非全日制勞動(dòng)合同書范本（六篇）

第22頁共22頁非全日制勞?動(dòng)合同書范?本甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?甲方___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_經(jīng)營(yíng)地?址____?_第二條?乙方___?__性別_?____?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）___?__居民?身份證號(hào)碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號(hào)碼?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_??????????郵政編碼?：____?_在京居?住地址__?___郵政?編碼___?__戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?第三條本合?同于___?_年___?_月___?_日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任的?以下工作：?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?第五條乙方?的工作時(shí)間?為____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?_元。甲方?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?周期不得超?過____?日。支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?其他約定_?____?第七條甲方?應(yīng)當(dāng)按照北?京市工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定為?乙方繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育和職?業(yè)培訓(xùn)，并?為乙方提供?以下勞動(dòng)條?件：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?第九條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十條甲乙雙?方可以隨時(shí)?終止勞動(dòng)合?同。第十?一條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或支?付的小時(shí)工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時(shí)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障監(jiān)察?部門舉報(bào)。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十四條本?合同的附件?如下___?__第十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日非全日?制勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲方（?用人單位）?：統(tǒng)一社?會(huì)信用代碼?：地址：?電話：?乙方：通?訊地址：?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同的期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?崗位乙方?在____?_崗位工作?，乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的任務(wù)?。第三條?工資報(bào)酬?1、乙方的?工資為__?__元小時(shí)?。2、甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，支付?日期為每月?的____?日。乙方月?工資不得低?于省政府公?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方可?根據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況、?規(guī)章制度、?對(duì)乙方考核?情況，以及?乙方工作年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位變?化等，調(diào)整?乙方的工資?水平。乙方?工作崗位調(diào)?整后，其工?資參照同崗?位、同工種?、同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條工作時(shí)?間乙方在?甲方每天工?作____?小時(shí)，具體?工作時(shí)間安?排：___?__。第?五條社會(huì)保?險(xiǎn)1、甲?乙雙方均須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?2、甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?證明書，乙?方應(yīng)及時(shí)辦?理工作交接?手續(xù)。第?六條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方根據(jù)國(guó)家?和本市的有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓(xùn)，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施，?根據(jù)所從事?工種的需要?向乙方發(fā)放?勞動(dòng)防護(hù)用?品，保障乙?方生產(chǎn)過程?中的安全與?健康。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度。3?、乙方因工?負(fù)傷按照國(guó)?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條合同的變?更、解除、?中止和終止?1、雙方?隨時(shí)均可以?通知對(duì)方終?止用工，解?除勞動(dòng)關(guān)系?。2、甲?乙雙方終止?用工的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定或?甲方的相關(guān)?規(guī)章制度，?辦理工作交?接，包括但?不限于乙方?應(yīng)依據(jù)甲方?要求交接經(jīng)?辦的業(yè)務(wù)工?作、歸還當(dāng)?時(shí)占有的公?司財(cái)物和文?件資料、結(jié)?清借款以及?簽署相關(guān)工?作交接單等?其他相關(guān)手?續(xù)。雙方同?意在簽署交?接單后方_?____為?辦結(jié)工作交?接。乙方工?資、補(bǔ)償金?等款項(xiàng)在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?第八條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以依法向人?民法院提起?訴訟。第?九條聲明與?確認(rèn)1、?雙方確認(rèn)，?乙方在工作?期間所產(chǎn)生?的工作成果?（包括但不?限于技術(shù)資?料、開發(fā)、?總結(jié)的概念?、創(chuàng)意、文?件及所出版?的書籍，工?作日志、培?訓(xùn)材料、操?作手冊(cè)、音?像資料等）?，無論何種?形態(tài)（文字?、圖畫、音?像等），其?全部知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于甲?方所有。?2、乙方確?認(rèn)，甲方已?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、用人要求?