黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責培訓(xùn)課件

黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責xx藥業(yè)新總部組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)副總設(shè)備管理部生產(chǎn)管理部質(zhì)量管理部常務(wù)副總采購管理部行政管理部信息管理部人力資源部虎林分廠哈爾濱分公司迎春分公司寶清分公司佳大制藥有限公司財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部審計部產(chǎn)品研發(fā)部研發(fā)副總至誠研究所技術(shù)工藝部營銷副總銷售財務(wù)部銷售二部銷售一部儲運部市場部銷售支持部新產(chǎn)品推廣部人力資源部董事會監(jiān)事會戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理股東大會北京營銷中心哈爾濱研發(fā)中心專業(yè)委員會專家管理委員會2黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責xx藥業(yè)總部

崗位設(shè)置和部門職責3黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責專業(yè)委員會的構(gòu)成和職能專業(yè)委員會包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會、投資決策委員會、績效考核委員會等等，是董事會下設(shè)機構(gòu)，為董事會提供決策支持。專業(yè)委員會構(gòu)成可包括董事會成員、公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、職工代表和公司外專家和其他專業(yè)人士。包括強化管理職能(如戰(zhàn)略規(guī)劃委員會)和健全監(jiān)督功能(如績效考核委員會)。通過出席公司董事會會議，參與討論決策有關(guān)重大事項，專業(yè)委員會利用豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對董事會重大問題的表決提供決策支持，同時對董事會和公司日常運營行使監(jiān)督職能。類型組成職能4黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責專家管理委員會職能專家委員會隸屬總經(jīng)理直接管轄，由公司在研發(fā)、戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理等方面的權(quán)威專家組成，委員級別等同于公司副總。出席公司高層會議，參與討論決策有關(guān)重大事項，對總經(jīng)理進行專業(yè)化的專家支持；根據(jù)總經(jīng)理的安排布置，負責總經(jīng)理提出的公司重大項目的推動和實施；負責對各副總在專業(yè)領(lǐng)域的管理指導(dǎo)和實施監(jiān)督。組成職能5黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責戰(zhàn)略發(fā)展部部長戰(zhàn)略規(guī)劃與管理崗位戰(zhàn)略發(fā)展部崗位設(shè)置——2人1人6黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責牽頭公司戰(zhàn)略規(guī)劃和評估流程，協(xié)助總經(jīng)理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助總經(jīng)理對公司中高層進行績效管理方案制定和實施；為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、競爭對手等宏觀信息支持；為高層管理提供經(jīng)營環(huán)境分析和建議；制定公司級管理會議規(guī)劃，牽頭組織核心管理會議召開；監(jiān)督與確保公司及參、控股子公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標的按時高質(zhì)量的完成；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略思路，進行相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，策劃公司現(xiàn)業(yè)務(wù)單元范圍之外的新業(yè)務(wù)發(fā)展；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責產(chǎn)品研發(fā)部部長研發(fā)崗位實驗崗位產(chǎn)品研發(fā)部崗位設(shè)置——5人2人2人8黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責產(chǎn)品研發(fā)部部門職責收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；組織制定并實施年度新品種研發(fā)計劃；負責公司對外的技術(shù)合作（包括品種轉(zhuǎn)受讓、項目合作等）；組織原有品種的二次開發(fā)工作；協(xié)助技術(shù)工藝部新品種的技術(shù)工藝研究和生產(chǎn)工作；配合完成公司知識產(chǎn)權(quán)的登記和保護工作；進行新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)；提交新產(chǎn)品設(shè)計方案和技術(shù)文件；協(xié)助技術(shù)工藝部進行新產(chǎn)品的試制；協(xié)助并跟蹤新產(chǎn)品的試驗；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責技術(shù)工藝部部長生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)崗位包裝設(shè)計崗位技術(shù)工藝部崗位設(shè)置——3人1人1人產(chǎn)品、項目報批崗位兼任注：產(chǎn)品與項目報批由本部門其他人員兼職。實驗人員和產(chǎn)品研發(fā)部共用相同的人員和實驗室。10黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責技術(shù)工藝部部門職責根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，對企業(yè)技術(shù)改造進行宏觀指導(dǎo)；組織制訂公司《技術(shù)生產(chǎn)操作規(guī)程》，并監(jiān)督實施；對公司生產(chǎn)能力進行評審、并提出改進方案；負責技術(shù)項目的規(guī)劃、申報及驗收工作;負責技術(shù)情報的收集;組織對技術(shù)創(chuàng)新項目、技術(shù)革新項目論證，并總結(jié)修正，組織成果的評審與獎勵；負責新產(chǎn)品的投入生產(chǎn)技術(shù)準備工藝方案的制訂、論證和報批；組織新品種的小試和中試；組織新產(chǎn)品的試制；為生產(chǎn)服務(wù)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)問題，進行工藝攻關(guān)工作；組織完成公司知識產(chǎn)權(quán)的登記和保護工作；負責產(chǎn)品和科技項目的申報工作；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責人力資源部部長考核崗位招聘培訓(xùn)崗位薪酬福利崗位人力資源部崗位設(shè)置——3人1人1人部長兼任注：招聘與培訓(xùn)工作由人力資源部部長直接負責。12黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責人力資源部部門職責制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計劃和人事管理制度；負責公司總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；負責企業(yè)外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，對人才任用提出建議；負責員工的勞動關(guān)系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作；完善公司的薪酬、績效考評及福利制度；負責工資總額的核定、申報工作；組織實施公司績效考核評估及年度考評工作；協(xié)助控股企業(yè)制定績效考評方案；制定員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施；負責公司員工醫(yī)療保障、勞動安全和勞動衛(wèi)生管理；負責專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工作；負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。13黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責行政管理部部長一般事務(wù)崗位會議與檔案管理崗位行政管理部崗位設(shè)置——4人1人2人注：工會和婦聯(lián)活動由行政管理部負責組織，工會主席和婦聯(lián)主席可由行政管理部部長或其他人員兼任。14黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責行政管理部部門職責負責公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿；負責組織公司有關(guān)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；負責對外接待和對外宣傳活動；負責公司工會、婦聯(lián)等的組織建設(shè)；負責召集公司董事會等有關(guān)會議，編寫會議紀要，并督促貫徹實施；負責草擬、審核或轉(zhuǎn)發(fā)各類文件、報告及函件；負責總部辦公用各類固定資產(chǎn)以及耗材的保管、使用和維護；負責信件、報刊、雜志的訂閱、收發(fā)工作；負責公司檔案和印章管理工作。負責公司車隊、保安、食堂及其他后勤的管理工作；負責公司及下屬公司法律事務(wù)的處理；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責信息管理部崗位設(shè)置——3人信息管理部部長網(wǎng)站管理崗位ERP管理崗位1人1人（兼軟硬件維護）（兼軟硬件維護）注：軟、硬件的維護由ERP管理員與網(wǎng)站管理員共同負責。16黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責信息管理部部門職責負責公司辦公自動化實施工作，提高管理科學(xué)化、規(guī)范化水平；負責計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常工作；負責軟件、硬件的購置計劃工作；負責公司的軟件、硬件日常維護與升級等工作；負責公司ERP系統(tǒng)的實施、推廣和維護；負責公司的網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護；負責計算機各種檔案信息、資料的保密性、安全性、完整性工作；負責向各級部門按規(guī)定提供信息資料；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。17黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責采購管理部部長采購計劃崗位采購崗位(公司)采購管理部崗位設(shè)置——3人采購崗位(虎林)兼任1人1人原材料倉儲管理崗位(虎林)分廠編制裝卸崗位(虎林)分廠編制注：1.采購計劃崗位由采購管理部部長和采購員共同負責；2.虎林分廠倉儲員和裝卸工記入分廠編制。18黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責采購管理部部門職責根據(jù)年度生產(chǎn)計劃，制定年度原材料、標準設(shè)備零部件的采購計劃并組織實施；確定合理的原材料和設(shè)備零部件采購量，及時了解原材料存貨情況和現(xiàn)有設(shè)備狀況，進行合理采購；匯總各部門的原材料、設(shè)備零部件采購申請單，編制原材料、設(shè)備零部件采購作業(yè)計劃；制定采購管理制度和供應(yīng)商管理制度，并組織實施；建立并管理原材料和設(shè)備零部件供應(yīng)商檔案；執(zhí)行原材料、設(shè)備零部件訂貨合同，控制采購價格、質(zhì)量、交貨期的執(zhí)行；會同質(zhì)量管理部進行原、輔材料的驗收、存儲、整理及保管，原、輔材料進出的登記與控制；掌握原材料、設(shè)備零部件的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；積極協(xié)同其它部門，處理供應(yīng)商在質(zhì)量、技術(shù)、付款方面的問題，負責原材料、設(shè)備采購過程中的退、換貨工作；負責原材料、設(shè)備和產(chǎn)成品的裝卸工作以及虎林分廠的其他裝卸工作；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。19黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責生產(chǎn)管理部崗位設(shè)置——3人生產(chǎn)管理部部長生產(chǎn)統(tǒng)計崗位生產(chǎn)計劃管理崗位1人1人生產(chǎn)管理崗位(虎林)部長兼任注：虎林分廠日常生產(chǎn)管理由生產(chǎn)管理部部長兼任。20黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責生產(chǎn)管理部部門職責制訂完善車間生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；會同銷售部門擬定公司年度總生產(chǎn)計劃及各分廠年度生產(chǎn)計劃；

