短期用工勞動合同(三篇)

第頁共頁最新短期聘用合同短期用工勞動合同(三篇)短期聘用合同短期用工勞動合同篇一根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?進展施工作業(yè)。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。假設甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。四、支付方式：現(xiàn)金支付。五、用工要求：1、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員和建立單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)平安標準、質量管理措施、工程平安措施及組織措施進展施工，確保工程的平安施工和工程的質量。2、如乙方違背《電業(yè)平安工作規(guī)程》、平安工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原那么及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：(蓋章簽字)(蓋章簽字)年月日年月日短期聘用合同短期用工勞動合同篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方(用人單位)名稱：單位地址：法定代表人(主要負責人)姓名：第二條乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡：二、勞動合同期限第三條本合同采取以下第種期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。2、以完成一定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成即行終止。其中，試用期自年月日起至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應到達標準，保質保量完成工作(施工消費)任務。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規(guī)定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，剩余局部最遲不超過三個月支付。其工資標準執(zhí)行。第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用等。乙方應按照國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關規(guī)定以靈敏就業(yè)人員身份參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和企業(yè)所在省有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)。第十六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家和企業(yè)所在省有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。第十九條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第二十條甲方因消費經(jīng)營情況發(fā)生變化，調整消費任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項：十、勞動爭議處理及其他第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)法定代表人(主要負責人)乙方簽字：或委托代理人簽字日期：簽字：簽字日期：短期聘用合同短期用工勞動合同篇三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。第二條乙方之職務或工種為第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差效勞之場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放.假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進消費(工作者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦,分為警告、記過、降級、辭退除名等5種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提早1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時