度培訓計劃(7篇)

第頁共頁最新度培訓方案(7篇)度培訓方案篇一度培訓方案篇二校本研修從目的、內(nèi)容、形式及管理等方面有機交融起來，實現(xiàn)“研與修”一體化，進而促進老師專業(yè)化開展的活動形式?！靶１狙行蕖弊鳛橐环N新的促進老師專業(yè)成長和促進學校自主開展的重要方式和有效策略，這是一個新型的結(jié)合體，是一個開放的系統(tǒng)。它絕不是一種概念的翻新，而是理念上的一次重建。我校開展了從有效教學到高效課堂，全面推進素質(zhì)教育。其關鍵就在于我們老師專業(yè)化程度的進步。為進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改良教學方式，進步教學效率，提升我們老師專業(yè)化程度，構(gòu)建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵開展。因此，我制定符合自身專業(yè)和特點的年度校本研修方案。通過校本教研，促進根底教育課程改革向縱深開展，積極推進素質(zhì)教育，充分發(fā)揮老師的專業(yè)引領作用，努力進步我的整體教學程度。1、教學過程中不擅長引導、總結(jié)，反思?？偸菍W生作總體關注，卻常常會無視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。2、在教學過程有急于求成的情況，對學生的耐心不夠，對學生學習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細致。3、工作的精益求精度不夠，個人專業(yè)素養(yǎng)和中學生心理教育方面的認知有待于進一步進步。1、吃透校本研修的根本理念和方法，設計合適自已的校本研修規(guī)劃。2、根據(jù)研修的過程及學習與理論中的反思，撰寫1—2篇高質(zhì)量的.教學論文，爭取發(fā)表1篇。3、加強學習，探究教育教學規(guī)律，積累研究課題的經(jīng)歷。4、通過研修，掌握課堂教學技巧，進步課堂教學藝術。1、以新課程理念為指導，轉(zhuǎn)變自身教學觀念，進一步研究教學方法，促進自身教學程度的進步。2、采取多種多樣的教學研究方式，對自己的教學行為進展分析^p與反思，從而進步教學程度。改變只關注學生學業(yè)成績的單一總結(jié)性考試評價方式，著眼于充分全面理解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，理解學生開展中的需求。3、學習與理論相結(jié)合，進展充分的反思，不單單只是運用其他老師的教育教學方法，更重要的是集合自身以及本班學生特點，進展適當?shù)恼线\用。4、現(xiàn)代化技術程度上一個臺階，進一步學習課件制作，使學生進步學習興趣，從而進步學生課堂參與率及學生自主學習力。為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，詳細方式有：1、利用課余時間學習專業(yè)知識技能的同時，增加與其他老師的交流的時機，幫助自己的業(yè)務才能的提升。2、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和其他各類教育教學活動，認真記、多穩(wěn)固，多總結(jié)，多反思，多交流，多討論，多向優(yōu)秀老師請教。3、局部學生的心理狀況已經(jīng)成為學習的阻力，因此在課余時間，我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。4、多參加校內(nèi)外的教研活動，以提升自身的教學才能。5、定期參加學校組織的業(yè)務學習和其他活動，認真做筆記，提出問題并交流，養(yǎng)成每天學習的習慣，寫教育隨筆。總之，在將來的教學中，一方面，我會努力致力于新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助于學生自然習得新知。并且創(chuàng)設合理的教學情境，幫助學生純熟運用相關的知識。另一方面，平時多參加教研活動、業(yè)務學習和專業(yè)技能學習，特別是心理安康的學習。學習新課程理念，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為。努力做到三個到，備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。以實在進步自身的理論程度和理論才能。為加快我校教育改革和開展的步伐，加強學科骨干老師隊伍建立，盡快建立起一支學科齊全，年齡構(gòu)造合理，有一定數(shù)量和較高的業(yè)務程度的學科骨干老師隊伍制定此方案。建立一支熱愛教育事業(yè)，無私奉獻，具有現(xiàn)代教育思想和教育觀念，具有較高的理論程度，教育教學程度及教育科研才能，掌握現(xiàn)代科學知識，富于教育教學創(chuàng)新精神和才能，適應素質(zhì)需要，具有高一層學歷，高素質(zhì)的骨干老師隊伍。1、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)新和責任感，保護學生，工作成績突出。2、有良好的師德修養(yǎng)，能模范的遵守《老師職業(yè)道德標準》，舉止言行堪為師表。3、教育思想端正，能面向全體學生，面向?qū)W生全面開展。4、有系統(tǒng)扎實的教學理論，學科根底理論和專業(yè)知識，有較強的教育教學才能和豐富的教育教學經(jīng)歷，能通過各種有意義的活動對學生進展思想品德教育，教育教學效果好。5、有較強的教育科研才能，能撰寫與發(fā)表具有一定指導意義的教育教學經(jīng)歷總結(jié)、研究報告、論文。6、能獨立承當公開課，研究課，實驗課等教學任務，是學科教學工作的排頭兵。度培訓方案篇三1、新員工上崗后試用期為一個月，根據(jù)工作需要酒店有權(quán)在內(nèi)部調(diào)整員工崗位。2、辦理入職手續(xù)程序：填寫《酒店員工履歷表》→提交身份證復印件1張→2張一寸照片→試用合格后領取制服→安排住宿→承受崗位培訓→即可入職。1、員工離任必須提早7天向所在部門負責人提出書面申請。2、離任手續(xù)的辦理與薪資結(jié)算于每月月底，員工申請辭職符合酒店規(guī)定程序?qū)⒔Y(jié)發(fā)薪資。