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬、社會(huì)?保險(xiǎn)等情況?，并已將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護(hù)措?施和待遇以?及乙方要求?了解的其它?情況告知乙?方。3、?乙方確認(rèn)，?其向甲方提?供或填寫的?入職登記表?、履歷上的?信息完全真?實(shí)有效。乙?方與其它用?人單位不存?在勞動(dòng)關(guān)系?，亦不受競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?的限制。?_____?。第十條?其他事項(xiàng)?1、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按照?國(guó)家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲乙雙方?在勞動(dòng)合同?履行過程中?相互發(fā)出或?者提供的所?有通知、文?件、文書、?資料等，均?可以當(dāng)面交?付或以本勞?動(dòng)合同所列?明的通訊地?址履行送達(dá)?義務(wù)。一方?如果遷址或?變更電話，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)書?面通知另一?方，否則自?行承擔(dān)不利?后果。3?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?以下無正文?）甲方（?蓋章）：?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：_?___年_?___月_?___日?非全日制勞?動(dòng)合同書范?本（三）?甲方：__?___法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人：?_____?委托代理人?：____?_住所地：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?乙方：__?___證件?類型：__?___證件?號(hào)碼：__?___????????????住址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__??????????電子郵?箱：___?_____?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定，甲、?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾共?同遵守。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條合同期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止?2、以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作，乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是__?___。?第三條甲、?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)在?_____?，根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作地點(diǎn)?。第四條?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可變更本合?同。第五?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按照甲?方制定的崗?位職責(zé)履行?職務(wù)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成規(guī)定?的工作。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1、每周工?作____?日，每日工?作____?小時(shí);2?、以完成_?____工?作任務(wù)為工?作時(shí)間，折?算平均每日?工作___?_小時(shí)，累?計(jì)每周不超?過二十四小?時(shí)。第七?條甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，但?應(yīng)當(dāng)按照法?律規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的勞動(dòng)報(bào)?酬。第八?條甲方應(yīng)按?規(guī)定給予乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的假期?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方按?下列第__?__方式，?以貨幣形式?支付乙方工?資：1、?按小時(shí)計(jì)酬?，不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?_元;2?、按完成一?定工作任務(wù)?計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/（日/?項(xiàng)）。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照國(guó)?家法律法規(guī)?及有關(guān)政策?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全勞動(dòng)衛(wèi)?生制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十三條甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?四條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。七?、勞動(dòng)合同?的變更第?十五條有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同的?內(nèi)容，變更?后的勞動(dòng)合?同，文本由?甲、乙雙方?各執(zhí)一份：?1、雙方?協(xié)商一致同?意變更的;?2、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?同意變更的?;3、由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無?法完全履行?的;4、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)被廢止或?修改的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?八、勞動(dòng)?合同的終止?第十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止，?合同終止甲?方依法可不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1、?勞動(dòng)合同期?滿的;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十七條?甲、乙雙方?當(dāng)事人任何?一方都可以?隨時(shí)通知對(duì)?方終止用工?。終止用工?，甲方不向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九、特別約?定第十八?條乙方可以?與一個(gè)或者?一個(gè)以上用?人單位訂立?勞動(dòng)合同，?但是不得影?響本勞動(dòng)合?同的履行。?第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?第二十條乙?方在勞動(dòng)合?同解除或終?止后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按照?