2023財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)財(cái)務(wù)總范本（二篇）

第11頁共11頁2023?財(cái)務(wù)部年?度工作總?結(jié)財(cái)務(wù)總?范本春?去秋來，?四季輪回?，公司已?經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)?。我們財(cái)?務(wù)部也有?了一個(gè)全?新的開始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?基本上都?是新人、?新崗位，?帶隊(duì)的任?務(wù)落在我?的肩上。?我們都感?到擔(dān)子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進(jìn)一步?的發(fā)展和?提高，我?覺得有必?要對這半?年多的工?作做一簡?單的回顧?。一、?上半年在?穩(wěn)定的工?作環(huán)境中?，努力提?高自身業(yè)?務(wù)水平及?和管理能?力(一?)以提高?自身素質(zhì)?為突破口?，在不斷?地學(xué)習(xí)中?掌握干好?工作的基?本技能和?知識(shí)。?在工作中?，我經(jīng)常?把自己放?在公司的?總體框架?中來自己?，審視自?己，看自?身能力和?素質(zhì)的提?高幅度，?能不能適?應(yīng)公司發(fā)?展的需要?、能不能?適應(yīng)形勢?任務(wù)的需?要，能不?能適應(yīng)完?成正常工?作的需要?。我經(jīng)常?告誡自己?，要在公?司立得住?腳，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?期望，自?身素質(zhì)的?強(qiáng)弱是關(guān)?鍵。__?__年上?半年審核?各類單據(jù)?____?余份，制?作憑證_?___余?張，準(zhǔn)確?率均達(dá)到?____?%以上;?進(jìn)行了一?次固定資?產(chǎn)盤點(diǎn)，?對報(bào)廢、?調(diào)撥、毀?損的固定?資產(chǎn)及時(shí)?進(jìn)行了處?理，有效?保證了固?定資產(chǎn)核?算的真實(shí)?性;負(fù)責(zé)?本部門采?購計(jì)劃的?編制和物?質(zhì)的領(lǐng)用?管理，做?到既不短?缺又無富?余。(?二)以提?高工作效?率為根本?，在堅(jiān)持?原則和正?確心態(tài)的?基礎(chǔ)上保?證完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量。?在工作?中，我注?意總結(jié)摸?索工作規(guī)?律，注意?與公司其?他部門建?立比較融?洽的關(guān)系?，以便于?開展工作?。堅(jiān)持原?則、客觀?公正、依?法辦事。?半年以來?，我主要?負(fù)責(zé)存貨?核算、固?定資產(chǎn)管?理工作，?在實(shí)際工?作中，本?著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則?，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)?事求是、?細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)?報(bào)銷工作?。在審核?原始憑證?時(shí)，對不?真實(shí)、不?合規(guī)、不?合法的原?始憑證敢?于指出，?堅(jiān)決不予?報(bào)銷;對?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經(jīng)辦?人員更正?、補(bǔ)充。?通過認(rèn)真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法，?確保了會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?我認(rèn)為，?要想順利?完成工作?，提高工?作效率，?就必須堅(jiān)?持原則，?公司的各?項(xiàng)規(guī)定要?堅(jiān)決遵守?，具體問?題具體分?析,就必?須持正確?心態(tài)，一?絲不茍，?不驕不餒?。只有做?到這些，?才能稱得?上是為公?司負(fù)責(zé)，?為部門負(fù)?責(zé)，更是?為自己負(fù)?責(zé)。(?三)以強(qiáng)?化服務(wù)質(zhì)?量為目標(biāo)?，在不斷?的經(jīng)驗(yàn)積?累中探索?新方法，?研究新模?式。利?用ufo?設(shè)置了總?賬、明細(xì)?賬自動(dòng)對?賬表，每?月核對總?賬、明細(xì)?賬，保證?了賬賬數(shù)?據(jù)一致;?實(shí)現(xiàn)了存?貨憑證全?部由子模?塊生成，?有效保障?了總賬明?細(xì)賬數(shù)據(jù)?一致，使?差錯(cuò)率大?大降低并?減少了工?作量。?二、下半?年工作轉(zhuǎn)?變較大，?面臨新的?