3、辭職申請程序：到人事部領取《辭職申請書》→呈所屬部門經(jīng)理批示→人事部做最后面談后簽署意見→總經(jīng)理審核審批→退還部門工作物品和進展相關工作交接后有各管轄所屬部門經(jīng)理簽字→退宿→人事部復核→財務部結(jié)算工資。1、下班后無公事應該在30分內(nèi)分開，員工不得穿自己衣服在營業(yè)區(qū)逗留。2、上、下班程序：上班程序：員工從員工通道進入→打卡上班→更衣室更換工作服→進入營業(yè)區(qū)上班。下班程序：員工從員工通道進入→走員工通道→打卡下班→更衣室更換衣服→分開酒店。3、員工對上司的安排不同意但不能說服上司，應先服從執(zhí)行，員工對直屬上司答復不滿意時可以越級向上一級領導反映。4、員工不得在任何場所接待親友，未經(jīng)部門負責人同意，員工不得使用客服。1、員工進酒店后會得到酒店統(tǒng)一制服胸牌，胸牌屬于制服的一局部，上崗時必須佩帶，以便客人檢查監(jiān)視酒店的質(zhì)量。2、酒店根據(jù)崗位種類為員工配制工服，工服必須保持整潔。1、員工的效勞意識〔不僅僅是效勞員，所有人都要有效勞意識〕2、員工的效勞態(tài)度：主動、熱情、耐心、周到。3、效勞人員在效勞中在禮遇規(guī)格和禮賓次序方面應遵循的禮儀要求：先客后主，先女后男，先主后次。1、不斷增強自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。2、不斷進步自身的專業(yè)技能。3、具備效勞于群眾的奉獻精神。1、在工作中做好各項準備，嚴格要求自己，努力進步自身素質(zhì)，做好防范于未然。2、假如沒有錯，以本那么“賓客至上，客人是親人、朋友”的原那么，有那么改之，無那么加勉，動之以情，曉之以理。1、根本素質(zhì)要求：素質(zhì)的養(yǎng)成是循序漸進的、長期的、綜合性的培訓結(jié)果。心理素質(zhì)：a、能克制各種影響個人情緒的良好修養(yǎng)感。b、能克制受到冤枉產(chǎn)生的委屈感。c、能克制空閑時的松弛感。d、能面對突發(fā)情況保持鎮(zhèn)定感。1、明確團隊意識的重要作用，通過角色轉(zhuǎn)換讓員工明白自己會從哪個角度與賓客溝通。2、主管要公平正確地處理好員工之間的關系，協(xié)調(diào)好工作與生活關系，消除員工疑慮，使員工全身心的投入到工作中去。1、培訓目的：酒店開展的需要增進效勞意識，進步自身素質(zhì)、心態(tài)及技能。2、培訓內(nèi)容：a、管理制度、酒店效勞知識、業(yè)務知識培訓、個人及餐廳衛(wèi)生標準培訓、酒水知識培訓、收銀結(jié)賬及考前須知培訓、對客戶溝通的培訓，針對不同類型客人的效勞及注意點培訓。b、素質(zhì)培訓：培訓員工工作態(tài)度，餐飲效勞人員儀表儀容，各種標準培訓。c、技能知識培訓：斟酒知識培訓，分菜培訓，上菜培訓。度培訓方案篇四就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團結(jié)合會統(tǒng)籌管理的一個理論類社團，由校社團結(jié)合會理論局部管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會旨在為本學校協(xié)會成員及廣闊師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，進步綜合素質(zhì)，帶給鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會理論的平臺?？v觀學校協(xié)會(前稱創(chuàng)業(yè)者學校協(xié)會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校理論類社團年度交流會，學校協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建學校協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格……但學校協(xié)會也不可防止存在著諸多的缺乏和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉資料陳舊，沒有將理論應用于理論，負責人個人攬權(quán)攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題?，F(xiàn)代科技開展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們學校協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)歷和以前獲得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅僅在學校協(xié)會工作方案上敢于先行，更要在實際工作中勇于打破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于理論中。在做好本學校協(xié)會相關工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他學校協(xié)會達成交流與合作是學校協(xié)會工作的重點和學校協(xié)會獲得成就的打破口。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會為依托，學校協(xié)會透過內(nèi)部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，學校協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會(供需見面會)，就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會理論活動，討論新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。學校協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)本錢、規(guī)劃完美職業(yè)生涯而不懈努力!