公司新獎(jiǎng)罰制度范本（二篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)公司新獎(jiǎng)罰制度?范本一獎(jiǎng)勵(lì)制?度第一條為促?進(jìn)企業(yè)員工積極?向上的氛圍，激?勵(lì)企業(yè)員工不斷?提高自己，表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工?，特制定本制度?。第二條獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)象公司在冊(cè)全?體員工第三條?、獎(jiǎng)勵(lì)條件和程?序（一）勤工?獎(jiǎng)：對(duì)于有下?列表現(xiàn)的員工，?應(yīng)當(dāng)給予勤工獎(jiǎng)?（a）在完成?生產(chǎn)任務(wù)或者工?作任務(wù)，提高產(chǎn)?品質(zhì)量或者服務(wù)?質(zhì)量，節(jié)約財(cái)資?和能源等方面，?做出成績(jī)的。?（b）在改進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提?高經(jīng)濟(jì)效益方面?做出顯著成績(jī)，?對(duì)公司貢獻(xiàn)較大?的。（c）保?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防?止或者挽救事故?有功，使公司和?員工利益免受損?失的。（d）?長(zhǎng)期遵守紀(jì)律，?有帶動(dòng)性作用的?。（e）一貫?忠于職守，積極?負(fù)責(zé)，廉潔奉公?，舍己為人，事?跡突出的。（?f）連續(xù)三個(gè)月?績(jī)效考核為優(yōu)秀?的員工。獎(jiǎng)勵(lì)程?序。1、由其?直接上級(jí)提出，?并寫出申請(qǐng)報(bào)告?；2、由人力?資源管理中心人?事部核實(shí)；3?、由人力資源管?理中心副總經(jīng)理?審核；4、由?總經(jīng)理批準(zhǔn)。獎(jiǎng)?勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。勤工?獎(jiǎng)名額按季度每?個(gè)部門設(shè)一名，?由各管理中心季?度績(jī)效考核為優(yōu)?秀、分?jǐn)?shù)最高的?員工獲得。勤工?獎(jiǎng)每季度評(píng)審一?次，與季度績(jī)效?考核同步進(jìn)行。?獲得勤工獎(jiǎng)的?員工，其基本工?資晉升一級(jí)。?（二）年終評(píng)獎(jiǎng)?每年度年終，?評(píng)定出部分年度?優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，進(jìn)?行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)，年度優(yōu)秀員?工由四個(gè)季度考?核累計(jì)分?jǐn)?shù)最高?的前三名員工獲?得。獲得年度優(yōu)?秀員工獎(jiǎng)的員工?，其基本工資先?晉升一個(gè)檔次再?晉升一個(gè)級(jí)別。?（三）行政獎(jiǎng)?勵(lì)（1）獎(jiǎng)勵(lì)?辦法。嘉獎(jiǎng)、記?小功、記大功、?晉升。（2）?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。嘉獎(jiǎng)?三次等于記一小?功，記小功三次?等于記一大功，?記大功三次給予?職務(wù)晉升。記?小功一次，基本?工資晉升一級(jí)；?記大功一次，基?本工資晉升兩級(jí)?；記大功三次，?給予職務(wù)晉升，?其基本工資根據(jù)?公司相關(guān)規(guī)定再?定檔定級(jí)。（?3）獎(jiǎng)勵(lì)程序。?獎(jiǎng)勵(lì)由主管領(lǐng)導(dǎo)?依據(jù)事實(shí)提出申?請(qǐng)報(bào)告，所屬管?理中心副總經(jīng)理?根據(jù)上報(bào)資料經(jīng)?查實(shí)后簽署意見(jiàn)?，人力資源管理?中心副總經(jīng)理復(fù)?核簽署意見(jiàn)后，?報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后?，交人事部存檔?，人事部將批準(zhǔn)?報(bào)告?zhèn)鬟f一份給?財(cái)務(wù)部，作為工?資發(fā)放依據(jù)。?（4）凡符合下?列條件之一者，?公司酌情給予嘉?獎(jiǎng)，記小功，記?大功的獎(jiǎng)勵(lì)：?①對(duì)改善公司管?理，提高業(yè)務(wù)水?平有重大貢獻(xiàn)者?。②在工作中?表現(xiàn)突出，創(chuàng)造?優(yōu)良成績(jī)者。?③在對(duì)外接待中?，為公司樹(shù)立良?好形象，提高公?司知名度，成績(jī)?顯著者。④發(fā)?現(xiàn)事故苗頭，及?時(shí)采取措施，防?止重大事故發(fā)生?者。⑤為保護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)和顧客生?命安全，見(jiàn)義勇?為者。⑥提出合?理化建議，節(jié)約?成本有顯著成效?者。⑦其它為公?司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作?出貢獻(xiàn)的行為。?二、問(wèn)責(zé)制?第一條問(wèn)責(zé)原則?：為進(jìn)一步增?強(qiáng)公司各中心、?各管理人員的責(zé)?任意識(shí)，進(jìn)行內(nèi)?部監(jiān)督和責(zé)任劃?分，堅(jiān)持實(shí)事求?是，有錯(cuò)必究，?責(zé)任與職權(quán)相適?應(yīng)，教育與懲罰?相結(jié)合的原則。?建立嚴(yán)格的責(zé)任?追究制度，把履?責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起?來(lái)，做到有功有?績(jī)必獎(jiǎng)，失職瀆?職必究、必罰，?以此樹(shù)立良性的?責(zé)任導(dǎo)向。通過(guò)?問(wèn)責(zé)，真正建立?起較為科學(xué)、完?備的崗責(zé)體系，?把公司強(qiáng)化執(zhí)行?力建設(shè)工作落到?實(shí)處，轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，改進(jìn)工作?方法，促進(jìn)公司?持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。?第二條問(wèn)責(zé)范?圍公司所有決?策、管理和生產(chǎn)?活動(dòng)。第三條?問(wèn)責(zé)對(duì)象公司全?體在冊(cè)員工。?第四條問(wèn)責(zé)措?施一、管理問(wèn)?責(zé)措施：有下?列行為之一的員?工，當(dāng)月績(jī)效考?核不能評(píng)為優(yōu)秀?：（一）、企?業(yè)管理中心1?、司機(jī)無(wú)故擅離?崗位，或不按車?隊(duì)長(zhǎng)派遣的時(shí)間?出車和回車，或?出車遲到影響用?車人辦事一次以?上的；2、司?機(jī)在出車前未例?行檢查車況，導(dǎo)?致車輛不能按時(shí)?出車和正常試用?，影響用車人辦?事一次以上的；?3、司機(jī)在駕?車時(shí)無(wú)特殊情況?接聽(tīng)電話達(dá)三次?以上，或在特殊?情況下接聽(tīng)電話?時(shí)間超過(guò)兩分鐘?達(dá)____次以?上；4、司機(jī)?出車后，遇特殊?