2023醫(yī)院急診科護士工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁共5頁2023?醫(yī)院急診?科護士工?作總結(jié)范?文一、?全年各項?護理工作?量及工作?達標(biāo)情況?1、工?作量：急?診人次。?參加搶救?人次。配?合急診手?術(shù)例。護?理留觀病?人人次。?出車車次?。處理突?發(fā)事件次?。2、?工作達標(biāo)?情況：急?救物品完?好率達。?無菌物品?合格率。?病歷書寫?合格率。?護理綜合?滿意度。?護理技術(shù)?操作考核?合格率。?二、加?強護理人?員服務(wù)意?識，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?1、強?化服務(wù)理?念全科護?士參加醫(yī)?院組織的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?培訓(xùn)班活?動，不斷?進行禮儀?行為培訓(xùn)?、規(guī)范常?用禮貌用?語及操作?過程中的?交流用語?，并使用?在實際工?作中。不?斷就溝通?技巧方面?問題進行?學(xué)習(xí)和討?論，培養(yǎng)?護理人員?對糾紛苗?頭的預(yù)見?性，有效?處理工作?中出現(xiàn)的?各種矛盾?和分歧，?共同構(gòu)建?護患之間?互相信任?感，全年?實現(xiàn)0投?訴，綜合?滿意度達?____?%。2?、以人為?本，充分?滿足病人?的就診需?求不斷改?善輸液大?廳的環(huán)境?，安裝電?視等設(shè)施?，提供紙?巾、水杯?、無陪人?患者床頭?一杯水等?便民服務(wù)?。不斷優(yōu)?化就診流?程，及時?進行分診?，對急危?重患者采?取使用急?診優(yōu)先服?務(wù)卡優(yōu)先?繳費取藥?等措施，?減少候診?取藥的時?間。并通?過環(huán)境的?衛(wèi)生督促?、護理巡?視及健康?宣教等工?作來提高?服務(wù)質(zhì)量?。重視三?無人員的?病情處理?、基礎(chǔ)護?理和三餐?飲食、及?時了解其?情況、幫?忙聯(lián)系家?屬或救助?站，今年?救助此類?病人達人?，通過身?份證聯(lián)系?省外家屬?人。此舉?措受到了?患者家屬?及其他病?人的贊許?。對患者?的意見及?在工作中?出現(xiàn)的問?題進行討?論整改，?不斷提高?服務(wù)形象?。三、?科學(xué)化、?制度化的?護理管理?，重點監(jiān)?督制度落?實情況。?1、通?過分組區(qū)?域管理，?進行分組?連續(xù)性排?班，減少?交接班次?數(shù)，有效?利用人力?資源，通?過高年資?護士的動?態(tài)質(zhì)控，?減輕年輕?護士的工?作壓力和?減少護理?隱患，保?證各班的?護理質(zhì)量?。2、?對質(zhì)控員?進行明確?分工，專?人負(fù)責(zé)各?區(qū)域的物?品、工作?流程等管?理，發(fā)現(xiàn)?存在問題?，及時反?饋并討論?修訂，保?證各區(qū)域?的護理質(zhì)?量。切實?履行績效?考評制度?，如實反?饋人員層?級能力，?使護理質(zhì)?控落實到?位。3?、通過一?年時間調(diào)?整，護理?隊伍結(jié)構(gòu)?趨于合理?，根據(jù)急?診區(qū)域劃?分，基本?上按個人?工作能力?定崗，基?本實現(xiàn)護?士層級管?理，達到?人員的合?理分配使?用。4?、暢通急?診綠色通?道，提高?了搶救成?功率。對?于各種急?、危、重?癥病人就?診時，合?理利用綠?色通道的?措施，為?搶救贏得?了寶貴時?間。5?、不斷完?善護理工?作應(yīng)急預(yù)?案包括突?發(fā)事件的?應(yīng)急預(yù)案?。6、?制定各區(qū)?域詳細工?作指引及?各區(qū)域工?作告知事?項，新入?科人員工?作注意要?點等，系?統(tǒng)引導(dǎo)新?入人員和?年輕護士?更好地完?成護理工?作。四?、急診專?業(yè)護士崗?位培訓(xùn)及?繼續(xù)教育?1、全?年科室組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)次，病?歷討論次?，操作培?訓(xùn)項。?2、第二?季度組織?全科人員?按要求完?成了急診?崗位技能?培訓(xùn)，操?作考核人?人過關(guān)，?全科護士?業(yè)務(wù)技能?得到進一?步提高。?4、基?本完成全?年護士進?修培訓(xùn)計?劃，安排?了護士到?ICU進?