![天津市2023退休養(yǎng)老金計(jì)算方法_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/0dad33e48089693d67ccb0fa47c59292/0dad33e48089693d67ccb0fa47c592921.gif)
![天津市2023退休養(yǎng)老金計(jì)算方法_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/0dad33e48089693d67ccb0fa47c59292/0dad33e48089693d67ccb0fa47c592922.gif)
![天津市2023退休養(yǎng)老金計(jì)算方法_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/0dad33e48089693d67ccb0fa47c59292/0dad33e48089693d67ccb0fa47c592923.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
千里之行,始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦天津市2023退休養(yǎng)老金計(jì)算方法天津市2023退療養(yǎng)老金計(jì)算方法
退療養(yǎng)老金怎么算天津退療養(yǎng)老金計(jì)算方法
天津市2023退療養(yǎng)老金計(jì)算方法:自起,我國實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法,建立了待遇與繳費(fèi)緊密掛鉤的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。
退休人員養(yǎng)老金依據(jù)本人在職期間的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平以及退休上年度全市在崗職工平均工資確定,繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)水平越高,養(yǎng)老金水平也就相應(yīng)越高。天津市辦理退休人員的.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,退療養(yǎng)老金怎么算?詳細(xì)計(jì)算方法如下:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%
天津市上年度在崗職工月平均工資=5714
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)
平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷n
n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。退療養(yǎng)老金個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)怎么查?詳細(xì)數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333詢問電話等方式查詢。
A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。
在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí),每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位,第三位四舍五入。
截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位,不滿1年的月份除以12,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位,第三位四舍五入。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
那么退療養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額怎么查?本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333詢問電話等方式查詢。
過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%
對于1997年12月31日前參與工作、退休的人員,發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。
全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=天津市上年度在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)
天津市上年度在崗職工月平均工資=5714
全部平均工資指數(shù)=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷N
a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。
A1、A2……An為上年度在崗職工平均工資。
b為職工視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到年)。
N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年)。
計(jì)算本人全部平均工資指數(shù),每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位,第三位四舍五入。
上面三部分養(yǎng)老金之和即是退休人員的基本養(yǎng)老金。此外假如退休人員符合高級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 惠州惠東縣幼兒教師招聘幼兒考試試題及答案
- 滬教版四年級下冊數(shù)學(xué)小數(shù)的加減法測試題
- 歷年高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)試題及部分答案
- 2025年交通事故一次性終結(jié)賠償協(xié)議范文(2篇)
- 2025年臨時(shí)工聘用合同協(xié)議范文(2篇)
- 快遞網(wǎng)點(diǎn)裝修保修協(xié)議
- 商業(yè)步行街居間合同
- 江西水性環(huán)氧地坪施工方案
- 智能健身館裝修合同
- 展覽館石材運(yùn)輸協(xié)議模板
- 2024年山東鐵投集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- (完整word版)中國銀行交易流水明細(xì)清單模版
- 新教材教科版五年級下冊科學(xué)全冊課時(shí)練(課后作業(yè)設(shè)計(jì))(含答案)
- 電廠鋼結(jié)構(gòu)施工方案(53頁)
- 7.5正態(tài)分布課件(共26張PPT)
- 水體國產(chǎn)載體固化微生物
- 七年級語文課外閱讀理解練習(xí)
- MIL-STD-1916 抽樣技術(shù) (C=0 零不良)
- 理解文中重要句子含義(課堂PPT)
- 膠合板公司人員招聘與配置(模板)
- 軟件功能點(diǎn)估算.xls
評論
0/150
提交評論