情況不能及時(shí)返?回，既不在第一?時(shí)間通知車輛管?理員，又不說(shuō)明?原因達(dá)二次以上?的；5、司機(jī)?在出車過(guò)程中或?回車后，未按規(guī)?定停車，使車輛?持續(xù)處于危險(xiǎn)境?地達(dá)____次?以上的；6、?小車班班長(zhǎng)在明?知司機(jī)身體不適?、飲酒、嚴(yán)重疲?勞的情況下仍安?排司機(jī)出車達(dá)兩?次以上的；7?、檔案管理員未?按規(guī)定整理各類?檔案資料，導(dǎo)致?檔案資料管理混?亂，無(wú)法在第一?時(shí)間找出檔案資?料的二次以上的?；8、固定資?產(chǎn)管理責(zé)任人未?按公司規(guī)定配合?財(cái)務(wù)部門每半年?進(jìn)行一次固定資?產(chǎn)清點(diǎn)和每月進(jìn)?行一次低值易耗?品清點(diǎn)，導(dǎo)致公?司固定資產(chǎn)管理?混亂的，賬物以?及存放地點(diǎn)不相?符一次以上的；?9、職工食堂?管理混亂，當(dāng)月?員工用餐滿意度?調(diào)查低于___?_分的；10?、招聘負(fù)責(zé)人對(duì)?應(yīng)聘人員資料和?證件____不?嚴(yán)，導(dǎo)致持虛_?___的不符合?要求人員進(jìn)入公?司達(dá)____人?以上；11、?炊事員制作飯菜?不注意衛(wèi)生，被?發(fā)現(xiàn)飯菜中有不?衛(wèi)生雜物___?_次以上的；?12、績(jī)效考核?負(fù)責(zé)人和專員在?績(jī)效考核過(guò)程中?，發(fā)現(xiàn)有不公正?或弄虛作假行為?一次以上的。?13、內(nèi)刊編輯?工作粗心，導(dǎo)致?當(dāng)期內(nèi)刊出現(xiàn)文?字性錯(cuò)誤二處以?上或圖片錯(cuò)誤一?次以上的；1?4、印章管理混?亂，未經(jīng)批準(zhǔn)就?蓋章或?qū)徟掷m(xù)?不到位就蓋章兩?次以上。有下列?行為之一的，當(dāng)?月績(jī)效考核不能?評(píng)為優(yōu)良以上等?級(jí)。（一）、?企業(yè)管理中心?1、司機(jī)違章駕?駛，危及用車人?員安全一次以上?的；2、司機(jī)?酒后駕駛一次以?上的；3、司?機(jī)無(wú)故擅離崗位?，或不按車隊(duì)長(zhǎng)?派遣的時(shí)間出車?和回車，或出車?遲到影響用車人?辦事二次以上的?；4、司機(jī)在?出車前未例行檢?查車況，導(dǎo)致車?輛不能按時(shí)出車?和正常使用，影?響用車人辦事二?次以上的；5?、司機(jī)在駕車時(shí)?無(wú)特殊情況接聽(tīng)?電話達(dá)五次以上?，或在特殊情況?下接聽(tīng)電話時(shí)間?超過(guò)兩分鐘達(dá)五?次以上；6、?司機(jī)出車后，遇?特殊情況不能及?時(shí)返回，既不在?第一時(shí)間通知車?輛管理員，又不?說(shuō)明原因達(dá)三次?以上的；7、?司機(jī)在出車過(guò)程?中或回車后，未?按規(guī)定停車，使?車輛持續(xù)處于危?險(xiǎn)境地達(dá)三次以?上的；8、小?車班班長(zhǎng)在明知?司機(jī)身體不適、?飲酒、嚴(yán)重疲勞?的情況下仍安排?司機(jī)出車達(dá)三次?以上的；9、?檔案管理員未按?規(guī)定整理各類檔?案資料，導(dǎo)致檔?案資料管理混亂?，無(wú)法在第一時(shí)?間找出檔案資料?的三次以上；?10、檔案管理?員粗心大意造成?非重要資料資料?遺失的一次以上?的；11、固?定資產(chǎn)管理責(zé)任?人未按公司規(guī)定?配合財(cái)務(wù)部門每?半年進(jìn)行一次固?定資產(chǎn)清點(diǎn)和每?月進(jìn)行一次低值?易耗品清點(diǎn)，導(dǎo)?致公司固定資產(chǎn)?管理混亂的，賬?物以及存放地點(diǎn)?不相符二次以上?的；12、固?定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)?人粗心大意，造?成資產(chǎn)遺失數(shù)額?較小一次以上的?‘13、職工?食堂管理混亂，?當(dāng)月員工用餐滿?意度調(diào)查低于_?___分的；?14、招聘負(fù)責(zé)?人對(duì)應(yīng)聘人員資?料和證件___?_不嚴(yán)，導(dǎo)致持?虛____的不?符合要求人員進(jìn)?入公司達(dá)二人以?上；15、炊?事員制作飯菜不?注意衛(wèi)生，被發(fā)?現(xiàn)飯菜中有不衛(wèi)?生雜物三次以上?的；16、績(jī)?效考核負(fù)責(zé)人和?專員在績(jī)效考核?過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有?不公正或弄虛作?假行為二次以上?的。17、內(nèi)?刊編輯工作粗心?大意，導(dǎo)致當(dāng)期?內(nèi)刊出現(xiàn)文字性?錯(cuò)誤三處以上或?圖片錯(cuò)誤二次以?上的；18、?印章管理混亂，?未經(jīng)批準(zhǔn)就蓋章?或?qū)徟掷m(xù)不到?位就蓋章三次以?上。有下列行為?之一的，當(dāng)月績(jī)?效考核不能評(píng)為?合格以上等級(jí)。?（一）、企業(yè)?管理中心1、?司機(jī)違章駕駛，?危及用車人員安?全三次以上的；?2、司機(jī)酒后?駕駛二次以上的?；3、司機(jī)無(wú)?故擅離崗位，或?不按車隊(duì)長(zhǎng)派遣?的時(shí)間出車和回?車，或出車遲到?影響用車人辦事?五次以上的；?4、司機(jī)在出車?前未例行檢查車?況，導(dǎo)致車輛不?能按時(shí)出車和正?常使用，影響用?車人辦事五次以?上的；5、司?機(jī)在駕車時(shí)無(wú)特?殊情況接聽(tīng)電話?達(dá)八次以上，或?在特殊情況下接?聽(tīng)電話時(shí)間超過(guò)?兩分鐘達(dá)八次以?上；6、司機(jī)?出車后，遇特殊?情況不能及時(shí)返?回，既不在第一?時(shí)間通知車輛管?理員，又不說(shuō)明?原因達(dá)五次以上?的；7、司機(jī)?在出車過(guò)程中或?回車后，未按規(guī)?定停車，使車輛?持續(xù)處于危險(xiǎn)境?地達(dá)五次以上的?；8、小車班?班長(zhǎng)在明知司機(jī)?身體不適、飲酒?、嚴(yán)重疲勞的情?況下仍安排司機(jī)?出車達(dá)五次以上?，嚴(yán)重威脅司乘?人員人生安全的?；9、檔案管?理員未按規(guī)定整?理各類檔案資料?，導(dǎo)致檔案資料?管理混亂，無(wú)法?在第一時(shí)間找出?檔案資料的五次?以上；10、?檔案管理員粗心?大意造成非重要?資料資料遺失三?次以上，或者遺?失重要資料一次?以上的；11?、固定資產(chǎn)管理?責(zé)任人未按公司?規(guī)定配合財(cái)務(wù)部?門每半年進(jìn)行一?次固定資產(chǎn)清點(diǎn)?和每月進(jìn)行一次?低值易耗品清點(diǎn)?，導(dǎo)致公司固定?資產(chǎn)管理混亂的?，賬物以及存放?地點(diǎn)不相符三次?以上的；12?、固定資產(chǎn)管理?負(fù)責(zé)人粗心大意?，造成資產(chǎn)遺失?數(shù)額較小三次以?上，或者遺失較?大數(shù)額資產(chǎn)一次?以上；13、?職工食堂管理混?亂，當(dāng)月員工用?餐滿意度調(diào)查低?于____分的?；14、招聘?負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人?員資料和證件_?___不嚴(yán)，導(dǎo)?致持虛____?的不符合要求人?員進(jìn)入公司達(dá)三?人以上；15?、炊事員制作飯?菜不注意衛(wèi)生，?