工作崗位?和環(huán)境，?努力提升?自己積極?尋找一個(gè)?自身能力?提高和圓?滿完成工?作的平衡?點(diǎn)。(?一)顧全?大局、服?從安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。根據(jù)?安排本人?從存貨崗?位調(diào)至客?戶往來，?又從客戶?往來調(diào)至?現(xiàn)在的稽?核崗位，?同時(shí)兼顧?總賬報(bào)表?。雖然我?從___?_年參加?工作至今?已近__?__年時(shí)?間，但稽?核、報(bào)表?對我來說?都是全新?的體驗(yàn)，?加之原稽?核崗位調(diào)?離、報(bào)表?崗位休產(chǎn)?假，工作?量驟然上?升，這次?調(diào)整算得?上是前所?未有的巨?大挑戰(zhàn)。?在崗位變?動(dòng)的過程?中，本人?能顧全大?局、服從?安排，虛?心向有經(jīng)?驗(yàn)的同事?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，?總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?掌握業(yè)務(wù)?技能，并?能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)?協(xié)作，很?快適應(yīng)了?新的工作?崗位，與?全部門同?事一起做?好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?(二)堅(jiān)?持原則、?客觀公正?、依法辦?事。在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?在辦理會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?在審核原?始憑證時(shí)?，對不真?實(shí)、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，堅(jiān)?決不予報(bào)?銷;對記?載不準(zhǔn)確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補(bǔ)充。通?過認(rèn)真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了會(huì)計(jì)?信息的真?實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?(三)任?勞任怨、?樂于吃苦?、甘于奉?獻(xiàn)。由?于崗位變?動(dòng)，原稽?核崗位調(diào)?離、報(bào)表?崗位休產(chǎn)?假，財(cái)務(wù)?工作的力?度和難度?都有所加?大。除了?完成稽核?工作，本?人還同時(shí)?兼顧科里?的內(nèi)勤工?作。為了?能按質(zhì)按?量完成各?項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)?較個(gè)人得?失，不講?報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利?益，加班?加點(diǎn)進(jìn)行?工作。在?工作中發(fā)?揚(yáng)樂于吃?苦、甘于?奉獻(xiàn)的精?神，對待?各項(xiàng)工作?始終能夠?做到任勞?任怨、盡?職盡責(zé)。?(四)?愛崗敬業(yè)?、提高效?率、熱情?服務(wù)。?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對待來報(bào)?賬的同事?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過程中?，不刁難?、不拖延?;對真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷;對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?三、存?在的問題?及下步工?作計(jì)劃：?(一)?存在問題?：首先?，工作不?夠細(xì)心。?作為一個(gè)?財(cái)務(wù)工作?者，細(xì)心?是應(yīng)該具?備的基本?條件，但?在工作中?由于年齡?較輕，經(jīng)?驗(yàn)稍顯不?足，對待?一些問題?的解決方?法過于單?純，工作?方法過于?簡單;看?問題有時(shí)?比較片面?，以點(diǎn)蓋?面，此外?在一些問?題的處理?上顯得還?不夠冷靜?。接手新?工作以來?多次出現(xiàn)?失誤，審?核單據(jù)不?看大寫、?手續(xù)不齊?未能審出?等等問題?，都是由?于不夠認(rèn)?真細(xì)心造?成的，所?幸在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助下沒?有鑄成大?錯(cuò)。在以?后的工作?中我會(huì)克?服這些缺?點(diǎn)，努力?讓領(lǐng)導(dǎo)放?心。其?