誠(chéng)實(shí)信用原?則辦理工作?交接手續(xù)。?第二十一?條乙方確認(rèn)?，甲方已如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬，以及乙?方要求了解?的其他情況?。第二十?二條甲方依?法制定的規(guī)?章制度（包?括員工手冊(cè)?）作為本合?同附件一并?執(zhí)行，乙方?確認(rèn)已充分?閱讀甲方規(guī)?章制度并愿?意遵照?qǐng)?zhí)行?。第二十?三條乙方確?認(rèn)，甲方有?關(guān)文書在無?法直接送達(dá)?給乙方的情?形下（包括?但不限于乙?方拒收、下?落不明等情?形），乙方?在本合同中?填寫的住址?為甲方郵寄?送達(dá)地址。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的解決?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、勞?動(dòng)合同的生?效第二十?五條本合同?自甲、乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?。第二十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國(guó)家法?律、行政法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十七條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，均具同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號(hào)碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日非?全日制勞動(dòng)?合同書范本?（四）甲?方（用人單?位）：法?定代表人（?負(fù)責(zé)人）：?聯(lián)系電話：?地址：?乙方（勞動(dòng)?者）：身?份證號(hào)碼：?戶籍所在?地：住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、公平?公正、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?承諾共同遵?守。用工?形式及用工?期限1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，雙方?一致同意，?甲方采用非?全日制用工?的形式招用?乙方。2?.合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為：___?__，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作地?點(diǎn)。三、?工作內(nèi)容?甲方安排乙?方從事工作?，乙方應(yīng)當(dāng)?按崗位要求?完成工作任?務(wù)。四、?工作時(shí)間為?下列第種方?式1.每?周工作日，?每日平均工?作小時(shí)。?2.每周工?作日，每日?具體工作時(shí)?間為：__?___。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1.乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬為每?小時(shí)元（如?果低于勞動(dòng)?合同履行地?的最低小時(shí)?工資，則以?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低小?時(shí)工資為準(zhǔn)?）。甲方向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬的周?期不得超過?____日?。2.支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的其他約定?：六、社?會(huì)福利與保?險(xiǎn)待遇、?1.基于雙?方用工的特?殊性，甲方?無需為乙方?繳納社保。?2.若乙?方要求繳納?基本社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方從?乙方工資中?代扣代繳乙?方繳納社保?的全部費(fèi)用?。3.乙?方在甲方工?作期間，因?病或非因工?負(fù)、，因工?負(fù)傷、職業(yè)?病及女職工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳假等?待遇按法律?、法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工?作環(huán)境，確?保乙方在人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。2.甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3.甲方?按照國(guó)家及?當(dāng)?shù)卣?相關(guān)規(guī)定，?積極采取職?業(yè)病防護(hù)措?施，確保乙?方的人身安?全及人體不?受危害。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方有權(quán)在不?與法律法規(guī)?相抵觸的情?況下，遵循?民主原則，?制定員工手?冊(cè)及其他各?項(xiàng)規(guī)章制度?。甲方依據(jù)?前述制度對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)紀(jì)律的日?常管理。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的前述制度?，否則甲方?可根據(jù)單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?分。2.?在履行本協(xié)?議期間，甲?方可以對(duì)其?員工手冊(cè)及?其它各項(xiàng)規(guī)?章制度進(jìn)行?修訂，或者?制定新的規(guī)?章制度。如?果原規(guī)章制?度與甲方新?規(guī)章制度不?一致，乙方?同意按照甲?方新規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度將及?時(shí)予以公示?。甲方要求?乙方認(rèn)真閱?讀相關(guān)內(nèi)容?，如出現(xiàn)因?乙方未能及?時(shí)閱覽上述?信息而造成?的后果，由?乙方承擔(dān)一?切責(zé)任。?4.乙方應(yīng)?妥善保管甲?方財(cái)物，乙?方因任何原?因離職時(shí)，?均須歸還甲?方財(cái)物，包?括但不限于?電腦、軟件?、光盤、技?術(shù)文檔等。?如乙方疏忽?丟失或蓄意?損壞，應(yīng)予?以賠償。?5.乙方保?證其向甲方?提供的所有?信息、資料?、證明等均?屬真實(shí)、有?效，并承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?6.乙方?因尚未與原?用人單位解?除或終止勞?動(dòng)關(guān)系而致?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)予以?賠償。九?、培訓(xùn)及商?業(yè)秘密保護(hù)?1.甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)或?提供學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)的，乙方?應(yīng)簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，約定?服務(wù)期。乙?方在服務(wù)期?內(nèi)解除協(xié)議?時(shí)應(yīng)按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)定?，支付違約?金。2.?乙方在工作?中接觸甲方?商業(yè)秘密的?，應(yīng)與甲方?簽訂保密協(xié)?議，承諾不?得泄露商業(yè)?秘密或利用?該商業(yè)秘密?