被發(fā)現(xiàn)飯菜中有?不衛(wèi)生雜物五次?以上的；16?、績(jī)效考核負(fù)責(zé)?人和專員在績(jī)效?考核過(guò)程中，發(fā)?現(xiàn)有不公正或弄?虛作假行為三次?以上的。17?、內(nèi)刊編輯工作?粗心，導(dǎo)致當(dāng)期?內(nèi)刊出現(xiàn)文字性?錯(cuò)誤五處以上或?圖片錯(cuò)誤三次以?上的；18、?違規(guī)使用印章，?給公司造成較小?損失或糾紛。?有下列行為之一?的，解除勞動(dòng)合?同：（一）、?企業(yè)管理中心?1、司機(jī)違章駕?駛，發(fā)生交通事?故的，給車輛和?司乘人員造成損?害的；2、司?機(jī)酒后駕駛?cè)?以上或醉酒駕駛?的；3、司機(jī)?在出車過(guò)程中或?回車后，未按規(guī)?定停車，使車輛?持續(xù)處于危險(xiǎn)境?地造成車輛重大?損失的；4、?小車班班長(zhǎng)在明?知司機(jī)身體不適?、飲酒、嚴(yán)重疲?勞的情況下仍安?排司機(jī)出車發(fā)生?事故造成司乘人?員人生傷害或車?輛損害的；6?、檔案管理員粗?心大意造成公司?核心資料或涉及?公司商業(yè)___?_的保密資料遺?失的；7、固?定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)?人粗心大意，遺?失重大資產(chǎn)或者?違規(guī)處理公司電?腦、設(shè)備給公司?造成公司核心資?料或涉及公司商?業(yè)____的資?料外傳等重大影?響和損害的；?8、職工食堂管?理混亂不衛(wèi)生，?發(fā)生員工___?_食物中毒等嚴(yán)?重食品衛(wèi)生事件?的；10、招?聘負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘?人員資料和證件?____不嚴(yán)，?導(dǎo)致持虛___?_的不符合要求?人員進(jìn)入公司給?公司造成重大損?失的；11、?績(jī)效考核負(fù)責(zé)人?和專員在績(jī)效考?核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)?有串通被考核部?門和被考核人員?弄虛作假的；?12、內(nèi)刊編輯?工作粗心，導(dǎo)致?當(dāng)期內(nèi)刊出現(xiàn)嚴(yán)?重原則和方向性?錯(cuò)誤，給公司造?成較壞影響的。?13、違規(guī)使?用印章，給公司?造成較大損失或?糾紛。三、一?般性問(wèn)責(zé)措施（?全公司通用）?（一）、有下列?行為之一的員工?，當(dāng)月績(jī)效考核?不能評(píng)為優(yōu)秀：?1、工作時(shí)間?未經(jīng)許可擅自離?崗?fù)獬龅囊淮我?上；2、不按?規(guī)定請(qǐng)、銷假者?達(dá)一次以上3?、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故?上班遲到或者早?退一次以上；?4、上班時(shí)間內(nèi)?發(fā)現(xiàn)打牌___?_、玩游戲的一?次以上；5、?工作態(tài)度差，上?班時(shí)間到其他部?門串崗影響其他?同事正常工作一?次以上；6、?故意浪費(fèi)或損壞?公司財(cái)物的；?7、不注重儀表?易容和話語(yǔ)文明?影響公司形象二?次以上；8、?會(huì)議遲到___?_次以上或者無(wú)?故缺席一次以上?；9、工作責(zé)?任心差，發(fā)生問(wèn)?題相互推諉責(zé)任?一次以上；1?0、通訊工具不?通暢，導(dǎo)致無(wú)法?及時(shí)聯(lián)系二次以?上；11、利?用職務(wù)便利要求?業(yè)務(wù)單位吃請(qǐng)；?12、違反公?司保密制度，泄?漏公司一般性商?業(yè)____一次?以上。（二）?、有下列行為之?一的員工，當(dāng)月?績(jī)效考核不能評(píng)?為優(yōu)良以上等級(jí)?：1、工作時(shí)?間未經(jīng)許可擅自?離崗?fù)獬鋈我?上；2、不按?規(guī)定請(qǐng)、銷假者?達(dá)三次以上3?、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故?上班遲到或者早?退三次或曠工一?天以上；4、?上班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)?打牌____、?玩游戲三次以上?；5、工作態(tài)?度差，上班時(shí)間?到其他部門串崗?影響其他同事正?常工作三次以上?；6、故意浪?費(fèi)或損壞公司財(cái)?物的，造成較小?損失的；7、?不注重儀表儀容?和話語(yǔ)文明影響?公司形象三次以?上；8、會(huì)議?遲到三次以上或?者無(wú)故缺席二次?以上；9、工?作責(zé)任心差，發(fā)?生問(wèn)題相互推諉?責(zé)任二次以上；?10、通訊工?具不通暢，無(wú)法?及時(shí)聯(lián)系導(dǎo)致不?能及時(shí)安排工作?達(dá)二次以上；?11、利用職務(wù)?便利收受業(yè)務(wù)單?位財(cái)物____?元以下；12?、因玩忽職守、?督導(dǎo)不力或業(yè)務(wù)?疏忽導(dǎo)致___?_元以上損失的?；13、違反?公司保密制度，?泄漏公司一般性?商業(yè)____二?次以上。（三?）、有下列行為?之一的員工，不?能評(píng)為合格以上?等級(jí)：1、上?級(jí)包庇下屬在辦?公秩序方面或績(jī)?效考核過(guò)程中舞?弊，或弄虛作假?的；2、因玩?忽職守、督導(dǎo)不?力或業(yè)務(wù)疏忽導(dǎo)?致____元以?上損失的；3?、通訊工具不通?暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系?，不能及時(shí)安排?工作影響公司利?益較大的；4?、故意泄漏公司?商業(yè)____的?；5、損壞或?遺失公司重大物?品、設(shè)備的；?6、利用職務(wù)便?利侵占公司財(cái)物?或收受業(yè)務(wù)單位?財(cái)物____元?以上的；7、?瞞報(bào)、遲報(bào)一般?____的；?8、一個(gè)月內(nèi)遲?到早退達(dá)五次以?上者，或者無(wú)故?曠工累計(jì)達(dá)兩天?的；（四）、?有下列行為之一?的員工，解除勞?動(dòng)合同：1、?盜竊公司財(cái)物，?____公款；?2、屢次觸犯?公司規(guī)章制度、?嚴(yán)重侵犯公司權(quán)?益；3、泄露?公司商業(yè)___?_，致使公司遭?受較大損失；?4、煽動(dòng)他人不?服從管理規(guī)定或?怠工；5、以?權(quán)謀私、利用職?權(quán)侵占公司財(cái)物?或收受業(yè)務(wù)單位?財(cái)物____元?以上，或以公司?名義招搖撞騙，?給公司造成較壞?影響和一定損失?；6、偽造、?變?cè)旎虮I用公司?印信；7、擅?離職守，致使公?司蒙受損失；?8、一個(gè)季度內(nèi)?連續(xù)三次月度考?核不合格或全年?月度績(jī)效考核不?合格超過(guò)___?_次；9、瞞?報(bào)、遲報(bào)重大_?___；10?、未經(jīng)公司同意?，在其他單位兼?職損害公司利益?；11、通訊?不通暢導(dǎo)致無(wú)法?聯(lián)系，影響公司?重大利益；1?2、一個(gè)月內(nèi)無(wú)?故遲到早退__?__次以上或曠?工累計(jì)達(dá)___?_天以上；1?3、因違法行為?被追究刑事責(zé)任?的。第五條以?上問(wèn)責(zé)事由中，?發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損?失，或?qū)е聡?yán)重?