次，不善?于溝通。?不善于溝?通屬于財(cái)?務(wù)人員的?通病，但?對于一個(gè)?和外部門?聯(lián)系較多?的崗位來?說，這也?是必須要?改正的缺?點(diǎn)。尤其?是對于別?人的誤解?，甚至是?斷章取義?的曲解，?自己總覺?得是小事?不愿意去?解釋，而?這些小事?往往會(huì)造?成不可低?估的影響?，甚至影?響到部門?工作的開?展。再?次，在業(yè)?務(wù)理論水?平和組織?管理能力?上還有待?于進(jìn)一步?提高;應(yīng)?把自己放?在一個(gè)更?高的高度?看待問題?、解決問?題，為領(lǐng)?導(dǎo)排憂解?難，做到?讓領(lǐng)導(dǎo)省?心、公司?放心。?(二)下?步計(jì)劃：?在下一?步的工作?中，我要?虛心向其?他同行和?同事學(xué)習(xí)?工作和管?理方面的?經(jīng)驗(yàn)，借?鑒好的工?作方法;?同時(shí)在業(yè)?余時(shí)間努?力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)理論知?識(shí)，擴(kuò)大?獵取知識(shí)?的范圍，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?管理水平?，使自己?的全面素?質(zhì)再有一?個(gè)新的提?高，以適?應(yīng)公司的?發(fā)展和社?會(huì)的需要?。要進(jìn)一?步強(qiáng)化敬?業(yè)精神，?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)，提?高完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)?。20?23財(cái)務(wù)?部年度工?作總結(jié)財(cái)?務(wù)總范本?（二）?財(cái)務(wù)部門?在國家政?策的引導(dǎo)?下，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?支持幫助?下，在各?部門的積?極配合下?，圍繞公?司中心工?作和財(cái)務(wù)?重點(diǎn)工作?，圓滿地?完成了部?門職責(zé)和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，為總?結(jié)更好的?完成以后?的工作，?現(xiàn)主要從?以下幾個(gè)?方面予以?總結(jié)：?一、財(cái)務(wù)?核算和方?面本年?度，財(cái)務(wù)?部門計(jì)劃?擔(dān)當(dāng)著_?___農(nóng)?業(yè)科技有?限責(zé)任公?司的會(huì)計(jì)?核算，管?理，風(fēng)險(xiǎn)?評估及投?資融資決?策等工作?。我部將?緊緊圍繞?公司的發(fā)?展方向與?經(jīng)營動(dòng)態(tài)?，在遵守?國家相關(guān)?法律法規(guī)?的前提下?，在為公?司提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?同時(shí)，認(rèn)?真組織會(huì)?計(jì)核算，?規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理。比如?，將在對?____?農(nóng)業(yè)科技?有限責(zé)任?公司成本?核算基礎(chǔ)?上，采用?總分合同?項(xiàng)目核算?方式，在?財(cái)務(wù)軟件?如不能達(dá)?到核算要?求的情況?下，利用?電子表格?匯總數(shù)據(jù)?資料;在?成本費(fèi)計(jì)?算上，財(cái)?務(wù)成本會(huì)?計(jì)應(yīng)參與?車間生產(chǎn)?的各各環(huán)?節(jié)的審核?并予以確?認(rèn)，會(huì)計(jì)?及有關(guān)人?員應(yīng)直接?對應(yīng)車間?統(tǒng)計(jì)員、?負(fù)責(zé)人，?對原料及?車間所生?產(chǎn)的產(chǎn)品?的每張票?據(jù)一一復(fù)?核計(jì)算價(jià)?格;對各?產(chǎn)品成品?依照生產(chǎn)?任務(wù)單、?質(zhì)檢單逐?一核對，?確保預(yù)計(jì)?產(chǎn)量的實(shí)?現(xiàn)與成本?的真實(shí)性?、準(zhǔn)確性?、合理性?，并對在?審核中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)與相?關(guān)人員溝?通，并匯?報(bào)給公司?領(lǐng)導(dǎo)。?在往來核?算管理方?面，將對?每筆銷售?合同往來?會(huì)計(jì)都記?錄在案，?以便隨時(shí)?掌握合同?進(jìn)度、回?款金額，?并編制專?用表格對?合同回款?標(biāo)注滯期?預(yù)醒符號(hào)?，方便業(yè)?務(wù)員催款?及公司領(lǐng)?導(dǎo)掌握回?款進(jìn)度。?在現(xiàn)金?銀行結(jié)算?工作中，?隨著公司?