zhuǎn)銜該如何尋求資源?Q17:高中職特教班分組教學之依據(jù)及作法?鐘點費計算方式?Q18:綜合職能科學生畢業(yè)後如有意願參加職業(yè)訓練課程,有哪些單位及資源可提供協(xié)助?資源班/資源教室Q22:負責資源教室方案運作者包括兼辦資源教室教師及資源班導(dǎo)師,其主要職責為何?Q23:各高中如依規(guī)定設(shè)置資源班,請問資源班的導(dǎo)師或?qū)H谓處煹氖谡n時數(shù)為何?未設(shè)置資源班,請問協(xié)助辦理資源教室業(yè)務(wù)的教師可否減授授課時數(shù)?Q24:資源班導(dǎo)師與身障生安置普通班級之導(dǎo)師,二者權(quán)責如何區(qū)分?並如何進行行政協(xié)調(diào)?Q25:資源班設(shè)立後,教育主管機關(guān)評核機制為何?Q26:應(yīng)如何將身心障礙學生安置於資源教室方案中?Q27:資源教室方案中規(guī)劃之學業(yè)輔導(dǎo)與課程發(fā)展,其作法為何?

未來展望97年度輔導(dǎo)團工作規(guī)劃團務(wù)會議輔導(dǎo)工作規(guī)劃團員專業(yè)成長團務(wù)發(fā)展2007.01~第一次輔導(dǎo)團團長會議,規(guī)劃及確定96學年度第二學期工作計畫。2007.03~第一次分區(qū)輔導(dǎo)團會議,調(diào)查與彙整輔導(dǎo)區(qū)域?qū)W校需求。2007.04~匯集特殊教育教學資源,籌畫建立區(qū)域人才庫2007.05~第二次分區(qū)輔導(dǎo)團會議,檢討分區(qū)服務(wù)情形2007.06~第二次輔導(dǎo)團團長會議,分析檢討輔導(dǎo)團運作現(xiàn)況及需求。2007.07~辦理輔導(dǎo)團研討會與督導(dǎo)會議,規(guī)劃及確定97學年度工作計畫。輔導(dǎo)工作規(guī)劃2007.01~各項問題彙整、輔導(dǎo)資料準備。2007.02~受理電話諮詢及資源聯(lián)繫。2007.03~整理各校常見特殊教育問題,充實特教Q&A2007.07

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論