后果的，或者造?成公司重大決策?失誤的，本中心?或者項(xiàng)目指揮部?所有人員承擔(dān)連?帶責(zé)任。第六?條問(wèn)責(zé)程序1?、員工違紀(jì)后，?由所在管理中心?依據(jù)具體違紀(jì)事?項(xiàng)和制度，在查?清事實(shí)、分清責(zé)?任的基礎(chǔ)上，提?出處理意見(jiàn)，報(bào)?人力資源中心；?2、人力資源?中心審核后，報(bào)?公司董事會(huì)研究?后決定；3、?董事會(huì)決定具體?處罰意見(jiàn)后，由?總經(jīng)辦下發(fā)執(zhí)行?；4、處罰記?入員工檔案，并?予公告。第七?條本制度解釋權(quán)?屬董事會(huì)，從下?發(fā)之日起執(zhí)行。?關(guān)于加強(qiáng)廉政?文化建設(shè)的意見(jiàn)?為深入___?__和____?，扎實(shí)推進(jìn)以完?善懲治和預(yù)防_?___體系為重?點(diǎn)的____倡?廉建設(shè)，在全社?會(huì)營(yíng)造以廉為榮?、以貪為恥的良?好風(fēng)尚，促進(jìn)領(lǐng)?導(dǎo)干部廉潔從政?，現(xiàn)就加強(qiáng)廉政?文化建設(shè)提出如?下意見(jiàn)。一、?加強(qiáng)廉政文化建?設(shè)的重要意義、?指導(dǎo)思想和基本?原則（一）充?分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政?文化建設(shè)的重要?性和緊迫性。廉?政文化以崇尚廉?潔、鄙棄___?_為價(jià)值取向，?融價(jià)值理念、行?為規(guī)范和社會(huì)風(fēng)?尚為一體，反映?人們對(duì)廉潔政治?和廉潔社會(huì)的總?體認(rèn)識(shí)、基本理?念和精神追求，?是____先進(jìn)?文化的重要組成?部分。廉政文化?建設(shè)，面向全黨?全社會(huì)，以黨政?機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部?為重點(diǎn)，以培育?廉潔價(jià)值理念為?根本，以廉政制?度和規(guī)范為支撐?，以群眾廣泛參?與的廉政文化創(chuàng)?建活動(dòng)和豐富多?彩的廉政文化產(chǎn)?品為載體，在_?___倡廉建設(shè)?中處于基礎(chǔ)性地?位。加強(qiáng)廉政?文化建設(shè)，是_?____的必然?要求，是建設(shè)_?___核心價(jià)值?體系的重要內(nèi)容?，是深入推進(jìn)黨?風(fēng)廉政建設(shè)和_?___斗爭(zhēng)的戰(zhàn)?略舉措，對(duì)于堅(jiān)?定_____共?同理想，加強(qiáng)_?_執(zhí)政能力建設(shè)?和先進(jìn)性建設(shè)，?提高黨員干部拒?腐防變能力，增?強(qiáng)全社會(huì)___?_倡廉意識(shí)，形?成廉榮貪恥的思?想道德基礎(chǔ)和文?化氛圍，從源頭?上預(yù)防和減少_?___現(xiàn)象發(fā)生?，具有重要意義?。近年來(lái)，_?___、___?_高度重視廉政?文化建設(shè)，采取?了一系列政策措?施。各地區(qū)各部?門緊密結(jié)合實(shí)際?，開(kāi)展了形式多?樣的廉政文化創(chuàng)?建活動(dòng)，廉政文?化建設(shè)充滿活力?，影響力、滲透?力不斷增強(qiáng)。_?___和___?_對(duì)深入推進(jìn)黨?風(fēng)廉政建設(shè)和_?___斗爭(zhēng)提出?了新的更高要求?。與之相比，當(dāng)?前廉政文化建設(shè)?相對(duì)滯后。一方?面，____倡?廉制度、措施有?效運(yùn)行所必需的?文化基礎(chǔ)和社會(huì)?環(huán)境尚未完全形?成，影響了__?__倡廉建設(shè)的?整體效能。另一?方面，腐朽落后?文化的存在，腐?蝕人們心靈、敗?壞社會(huì)風(fēng)氣，致?使少數(shù)黨員干部?理想信念動(dòng)搖、?思想道德滑坡、?價(jià)值觀扭曲，甚?至走上違紀(jì)違法?的道路。因此，?大力加強(qiáng)廉政文?化建設(shè)，在全黨?全社會(huì)形成有利?于____倡廉?建設(shè)的思想觀念?和文化氛圍，顯?得尤為重要和緊?迫。（二）加?強(qiáng)廉政文化建設(shè)?的指導(dǎo)思想。高?舉_____偉?大旗幟，以__?__和____?為指導(dǎo)，深入_?____，堅(jiān)持?____核心價(jià)?值體系，堅(jiān)持_?___先進(jìn)文化?前進(jìn)方向，堅(jiān)持?標(biāo)本兼治、綜合?治理、懲防并舉?、注重預(yù)防的_?___倡廉戰(zhàn)略?方針，把廉政文?化建設(shè)融入__?__文明建設(shè)和?____倡廉建?設(shè)的全過(guò)程，著?力培育廉潔價(jià)值?理念，廣泛開(kāi)展?廉政文化創(chuàng)建活?動(dòng)，大力營(yíng)造崇?尚廉潔的社會(huì)風(fēng)?尚，為黨風(fēng)廉政?建設(shè)和____?斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展?提供思想保障和?文化支撐。（?三）加強(qiáng)廉政文?化建設(shè)的基本原?則。堅(jiān)持服務(wù)大?局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。?把廉政文化建設(shè)?融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)建?設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，貫?穿于__建設(shè)各?個(gè)方面，與__?__倡廉各項(xiàng)工?作緊密結(jié)合，整?體推進(jìn)；堅(jiān)持以?人為本、注重教?育。尊重干部群?眾的主體地位，?堅(jiān)持用科學(xué)理論?引導(dǎo)人、廉潔理?念教育人、先進(jìn)?文化熏陶人，不?斷提____部?群眾的思想道德?修養(yǎng)和廉潔從政?、廉潔從業(yè)意識(shí)?；堅(jiān)持突出重點(diǎn)?、面向社會(huì)。以?黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)?干部為重點(diǎn)，面?向全體社會(huì)成員?，擴(kuò)大覆蓋面，?增強(qiáng)影響力，形?成有利于___?_倡廉建設(shè)的廣?泛群眾基礎(chǔ)和良?好社會(huì)氛圍；堅(jiān)?持繼承創(chuàng)新、與?時(shí)俱進(jìn)。注重繼?承和發(fā)揚(yáng)我們黨?清正廉潔的優(yōu)良?傳統(tǒng)，挖掘和利?用中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)?文化，借鑒和?吸收世界各國(guó)廉?政建設(shè)有益成果?，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展?變化，不斷推進(jìn)?廉政文化建設(shè)理?論和實(shí)踐創(chuàng)新；?堅(jiān)持重在建設(shè)、?務(wù)求實(shí)效。深刻?認(rèn)識(shí)和把握新形?勢(shì)下廉政文化建?設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律?，以建設(shè)性的思?路、舉措和方法?扎實(shí)推進(jìn)，不斷?取得新的成效。?二、大力培育?和弘揚(yáng)廉潔價(jià)值?