經(jīng)營的開?始，銷量?的不斷增?加，規(guī)模?的不斷擴(kuò)?大，在銀?行賬戶方?面將會(huì)日?益復(fù)雜看?，面對資?金日進(jìn)日?出流向、?帳戶現(xiàn)金?日報(bào)表、?收付款審?批、費(fèi)用?報(bào)銷單據(jù)?、較預(yù)計(jì)?工作量均?會(huì)有大幅?增加。?____?農(nóng)業(yè)科技?有限責(zé)任?公司雖然?帳務(wù)處理?、憑證數(shù)?量不多，?但畢竟公?司剛剛成?立，面臨?會(huì)計(jì)核算?業(yè)務(wù)的變?化、會(huì)計(jì)?核算體系?的調(diào)整;?資金籌措?壓力;額?小量大的?資金結(jié)算?業(yè)務(wù)、繁?雜的日常?報(bào)銷工作?，以及會(huì)?計(jì)監(jiān)督工?作、內(nèi)部?部門工作?的協(xié)調(diào)，?外部稅務(wù)?銀行等工?作的協(xié)調(diào)?等，這些?挑戰(zhàn)將要?求我部人?員將承受?更大的工?作壓力。?對業(yè)務(wù)?費(fèi)用的核?算，我公?司將采取?帳外電子?文檔另存?儲(chǔ)核算方?式，通過?費(fèi)用預(yù)審?，記錄相?關(guān)真實(shí)費(fèi)?用發(fā)生額?及內(nèi)容，?通過電子?文檔隨時(shí)?都可以查?出每個(gè)部?門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生?的費(fèi)用，?對于另票?替代的費(fèi)?用內(nèi)容也?有查詢依?據(jù)，以保?障公司的?正常運(yùn)行?。在日常?工作中，?我部將在?財(cái)務(wù)收支?、賬務(wù)處?理、費(fèi)用?的結(jié)報(bào)上?都執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定，?絕不應(yīng)個(gè)?人情面而?放松管理?。資金的?結(jié)算與安?排，費(fèi)用?的稽核與?報(bào)銷，會(huì)?計(jì)核算與?結(jié)轉(zhuǎn)，會(huì)?計(jì)報(bào)表的?編制，稅?務(wù)申報(bào)等?各項(xiàng)工作?開展都應(yīng)?當(dāng)有序進(jìn)?行，按時(shí)?完成。正?確反映資?產(chǎn)負(fù)債、?經(jīng)營成果?和經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行狀況，?確保公司?平穩(wěn)順利?運(yùn)行。財(cái)?務(wù)管理是?組織公司?財(cái)務(wù)活動(dòng)?，處理財(cái)?務(wù)關(guān)系的?一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?管理工作?。因而我?部將會(huì)大?力加強(qiáng)公?司財(cái)務(wù)管?理，主要?體現(xiàn)在以?下方面：?(一)?在財(cái)務(wù)分?析方面。?我們每?月將會(huì)根?據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)?表數(shù)據(jù)對?成本、支?出、往來?、稅收項(xiàng)?目進(jìn)行分?解，上報(bào)?各級財(cái)政?，統(tǒng)計(jì)部?門;編制?資產(chǎn)負(fù)債?表、損益?表;匯總?表;真實(shí)?費(fèi)用明細(xì)?、匯總表?;客戶、?供應(yīng)商往?來明細(xì)表?;合同進(jìn)?度明細(xì)表?;業(yè)務(wù)員?回款滯納?金計(jì)算表?;稅負(fù)表?、在制作?表格的格?式上盡量?明了直觀?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)掌握?公司財(cái)務(wù)?信息提供?依據(jù)。?(二)在?資產(chǎn)管理?方面。?1.在貨?幣資金的?管理上，?要認(rèn)真做?到現(xiàn)金日?清月結(jié)，?銀行存款?結(jié)算準(zhǔn)確?，保證賬?賬相符，?帳實(shí)相符?。我部門?必將人員?本著“認(rèn)?真、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作作?風(fēng)，盡力?保證各項(xiàng)?資金收付?安全、準(zhǔn)?確、及時(shí)?。2.?在應(yīng)收賬?款的管理?上，我部?門將會(huì)與?業(yè)務(wù)部門?做到及時(shí)?溝通、對?帳，并定?時(shí)(月報(bào)?)不定時(shí)?(隨時(shí)提?供)提供?業(yè)務(wù)報(bào)表?，便于業(yè)?務(wù)員掌握?業(yè)務(wù)情況?;采取回?款不及時(shí)?加收滯納?金的辦法?，借此提?醒、告誡?業(yè)務(wù)員回?款是公司?的首要任?務(wù);并配?合業(yè)務(wù)員?找客戶催?收款。保?證公司貨?款的及時(shí)?