獲利。對(duì)乙?方違反保密?約定給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的損?害賠償責(zé)任?。3.乙?方保證，正?確使用并妥?善保管屬于?甲方或雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的秘?密信息，不?得利用前述?信息為自己?或任何第三?方牟利。除?了履行職務(wù)?外，乙方承?諾其在職期?間及離職后?，未經(jīng)甲方?書面授權(quán)，?不得以泄露?、告知、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息，?直至甲方宣?布解密或保?密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開?。4.甲?乙雙方勞動(dòng)?關(guān)系解除或?終止后，乙?方必須將所?有機(jī)密信息?和資料及其?復(fù)印件返還?給甲方，并?向甲方保證?本人不再有?任何使用該?資料或者信?息的權(quán)利，?并申明已將?該資料和信?息的所有原?件及復(fù)印件?退還給甲方?。如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方未及?時(shí)歸還前述?資料，造成?甲方損失的?，乙方必須?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?5.凡未?經(jīng)甲方書面?同意或非為?履行本協(xié)議?項(xiàng)下的職責(zé)?和義務(wù)而以?直接、間接?、口頭或書?面等形式提?供給第三方?涉及保密內(nèi)?容的行為均?屬泄密，造?成甲方損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。十、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止1.?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以變更。?2.以合同?第1條第2?項(xiàng)方式簽訂?的合同終止?，一方希望?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的，應(yīng)在?本合同期限?屆滿前日與?對(duì)方協(xié)商續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。3.甲?乙雙方任何?一方都可以?隨時(shí)以書面?形式通知對(duì)?方終止用工?。終止用工?，甲方不向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?十一、工作?交接在最?后工作日前?，乙方必須?根據(jù)甲方的?要求并配合?所在部門及?其他部門辦?理完成所有?的工作交接?手續(xù)，包括?但不限于：?（1）歸?還所有代表?公司員工身?份的證明文?件，如工作?證、介紹信?函、員工信?息卡等;?（2）歸還?公司所有文?件、資料、?記錄、設(shè)備?、工具、文?具、通訊設(shè)?備等;（?3）歸還工?具箱以及員?工保管的所?有公司鑰匙?;（4）?向繼任者或?公司指派的?其他同事交?代清楚所有?工作;（?5）與財(cái)務(wù)?部門結(jié)算所?有應(yīng)付款項(xiàng)?、應(yīng)收款項(xiàng)?;（6）?其他根據(jù)公?司規(guī)定必須?移交的物品?。辦理工?作交接的程?序根據(jù)甲方?的要求進(jìn)行?。工作交接?完畢，由甲?方在工作交?接清單上簽?字確認(rèn)。乙?方不按照規(guī)?定辦理交接?手續(xù)，造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償。十二?、違約及賠?償責(zé)任1?.在本協(xié)議?期限內(nèi)，如?乙方接受甲?方提供的出?資培訓(xùn)，或?者約定競(jìng)業(yè)?限制的，按?照雙方約定?辦理。乙方?違約，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，乙方給甲?方造成的損?失超過違約?金數(shù)額的，?乙方還應(yīng)賠?償超過違約?金部分的損?失。2.?甲乙雙方任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)予以賠償?。3.乙?方侵占甲方?財(cái)產(chǎn)給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)返?還相應(yīng)財(cái)物?，并賠償甲?方損失。沒?有法律規(guī)定?或者協(xié)議約?定獲得甲方?利益的，乙?方應(yīng)將所獲?不當(dāng)?shù)美?還甲方。?十三、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?因履行本合?同所發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方可以協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十四?、其他甲?方以下文件?作為兼職協(xié)?議附件，與?本協(xié)議具有?相同法律效?力。甲方?正式頒布的?各類規(guī)章制?度：包括但?不限于《員?工手冊(cè)》及?勞動(dòng)關(guān)系管?理、考勤管?理相關(guān)制度?等;甲乙?雙方簽訂的?協(xié)議：包括?但不限于《?保密協(xié)議》?、《培訓(xùn)協(xié)?議》、《員?工承諾書》?;2.本?協(xié)議未盡事?宜，雙方另?有約定的從?約定;雙方?沒有約定的?，遵照相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?;法律、法?規(guī)、規(guī)章沒?有規(guī)定的，?雙方應(yīng)當(dāng)遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，另?行簽訂協(xié)議?作為本協(xié)議?的補(bǔ)充協(xié)議?。3.本?協(xié)議一式兩?份，經(jīng)雙方?簽字、蓋章?后生效，雙?方各執(zhí)一份?。兩份協(xié)議?具有同等法?律效力。?甲方（簽章?處）：乙方?（簽章處）?：日期：?____年?____月?____日????日期：__?__年__?__月__?__日非?全日制勞動(dòng)?合同書范本?（五）甲?方：住所?法定代表?人聯(lián)系電?話乙方?姓名性別?戶籍所在地?身份證號(hào)?碼現(xiàn)居住?地址通信?地址聯(lián)系?電話根據(jù)?《民法典》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要，從事?工作。工作?地點(diǎn)在。?第三條乙方?工作時(shí)間為?下列第種方?式1、每?周工作日，?分別為周;?每日工作小?時(shí)。2、?其他：第?四條甲方按?乙方工作時(shí)?間，以貨幣?形式支付乙?方工資，標(biāo)?準(zhǔn)為每小時(shí)?元，工資?結(jié)算周期為?，工資發(fā)放?時(shí)間為，工?資發(fā)放方式?為。第五?條甲方支付?給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬中已?包含甲方應(yīng)?為乙方繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?以自由職業(yè)?者身份參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)。第六?條甲方依照?國(guó)家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險(xiǎn)和繳納?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病享受工?傷保險(xiǎn)待遇?。第七條?甲方有義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的