協(xié)助相關(guān)部門落實公司年度生產(chǎn)計劃，并負責生產(chǎn)信息的收集、整理工作；制定生產(chǎn)部門季度和月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)部門排產(chǎn)生產(chǎn)；負責生產(chǎn)任務(wù)和指標的下達；及時、準確統(tǒng)計各分廠及車間的產(chǎn)能、產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)運行及產(chǎn)成品情況；遵循以銷定產(chǎn)的原則，根據(jù)銷售部門實時反饋的市場情況和各分廠的實際生產(chǎn)狀況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃；制定個別訂貨生產(chǎn)型號生產(chǎn)計劃；負責檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況；負責生產(chǎn)計劃的調(diào)度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；負責虎林分廠的日常生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。21黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責設(shè)備管理部部長設(shè)備管理崗位(虎林)設(shè)備采購崗位設(shè)備管理部崗位設(shè)置——2人1人兼任設(shè)備維修崗位(虎林)分廠編制注：1.虎林設(shè)備管理工作由設(shè)備管理部部長和設(shè)備采購員兼任。2.設(shè)備維修人員記入虎林分廠編制。

22黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責設(shè)備管理部部門職責根據(jù)分廠及分公司車間運行需要，制定設(shè)備采購計劃，并組織實施；負責備件的預(yù)測補充，保障設(shè)備及備件的安全儲備；建立完善備件損耗預(yù)測及補充機制；確定標準設(shè)備零部件采購計劃，同時向采購管理部提供必要的零部件信息和廠商信息，協(xié)助采購管理部實施采購計劃；掌握機械設(shè)備、電器設(shè)備的市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；建立設(shè)備供應(yīng)商檔案；負責從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；領(lǐng)導(dǎo)、管理虎林分廠維修部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備的維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。23黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責質(zhì)量管理部部長質(zhì)量管理崗位質(zhì)量管理部崗位設(shè)置——3人質(zhì)量檢驗崗位(虎林)兼任2人注：公司總體質(zhì)量管理由質(zhì)管部部長直接負責，由質(zhì)檢員兼任質(zhì)量文件與檔案管理職務(wù)。質(zhì)量文件與檔案管理崗位兼任24黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責質(zhì)量管理部部門職責制定質(zhì)量管理文件（特別是檢驗指標、參數(shù)等），規(guī)范檢驗標準；保持與行業(yè)主管部門的聯(lián)系，及時反饋行業(yè)質(zhì)量法規(guī)的規(guī)定和發(fā)展預(yù)測，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合國家有關(guān)法規(guī)的要求；制訂并完善與質(zhì)量有關(guān)的各項規(guī)章制度；依據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系要求，建立質(zhì)量保證體系，實施對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)準備、制造到銷售服務(wù)全過程的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理；負責公司質(zhì)量文件的起草以及修訂工作；匯總處理從銷售部、采購和生產(chǎn)部門反饋來的質(zhì)量信息問題，并將質(zhì)量問題分解提出處理方案轉(zhuǎn)交研發(fā)、采購和生產(chǎn)等相關(guān)部門，下達整改計劃，并監(jiān)督實施；協(xié)助銷售部對顧客投訴及重大質(zhì)量事故進行調(diào)查，并提出處理意見；對公司采購的原材料和設(shè)備等供方質(zhì)量保證能力進行審核，并參與選擇、確定供方單位；負責原材料的入庫檢驗工作；負責虎林分廠的產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗工作；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。25黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責財務(wù)部部長成本會計崗位電算會計崗位出納崗位銷售財務(wù)崗位財務(wù)部部門崗位設(shè)置——6人財務(wù)會計1人1人1人1人1人預(yù)算會計崗位兼任26黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責財務(wù)部部門職責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財會和稅收法規(guī)以及公司的會計制度和財務(wù)管理制度；組織制定、修訂和實施公司會計制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)和會計核算流程和報表管理制度；負責公司財務(wù)預(yù)算體系的建立和實施；準確核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動、投資活動和融資活動，降低公司財務(wù)風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全；組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況；定期編制年、季、月度各類財務(wù)會計報表，搞好年度會計結(jié)算工作；負責公司產(chǎn)成品成本、工程安裝成本等的核算工作；規(guī)范和審核報銷單據(jù)，依據(jù)財務(wù)管理制度中有關(guān)費用報銷的規(guī)定，辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)；整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務(wù)報表等會計資料；根據(jù)國家有關(guān)的稅收規(guī)定，制定稅務(wù)計劃，準確、及時地進行稅務(wù)申報和稅費交納等工作；建立、健全財會電算化管理制度，合理分配、調(diào)整和制定財務(wù)部各崗位職責和權(quán)限，定期及時備份財務(wù)數(shù)據(jù)；負責公司融資與還貸工作；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。27黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責審計部部長審計崗位審計部崗位設(shè)置——1人兼任注：短期內(nèi)由審計部部長直接負責公司所有審計相關(guān)工作。28黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責審計部部門職責制定、執(zhí)行公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；審查財務(wù)和經(jīng)營資料的可靠程度和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報告這些資料的使用方法；對任期屆滿、屆中或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)崗、降職、免職、辭職、退休等人員實施離任經(jīng)濟責任審計；負責資產(chǎn)重組、債務(wù)重組和產(chǎn)權(quán)變動審計；實施內(nèi)部控制制度的審計，檢查企業(yè)內(nèi)部控制是否健全、適用和有效執(zhí)行；實施對外投資審計，檢查投資論證真實合理，“長期投資”、“投資收益”帳務(wù)處理正確，投出資金的管理是否到位；審查經(jīng)營或項目以確保其成果與所確定的目標和目的相一致，并確定經(jīng)營或項目是否按計劃進行；負責對審計結(jié)果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級；承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。29黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售一部部門設(shè)置——13人總經(jīng)理一組總監(jiān)1人2人1人內(nèi)勤助理招商經(jīng)理二組總監(jiān)1人4人1人內(nèi)勤助理招商經(jīng)理30黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售一部部門職責確保本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標的實現(xiàn)；完成目標醫(yī)院和客戶開拓任務(wù)；經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系；負責對市場價格、沖貨等問題的管理；確保銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；組織進行核心醫(yī)院的終端促銷活動；執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)控銷售與回款；市場信息收集與反饋；在途量占用/信用額度控制。31黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售二部部門設(shè)置——11人總經(jīng)理OTC總監(jiān)1人4人1人內(nèi)勤助理招商經(jīng)理調(diào)撥總監(jiān)1人1人內(nèi)勤助理32黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售二部部門職責實現(xiàn)本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標；完成目標經(jīng)銷商和客戶開拓任務(wù)；經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開拓與管理，同經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系；銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；執(zhí)行營銷計劃和方案，監(jiān)控銷售與回款；市場信息收集與反饋；在途量占用/信用額度控制。33黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門設(shè)置——6人銷售總監(jiān)5人招商經(jīng)理34黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心新產(chǎn)品推廣部部門職責負責公司銷售一、二部以外其它產(chǎn)品的銷售;本部產(chǎn)品的招商和委托加工業(yè)務(wù);本部產(chǎn)品的經(jīng)銷商開拓與管理。35黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心市場部部門設(shè)置——8人市場部經(jīng)理招商管理專員市場策劃專員銷售管理專員市場監(jiān)察專員2人2人2人1人36黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心市場部部門職責制定核心產(chǎn)品的市場推廣方案并指導(dǎo)實施；各區(qū)域渠道、價格策略的制度的制定；制定核心產(chǎn)品的招商政策并指導(dǎo)實施；進行市場調(diào)研、行業(yè)政策研究，提供決策建議；制定促銷預(yù)算、促銷方案并監(jiān)督實施；對銷售狀況進行預(yù)測作出需求計劃，加強產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售銜接協(xié)調(diào)；參與產(chǎn)品研發(fā)，并根據(jù)市場需求提出合理建議。37黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售支持部部門設(shè)置——5人銷售支持部經(jīng)理2人1人1人招標管理專員學(xué)術(shù)推廣專員售后服務(wù)專員38黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售支持部部門職責進行醫(yī)藥學(xué)術(shù)培訓(xùn)與推廣；對銷售人員進行藥品專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；各種產(chǎn)品技術(shù)資料的整理與準備；招標資料的準備，以及招標成功文件的存檔；配合市場部參加學(xué)術(shù)方面的展會及推廣活動；負責公司藥品銷售后的售后服務(wù)管理。39黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心人力資源部部門設(shè)置——3人人力資源部經(jīng)理1人1人招聘培訓(xùn)專員人員考核專員40黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心人力資源部部門職責負責整個營銷中心的人員招聘工作；負責制定營銷各部門的薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪酬調(diào)整方案；負責營銷中心各部門的績效考核工作；負責營銷中心的人事檔案管理；負責營銷部門人員的培訓(xùn)管理。41黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售財務(wù)部部門設(shè)置——7人銷售財務(wù)部經(jīng)理1人1人財務(wù)分析出納4人銷售會計42黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售財務(wù)部部門職責組織編制營銷中心的財務(wù)預(yù)算，并且監(jiān)督執(zhí)行;負責營銷中心產(chǎn)品收入、成本、費用的會計核算，編制營銷中心的財務(wù)報表;定期進行營銷財務(wù)分析，為各產(chǎn)品營銷決策提供財務(wù)數(shù)據(jù);對各項費用的計劃與考核，加強成本的控制;負責銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，及時提供各類銷售報表;負責財務(wù)資料的真實準確，各類憑證的、數(shù)據(jù)的存檔.43黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心儲運部部門設(shè)置——6人儲運部經(jīng)理3人2人成品庫管產(chǎn)品發(fā)貨44黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心儲運部部門職責負責成品的倉庫管理，保證賬目相符；指導(dǎo)并監(jiān)控各分廠成品倉庫管理工作；負責保持成品合理的庫存結(jié)構(gòu)；與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品的供應(yīng)充足；負責各產(chǎn)品的及時發(fā)貨及配送；對庫存及配送費用進行控制，減少成本。45黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責xx藥業(yè)

