畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書優(yōu)秀

第頁共頁畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書優(yōu)秀隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書篇一聯(lián)絡(luò)：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓(xùn)就業(yè)效勞，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn)，××、××實訓(xùn)兩個階段，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實訓(xùn)后必須到達(dá)以下要求：日語3級程度、c/c++進(jìn)展指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c++為主。2、實訓(xùn)時間分兩個階段進(jìn)展，總計6個月。第一階段〔3個月〕：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)根底〔培訓(xùn)地點：××〕考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級相當(dāng)程度；c/c++筆試及上機(jī)測試，難度可參考入學(xué)測試題，測試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元第二階段〔3個月〕：日語二級，結(jié)合工程進(jìn)展實訓(xùn)〔實訓(xùn)地點：××××軟件公司〕押金：500元〔代軟件收取，來××實訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)根本300-450元/月，也可自行解決?！砤.假如第二階段實訓(xùn)期間因為自身才能問題未通過第二階段實訓(xùn)考核，那么此500元全退；b.假如第二階段實訓(xùn)通過，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學(xué)員假設(shè)正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。〕三、實訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實訓(xùn)，簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》；2、第一階段實訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn)；3、第二階段實訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注：假如甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，承受乙方的.管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實訓(xùn)期間，須聽從實訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實訓(xùn)公司的資與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、在實訓(xùn)期間，甲方如損害實訓(xùn)公司財物，需照價賠償。八、甲方在實訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核工程之一。甲方因故不能參加實訓(xùn)需向指導(dǎo)教師請假。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓(xùn)的，視為自行放棄實訓(xùn)。如甲方因個人原因自行放棄實訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排效勞。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)絡(luò)，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書篇二甲方：地址：乙方：身份證號：所在學(xué)校：為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原那么，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位詳細(xì)情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以進(jìn)步乙方的理論才能。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。假如實習(xí)完畢，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的詳細(xì)情況對實習(xí)崗位進(jìn)展調(diào)整。5、甲方在乙方實習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)展管理；每月日前向乙方提供元/月的根本生活補(bǔ)助；尊重乙方休息權(quán)；提供根本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實習(xí)崗位的平安；實習(xí)完畢時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)展考核鑒定，出具實習(xí)證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：〔1〕乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；〔2〕乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；〔3〕乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違背造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)詳細(xì)情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提早告訴乙方和說明原因。8、實習(xí)期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。9、甲、乙雙方任何一方違背本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。10、乙方違背甲方管理制度〔包括保密制度〕，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支