理念（一）樹(shù)?立領(lǐng)導(dǎo)干部秉公?用權(quán)、廉潔從政?的價(jià)值理念。扎?實(shí)開(kāi)展____?_體系教育，_?___廣大黨員?干部深入學(xué)習(xí)實(shí)?踐____，牢?固樹(shù)立馬克思主?義世界觀、人生?觀、價(jià)值觀，打?牢廉潔從政的思?想政治基礎(chǔ)。以?樹(shù)立正確的權(quán)力?觀、地位觀、利?益觀為重點(diǎn)，深?入開(kāi)展理想信念?、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉?潔從政、艱苦奮?斗教育，引導(dǎo)領(lǐng)?導(dǎo)干部正確對(duì)待?和依法行使權(quán)力?。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?干部黨性修養(yǎng)，?樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良?作風(fēng)，始終保持?____人的高?尚品格、廉潔操?守和政治本色。?把從政道德建設(shè)?放到更加突出的?位置，教育引導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢?記立黨為公、執(zhí)?政為民的執(zhí)政理?念，常修為政之?德、常思貪欲之?害、常懷律己之?心，做到為民、?務(wù)實(shí)、清廉。堅(jiān)?持把廉潔從政教?育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干?部培養(yǎng)、管理和?使用的全過(guò)程，?引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講?黨性、重品行、?作表率，自覺(jué)遵?守廉潔自律的有?關(guān)規(guī)定。把培育?廉潔價(jià)值理念與?廉潔從政實(shí)踐結(jié)?合起來(lái)，引導(dǎo)領(lǐng)?導(dǎo)干部做到學(xué)與?用、知與行相統(tǒng)?一。加強(qiáng)廉潔從?政行為規(guī)范教育?，大力宣傳秉公?用權(quán)、廉潔從政?的先進(jìn)典型，努?力形成有利于落?實(shí)廉潔從政行為?規(guī)范的社會(huì)氛圍?。（二）培育?公民廉榮貪恥、?誠(chéng)實(shí)守信的道德?觀念。以開(kāi)展_?___核心價(jià)值?體系教育為重點(diǎn)?，深入貫徹落實(shí)?《公民道德建設(shè)?實(shí)施綱要》，把?培育廉潔價(jià)值理?念與社會(huì)公德、?職業(yè)道德、家庭?美德、個(gè)人品德?教育有機(jī)結(jié)合起?來(lái)，普及道德知?識(shí)和道德規(guī)范，?引導(dǎo)人們加強(qiáng)道?德修養(yǎng)，自覺(jué)遵?守公民基本道德?準(zhǔn)則。深入開(kāi)展?____教育，?提高公民道德素?質(zhì)，使廉潔、誠(chéng)?信、勤儉、守法?等道德觀念成為?廣大群眾普遍接?受的行為準(zhǔn)則，?推動(dòng)形成知榮辱?、講正氣、促和?諧的良好社會(huì)風(fēng)?氣。加強(qiáng)國(guó)家公?職人員職業(yè)道德?和職業(yè)紀(jì)律教育?，把廉潔知識(shí)和?誠(chéng)信要求納入各?類職業(yè)資格考試?內(nèi)容。廣泛開(kāi)展?行業(yè)廉潔教育，?加強(qiáng)以公正、誠(chéng)?信、自律、守法?為主要內(nèi)容的行?業(yè)廉潔文化建設(shè)?。把廉潔要求寓?于市民公約、鄉(xiāng)?規(guī)民約和行業(yè)規(guī)?范之中，轉(zhuǎn)化為?人們的自覺(jué)行動(dòng)?。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)_?___、新社會(huì)?____從業(yè)人?員職業(yè)道德教育?和行為規(guī)范教育?，提高自律意識(shí)?和自我約束能力?。研究建立廉榮?貪恥的道德評(píng)價(jià)?機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制?，褒揚(yáng)和鼓勵(lì)廉?潔從業(yè)行為，抵?制和克服違規(guī)從?業(yè)行為。（三?）增強(qiáng)全社會(huì)大?力支持、有序參?與____倡廉?的責(zé)任意識(shí)。廣?泛開(kāi)展____?倡廉形勢(shì)任務(wù)、?工作成效宣傳，?加強(qiáng)____倡?廉輿論引導(dǎo)，進(jìn)?一步增強(qiáng)干部群?眾對(duì)____的?信心。通過(guò)多種?形式，推動(dòng)廉政?理論和廉潔規(guī)范?通俗化、大眾化?，使____、?崇尚廉潔的價(jià)值?理念被人們認(rèn)同?和接受。深入宣?傳____對(duì)黨?和國(guó)家事業(yè)以及?社會(huì)的危害，積?極鼓勵(lì)公民檢舉?____行為，?提高公民監(jiān)督意?識(shí)，在全社會(huì)倡?導(dǎo)和弘揚(yáng)不容忍?____和抵制?____的良好?風(fēng)氣。引導(dǎo)人民?群眾以理性合法?的方式表達(dá)利益?訴求，有序參與?____倡廉建?設(shè)。主動(dòng)做好_?___倡廉網(wǎng)絡(luò)?信息收集研判和?處置工作，及時(shí)?回應(yīng)群眾關(guān)切，?營(yíng)造____倡?廉的良好氛圍。?三、廣泛開(kāi)展?廉政文化創(chuàng)建活?動(dòng)（一）推動(dòng)?廉政文化深入社?會(huì)領(lǐng)域。把廉政?文化創(chuàng)建活動(dòng)同?群眾性精神文明?創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起?來(lái)，突出先進(jìn)思?想和廉政文化內(nèi)?涵，強(qiáng)化道德教?化功能，使廉政?文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社?區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村?、企業(yè)、家庭，?引導(dǎo)廣大干部群?眾在參與中自覺(jué)?增強(qiáng)廉潔意識(shí)。?1.結(jié)合創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型?機(jī)關(guān)，將廉政文?化融入機(jī)關(guān)文化?建設(shè)，使機(jī)關(guān)干?部在文化熏陶中?增強(qiáng)廉潔自律意?識(shí)。積極推行廉?政承諾制度。大?力宣傳、表彰勤?廉兼優(yōu)的先進(jìn)典?型，開(kāi)展示范教?育、警示教育和?崗位廉政教育，?教育干部廉潔從?政。2.結(jié)合?和諧社區(qū)建設(shè)示?范單位創(chuàng)建活動(dòng)?，將廉政文化建?設(shè)的相關(guān)要求納?入示范單位指標(biāo)?體系之中，積極?推進(jìn)廉政文化進(jìn)?社區(qū)。適應(yīng)社區(qū)?居民的文化需要?，廣泛開(kāi)展以廉?政為主題的群眾?性文化藝術(shù)活動(dòng)?。有效整合和利?用社區(qū)文化資源?，充分發(fā)揮社區(qū)?文化活動(dòng)場(chǎng)所、?文化設(shè)施的作用?，大力營(yíng)造崇尚?廉潔的良好社區(qū)?人文環(huán)境。3?.結(jié)合未成年人?思想道德建設(shè)和?大學(xué)生思想政治?