主要領(lǐng)導(dǎo)崗位職責46黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責總經(jīng)理崗位職責職務(wù)名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上級董事會直接管理部門專家委員會/副總/戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責：

牽頭集團的年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程，領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；

根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督和控制；負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項；對副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理和各部門第一負責任人（直接匯報關(guān)系之下兩級）提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對面的溝通，建設(shè)優(yōu)秀管理團隊；領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問題的需求；主持公司績效管理體系的建設(shè)和實施，不斷強化以績效為中心的文化氛圍營造；不斷推動公司的市場和客戶導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；不斷推進公司制度化、規(guī)范化管理水平的升級；領(lǐng)導(dǎo)健全集團人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免集團內(nèi)中高層管理人員；領(lǐng)導(dǎo)健全集團財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；

組織總經(jīng)理級辦公會，對重大事項進行決策；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動。47黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責常務(wù)副總崗位職責職務(wù)名稱常務(wù)副總經(jīng)理所屬部門直屬上級總經(jīng)理直接管理部門人力資源部/信息管理部/行政管理部/采購管理部崗位職責：

協(xié)助總經(jīng)理對公司后方生產(chǎn)基地的管理，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，對公司生產(chǎn)副總、財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)進行工作指導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)后方生產(chǎn)和支持部門逐步實現(xiàn)公司市場和客戶導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型；協(xié)助總經(jīng)理建立并不斷提升公司的績效管理和考核體系，培育公司的績效文化；制定并不斷完善集團管理模式下的組織結(jié)構(gòu)、管理體系、流程規(guī)范、信息基礎(chǔ)設(shè)施；協(xié)助總經(jīng)理推進公司文化建設(shè)工作，不斷強化公司文化價值觀；協(xié)助總經(jīng)理建立并不斷完善公司人力資源管理體系和人力資源流程，完善公司人才梯隊建設(shè)；對直接管理部門的業(yè)務(wù)管理和工作指導(dǎo)；協(xié)助總經(jīng)理牽頭公司降低成本的工作；完成總經(jīng)理交辦的工作。48黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷副總崗位職責職務(wù)名稱營銷副總經(jīng)理所屬部門直屬上級總經(jīng)理直接管理部門營銷中心崗位職責：

依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)；建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營銷中心管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步；依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃；制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；培訓(xùn)市場營銷管理人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。49黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責生產(chǎn)副總崗位職責職務(wù)名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門直屬上級總經(jīng)理直接管理部門生產(chǎn)管理部/設(shè)備管理部/質(zhì)量管理部崗位職責：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理部，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；直接領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理部建立和完善公司質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的在各生產(chǎn)單位的應(yīng)用推廣；組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；直接領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備管理部，管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；對設(shè)備管理部部長審批權(quán)限以上的采購項目進行審批；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。50黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責研發(fā)副總崗位職責職務(wù)名稱研發(fā)副總經(jīng)理所屬部門直屬上級總經(jīng)理直接管理部門產(chǎn)品研發(fā)部/技術(shù)工藝部崗位職責：

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；組織編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；組織相關(guān)部門執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范等工作；主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；

負責研發(fā)中心與至誠研究所的合作與其他協(xié)調(diào)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。51黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責財務(wù)總監(jiān)崗位職責職務(wù)名稱財務(wù)總監(jiān)所屬部門直屬上級總經(jīng)理直接管理部門財務(wù)部/審計部崗位職責：利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；建立和完善財務(wù)部門和審計部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、財務(wù)分析監(jiān)控體系和審計制度，進行有效的內(nèi)部控制；制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。52黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責職務(wù)名稱部長所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級總經(jīng)理直接管理人數(shù)1人崗位職責：

負責組織研究、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃；指導(dǎo)各職能部門制定職能戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃；制定公司整體績效考核體系和部門考核方案，協(xié)助人力資源部實施績效考核；進行醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)和競爭研究；建立系統(tǒng)的公司信息與資料庫；協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作；參與公司重大項目的決策工作；完成上級安排的其它工作。53黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責職務(wù)名稱產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)部直屬上級研發(fā)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)4人崗位職責：

領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品鑒定工作，并配合技術(shù)工藝部進行生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范制定工作；積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行產(chǎn)品的二次開發(fā)和改進。54黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責技術(shù)工藝部部長崗位職責職務(wù)名稱生產(chǎn)技術(shù)部部長所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)2人崗位職責：