修學(xué)習(xí)危?重病人護?理，安排?年輕護士?到兒科注?射室進行?小兒頭皮?針穿刺技?術(shù)，提高?小兒頭皮?穿刺技術(shù)?水平。外?派多名護?士外出短?期學(xué)習(xí)，?并將新的?護理理念?帶回科室?。全年完?成了名輪?科護士的?急診培訓(xùn)?工作。?5、每季?度進行三?人、兩人?配合搶救?演練，通?過演練不?斷加強護?士的應(yīng)急?應(yīng)變能力?，反復(fù)加?強急救技?能的訓(xùn)練?。6、?根據(jù)護理?部要求進?行微型培?訓(xùn)，培訓(xùn)?年輕護士?的技術(shù)操?作熟練度?及急救儀?器的使用?能力，要?求每組人?員利用班?上空閑時?段進行小?組病例討?論及護理?查房。效?果良好。?7、制?定急診崗?位培訓(xùn)小?本子，組?織人員對?科室人員?層級能力?評定，指?定輔導(dǎo)老?師，實施?一對一輔?導(dǎo)教育。?要求每人?每季度完?成護理病?例個案分?析一例，?通過案例?分析培養(yǎng)?護士評判?性思維，?提高護理?人員素質(zhì)?，保證護?理質(zhì)量。?六、配?合醫(yī)療開?展?？瓢l(fā)?展調(diào)整原?辦公室建?簡易監(jiān)護?病房，留?觀病人逐?漸增多，?護理方面?加強落實?留觀病人?的病歷書?寫、基礎(chǔ)?護理和健?康教育等?，同時安?排人員到?ICU進?修危重病?人護理，?腰穿配合?、胸腔閉?式引流等?管道護理?。___?_年護理?工作方面?雖然取得?了一定的?成績，但?也存在不?足之處，?未能順利?完成護理?研究課題?，個別人?員在培訓(xùn)?中存在消?極、被動?的態(tài)度。?在為患者?服務(wù)過程?中，個別?人員語氣?較冷淡、?生硬容易?引起患者?的不滿情?緒等。新?的一年我?們將面臨?更大的困?難和挑戰(zhàn)?，醫(yī)療市?場的激烈?競爭，流?動人口減?少等，我?們將不斷?努力，進?一步加強?隊伍的建?設(shè)，提高?護理人員?綜合素養(yǎng)?，培養(yǎng)專?業(yè)護士，?提高服務(wù)?質(zhì)量，完?成新一年?的工作計?劃20?23醫(yī)院?急診科護?士工作總?結(jié)范文（?二）匆?匆忙忙的?一年，身?為急診科?的一名護?士人員，?正如我們?科室的名?字一樣，?一直以來?都是急匆?匆的。但?是，這份?“急”卻?不不是我?在工作中?的急忙。?這份急，?來自于對?病人治療?的焦急，?來自于感?受病人痛?苦的著急?，來自于?門外家屬?們擔(dān)心的?急躁。但?這些，卻?不會在工?作中影響?到我的心?態(tài)。在作?為急診科?護士的過?程中，我?自始至終?都保持著?嚴(yán)謹(jǐn)、仔?細、冷靜?的心態(tài)，?積極且有?效率的去?處理好自?己的任務(wù)?，為病人?的健康和?生命負(fù)責(zé)?。一、?工作的思?想上作?為一名護?士，我在?工作中一?直保持著?對病人的?愛心和關(guān)?心，努力?的'為病?人努力和?拼搏。但?是在，在?后來，我?又感受到?了一份新?的心情。?那是來源?于病房們?口的家屬?們的“擔(dān)?心”!在?我們努力?挽救病人?生命的時?候，家屬?們卻只能?在外面靜?靜的等候?，那種無?助和煎熬?，我已經(jīng)?見過很多?次了，每?次看見家?屬，他們?都會焦急?的沖上來?問病人怎?么樣了，?看到病人?家屬們在?聽到病人?安然無恙?的時候舒?緩下來的?眉頭，我?心中的一?塊大石頭?也仿佛終?于落地，?讓人感欣?喜，感到?暢快。但?我也知道?，生命是?脆弱的，?為此，我?也才讓自?己背負(fù)上?了這種期?望，希望?自己每次?的努力都?能多增添?一份希望?。在思?想方面，?我在工作?中能做到?換位思考?，認(rèn)真體?會病人和?家屬的心?情，在工?作中嚴(yán)格?的要求自?己，加強?自身的管?理和要求?，并積極?的催促自?己努力前?進。二?、工作方?面在工?作上，我?總是帶著?積極熱情?的態(tài)度去?面對每一?位病人，?給病人帶?來積極樂?觀的微笑?，并嚴(yán)謹(jǐn)?仔細的處?理好自己?的工作。?在工作中?，很多病?人都喜歡?我的微笑?，能讓他?們感到開?朗也讓我?很開心。?但有些病?人卻也喜?歡對我們?的工作嚴(yán)?格要求，?有時候還?會刁難。?但無論如?何，我總?是會保持?著微笑前?進，并努?力的為病?人帶來自?己最好的?服務(wù)。?在工作中?，我一直?都在積極?的學(xué)習(xí)和?強化自己?。盡管工?作忙碌，?但我也會?利用零散?的時間去?請教