收回和正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?3.在?存貨的管?理上，我?們嚴(yán)格出?入庫手續(xù)?，對于倉?庫每月送?達(dá)的各種?農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)?量單和銷?量單等，?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?整理核查?歸檔以備?查詢;才?能做到有?效控制成?本;敦促?倉庫進(jìn)行?定期盤點(diǎn)?入庫農(nóng)產(chǎn)?品，年終?盤點(diǎn)全體?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)當(dāng)直接?參與，為?做到帳帳?、帳證、?帳實(shí)相符?。4.?在融資理?財(cái)、資料?備案方面?，因?yàn)樨?cái)?務(wù)部占據(jù)?了相當(dāng)?shù)?工作量，?公司領(lǐng)導(dǎo)?也非常支?持，提供?了良好的?辦公條件?，增加了?對財(cái)務(wù)部?門的重視?，具體資?料明細(xì)如?下：開發(fā)?區(qū)各銀行?成功貸款?資料;部?分銀行貸?款準(zhǔn)備資?料;政府?財(cái)政撥款?準(zhǔn)備資料?;加之其?他部門配?合資料如?：農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投標(biāo)?報(bào)表、社?保檢查等?，需要我?部準(zhǔn)備的?資料將會(huì)?如期完成?;大量資?料還在準(zhǔn)?備之中，?可以說任?重道遠(yuǎn)。?(三)?在稅收籌?劃、對內(nèi)?、外關(guān)系?方面。?1.我部?將本著不?違反紀(jì)律?的原則下?，通過合?理稅收籌?劃使企業(yè)?承擔(dān)合理?稅賦，并?積極和稅?務(wù)局人員?保持良好?關(guān)系，在?此基礎(chǔ)為?企業(yè)帶來?盡可能多?的收益，?在企業(yè)所?得稅審計(jì)?過程中我?們將會(huì)積?極配合稅?務(wù)師事務(wù)?所人員工?作，及時(shí)?、準(zhǔn)確的?提供資料?。2.?在內(nèi)部單?位的溝通?方面。與?公司內(nèi)各?部門保持?密切關(guān)系?，業(yè)務(wù)上?互相幫助?、學(xué)習(xí)，?及時(shí)交流?工作經(jīng)驗(yàn)?，報(bào)表格?式相互借?鑒，目前?欠缺的是?公司剛剛?成立，報(bào)?表工作的?內(nèi)容和經(jīng)?驗(yàn)有限，?有待今后?探索和學(xué)?習(xí)。二?、工作體?會(huì)第一?、堅(jiān)持原?則，樹立?良好的職?業(yè)道德。?做好財(cái)?務(wù)工作，?首先要堅(jiān)?持原則、?同時(shí)要顧?全大局。?工作上要?踏實(shí)肯干?，有過硬?的業(yè)務(wù)技?能，盡管?工作任務(wù)?再繁忙，?都要保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成。?要合理合?法處理好?每一筆財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)，?對所有需?要報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，對不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)審核工?作。第?二，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。首先?是部門經(jīng)?理要勇于?承擔(dān)工作?責(zé)任，起?到表率作?用，做好?“傳、幫?、帶”，?共同進(jìn)步?;各工作?崗位明確?分工、密?切配合、?互相幫助?，大家擰?成一股繩?，力達(dá)事?半功倍。?第三，?加強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知識(shí)?學(xué)習(xí)。?財(cái)會(huì)是一?門知識(shí)性?很強(qiáng)的專?業(yè)。隨著?知識(shí)的更?新，市場?的變化，?企業(yè)內(nèi)部?對財(cái)務(wù)管?理的要求?的提升，?除了要鞏?固原有的?財(cái)務(wù)專業(yè)?知識(shí)，更?多的是要?從所經(jīng)手?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問題?，找出原?因，并能?夠找到解?決的辦法?。充分體?現(xiàn)財(cái)務(wù)人?員的綜合?素質(zhì)。目?前我部人?員業(yè)務(wù)全?面，從出?納、往來?到成本會(huì)?計(jì)全部掌?握了網(wǎng)上?稅務(wù)申報(bào)?、發(fā)票開?據(jù)并E3?軟件全流?程操作，?為公司的?持續(xù)發(fā)展?打下良