指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試；支持新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范制定工作；主持新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作；主持編寫工藝文件；主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求；為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問題提供解決方法；

進行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；

研究設(shè)計、改進生產(chǎn)方法和運營流程；

完成上級安排的其它工作。55黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責人力資源部部長崗位職責職務(wù)名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直屬上級常務(wù)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)2人崗位職責：

參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；支持本部門做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，完善績效管理體系，組織實施公司績效考核工作；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；建立各種職系人員發(fā)展體系，做好人員發(fā)展的日常管理工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。56黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責行政管理部部長崗位職責職務(wù)名稱行政管理部部長所屬部門行政管理部直屬上級常務(wù)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)3人崗位職責：

組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐以及保安工作；

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

57黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責采購管理部部長崗位職責職務(wù)名稱采購管理部部長所屬部門采購管理部直屬上級常務(wù)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)2人崗位職責：

調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；主持采購招投標，為生產(chǎn)采購重要物資；

管理采購和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；直接參與采購工作和對原材料倉儲和裝載的監(jiān)督管理工作；向管理層提供采購報告。

59黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責生產(chǎn)管理部部長崗位職責職務(wù)名稱生產(chǎn)管理部部長所屬部門生產(chǎn)計劃部直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)2人崗位職責：

會同銷售部門組織制定公司年度總生產(chǎn)計劃及各分廠年度生產(chǎn)計劃；組織制定生產(chǎn)部門季度和月度生產(chǎn)計劃，并協(xié)助生產(chǎn)部門排產(chǎn)生產(chǎn)；監(jiān)督和確保生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)目標的完成；協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；組織制定車間生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，主持編寫生產(chǎn)管理規(guī)范文件；處理好本部門與銷售部門的橫向協(xié)調(diào)關(guān)系；直接參與對虎林分廠的管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，解決分廠生產(chǎn)中的突發(fā)事件；完成上級安排的其它工作。60黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責設(shè)備管理部部長崗位職責職務(wù)名稱設(shè)備管理部部長所屬部門設(shè)備管理部直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)1人崗位職責：

制定、完善各項設(shè)備采購與管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備采購與管理規(guī)范；主持采購招投標，參與設(shè)備的選型及招投標工作，為生產(chǎn)采購大型設(shè)備；進行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主；主持虎林分廠設(shè)備的日常維修工作；培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護技術(shù)員；編寫相關(guān)設(shè)備文件；定期對虎林分廠生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢；完成上級安排的其它工作。61黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責質(zhì)量管理部部長崗位職責職務(wù)名稱質(zhì)量管理部部長所屬部門質(zhì)量管理部直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理直接管理人數(shù)2人崗位職責：

監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）主持制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；協(xié)助銷售部門處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；主持來料檢驗及成品檢驗工作；協(xié)助銷售部門跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；主持虎林分廠的原材料與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作；完成上級委派的其他任務(wù)。

62黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責財務(wù)部部部長崗位職責職務(wù)名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直屬上級財務(wù)總監(jiān)直接管理人數(shù)5人崗位職責：

根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

63黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責審計部部部長崗位職責職務(wù)名稱審計部部長所屬部門財務(wù)部直屬上級財務(wù)總監(jiān)直接管理人數(shù)無崗位職責：

根據(jù)公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作；收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，準備審計報告；審閱財務(wù)報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求；監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況；跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作；完成上級安排的其它工作。64黑龍江制藥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責營銷中心銷售一部經(jīng)理崗位職責職務(wù)名稱銷售一部經(jīng)理所屬部門營銷中心直屬上級銷售副總經(jīng)理直接管理人數(shù)12人崗位職責：

負責制定本部門銷售計劃并組織實施；組織完成本部門產(chǎn)品銷售額目標和利潤目標的實現(xiàn)；組織完成對醫(yī)院和客戶開拓任務(wù)；組織作好經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開拓與管理；負責日常的市場銷售管理工作，處理各種銷售中問題；負責銷售部門和其它部門有效的協(xié)同；負責執(zhí)行營銷方案