教育，把青少年?廉潔教育作為實(shí)?施素質(zhì)教育的重?要內(nèi)容，納入國(guó)?民教育體系。充?分發(fā)揮課堂教學(xué)?的主渠道作用，?在中小學(xué)思想品?德類課程和高校?思想政治課程標(biāo)?準(zhǔn)中明確廉潔教?育內(nèi)容，扎實(shí)推?進(jìn)廉潔教育進(jìn)教?材、進(jìn)課堂、進(jìn)?學(xué)生頭腦。針對(duì)?青少年特點(diǎn)，定?期開(kāi)展各類青少?年廉潔教育實(shí)踐?活動(dòng)，深入推進(jìn)?校園廉政文化建?設(shè)。大力加強(qiáng)師?德建設(shè)，充分發(fā)?揮教師在開(kāi)展廉?潔教育中的示范?和引導(dǎo)作用。把?青少年廉潔教育?工作的指導(dǎo)、檢?查、考核納入教?育行政部門的督?導(dǎo)、評(píng)估范疇。?4.結(jié)合__?__新農(nóng)村建設(shè)?，通過(guò)送文化下?鄉(xiāng)活動(dòng)和農(nóng)村黨?員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程?教育、文化信息?資源共享等文化?惠民工程，使廉?政文化進(jìn)入農(nóng)村?日常生活，建設(shè)?文明鄉(xiāng)風(fēng)。發(fā)揮?農(nóng)家書屋、農(nóng)村?文化大院、文化?中心戶等公益性?文化實(shí)體的作用?，利用民間藝術(shù)?、地方戲曲等形?式，開(kāi)展富有農(nóng)?村特色的廉政文?化創(chuàng)建活動(dòng)。廣?泛宣傳村務(wù)公開(kāi)?、民主管理等政?策措施，引導(dǎo)農(nóng)?民增強(qiáng)民主監(jiān)督?意識(shí)。5.結(jié)?合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理，把企業(yè)廉?政文化建設(shè)納入?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，?融入企業(yè)黨建工?作和文化建設(shè)之?中。開(kāi)展依法經(jīng)?營(yíng)、廉潔從業(yè)教?育，國(guó)有資產(chǎn)保?值增值責(zé)任意識(shí)?教育和勤儉辦企?業(yè)教育。建設(shè)反?貪拒腐、誠(chéng)信守?法的企業(yè)文化，?引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?員廉潔從業(yè)，教?育企業(yè)管理人員?自覺(jué)抵制商業(yè)_?___。6.?結(jié)合創(chuàng)建文明家?庭，積極開(kāi)展家?庭助廉教育，倡?導(dǎo)清廉家風(fēng)。大?力弘揚(yáng)以廉立身?、以廉治家、以?廉教子的優(yōu)秀文?化傳統(tǒng)，把廉潔?教育融入家庭日?常生活，為增強(qiáng)?黨員干部及其家?庭成員抵御__?__的能力創(chuàng)造?良好的家庭環(huán)境?。結(jié)合創(chuàng)建文?明行業(yè)活動(dòng)，加?強(qiáng)窗口行業(yè)廉潔?教育，樹(shù)立廉潔?新風(fēng)，把打造廉?潔行業(yè)納入創(chuàng)建?文明行業(yè)活動(dòng)之?中，推動(dòng)廉政文?化建設(shè)向社會(huì)全?面覆蓋。大力推?動(dòng)廉政文化建設(shè)?創(chuàng)新工程。堅(jiān)持?因地制宜，突出?品位，體現(xiàn)特色?，打造健康向上?、富有聲勢(shì)的廉?政文化創(chuàng)建活動(dòng)?品牌。（二）?加強(qiáng)各類基層廉?政文化陣地建設(shè)?。注重挖掘各類?歷史文化名勝、?旅游景點(diǎn)中蘊(yùn)含?的廉政資源，使?之成為弘揚(yáng)廉政?文化的重要場(chǎng)所?。加強(qiáng)廉政教育?基地的建設(shè)、管?理和使用，有步?驟地命名一批廉?政教育示范基地?。及時(shí)總結(jié)和推?廣各地區(qū)各部門?開(kāi)展廉政文化陣?地建設(shè)的有效經(jīng)?驗(yàn)，建設(shè)一批廉?政文化創(chuàng)建活動(dòng)?示范點(diǎn)。重視廉?政文化景觀建設(shè)?，設(shè)置與城鄉(xiāng)環(huán)?境相協(xié)調(diào)、與自?然生態(tài)相融合的?廉政文化設(shè)施。?將廉政文化活動(dòng)?場(chǎng)所建設(shè)納入公?共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)?布局，充分發(fā)揮?圖書館、博物館?、展覽館、紀(jì)念?館、群藝館、文?化館、文化站、?社區(qū)文化中心等?公共文化設(shè)施的?作用，豐富群眾?精神文化生活。?四、積極推動(dòng)?廉政文化產(chǎn)品的?創(chuàng)作和傳播（?一）推動(dòng)廉政文?化產(chǎn)品的創(chuàng)作生?產(chǎn)。適應(yīng)時(shí)代的?發(fā)展變化，與健?全公共文化服務(wù)?體系有機(jī)結(jié)合，?大力提高廉政文?化產(chǎn)品和服務(wù)的?供給能力。堅(jiān)持?弘揚(yáng)時(shí)代主旋律?，把廉政題材納?入文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作?，舞臺(tái)藝術(shù)生產(chǎn)?，電影和電視劇?制作，報(bào)刊、?圖書、音像電子?與網(wǎng)絡(luò)出版計(jì)劃?。重點(diǎn)規(guī)劃、扶?持一批體現(xiàn)廉政?主題的創(chuàng)作項(xiàng)目?，著力打造一批?思想性、藝術(shù)性?和觀賞性相統(tǒng)一?的，深受群眾喜?愛(ài)的優(yōu)秀廉政文?化作品，把廉政?文化產(chǎn)品納入各?類評(píng)獎(jiǎng)范圍。與?文化古籍整理和?全國(guó)文化信息資?源共享工程相配?套，整理、挖掘?古今中外的廉政?文化資源，建設(shè)?廉政文化作品共?享庫(kù)。編寫廉政?文化通俗讀本，?不斷豐富優(yōu)秀廉?政文化出版物品?種。結(jié)合推動(dòng)全?民閱讀活動(dòng)，向?公眾推薦優(yōu)秀廉?政文化讀物。運(yùn)?用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)?增強(qiáng)廉政文化的?吸引力、感染力?。完善激勵(lì)機(jī)制?，引導(dǎo)文化企事?業(yè)單位開(kāi)發(fā)和推?廣弘揚(yáng)廉潔價(jià)值?理念的文化產(chǎn)品?。（二）加大?廉政文化傳播力?度。大力宣傳、?積極傳播廉政文?化，營(yíng)造崇尚廉?潔、抵制___?_的良好輿論環(huán)?境。積極___?_優(yōu)秀廉政文化?作品的宣傳和展?演、展示工作。?切實(shí)發(fā)揮大眾傳?媒在傳播廉政文?化中的作用。中?央和地方各級(jí)黨?報(bào)、黨刊、電臺(tái)?、電視臺(tái)要加大?____倡廉建?設(shè)宣傳報(bào)道力度?，辦好廉政專版?、專欄，在重要?版面和重要時(shí)段?經(jīng)常安排刊播廉?政公益廣告。中?央和地方重點(diǎn)新?聞網(wǎng)站、政府門?戶網(wǎng)站開(kāi)設(shè)廉政?頻道、網(wǎng)頁(yè)，準(zhǔn)?確發(fā)布權(quán)威信息?，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)?____、關(guān)切?的____倡廉?