學校協(xié)會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結(jié)合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會的開展而努力。學校協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的開展做出用心奉獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。新學期伊始，學校協(xié)會目的很明確，一那么培養(yǎng)和鍛煉學校協(xié)會成員綜合素質(zhì)和相關技能;二那么效勞、奉獻于師大同學，擴大學校協(xié)會知名度;三那么努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會將開展以下幾方面的工作1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在學校協(xié)會中以學習帶開工作。2、注重培養(yǎng)和鍛煉學校協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的潛力，以期可以自主獨立地完成學校協(xié)會相關工作。3、搜集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)歷和所需的知識、技能儲藏，讓同學們理解和學習。5、組織聯(lián)絡用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期帶給滿意的工作。6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會)。7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等理論類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在理論中學習，于理論中成長。當然，作為學生的我們還沒有進入社會進展就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習理論平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會不僅僅要作為校社聯(lián)下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們帶給學習和理論運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)學校協(xié)會最該去努力和開展的方向。度培訓方案篇五為進一步進步我科護理效勞質(zhì)量、護理人員專業(yè)技術程度以及對科室患者病情動態(tài)的理解，標準我科護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理平安，營造一個學習氣氛濃重的醫(yī)療環(huán)境?，F(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務培訓學習方案：1.促使我科護理人員掌握危重患者的病情變化、護理診斷、護理要點、護理措施及其在整個病程中正確的安康宣教。2.根據(jù)科室分工，純熟掌握負責分管床位患者的“十知道”，以及為入出院患者提供正確的安康宣教。3.加強我科護理人員對科室常見病種的掌握，進一步進步臨床護理的根本理論和根底知識?！惨弧撑嘤柊才牛喝藛T：急診科全體護理人員〔除出夜班的同事〕。地點：急診科護士站或患者床旁時間：每周四或周五下午15點開場〔至少一個小時的授課〕。形式：根據(jù)科室人員調(diào)配，進展每周一次小講課，每月一次護士長查房學習〔小講課的形式可分為：床旁學習和護士站個案知識講解〕。注：詳細安排可議。〔二〕培訓內(nèi)容：1.如所分管床位有病?；虿≈鼗颊?，需就其患者的病情、護理診斷、目的、護理措施、安康教育進展講解。2.可就科室常見病種的病情、護理診斷、目的、護理措施、安康教育進展講解。3.護理中常見的問題，或您遇見卻理解不深入的問題予以討論。護士長不定期對分管床位的相關護理人員以及所授課內(nèi)容進展抽考。度培訓方案篇六1、廣告的設計、制作以及投放；2、網(wǎng)站的設計、制作、維護和宣傳；3、樂園動態(tài)的編寫和網(wǎng)站的更新；4、利于樂園開展的各類機構(gòu)的協(xié)商合作；5、樂園各類張?zhí)麄髻Y料的投放方案和更新；6、講座的多樣性和專業(yè)性；7、全年招生和各月招生方案的制定。1、全年招生方案：全年方案招生方案金額80萬，方案招收新會員人數(shù)140—170人。2、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和詳細工作任務。建立完善的網(wǎng)絡營銷策略，市場條件成熟可專門成立網(wǎng)絡營銷部。3、建立樂園內(nèi)部市場客服體系，包括新拿的____檔案、回訪處理，對潛在客戶的開發(fā)，對不滿意客戶的跟蹤、解釋。4、建立標準標準的市場業(yè)務體系，包括市場調(diào)研〔工作出發(fā)點〕、競爭對手〔工作參照點〕、合作機構(gòu)〔互利合作〕，市場定位，產(chǎn)品，價格，促銷類活動。對外〔商業(yè)媒體合作機構(gòu)〕的接待效勞標準、話術應對技巧。5、新樂園網(wǎng)站開通，及時更新最新內(nèi)容；6、拓展一些新區(qū)街道路口的宣傳、開發(fā)。7、加強社區(qū)宣傳，在一些社區(qū)內(nèi)建立宣傳櫥窗，并定期更新內(nèi)容。8、市場條件允許的情況下加大和電視、報紙及媒體的合作，拓展樂園宣傳平臺。9、前半年籌劃1——2場大型公益性講座。后半年配合新園建立，籌劃一次新園慶賀晚會并邀請一些在讀會員，商業(yè)合作機構(gòu)，中小學校負責人，媒體等增加社會曝光度，為后期合作建立根底。10、聯(lián)絡總部創(chuàng)立類似于eq家庭技巧類的dbm投放性雜志。1、市場部客戶建立維護流程還未成熟，還缺至少1人，專門從事文字編輯，客戶歸檔及信息維護。4、各類客戶數(shù)據(jù)庫還未建立完善，無法未充分利用已