熱點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)?健康向上的__?__倡廉網(wǎng)絡(luò)文?化建設(shè)。注重發(fā)?揮移動(dòng)多媒體廣?播電視、網(wǎng)絡(luò)廣?播電視、手機(jī)廣?播電視等新興媒?介的優(yōu)勢(shì)，打造?技術(shù)先進(jìn)、傳輸?快捷、覆蓋廣泛?的廉政文化傳播?平臺(tái)。注重研究?傳播藝術(shù)，采用?受眾易于接受的?方式，不斷提高?廉政文化傳播能?力。（三）加?強(qiáng)廉政文化理論?研究。把廉政文?化理論研究納入?馬克思主義理論?研究和建設(shè)工程?及國(guó)家社會(huì)科學(xué)?基金項(xiàng)目，加強(qiáng)?對(duì)廉政文化建設(shè)?前瞻性、戰(zhàn)略性?問(wèn)題的系統(tǒng)研究?。黨政機(jī)關(guān)、黨?校、行政學(xué)院、?____、社科?研究機(jī)構(gòu)、高等?學(xué)校要密切合作?，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資?源共享，共同推?動(dòng)廉政文化建設(shè)?理論創(chuàng)新，為廉?政文化建設(shè)提供?理論支持。五?、加強(qiáng)對(duì)廉政文?化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)?（一）高度重視?，加強(qiáng)____?領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委?和政府對(duì)加強(qiáng)廉?政文化建設(shè)負(fù)有?重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?要把廉政文化建?設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展的總體規(guī)劃?，融入____?和____文明?建設(shè)的總體部署?，寓于懲治和預(yù)?防____體系?建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)?，切實(shí)加強(qiáng)__?__領(lǐng)導(dǎo)?？茖W(xué)?制定廉政文化建?設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及?時(shí)了解廉政文化?建設(shè)工作情況，?認(rèn)真研究解決重?大問(wèn)題，建立健?全廉政文化建設(shè)?聯(lián)席會(huì)議制度等?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，?統(tǒng)籌推進(jìn)廉政文?化建設(shè)。（二?）明確責(zé)任，形?成整體合力。各?級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)?要充分發(fā)揮__?__協(xié)調(diào)作用，?加強(qiáng)對(duì)廉政文化?建設(shè)的指導(dǎo)和督?促檢查。各級(jí)宣?傳、文化、廣播?影視、新聞出版?以及發(fā)展改革、?教育、工業(yè)和信?息化、民政、財(cái)?政、人力資源社?會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、?國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管?理、旅游等部門?，工會(huì)、共青團(tuán)?、婦聯(lián)、文聯(lián)、?作協(xié)等群團(tuán)__?__，在加強(qiáng)廉?政文化建設(shè)中擔(dān)?負(fù)著重要責(zé)任，?要結(jié)合業(yè)務(wù)工作?，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)?，密切配合，形?成推進(jìn)廉政文化?建設(shè)的合力。將?廉政文化建設(shè)納?入黨風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制和公共文?化服務(wù)體系績(jī)效?考核范圍，作為?評(píng)價(jià)地區(qū)發(fā)展水?平、發(fā)展質(zhì)量和?領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)?績(jī)以及創(chuàng)建文明?城市、文明行業(yè)?、文明單位的重?要內(nèi)容，確保廉?政文化建設(shè)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。（三?）加大投入，健?全保障機(jī)制。建?立政府投入為主?、社會(huì)各方支持?的廉政文化建設(shè)?經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。?把廉政文化建設(shè)?經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)地?方財(cái)政預(yù)算及黨?員教育經(jīng)費(fèi)支出?，并隨著財(cái)政收?入的增長(zhǎng)逐步加?大支持力度。切?實(shí)保障實(shí)施廉政?文化建設(shè)精品?工程、開(kāi)展重大?廉政文化活動(dòng)所?必需的資金。大?力扶持和獎(jiǎng)勵(lì)為?廉政文化建設(shè)作?出突出貢獻(xiàn)的單?位和個(gè)人。加?強(qiáng)廉政文化建設(shè)?是全黨全社會(huì)的?共同責(zé)任，是一?項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任?務(wù)。公司新獎(jiǎng)?罰制度范本（二?）1.車輛由?公司指定人員負(fù)?責(zé)管理，且駕駛?員必須服從管理?。公司根據(jù)司機(jī)?全年工作表現(xiàn)，?從司機(jī)產(chǎn)值，安?全行車，有無(wú)違?反交通規(guī)則等各?方面進(jìn)行考核，?對(duì)表現(xiàn)好的司機(jī)?給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)于表現(xiàn)差的?司機(jī)按公司相應(yīng)?的規(guī)定進(jìn)行處罰?。主司機(jī)必須做?好出車前的準(zhǔn)備?，一定要在車況?良好的情況下出?車。2.車輛?由公司指定駕駛?員專用，其他人?員未經(jīng)批準(zhǔn)不得?駕駛，專車司機(jī)?不能將車轉(zhuǎn)借他?人貨其他單位使?用，如有違反每?次罰____元?，如造成嚴(yán)重后?果，全部由司機(jī)?本人全權(quán)負(fù)責(zé)，?于公司無(wú)關(guān)。?3.車輛除執(zhí)行?運(yùn)輸任務(wù)外，未?經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便?駛離指定的停車?場(chǎng)，包括不得私?自開(kāi)車回家和辦?私事，任務(wù)完成?后應(yīng)及時(shí)將車輛?開(kāi)回指定是的停?車場(chǎng)，不準(zhǔn)在發(fā)?動(dòng)機(jī)發(fā)動(dòng)的狀態(tài)?下在車內(nèi)睡覺(jué)和?卸貨。以上如有?發(fā)現(xiàn)第一次罰2?00，重犯者直?接開(kāi)除。4.?車輛在指定地點(diǎn)?裝卸貨物均要遵?守廠方的有關(guān)紀(jì)?律、制度和行車?指示。如有違反?第一次罰___?_元并些檢討書?，重犯者停工_?___天。5?.司機(jī)在執(zhí)行運(yùn)?輸任務(wù)時(shí)，如發(fā)?生事故或特殊情?況，必須第一時(shí)?間通知公司相關(guān)?管理人員和領(lǐng)導(dǎo)?。6.司機(jī)報(bào)?銷油費(fèi)過(guò)路費(fèi)等?之類的公用費(fèi)用?時(shí)，不得擅自私?吞允許范圍以外?的公司資金，如?發(fā)現(xiàn)有類似情況?，第一次沒(méi)收全?部私吞公費(fèi)，外?加罰款____?元，重犯者直接?給予開(kāi)除。7?.對(duì)公司要求過(guò)?磅二不過(guò)幫的司?機(jī)，每次罰款_?___元。8?.對(duì)于擅自不按?照通行證上要求?路線行駛而造成?的后果和損失全?部由駕駛員全權(quán)?承擔(dān)，與公司無(wú)?關(guān)。除交警罰款?以外，公司給予?第一次罰款__?__元，第二次?罰款____元?，第三次給予開(kāi)?除。9.對(duì)于?擅自超載或者超?限貨物而造成的?損失和后果全部?由駕駛員全權(quán)承?擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)?。第一次罰款?____元，停?工____天。?重犯者給予開(kāi)除?。10.對(duì)于?不按照公司指定?廠家進(jìn)行裝卸貨?物或者裝錯(cuò)貨物?的車輛，相關(guān)人?員全部罰款__?__元。11?.對(duì)于上班時(shí)間?擅離職守造成的?嚴(yán)重后果和損失?（比如，喝酒，?____等），?全部由駕駛員承?擔(dān)且每個(gè)人罰款?____元。?二、1.司機(jī)?必須積極參加安?全學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)一?步落實(shí)各項(xiàng)交通?安全措施，加強(qiáng)?安全行車意識(shí)。?2.司機(jī)必須?嚴(yán)格遵守公安、?____部門所?頒發(fā)的一切條例?規(guī)定，嚴(yán)格按機(jī)?動(dòng)車駕駛操作規(guī)?程行車，嚴(yán)禁將?車輛交給無(wú)證駕?駛?cè)藛T駕駛。?3.嚴(yán)格遵守交?通規(guī)則、不能超?速、亂搶到等違?章行車。如因此?造成的通行證無(wú)?法辦理或其他嚴(yán)?重后果的，給予?____元—_?___元不等的?罰款處理，而違?章的罰款由駕?駛員自行處理，?與公司無(wú)關(guān)。?4.司機(jī)在上班?時(shí)間不能飲酒，?嚴(yán)禁醉酒駕駛，?開(kāi)車時(shí)要集中精?神，不要疲勞駕?駛，安全第一?。5.由貨物?或車輛造成的違?章罰款（如證件?不齊全、車輛發(fā)?生故障、貨物超?重等），公司?給予全報(bào)。第?二篇。公司獎(jiǎng)罰?制度獎(jiǎng)罰制度為?使公司更好的發(fā)?展，促進(jìn)送死人?員的積極性、穩(wěn)?定性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?合作精神，營(yíng)造?良好的工作氛圍?，結(jié)合公司的實(shí)?際情況，特制定?《獎(jiǎng)罰制度》。?第一條總則：?為嚴(yán)明紀(jì)律，?獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)?員工工作積極性?，提高工作效率?和經(jīng)濟(jì)效率；本?著公平競(jìng)爭(zhēng)，公?正管理的原則，?進(jìn)一步貫徹公司?各項(xiàng)規(guī)章制度、?強(qiáng)化工作流程、?明確崗位職責(zé)，?公司根據(jù)各部門?之間協(xié)作事項(xiàng)與?工作流程，特制?定本獎(jiǎng)懲制度。?第二條。公司?獎(jiǎng)懲制度本著“?獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功?必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰?”的原則，與員?工崗位職責(zé)掛鉤?，與公司經(jīng)濟(jì)效?益相結(jié)合。第?三條：適用范圍?：本獎(jiǎng)懲制度，?貫穿于公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度中，?公司所有員工須?自覺(jué)遵守并相互?進(jìn)行監(jiān)督。第?四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處?罰方式：1、?處罰方式?，F(xiàn)金?處罰（從當(dāng)月工?資中扣除并通報(bào)?）。2、獎(jiǎng)勵(lì)?方式。公司實(shí)行?紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，?根據(jù)各部門的階?段工作考核情況?，隨時(shí)或年底發(fā)?放。第五條員?工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通?報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?勵(lì)，程序如下：?1、員工推薦?、本人自薦或部?門提名；2、?辦公室、本部門?審核；3、總?經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)?審；4、總經(jīng)?理批準(zhǔn)；第六?條處罰辦法，員?工如果損害公司?利益，視情節(jié)輕?重，分別給予以?下處罰：1、?通報(bào)批評(píng)；2?、經(jīng)濟(jì)處罰；?3、降級(jí)；4?、辭退。第七?條有下列表現(xiàn)的?員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?1、完成本部?工作計(jì)劃指標(biāo)，?創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效?益；2、向公?司提出合理化建?設(shè)，被公司采納?，并取得一定效?益的；3、節(jié)?假日經(jīng)常加班，?并取得顯著效果?者。4、維護(hù)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制?歪風(fēng)邪氣，事跡?突出者；5、?工作認(rèn)真、責(zé)任?心強(qiáng)、工作績(jī)效?突出者。6、?堵住公司的經(jīng)濟(jì)?漏洞，并為公司?挽回經(jīng)濟(jì)損失者?。7、其他對(duì)?公司做出貢獻(xiàn)者?，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的?第八條員工有下?列行為的應(yīng)給與?通報(bào)批評(píng)并作處?罰。1、遲到?、早退一次罰款?____元；?2、在工作時(shí)間?嬉戲、擅離工作?崗位或從事與工?作無(wú)關(guān)的事情罰?款____元；?3、輕微過(guò)失?致發(fā)生工作錯(cuò)誤?造成損失的罰款?____元；?4、工作時(shí)間串?崗，妨礙他人工?作罰款____?元；5、不按?要求打掃衛(wèi)生罰?款____元；?6、對(duì)同事惡?意攻擊或誣告、?中傷他人、制造?事端者罰款__?__元；7、?遺失經(jīng)營(yíng)管理之?重要文件、物品?或工具罰款__?__元；8、?不按時(shí)參加公司?的會(huì)議培訓(xùn)罰款?____元；?9、不配合各部?門工作的罰款_?___元；1?0、部門經(jīng)理及?主管責(zé)任人對(duì)本?部門制度的